• No results found

CASPECO MANUAL MEDELANTALET ANSTÄLLDA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "CASPECO MANUAL MEDELANTALET ANSTÄLLDA"

Copied!
9
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Caspeco Business Control 6

CASPECO MANUAL

MEDELANTALET ANSTÄLLDA

(2)

Skapa rapporten ...1

1. År ... 1

2. Årsarbetstid Bokföringsnämnden ... 2

3. Årsarbetstid Svenskt Näringliv ... 2

4. Årsarbetstid Svenskt Näringsliv Visita ... 2

5. Markera VD ...2

6. Markera ägare och familjemedlemmar ...2

Del av år ...3

Tabell: ...4

Så här ser rapporten ut ...5

Arbetade timmar ... 5

Korttidsarbete ... 6

Semester ... 6

Tjänstledighet... 6

Sjukfrånvaro ... 6

Röda dagar ... 6

Kompledighet ... 6

Svenskt Näringsliv – heltidstjänster ... 6

Svenskt Näringsliv Visita – heltidstjänster... 6

INNEHÅLL

(3)

1

Skapa rapporten

Det första man gör är att ställa sig i löneperiod november och väljer sedan Funktioner/Exportera och Medelantalet anställda.

(4)

2. Årsarbetstid Bokföringsnämnden

Årsarbetstiden som bokföringsnämden rekommenderar att man använder är 1920 timmar per år, grundtanken är att man arbetar i snitt 160 timmar per månad. Denna statistik används som underlag i årsredovisningen.

Observera att denna arbetstid inte inkluderar HRF – Visitas extra ledighetsdagar (röda dagar), from 2018/2019 är denna siffra uppdaterat till årsarbetstid 2080.

Observera att detta är ett förslag, ni justerar denna årsarbetstid själva om föreslagen diffra inte representerar er verksamhet.

3. Årsarbetstid Svenskt Näringliv

Den räknas fram av Svenskt Näringsliv varje år utifrån september statistiken. Den innehåller en

genomsnittlig frånvaro för semester och sjukfrånvaro, därför räknas dessa ej med i sektionerna för Svenskt Näringsliv och Svenskt Näringsliv Visita.

Årsarbetstiden anges på underlaget från Svenskt Näringsliv samt på den hemsida där denna information ska rapporteras. (För inkomståret 2019 var årsarbetstiden 1613 timmar).

Årsarbetstiden måste anges för att rapporten ska kunna skapas.

4. Årsarbetstid Svenskt Näringsliv Visita

Rapporten använder sig av samma beräkningsgrund som Årsarbetstid Svenskt Näringsliv med en avvikelse – här ska inte VD, ägare eller familjemedlemmar räknas med.

5. Markera VD

VD ska ej inkluderas i rapporten, man söker först efter personen och markerar sedan denne/dessa genom att klicka i fältet Välj.

6. Markera ägare och familjemedlemmar

Ägar och familjmedlemmar ska ej inkluderas i rapporten, man söker först efter personen/personerna och markerar sedan denne/dessa genom att klicka i fältet Välj.

(5)

3

Del av år

När våra kunder börjar använda systemet kan rapporten behöva skapas för del av år. Vissa kunder väljer att få bruttolöner inlagda i månader innan de börjar använda systemet (bakdateras) andra väljer att inte göra detta. För kunder som väljer att inte bakdateras måste rapporten skapas för del av månad.

1. År

Om man står i november löneperiod väljer rapporten det senaste inkomståret, vill man skapa rapporten för del av år väljs Från vilken löneperiod och Till vilken löneperiod rapporten ska skapas.

2. Årsarbetstid bokföringsnämnden

Denna årsarbetstid behöver justeras baserat på antalet månader man väljer att skapa rapporten.

Se tabell nedan.

3. Årsarbetstid Svenskt Näringsliv

(6)

Tabell:

I exemplen nedan är årsarbetstiden avrundad uppåt till närmsta heltal.

Löneperiod Från

Löneperiod Till

Antal månader

Årsarbetstid

Bokföringsnämnden (2019 - 2080)

Januari November 11 2080/12*11 ≈ 1907

Februari November 10 2080/12*10 ≈ 1733

Mars November 9 2080/12*9 ≈ 1560

April November 8 2080/12*8 ≈ 1387

Maj November 7 2080/12*7≈ 1213

Juni November 6 2080/12*6≈ 1040

Juli November 5 2080/12*5≈ 867

Augusti November 4 2080/12*4≈ 693

September November 3 2080/12*3≈ 520

Oktober November 2 2080/12*2 ≈ 347

November November 1 2080/12*1≈ 173

(7)

5

Så här ser rapporten ut

Rapporten har tre sektioner, en för bokföringsnämnden, en för Svenskt Näringsliv samt en för Svenskt Näringsliv Visita.

Rapporten i detalj

Arbetade timmar

(8)

dessa timmar tas ut eller betalas ut hamnar de under sektionen kompledighet och hanteras som arbetade timmar vid det tillfället.

o Om den anställde har inställningen Ej Komp angiven och stämplar kommer de stämplade timmarna med, om den anställde inte stämplar tar vi med den anställdes

sysselsättningsgrad som arbetade timmar.

o Om den anställde har inställningen Ej Komp angiven och inte stämplat men lägger in frånvaro specificeras den nedan. Resterande timmar rapporteras som arbetade timmar.

o Om den anställde stämplar men ej har månadslön tas dessa timmar ej med i rapporten.

o Bemanningspersonal tas ej med i rapporten.

o Vad händer när man betalar ut komptimmar i pengar? Dessa pengar räknas om till arbetade timmar och tas med i rapporten.

o Vad händer när man drar av komptimmar eller lägger till komptimmar för en anställd?

Dessa timmar kommer ej med i rapporten.

Korttidsarbete

Här visas alla timmar rapporterade som korrttidsarbete. Timmarna räknas som arbetade timmar vid beräkning av medelantalet anställda. Detta enligt rekommendation från Bokföringsnämnden.

Semester

Här kommer alla frånvarotimmar gällande semester med i rapporten.

Tjänstledighet

Här kommer alla frånvarotimmar gällande tjänsledighet med i rapporten,

Ledig timmar, långtidsledig, Ledig max 5 dagar, Pappaledig, Vård av sjukt barn, Föräldraledig samt Havandeskapsledighet

Sjukfrånvaro

Här kommer alla frånvarotimmar gällande sjukfrånvaro med i rapporten.

Röda dagar

Här kommer alla frånvarotimmar gällande röda dagar med i rapporten.

Kompledighet

Här kommer alla frånvarotimmar gällande uttag av kompledighet med i rapporten.

Svenskt Näringsliv – heltidstjänster

Här specificeras det totala antalet anställda exklusive semester och sjukfrånvaro.

Svenskt Näringsliv Visita – heltidstjänster

Här specificeras det totala antalet anställda exklusive semester och sjukfrånvaro. Här får man också specificerat lönesummorna per respektive avtal.

(9)

References

Related documents

17 Den multi- variata versionen tar hänsyn till att användningen av olika digitala tjänster är korrelerade med varandra, till exempel beslutet att använda CRM-system för att

användare kan inte klicka på länken för att komma direkt till avvikelsen, detta beror på att länken inte fungerar i Citrix-miljö.. Ta för vana att se e-post aviseringen som en

Platsen där du hittar allmän information om tjänstepension och alla försäkringarna: sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist,. föräldraledighet

1 promemorian föreslås en ny förordning med bestämmelser om röstningsrådgivares anmä lan av verksamheten till Finansinspektionen och om den årliga redogörelse för verksam heten

Tänkt dig att möjligheterna till undantag från turordningslistan vid uppsägning utökades, till exempel genom att fler personer kunde undantas och att även större företag kunde

Sedan har jag ett bra nätverk bland politiker och tjänstemän hos olika myndigheter eftersom det är mitt ansvar att för- medla Svenskt Näringslivs ståndpunkt till dem. En

Stridsåtgärder som vidtas mot ett utländskt företag som tillfälligt utför tjänster i Sverige måste därför vara balanserade och proportionella så att inte den fria rörligheten

Utvalda diagnoser, utveckling av kostnader per vårdtillfälle i fasta priser och genomsnittlig vårdtid samt kvalitet 2008–2012. Källa: KPP-databasen, Sveriges Kommuner