Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd.
Rekryteringsenkäten 2020
Kalmar län
Rekryteringsenkäten 2020
2
Målgrupp
VD, ägare eller
HR-ansvarig i Svenskt Näringslivs medlemsföretag
Antal intervjuer
6 436 totalt varav 225 i
Kalmar län
Intervjuperiod
11 november till 16
december 2019
Svarsfrekvens
34 procent totalt,
34 procent i Kalmar län
Genomförande
Genomförd av analysföretaget
Demoskop på uppdrag av Svenskt Näringsliv.
Kontakt
Per Hörnsten
Demoskop
per.hornsten@demoskop.se
Vägning av data
Viktning av data har
gjorts efter län och företagsstorlek, baserad
på det faktiska fördelningen bland Svenskt Näringslivs
medlemsföretag
Kalmar län
Sammanfattning Kalmar län
3
Vanligaste rekryteringsvägen är
Informella kontakter/nätverkUtbildningsnivå svårast att rekrytera
Högskole- eller universitetsutbildning
63% har försökt att rekrytera
74% upplevde svårigheter med rekryteringen
Försökt rekrytera 4,5 medarbetare i genomsnitt
Vanligaste orsaken till rekryteringssvårigheter:
Brist på personer med rätt yrkeserfarenhet
Vanligaste konsekvensen av rekryteringssvårigheter:
Minskad försäljning
Lyckats rekrytera 3,4 medarbetare i genomsnitt
Bäst fungerande rekryteringsväg:
Informella kontakter/nätverk
Mest eftersökta utbildningsnivån
Gymnasieskola, yrkesprogram
Förmåga som har störst betydelse vid en rekrytering:
Rätt attityd/engagemang
Företagspanelen sept.
För att få en bild av rekryteringsläget under krisen ställde vi ett antal till en panel bestående av
medlemsföretag. Enkäten skickades ut i augusti 2020 som komplement till Rekryteringsenkäten. 4 817 företag svarade och svarsfrekvensen var 47 procent.
2021-04-16 4
• Nästan vart femte företag svarar att det haft fortsatt svårt att rekrytera under pandemin.
• Lika många svarar att de sökt ny kompetens.
• 75 procent svarar att de kommer att behålla den kompetensen när
pandemin klingat av.
Rekryteringsförsök senaste 6 månaderna
5
37 41
45
65 63
50 52
58
69 66
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
2012 2014 2015 2017 2019
Riket Kalmar län Har ni försökt att rekrytera medarbetare till ditt företag under de senaste 6 månaderna?
Bas: Alla
%
Kalmar län
Rekryteringsförsök senaste 6 månaderna
6
63 66
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Kalmar län Riket
% Har ni försökt att rekrytera medarbetare till ditt företag under de senaste 6 månaderna?
92 77
62 42
94 77
59 36
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
50- anst 10-49 anst 5-9 anst
1-4 anst Riket Kalmar län
%
Bas: Alla
Kalmar län
Rekryteringsförsök senaste 6 månaderna
57 58
59 59
61 62
62 63 63 63 63 64 64 64 64 66
66 67 68 69
69 72
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Gotlands län Jämtlands län Dalarna län Värmlands län Uppsala län Gävleborgs län Södermanlands län Västmanlands län Västerbottens län Kalmar län Blekinge län Kronobergs län Örebro län Hallands län Jönköpings län Riket Västra götalands län Skåne län Norrbottens län Östergötlands län Västernorrlands län Stockholms län
7
% Bas: Alla
Har ni försökt att rekrytera medarbetare till ditt företag under de senaste 6 månaderna?
Kalmar län
Eftersökta utbildningsnivåer
8
29
48 15
28 24 1
27
47 14
32 31 1
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Inga särskilda utbildningskrav Gymnasieskola, yrkesprogram Gymnasieskola, högskoleförberedande
program Yrkeshögskola/eftergymna-
sial yrkesutbildning Högskola/universitets-
utbildning Forskarutbildning
Riket Kalmar län
% Vilken utbildningsnivå ville ni att de medarbetare ni sökte skulle uppfylla?
Bas: De som försökt rekrytera senaste 6 månaderna
Kalmar län
Försökt vs lyckats rekrytera
9
2,5
4,3 5,1 5,0 3,4
3,2
4,7
5,9 6,1 4,5
0 2 4 6 8 10 12 14
2012 2014 2015 2017 2019
Försökt rekrytera Lyckats rekrytera Hur många medarbetare har ni sammanlagt FÖRSÖKT rekrytera till ditt företag under de senaste 6 månaderna?
Hur många medarbetare har ni sammanlagt LYCKATS rekrytera till ditt företag under de senaste 6 månaderna?
Bas: De som försökt rekrytera senaste 6 månaderna
Kalmar län
Svårt att rekrytera
63 66
67 67 69 69 70
71 71
71 71 72
72 73 74 74
75 76
77 77 78 78
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Värmland Halland Jönköping Uppsala Västra Götaland Västernorrland Östergötland Stockholm Riket Kronoberg Västmanland Skåne Jämtland Västerbotten Kalmar Gotland Örebro Dalarna Gävleborg Norrbotten Södermanland Blekinge
10
%
Hur svårt eller lätt har det generellt varit att rekrytera medarbetare?Bas: De som försökt rekrytera senaste 6 månaderna
Kalmar län
Svårighetsgrad att rekrytera olika utbildningsnivåer
56
71 70
76 76
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Inga särskilda utbildningskrav Gymnasieskola, yrkesprogram Gymnasieskola,
högskole- förberedande
program Yrkeshögskola /eftergymnasial yrkesutbildning Högskola/
universitets- utbildning
Forskar- utbildning
11
% Hur svårt har det varit att rekrytera medarbetare med utbildningsnivån…?
Bas: De som försökt rekrytera med respektive utbildningsnivå
Saknas värde för någon utbildningsnivå är basen för liten för att kunna redovisas
Kalmar län
Orsaker till rekryteringssvårigheter
12
6 2
9
21 14
22
35
47 48
57
8 3
9
17 22
23
40
49 51
67
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Annat Svartjobb, som minskar intresset att ta
vitt jobb
A-kassans ersättningsnivå minskar intresset att ta jobb Svårt att locka personer på grund av företagets/arbetsplatsens geografiska…
För höga lönekrav Bristande kunskaper i svenska Brist på personer med
arbetslivserfarenhet Brist på personer med rätt utbildning
Brist på personer med rätt attityd/engagemang Brist på personer med rätt
yrkeserfarenhet
Riket Kalmar län
% Vad anser du är de viktigaste orsakerna till att det har varit svårt för ditt företag/arbetsplats att få tag i de
medarbetare ni haft behov av?
Bas: De som haft svårt att rekrytera
Kalmar län
Åtgärder som följd av rekryteringssvårigheter
13
16 17
23 17
28 34
38
15 15
21
30 37
42 46
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Annat Vi fick höja lönen för att lyckas rekrytera
Vi fick ändra kompetenskraven Vi hyrde in personal
Vi förlängde rekryteringstiden Ägarna/ledningen fick jobba mer Den befintliga personalen
fick jobba mer
Riket Kalmar län
% Vilka åtgärder vidtogs på grund av svårigheter att rekrytera medarbetare?
Bas: De som haft svårt att rekrytera
Kalmar län
Konsekvenser för företaget pga rekryteringssvårigheter
14
15 20 20 17
20
34 32
12 12
17
28 30
36 39
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Inga konsekvenser alls Annat Vi fick lägga ut order/uppdrag till
annan utförare/leverantör Planerad expansion
förhindrades Vi fick dra ned produktionen/servicen Vi fick minskad försäljning eller fick
tacka nej till order/uppdrag Vi fick sämre lönsamhet som en
följd av ökade kostnader
Riket Kalmar län
% Vilka konsekvenser för FÖRETAGET uppstod på grund av svårigheter att rekrytera medarbetare?
Bas: De som haft svårt att rekrytera
Kalmar län
Rekryteringsvägar företagen har prövat
15
9 9
11 15
35 18
39 42
47
58
7 5
12
20
32 32
40 42
54
63
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Annan Rekrytering utomlands Samarbete med utbildningsanordnare Andra internettjänster Spontanansökan Rekryterings-/Bemanningsföretag Arbetsförmedlingen Annonsering Sociala medier Informella kontakter/nätverk
Riket Kalmar län
%
Vilken eller vilka av följande rekryteringsvägar prövade ni när ni försökte rekrytera medarbetare?
Bas: De som försökt att rekrytera
senaste 6 månaderna
Kalmar län
Rekryteringsvägar som lett till rekrytering
16
% Via vilken eller vilka rekryteringsvägar kom den/de medarbetare ni rekryterade?
1 2 2
5 11
20 15 14
21
48
1 3
5 6
15 16 16
21 25
50
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Annan Rekrytering utomlands Samarbete med utbildningsanordnare Andra internettjänster Arbetsförmedlingen Spontanansökan Annonsering Rekryterings-/Bemanningsföretag Sociala medier Informella kontakter/nätverk
Riket Kalmar län
%
Bas: De som rekryterat minst en medarbetare
de senaste 6 månaderna
Kalmar län
Hur olika rekryteringsvägar har fungerat
17
13 13 14 15
10 7 3 3
13 6
65 59
52 51
45
36 37 35 23
70
11 17
18 21
32
32
20
43 53
19
4 9
11 7 6
15
27
15 6 0
7 2 5 6 7 11 13
4 6 6
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Informella kontakter/
nätverk
Rekryterings-/
Bemannings- företag
Samarbete med utbildnings-
anordnare
Spontan- ansökan
Sociala medier
Andra internet-
tjänster
Arbets- förmedlingen
Annonsering Rekrytering utomlands
Annan
Vet ej Mycket dåligt Ganska dåligt Ganska bra Mycket bra
Hur tycker ni att följande rekryteringsvägar fungerade när ni försökte rekrytera medarbetare?
Bas: De som försökt rekrytera senaste 6 månaderna och använt resp rekryteringsväg
Saknas värde för någon rekryteringsväg är basen för liten för att kunna redovisas
Kalmar län
Viktiga förmågor vid rekrytering
18
2 5
12 9
17 19 16
22 18
30 31
50 57
4 8
9 9
16 18
18 19
19 24
32
47
63
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Annat Ambitiös Att hantera många olika arbetsuppgifter Kommunikativ Anpassningsbar/flexibel Ta egna initiativ Samarbetsvillig Noggrann Förstå och lösa olika situationer Arbeta självständigt Serviceinriktad Ansvarstagande Rätt attityd/engagemang
Riket Kalmar län
%
Förutom specifik yrkeskunskap, vilka av följande förmågor anser ni ha störst betydelse vid en rekrytering? TRE SVAR MÖJLIGA!!
Bas: Alla
Kalmar län
Andel företag som samverkar med…
19
28
39 26
26 22 15
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Grundskolan Gymnasium, yrkesprogram Gymnasium, högskoleförberedande
Yrkeshögskola/ eftergymnasial yrkesutbildning
Högskola/universitet Forskarutbildning
%
Bas: Alla
Kalmar län
Samverkan med olika utbildningsnivåer
20
0
17 18
12
25 11 12
34 42
34
53
34
4
13 8
12
11
13
7
2 4
1
2
77 9
33 29
41
9
32
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Forskar- utbildning
Högskola/
universitets- utbildning
Yrkeshögskola /eftergymnasial yrkesutbildning
Gymnasieskola, högskole- förberedande
program
Gymnasieskola, yrkesprogram
Grundskola
Vet ej
Mycket dåligt Ganska dåligt Ganska bra Mycket bra Hur väl fungerar samverkan med…?
Bas: De som har samverkan med respektive utbildningsnivå
Saknas värde för någon utbildningsnivå är basen för liten för att kunna redovisas
