Universum Besöksnäringens mest attraktiva arbetsgivare Visita Yrkesverksamma och studenter

(1)

Visita

Yrkesverksamma och studenter

arbetsgivare 2017-2018

(2)

EB ägs endast av HR

Magkänsla Monolog Generera ansökningar

Berättande

Ledningsengagemang för EB Enhetligt varumärke

Datadrivet Dialog

Skapa attraktivitet Globalt

Engagerande

DÅ NU

Separat varumärke

Lokalt

2 Employer branding-världen har förändrats

(3)

Ett starkt employer brand sänker ett företags kostnader

Källa:‘Employer Brand Management’ av Richard Mosley

3 Attrahera rätt

kandidater Ha en tydlig plan Bygg ett rättvist varumärke

Förbättra dragningskraften

Kontrollera

lönekostnaderna Behåll rätt medarbetare

1 2 3

4 5 6

Ett antal olika faktorer bidrar till sänkta kostnader

Om man allokerar budgeten utifrån en djupgående förståelse

av hur företagets specifika målgrupp ser ut så minskar risken att spendera pengar på fel

kandidater.

Med en konsekvent strategi och ett enhetligt budskap lägger man bara resurser där de får

effekt.

Ett varumärke med positiva associationer skapar ett starkt intresse med tydlig effekt på alla kommunikationsaktiviteter vilket i

sin tur medför kostnadsbesparingar.

Förutom en mer kostnadseffektiv

"push-marknadsföring", kommer ett starkt employer brand att öka

andelen spontanansökningar.

Arbetsgivare med ett starkt employer brand behöver inte

konkurrera med höga löner.

Arbetsgivare som lever som de lär och är tydliga med vad de

står för har lägre

personalomsättning.

(4)

4 • Med hjälp av Universums etablerade ramverk och metodologi ger VisitaBarometern

djupgående insikter om preferenser hos era talanggrupper.

• Detta är andra året som undersökningen görs.

Visita-

Barometern

Att förstå talanger är första steget för arbetsgivare att bli attraktivare

• Att attrahera och rekrytera rätt personer är en utmanande uppgift. Om man misslyckas med att förstå sin målgrupp, riskerar man att

spendera tid och pengar på att kommunicera ett budskap som inte resonerar med sina kandidater.

• Arbetet med marknadsinformation ger er ovärderliga insikter om

talangmarknaden. Eftersom många arbetsgivare redan tar beslut

baserade på fakta, kommer slow-adapters som försöker att göra det

utan fakta, att navigera genom talangmarknaden i mörkret.

(5)

Rapportens innehåll

5 MÅLGRUPPENS PROFILER

1 ATTRAKTIVITET

2 PREFERENSER

3 KARRIÄRMÅL

4 KOMMUNIKATIONSKANALER

5 VISITA

6

(6)

Om VisitaBarometern och målgrupperna

DENNA RAPPORT

Antal respondenter

2276

227 Totalt antal respondenter i

undersökningen 2503

FÄLTPERIOD

December 2017 till februari 2018

6 Yrkesverksamma

Studenter

• Är baserat på 25 års erfarenhet, omfattande forskning inom HR, fokusgrupper och

kommunikation med våra kunder, yrkesverksamma och studenter.

• Studenter som studerar till något inom besöksnäring (restaurang, hotell, turism) på universitet/högskola, gymnasium,

yrkesutbildning/yrkeshögskola eller komvux

• Yrkesverksamma inom besöksnäringen

FRÅGEFORMULÄRET

RESPONDENTER

(7)

Innehåll

7 MÅLGRUPPENS PROFILER

1

(8)

Generell profil

36 YRKESKATEGORI

YRKESVERKSAMMA STUDENTER

30% 69%

37% 62%

25

8 TOPP TRE ARBETSGIVARVARUMÄRKEN TOPP TRARBETSGIVARVARUMÄRKEN

1. Scandic Hotels 2. Nordic Choice Hotels 3. Grand Hôtel

(ÅR)

GENOMSNITTLIG ÅLDER

(ÅR)

GENOMSNITTLIG ÅLDER

STUDIEINRIKTNING Besöksnäring

(restaurang, hotell & turism)

Restaurang Hotell & turism

TOPP TRE ATTRAKTIVA ATTRIBUT TOPP TRE ATTRAKTIVA ATTRIBUT

FÖRVÄNTAD MÅNADSLÖN

26 000 SEK

• Förväntad månadslön: Vilken lön förväntar du dig före skatt vid din första anställning efter avslutade studier, exklusive bonus. dricks och provision?

• *Vissa respondenter ville ej ange kön

1. Scandic Hotels 2. Gothia Towers 3. Nordic Choice Hotels

1. Trygg anställning

2. Bra sammanhållning mellan kollegorna 3. Respekt för medarbetare

1. Goda referenser för framtida karriär 2. Inspirerande ledarskap

2. Trygg anställning MÅNADSLÖN

25 000 SEK

* *

(9)

Innehåll

9 MÅLGRUPPENS PROFILER

1 ATTRAKTIVITET

2

(10)

• På grund av layoutskäl kan arbetsgivarens namn/varumärke förkortas i denna rapport.

• Hela företagslistan visas i appendix

Universums rankingar

"Nedan finner du en lista över arbetsgivarvarumärken. Vilka av dessa skulle du kunna tänka dig att arbeta för?"

”Välj nu de 5

arbetsgivarvarumärken från listan nedan som du helst skulle vilja arbeta för, dina ideala arbetsgivarvarumärken.”

"Har du sökt eller kommer du att söka arbete hos dessa

arbetsgivarvarumärken?"

(Ja, jag har sökt / Ja, jag tänker söka arbete)

10 (Upp till 200 arbetsgivarvarumärken, i

det här projektet är det 152 arbetsgivarvarumärken)

INTRESSANTA

ARBETSGIVARVARUMÄRKEN

(maximalt fem

arbetsgivarvarumärken)

ANSÖKNINGSRANKING HELA FÖRETAGSLISTAN

(valfritt antal alternativ)

IDEALA

ARBETSGIVARVARUMÄRKEN

(Ja, jag har sökt / Ja, jag tänker

söka arbete)

(11)

? 11

Ideala arbetsgivarvarumärken | Totalt yrkesverksamma och studenter | Topp 30

• Nedan finner du en lista över arbetsgivarvarumärken. Vilka av dessa skulle du kunna tänka dig att arbeta för?

• Välj nu de fem (5) arbetsgivarvarumärken från listan nedan som du helst skulle vilja arbeta för, dina ideala arbetsgivarvarumärken

Arbetsgivare 2018

Ranking

2017

Ranking Trend Arbetsgivare 2018

Ranking

2017

Ranking Trend

Scandic Hotels 1 1 0 Astrid Lindgrens Värld 16 - (Ny)

Nordic Choice Hotels 2 2 0 Parks & Resorts 17 20 3

Grand Hôtel 3 3 0 Pinchos 18 30 12

Fotografiska 4 - (Ny) Svenska Brasserier 19 11 -8

Gothia Towers 5 5 0 Marriott Hotel 20 26 6

Elite Hotels 6 8 2 Stockholm Meeting Selection 21 22 1

Liseberg 7 - (Ny) Hard Rock Café 22 15 -7

Svenska Turistföreningen STF 8 16 8 F12-gruppen 23 12 -11

Stureplansgruppen 9 4 -5 Espresso house 24 29 5

Radisson 10 6 -4 Fazer Food 25 49 24

Hilton 11 7 -4 First Hotel 26 23 -3

Icehotel 12 12 0 Sheraton 27 20 -7

ESS-group 13 18 5 Skistar 28 14 -14

Oaxen Krog 14 10 -4 O'Learys 29 17 -12

Nobisgruppen 15 9 -6 PM & Vänner 30 18 -12

(12)

? 12

Forts. Ideala arbetsgivarvarumärken | Totalt yrkesverksamma och studenter

| (31-50)

Arbetsgivare 2018

Ranking

2017

Ranking Trend Arbetsgivare 2018

Ranking

2017

Ranking Trend

The Bishop's Arms 31 26 -5 Södra Teatern 41 33 -8

Lux Restauranger 32 35 3 Götaplatsens Restauranger 42 32 -10

Best Western 33 33 0 Loka Brunn Kur & Konferenshotell 43 56 13

Scandinavian Resorts 34 24 -10 Starbucks 44 56 12

Urban Deli 35 31 -4 Riksgränsen 45 - (Ny)

Stockholm City Conference Center 36 - (Ny) Hotel Rival 46 37 -9

Grand Hotel Lund 37 41 4 Idre Fjäll 47 51 4

Selma Spa 38 46 8 Gondolen 48 38 -10

Hotell Tylösand 39 44 5 Rezidor Hotel Group 49 - (Ny)

Hotel Diplomat 40 35 -5 Stöten i Sälen 50 68 18

(13)

?

• Nedan finner du en lista över arbetsgivare. Vilka av dessa skulle du kunna tänka dig att arbeta för?

13

• Välj nu de fem (5) arbetsgivare från listan nedan som du helst skulle vilja arbeta för, dina ideala arbetsgivare

Ideala arbetsgivare | Yrkesverksamma och studenter boende i Västra Götaland | Verksamheter verksamma i västra regionen

Arbetsgivare 2018

Ranking

2017

Ranking Trend

Gothia Towers 1 1 0

Liseberg 2 - (Ny)

Nordic Choice Hotels 3 3 0

Scandic Hotels 4 4 0

Götaplatsens Restauranger 5 2 -3

ESS-group 6 6 0

Pinchos 7 12 5

Radisson 8 11 3

Sankt Jörgen Park Resort 9 7 -2

Elite Hotels 10 9 -1

Ullevi Konferens och Kiosker 11 35 24

Smögen Havsbad, Vanns Salonger 12 19 7

Avenyfamiljen 13 5 -8

Arken Spa och Konferens 14 7 -7

Chalmers konferens och restaurang 15 - (Ny)

Hard Rock Café 16 16 0

O'Learys 17 9 -8

Strömstad Spa 18 23 5

Svenska Turistföreningen STF 19 17 -2

Espresso house 20 13 -7

(14)

?

14 Ideala arbetsgivare | Yrkesverksamma och studenter boende i Skåne län | Verksamheter verksamma i södra regionen

Arbetsgivare 2018

Ranking

2017

Ranking Trend

ESS-group 1 2 1

Grand Hotel Lund 2 4 2

Scandic Hotels 3 1 -2

Nordic Choice Hotels 4 5 1

Elite Hotels 5 3 -2

Marriott Hotel 6 8 2

Radisson 7 9 2

Bloom in the Park 8 6 -2

Scandinavian Resorts 9 6 -3

Hotell Tylösand 10 22 12

The Bishop's Arms 11 10 -1

Svenska Turistföreningen STF 12 22 10

Fazer Food 13 22 9

Astrid Lindgrens Värld 14 - (Ny)

Best Western 15 11 -4

Espresso house 16 11 -5

PM & Vänner 17 11 -6

Pinchos 18 15 -3

First Hotel 19 16 -3

O'Learys 20 14 -6

(15)

?

15 Ideala arbetsgivare | Yrkesverksamma och studenter boende i Norrland

| Verksamheter verksamma i norra regionen

Arbetsgivare 2018

Ranking

2017

Ranking Trend

Svenska Turistföreningen STF 1 4 3

Scandic Hotels 2 11 9

Icehotel 3 3 0

Nordic Choice Hotels 4 1 -3

Elite Hotels 5 2 -3

Blå Huset i Umeå 6 4 -2

Holiday Club 7 8 1

Pinchos 8 14 6

Riksgränsen 9 - (Ny)

Skistar 10 6 -4

Frösö Park 11 - (Ny)

Swedish Lapland 12 8 -4

Nöjesgruppen Luleå 13 14 1

First Hotel 14 21 7

Storhogna Högfjällshotell 15 18 3

(16)

?

• Nedan finner du en lista över arbetsgivarvarumärken. Vilka av dessa skulle du kunna tänka dig att arbeta

16

för?

Ideala arbetsgivarvarumärken | Yrkesverksamma och studenter bosatta i Stockholms län | Topp 20

Arbetsgivare 2018

Ranking

2017

Ranking Trend

Nordic Choice Hotels 1 4 3

Scandic Hotels 2 3 1

Fotografiska 3 - (Ny)

Grand Hôtel 4 2 -2

Stureplansgruppen 5 1 -4

Nobisgruppen 6 5 -1

Svenska Brasserier 7 7 0

Oaxen Krog 8 6 -2

Stockholm Meeting Selection 9 13 4

Radisson 10 10 0

Parks & Resorts 11 18 7

Stockholm City Conference Center 12 - (Ny)

Urban Deli 13 12 -1

Marriott Hotel 14 22 8

F12-gruppen 15 9 -6

Elite Hotels 16 22 6

Svenska Turistföreningen STF 17 19 2

Hilton 18 8 -10

Södra Teatern 19 14 -5

Hotel Rival 20 15 -5

(17)

? 17

Ideala arbetsgivarvarumärken | Hotellranking | Yrkesverksamma | Topp 10

POPULÄRASTE HOTELLEN

1. Scandic Hotels (1) 2. Nordic Choice Hotels (2) 3. Grand Hôtel (3)

4. Elite Hotels (6) 5. Icehotel (8) 6. ESS-group (10) 7. Radisson (4) 8. Hilton (5)

9. Svenska Turistföreningen STF (9)

10. Nobisgruppen (7)

(18)

? 18

Ideala arbetsgivarvarumärken | Restaurangranking | Yrkesverksamma | Topp 10

.

POPULÄRASTE RESTAURANGERNA

1. Fotografiska (Ny) 2. Gothia Towers (2) 3. Stureplansgruppen (1) 4. Oaxen Krog (3)

5. Pinchos (13)

6. Svenska Brasserier (4) 7. F12-gruppen (5)

8. Hard Rock Café (6)

9. Espresso house (12)

10. Fazer Food (24)

(19)

Mest omnämnda företag/arbetsgivarvarumärken i de öppna svaren

19 1. Arbeta kommunalt 2. Egenföretagare 3. Byta bransch 4. IKEA

5. Winn Hotel Group

6. Matvarubutiker (ICA, Coop) 7. Visit Sweden

8. Systembolaget

9. Skola/skolkök/storkök 10. Fäviken

11. Researrangörer (TUI, Apollo)

(20)

Innehåll

20 MÅLGRUPPENS PROFILER

1 ATTRAKTIVITET

2 PREFERENSER

3

(21)

• Ramverket är framtaget av Universum och är baserat på forskning inom HR såväl som fokusgrupper och generella diskussioner med både Universums kunder, studenter och yrkesverksamma. Vi har dock bytt ut några attribut för det här projektet för att bättre passa målgruppen.

Drivande faktorer bakom arbetsgivarimagens attraktivitet

21 ARBETSGIVARENS RYKTE & IMAGE

JOBBEGENSKAPER MÄNNISKOR & KULTUR

ERSÄTTNING & MÖJLIGHET ATT AVANCERA

• Att arbetsgivaren har ett bra rykte

• Erbjudande av attraktiva/spännande tjänster och upplevelser

• Framgång på sin marknad

• Hög etisk standard

• Innovation

• Inspirerande ledarskap

• Meningsfullt syfte

• Prestige/status

• Snabbväxande/entreprenöriell

• Socialt ansvarstagande (CSR)

• Bra sammanhållning mellan kollegorna

• Engagemang för mångfald och inkludering

• Erkännande utifrån individuell prestation

• Kontakt med internationella kunder och kollegor

• Kreativ och dynamisk arbetsmiljö

• Ledare som stöttar min utveckling

• Möjliggör för mig att inkludera personliga intressen i min planering

• Respekt för medarbetare

• Stöd för jämställdhet mellan könen

• Vänlig arbetsmiljö

• Att jobbet är välbemannat (inte underbemannat)

• Kundfokus

• Låter mig ha stort inflytande över antalet timmar jag jobbar

• Låter mig vara med och påverka vilken typ av pass jag jobbar (t. ex. dagspass, nattpass, helgpass)

• Möjligheter till omplacering inom Sverige eller internationellt

• Professionell utbildning och utveckling

• Teaminriktat arbete

• Trygg anställning

• Utmanande arbete

• Variation av arbetsuppgifter

• Bra möjligheter att bli befordrad till högre position

• Externa utbildningsmöjligheter

• Goda referenser för framtida karriär

• Hög framtida inkomst

• Konkurrensmässig grundlön

• Konkurrensmässiga förmåner

• Prestationsrelaterad bonus/dricks

• Snabbt avancemang

• Tydlig väg för avancemang

• Övertidsersättning

Attributen som beskriver arbetsgivaren som organisation

Den sociala och kulturella miljön på arbetsplatsen

Ekonomisk kompensation och andra

förmåner, nu och i framtiden

Arbetsinnehåll, samt möjligheter till utveckling

(22)

?

Vad är attraktivt för er målgrupp? | Yrkesverksamma

• Vilka egenskaper är viktigast för dig? Vänligen välj maximalt 3 alternativ. • *Ny i topp 3 2017-2018

22 1. Inspirerande ledarskap

2. Att arbetsgivaren har ett bra rykte 3. Erbjudande av

attraktiva/spännande tjänster och upplevelser

Arbetsgivarens rykte & image

1. Trygg anställning

2. Variation av arbetsuppgifter*

3. Utmanande arbete 1. Goda referenser för framtida

karriär

2. Bra möjligheter att bli befordrad till högre position

3. Konkurrensmässig grundlön*

Ersättning & möjlighet att avancera

Människor & kultur

1. Bra sammanhållning mellan kollegorna

2. Respekt för medarbetare

3. Ledare som stöttar min utveckling

Jobbegenskaper

(23)

?

Vad är attraktivt för er målgrupp? | Studenter

• Vilka egenskaper är viktigast för dig? Vänligen välj maximalt 3 alternativ. • *Ny i topp 3 2017-2018

23 1. Inspirerande ledarskap 2. Erbjudande av

attraktiva/spännande tjänster och upplevelser

3. Meningsfullt syfte*

Arbetsgivarens rykte & image

1. Trygg anställning

2. Variation av arbetsuppgifter*

2. Professionell utbildning och utveckling

1. Goda referenser för framtida karriär

2. Bra möjligheter att bli befordrad till högre position

3. Hög framtida inkomst

Ersättning & möjlighet att avancera

Människor & kultur

1. Bra sammanhållning mellan kollegorna

2. Ledare som stöttar min utveckling 3. Kreativ och dynamisk arbetsmiljö*

Jobbegenskaper

(24)

? 24

Arbetsgivarens rykte & image | Yrkesverksamma

• Vilka egenskaper är viktigast för dig? Vänligen välj maximalt 3 alternativ.

Attraktiva attribut

(25)

? 25

Människor & kultur | Yrkesverksamma

Attraktiva attribut

(26)

? 26

Ersättning & möjlighet att avancera | Yrkesverksamma

Attraktiva attribut

(27)

? 27

Jobbegenskaper | Yrkesverksamma

Attraktiva attribut

(28)

? 28

Arbetsgivarens rykte & image | Studenter

Attraktiva attribut

(29)

? 29

Människor & kultur | Studenter

Attraktiva attribut

(30)

? 30

Ersättning & möjlighet att avancera | Studenter

Attraktiva attribut

(31)

? 31

Jobbegenskaper | Studenter

Attraktiva attribut

(32)

? 32

Övergripande topp-preferenser – Jämförelse Yrkesverksamma

Arbetsgivarens rykte & image Människor & kultur

Ersättning & möjlighet att avancera Jobbegenskaper

2 1. Trygg anställning

3 2. Bra sammahållning mellan kollegorna 3 3. Respekt för medarbetare

4 4. Goda referenser för framtida karriär 1 5. Inspirerande ledarskap

3 6. Ledare som stöttar min utveckling 1 7. Att arbetsgivaren har ett bra rykte

1 8. Erbjudande av attraktiva/spännande tjänster och upplevelser

3 9. Kreativ och dynamisk arbetsmiljö

4 10. Bra möjligheter att bli befordrad till högre position

Yrkesverksamma - 2018

Ej med i topp 10 2018

Tillkommit i topp 10 2018

(33)

? 33

Övergripande topp-preferenser – Jämförelse Studenter

Arbetsgivarens rykte & image Människor & kultur

Ersättning & möjlighet att avancera Jobbegenskaper

4 1. Goda referenser för framtida karriär 1 2. Inspirerande ledarskap

2 2. Trygg anställning

3 4. Bra sammahållning mellan kollegorna 3 5. Ledare som stöttar min utveckling 3 6. Kreativ och dynamisk arbetsmiljö

4 7. Bra möjligheter att bli befordrad till högre position

1 8. Erbjudande av attraktiva/spännande tjänster och upplevelser

2 9. Professionell utbildning och utveckling 2 9. Variation av arbetsuppgifter

Studenter - 2018

Ej med i topp 10 2018

Tillkommit i topp 10 2018

(34)

? 34

Övergripande topp-preferenser - 2018

Arbetsgivarens rykte & image Människor & kultur

Ersättning & möjlighet att avancera Jobbegenskaper

2 1. Trygg anställning

3 2. Bra sammanhållning mellan kollegorna 4 3. Goda referenser för framtida karriär 3 4. Respekt för medarbetare

1 5. Inspirerande ledarskap

3 6. Ledare som stöttar min utveckling 1 7. Att arbetsgivaren har ett bra rykte

1 8. Erbjudande av attraktiva/spännande tjänster och upplevelser

3 9. Kreativ och dynamisk arbetsmiljö

4 10. Bra möjligheter att bli befordrad till högre position

Totalt studenter & yrkesverksamma

(35)

? 35

Yrkesverksamma | Övergripande topp-preferenser

De som arbetar inom restaurang

Arbetsgivarens rykte & image Människor & kultur

Ersättning & möjlighet att avancera Jobbegenskaper

2 1. Trygg anställning

3 2. Bra sammanhållning mellan kollegorna 3 3. Respekt för medarbetare

4 4. Goda referenser för framtida karriär 1 5. Att arbetsgivaren har ett bra rykte 1 6. Inspirerande ledarskap

3 7. Ledare som stöttar min utveckling

1 8. Erbjudande av attraktiva/spännande tjänster och upplevelser

3 9. Kreativ och dynamisk arbetsmiljö

4 10. Bra möjligheter att bli befordrad till högre position

Restaurang - 2018

(36)

? 36

Yrkesverksamma | Övergripande topp-preferenser

De som arbetar inom hotell & turism

Arbetsgivarens rykte & image Människor & kultur

Ersättning & möjlighet att avancera Jobbegenskaper

2 1. Trygg anställning

3 2. Bra sammanhållning mellan kollegorna 3 3. Ledare som stöttar min utveckling 4 4. Goda referenser för framtida karriär 3 5. Respekt för medarbetare

1 6. Inspirerande ledarskap

3 7. Kreativ och dynamisk arbetsmiljö

1 8. Erbjudande av attraktiva/spännande tjänster och upplevelser

1 9. Att arbetsgivaren har ett bra rykte 2 10. Variation av arbetsuppgifter

Hotell & turism - 2018

(37)

? 37

Studenter | Populärast bransch att arbeta i

• Inom vilken bransch / vilket område skulle du vilja arbeta?

(38)

Innehåll

38 MÅLGRUPPENS PROFILER

1 ATTRAKTIVITET

2 MÅLGRUPPENS PREFERENSER

3 KARRIÄRMÅL SAMT ANLDENINGAR TILL ATT SÖKA NYTT JOBB

4

(39)

? 39

Karriärmål

• Vilka av nedanstående karriärmål är viktigast för dig? Vänligen välj maximalt 3 alternativ.

(40)

? 40

Vad som skulle få yrkesverksamma att söka annat jobb

• Vad skulle få dig att söka annat jobb?

• Hur nöjd är du totalt sett med din nuvarande arbetsgivare?

(41)

5 Innehåll

41 MÅLGRUPPENS PROFILER

1 ATTRAKTIVITET

2 MÅLGRUPPENS PREFERENSER

3 KARRIÄRMÅL

4 KOMMUNIKATIONSKANALER

(42)

?

Mest använda kommunikationskanaler | Yrkesverksamma

• Vilka kanaler använder du dig av för att hitta information om potentiella arbetsgivarvarumärken? • *Alternativ lades till i 2018 års undersökning

42

(43)

?

Mest använda kommunikationskanaler | Studenter

• Vilka kanaler använder du dig av för att hitta information om potentiella arbetsgivarvarumärken? • *Alternativ lades till i 2018 års undersökning

43

(44)

5 Innehåll

44 MÅLGRUPPENS PROFILER

1 ATTRAKTIVITET

2 MÅLGRUPPENS PREFERENSER

3 KARRIÄRMÅL

4 KOMMUNIKATIONSKANALER

6 ^VISITA

(45)

(46)

APPENDIX

• Om Universum

• Länsindelning respondenter

• Hela företagslistan

46

(47)

Om Universum

Närvarande i 60 länder med regionala kontor i New York, Paris, Shanghai, Singapore

och Stockholm.

Tillhandahåller employer branding-tjänster åt mer än

1700 kunder globalt, inklusive en majoritet av

Fortune 100-företagen.

Fullskalig employer branding-partner som hjälper

kunder med allt från att identifiera utmaningar till att engagera talanger och mäta

framgång.

Sedan mer än 25 år hjälper vi arbetsgivare över hela

världen att stärka sitt employer brand.

Undersöker karriärpreferenser hos fler än 1,3 miljoner karriärsökande i samarbete med tusentals universitet och

partners.

Tankeledare inom employer branding med insikter och

rapporter riktade mot beslutsfattare.

Våra employer branding- insikter publiceras årligen i välkända medier som WSJ,

CNN, Le Monde,

Businessweek.

(48)

? 48

Länsindelning respondenter

• I vilket län bor du?

(49)

TACK!

+46 (0)72 853 62 08

Sonia Hovén

sonia.hoven@universumglobal.com

+46 (0)70 400 81 36