Arbetsförmedlingen Enheten Vägleda och Utbilda Sektion Poddar och webbinarier
Transkribering av Arbetsförmedlingens jobbpodd:
Lär dig söka jobb digitalt med hjälp av Digitala jag
Vinjettmusik (Bensound – Perception) (Charlotte Lindman)
Är du en person som känner dig osäker på hur du ska göra för att bli mer digital, till exempel när du ska söka jobb på nätet?
Eller är du familjens IT-expert och har tröttnat och behöver tips på var det finns hjälp till självhjälp?
Idag har vi mer digitala möten, till exempel
genom video, och framtiden, samhället, arbetsplatser och yrken kräver en mycket högre digital kompetens än vad som historiskt varit nödvändigt. Men det behövs både vilja, nyfikenhet och mod, men också guidning i hur man ska bli mer digital. Digitaliseringen pågår överallt och det går snabbt.
I det här avsnittet presenterar vi digitalajag.se,
en webbplats med korta utbildningar som förenklar din vardag.
Jag bjudit in Camilla Veide från Arbetsförmedlingen
som jobbar med att fler ska använda digitala verktyg och tjänster.
Jag vill ta reda på varför det är så viktigt att vara digital och vilken hjälp man kan få.
Du lyssnar på Arbetsförmedlingens jobbpodd och jag heter Charlotte Lindman.
(Charlotte) Välkommen hit.
(Camilla Veide) Tack.
(Charlotte)
Varför är det så viktigt att vara digital, Camilla?
(Camilla)
Det tycker jag har blivit extra tydligt sen den här pandemin tog över hela världen och vi är många som inte kan ses som vanligt längre.
(Charlotte)
Ja, det kan man lugnt säga. Och jag tänker på alla de här videomötena som är nu runt om. Man ses ju mera över video eller telefon än vad man gör faktiskt fysiskt. Men varför är det så viktigt då att vara digital när man är arbetssökande?
(Camilla)
Jag skulle ju säga att det är viktigt för arbetssökande och för alla i samhället för allt mer blir digitalt i samhället.
Arbetsförmedlingens tjänster blir digitala, gå på läkarbesök kan vara ett digitalt besök idag och om man inte hänger med
i det digitala, så kan man hamna utanför och få mycket svårare att göra saker i sin vardag och söka jobb till exempel.
(Charlotte)
När vi säger att man ska vara digital när man är arbetssökande, kanske vi ska exemplifiera vad det är man ska göra digitalt som arbetssökande. Vad skulle det kunna vara?
(Camilla)
Jag tänker ju ansökningar har ju varit ganska länge digitala, det är ju sällan kanske man stoppar ner eller skriver ut sitt cv eller personliga brev och stoppar i ett kuvert och skickar.
Det är ju till exempel en sån sak som man ofta sparar i en dator och bifogar med e-post till en arbetsgivare.
(Charlotte)
Men om vi tittar på att Sverige har ju ändå kommit långt i digitaliseringen. Nio av tio använder internet idag.
Vad behöver vi bli bättre på då?
(Camilla)
Jag tänker att de som inte använder digitala tjänster ännu, behöver först och främst se den stora nyttan och vinsterna
för sig själv genom att lära sig och kunna använda digitala tjänster.
Alltså öka sin egen trygghet och våga prova saker.
(Charlotte)
Ja, för hur ser det ut i verkligheten?
Vad är det man behöver bli bättre på?
(Camilla)
Jag tror det är just det att man är osäker och rädd att göra fel. Så att man inte vågar ge sig in i det och använda det och skapa konton. Använda sociala medier eller handla på nätet, till exempel. Man är rädd att det ska bli fel och att det ska straffa en på nåt sätt om man gör fel.
(Charlotte)
Är det det som är trösklarna? Just att man inte vill göra fel eller att man är rädd för att det ska hända nånting?
(Camilla)
Jag tror det. Och genom att lära sig mer om de här
grundläggande sakerna som att skapa konton och internetsäkerhet, så har man kommit en bit över den tröskeln och är villig
att prova fler digitala tjänster.
(Charlotte)
För då är nästa fråga hur man ska bli mer digital.
(Camilla)
Jag tycker att det bästa sättet att det är våga prova själv och inte vara rädd för att göra fel. Fel kan man alltid rätta till sen i efterhand.
Men vi har ju också här på Arbetsförmedlingen
byggt en lärande webbplats som vi har byggt tillsammans med Google för att ha korta kurser i de här grundläggande digitala färdigheterna.
(Charlotte)
Precis. digitalajag.se. Kan du berätta lite mer om den sajten?
(Camilla)
Digitalajag.se är ett samarbete med Google och den har vi byggt för att kunna mota det här digitala utanförskapet som kan bli när allt mer tjänster och saker i samhället blir digitala
och man inte hakar på eller hänger med i de kunskaperna.
Det blir till slut svårt att klara vardagliga behov om man inte har gett sig in i den digitala tjänstevärlden.
(Charlotte)
Hur kan då den här sidan, digitalajag.se, användas för
de här personerna som kanske känner sig lite osäkra?
(Camilla)
Antingen så kan man ju använda den själv.
Man kan också göra så att om man känner någon som man vet är väldigt osäker och har svårt för och använda digitala tjänster och mobilen kanske och sin dator, så kan man ju visa den de här kurserna på digitalajag.se och hjälpa till
och gå igenom dem. I dag finns det 28 kurser på digitalajag.se.
Man kan göra alla eller välja ut de som passar mina behov av det jag vill lära mig. Det går också att göra ett litet test på sidan för att checka av vilka behov man har. Vad det är man inte kan så mycket om och vad man behöver lära sig mer om.
(Charlotte)
Jag tänker att om man kanske tycker att det ändå är svårt och inte riktigt vet vad man ska börja med. Hur lång tid tar det att göra en sån här kurs? De här kortaste kurserna?
(Camilla)
Jag skulle säga att de ligger på kanske två minuter.
(Charlotte)
Oj. Jaha, så korta?
(Camilla)
Ja, det är väldigt korta avsnitt. Det kan vara till exempel ett avsnitt som handlar om molntjänster och förklarar hur det är uppbyggt. Bedrägerier på nätet. Vad man ska tänka på för att skydda sig. Hur man söker jobb genom företag direkt eller via annonser. Hur det oftast fungerar och hur man tar sig igenom hela det flödet. Vi har nu kurser om cookies,
e-postkonton, säkra lösenord.
(Charlotte)
Det låter som en riktigt bra, både jobbsökarkurs, men också bra ha i vardagen.
(Camilla) Ja.
(Charlotte)
Vad tycker de som använder digitalajag.se?
Har du några exempel?
(Camilla)
Vi får ganska mycket feedback från de som har använt.
Det är möjlighet att tycka till om om sajten när man har gått en kurs.
De brukar ofta säga att det här var jättebra tips.
"Det här kan jag få användning av direkt."
Nu har det varit mycket: "Åh, det här passar jättebra, särskilt i coronatider." Också tips om hur jag kan forma och få ett bra digitalt cv, till exempel.
(Charlotte)
Kan du ge exempel på en sådan lärarledd lektion?
(Camilla)
Ja. Till exempel så finns det fyra olika kurser som är på temat söka jobb. De innehåller lite olika delar: bygga varumärke, skriva cv, som jag tror är väldigt användbar och gör att man får till det här ännu bättre.
(Charlotte)
Men om man nu är nybörjare och är första gången på digitalajag.se, var tycker du att man ska börja?
(Camilla)
Jag tycker att man kan gå alla kurser egentligen,
men om man är lite osäker så kan man börja med att titta på den personliga mixen som består av ett test som man gör först för att se vilka behov man har, vilka delar man skulle behöva lära sig mer om. Då kan man börja utifrån den.
(Charlotte)
Tack, Camilla Veide från Arbetsförmedlingen.
Du jobbar ju alltså med att få fler att använda digitala verktyg och tjänster.
(Camilla)
Ja. Tack så mycket.
Du har lyssnat på Arbetsförmedlingens jobbpodd och jag heter Charlotte Lindman.
Gäst var Camilla Veide från Arbetsförmedlingen och tekniker var PG Nordström.
Har du tankar och idéer om vad vi ska prata om i podden?
Skriv då till podcast@arbetsförmedlingen.se.
Det här avsnittet producerades vintern 2021. Vi hörs.
