Telefon 0240-860 00 | Fax 0240-866 98 | info@ludvika.se | Organisationsnr 212000-2270 Ludvika kommun, 771 82 Ludvika | Besöksadress Dan Anderssons gata 1, 771 31 Ludvika
2018-01-18
Rapport - Frukostmöten om psykisk ohälsa arrangerade av nätverket om psykisk ohälsa år 2017
Nätverket består av representant från Studieförbundet Vuxenskolan, Västerbergsalgens samordningsförbund Finsam, Anhörigstöd och Folkhälsoplanerare i Ludvika och Smedjebackens kommuner.
Under 2017 genomfördes fyra frukostmöten vid Ludvika Församlingsgård följande datum:
7/3 tema suicid med Johan Håkansson, anhörig till person som tagit sitt liv (Församlingsgården, Ludvika). 65 personer deltog.
16/5 Veronika Gustafson, om schizofreni och panikångest. (Kyrkans hus, Smedjebacken). 40 personer deltog.
26/9 Hassan Jama Migil berättade om kulturella skillnader Sverige- Somalia. (Församlingsgården, Ludvika). 51 personer deltog.
21/11 Att leva med Aspergers syndrom. En kvinna berättar om sin vardag. (Församlingsgården, Ludvika). 64 personer deltog.
Totalt deltog 220 personer under året. Intresset för dessa frukostmöten är stort i båda kommunerna. Efter sista frukostmötet lämnades ut en utvärdering, 37 personer svarade på den.
Hur många Frukostmöten (om psykisk ohälsa) har du varit på i år?
1 = 14 personer, 2 = 11 personer, 3 = 8 personer, 4 = 4 personer Hur har du fått information om Frukostmötena? 37 svar
”Ann-Christine Haraldsson, personligt ombud Borlänge”
”Genom mail” 16 st
”Har vetat om det länge”
”Via Torild” 7 st
”Genom Karin och Torild”
”Genom arbetet, kollegor informerade” 5 st
”FINSAMs hemsida”
”Mail av Lena Rosén”
”Via Ursula” 2 st
Varav två personer svarat: ”Ja” och ”Bra”
Vilket/vilka är dina motiv att gå på frukostmöten om psykisk ohälsa?
(37 svar)
”Förkovring ang arbetet P.O”
”Gift med man med Bipolär diagnos – Intressant att höra om andra diagnoser”
”Upprätthålla kunskap och samverkan. Kännedom om lokala verksamheter”
”Få mer perspektiv på hur det är att leva med Aspergers syndrom (individens upplevelser)”
”Nätverka och lära mig mer om andra människor”
”Lära mig mer om ämnet & samverka”
”Få mer insikt och nya kunskaper”
”I första hand: för att informera/skriva om det i rollen som kommunikatör”
”Då det är en del av min målgrupp, intressant att höra olika föreläsningar”
”Lära mig mer, nätverka”
”Man lär sig om allt”
”Sprida information om AS och AO”
”Förstå, veta mera”
”Ökad kunskap, samverkan”
”Få mera kunskap, vilket jag har nytta av i arbetet, träffa andra, skapa nätverk”
”Få insikt från flera håll”
”Intressant ämne, våra medarbetare”
”Mer kunskap, nyfikenhet”
”Få mer kunskaper som berör mitt kunskapsområde/arbetsfält”
”För att bygga på förståelse, för att bemöta människor där de befinner sig samt byta erfarenheter med andra aktörer”
”Knyta kontakter inom området. Få ”utbildning”, bättre kunskap”
”För att få information kring olika problem/diagnoser om psykisk ohälsa”
”Har en som har Aspergers”
”Nätverka med andra, lyssna på föredraget”
”För att lära mig och kunna använda i mitt arbete”
”Intressanta givande små föreläsningar. Möta andra människor, god frukost”
”Träffa andra som jobbar med samma, knyta nya kontakter”
”Träffa andra människor, olika verksamheter, knyta kontakter. Lära sig mer via föreläsningarna. Bra start på dagen med frukost”
”Lära mig mer”
”Jobbar med personer som har psykisk ohälsa. Nätverka!”
”Intressant och lärorikt”
”Kunskap och knyta kontakter”
”Arbetar med personal där många inte mår bra eller har en psykisk diagnos”
”Jag har kunskaper i jobbet och livet”
”Nyttig erfarenhet i jobbet och likaså privat”
”Lära mig mer, kunskap, förståelse”
”Kommer i kontakt med personer som har psykisk ohälsa”
Upplever du att den här formen av information bidrar till ökad kunskap och att slå hål på myter/fördomar om psykisk ohälsa? 36 svar
”Absolut, verkligen, ja” Svarade 31 personer
”Väldigt intressanta föreläsare”
”Ja, jag tänker att det är en del av kunskapsöverföring”
”Vet ej hur många ”privata personer” som deltagit. De folk jag ser är från någon myndighet vad jag vet”
”Ja, då det sprider sig med deltagarna på frukosten till varje arbetsplats”
”Utan att vara alltför insatt, absolut! Det måste vara det absolut bästa sättet att sudda ut det ”farliga” med ämnet”
Berättar du om Frukostmötena och dess teman i dina nätverk – privat/jobbet? 35 svar
”Ja, absolut, oftast” svarar 32 personer
”Kommer att göra det, absolut”
”Nja, i och med att jag inte jobbar direkt med sådant, gör jag nog inte det. Men detta är och andra sidan mitt första”
”Ja, mest på jobbet, men även privat”
Ser du några övriga mervärden med att vi arrangerar frukostmöten om psykisk ohälsa? 35 svar
”Öppnar upp fördomar”
”Ser vid mitt bord värdet i att träffas över gränserna”
”Ja” har 3 svarat
”Fantastisk god frukost”
”Förståelse”
”Ja, sprida kunskap”
”Sätta det på kartan, ta bort fördomar och ”rädsla” för det”
”Viktigt att få ut kunskap och erfarenheter om psykisk ohälsa”
”Som ”privatperson” skulle jag aldrig vetat om dessa, skulle kanske gå att sprida information? Anordna för allmänheten”
”Bra att olika människor kommer samman (anhöriga, från olika yrkesområden) och växlar tankar kring det hela, och kanske nya tankar och idéer kan födas”
”Spridningseffekten och normaliseringen känns viktigast”
”Bokade in ett nätverksmöte mellan kommun och landsting”
”Fler vågar prata om det”
”Jättebra att sprida kunskap och att prata om det”
”Jättebra”
”Sprida information om AO, träffa andra, få tips”
”Ja, tabun försvinner”
”Ämnet behöver tydliggöras”
”Samverkan” har 15 svarat
Är det något tema du saknar/skulle vilja veta mer om inom psykisk ohälsa? 35 svar
22 personer har ingen åsikt
”Självskadebeteende”, ätstörningar”
”Förebygga så det inte uppstår”
”Hur man balanserar vardagen i en relation när den ena eller bägge har diagnos/psykisk ohälsa”
”Skulle vara intressant om vuxenpsykiatrin ville komma och berätta om verksamheten i nuläget. Pågående projekt och utvecklingsarbete hos dem”
”Alla sjukdomar”
”Arbetsgivare – anställa person med NPF, fördomar kring jobb”
”Vad säger de själva: Detta behövs, fungerar inte, vill ha information om m.m.”
”Anhörigas situation t.ex. förälder med barn med olika diagnoser”
”Barn och ungdomar med psykisk ohälsa – föräldraskap
(ni hade Tina på kvällsföreläsning =Bra) Hur skolan möter dessa barn) Utbrändhet – minnessvikt som inte beror på demenssjukdom”
”Specialistpsykiatrin, hur ser den ut? ”
”Tycker det är bra variation”
”Hur vi hjälper våra ”nysvenskar” som lever med psykisk ohälsa”
”Tycker ni har en bra bredd. Missbruk skulle jag gärna veta mer om”
Är det något vi ska ändra/förbättra på våra frukostmöten? 37 svar 12 personer: ingen åsikt
”Nej” 10 svar”
”Nej allt är toppen. Tack så mycket”
”Allt är bra”3 svar”
”Ibland svårt att höra vad föreläsaren säger, beroende på var man sitter.
Mikrofon?”
”Fortsätta på samma sätt”
”Vet ej” 2 svar
”Mer tid att diskutera i grupper – det gör det hela ännu mer givande tycker jag!”
”Lite rörigt med bordsplacering”
”Nej, Bra med namnskyltar så vi kan mingla”
”Webenkät”
”Bra utbildningstillfällen”
”Behövs det mer tid för diskussion?”
”Bordsplacering känns kanske lite onödigt”
Diskussionsfrågor (svar från 3 grupper):
Ska man vara öppen mot omgivningen med sin psykiska ohälsa?
”Ja (efter anställning)”
”Vilket stöd behövs på arbetsplatsen?”
”Fackföreningen?”
”Stöd genom arbetsförmedlingen”
”Utbildning för anhöriga”
”Ja!”
Hur kan man förändra dåliga attityder och fördomar mot psykisk ohälsa på arbetsplatsen?
”Våga prata och föra diskussioner om PO”
”Sprida information, prata öppet”
”Inget hysch hysch”
”Inga förhastade slutsatser, fördomar”
Slutsats av enkäten
Sammanfattningen visar att ny/mer kunskap och att knyta nya kontakter (nätverka) är den vanligast förekommande förväntningen för att delta vid ett frukostmöte.
Nätverket om psykisk ohälsa genom:
Torild Ibsen Anhörigkonsulent 0240-863 91
torild.ibsen@ludvika.se
