• No results found

t!>-h?ot+/ga=tat, -+ o

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "t!>-h?ot+/ga=tat, -+ o"

Copied!
5
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

t!>-h ?ot+/ga=t at, -+

o

ab""" 'i;'?'.l::t., :"=l"""A:+«si@b'aAi»'!;«eN

Protokoll från lokalt styrgruppsmöte Vård- och Omsorgscollege Östra Kronoberg

Datum; 2017-12-11

Närvarande;

Anneli Harnegård, ordförande, Alvesta kommun

Anna-Karin Åkesson, vice ordförande, Tingsryds kommtin

Catarina Lindahl-Petäjä, verksarrföetsledare VO-college Kronoberg Charlotte Iburg, processledare, VO-college Kronoberg

Helena Engström, Allbo Lärcenter Alvesta koinmun Helen Tapper, Tingsryds Lärcenter

Åsa

Alfridsson, Växjö Fria Amia Lantz, Telaiikum

Inger Jonsson, Region Kronoberg Sofia Norviit, Attendo, Växjö kormnun Katja Giraud Svensson, Växjö koi'mnun Linda Eileit, Växjö korm'nun

Frånvarande;

Birgitta Andersson, Alvesta

Maitin Lind%&?' Rättspsykiatriska kliniken, Växjö

Felicia Ståhl, Eductus, Växjö kommun

Susam'ie F1ok6n, Allbo Lärcenter, Alvesta kommun Sven Kastens, Selaaeterare, Växjö Fria Gyinnasirim

LQllä PCltOmaa,

Lbillia

uLLiilaulllg, VäXJÖ

Anna Pyrell, Leiia..a Lantz, Tcknikuiu Eleonore Fransson, Kommunal

Mötets öppnande

Anneli Hariiegård öppnar mötet och hälsar alla välkomna

l. Fastställande av dagordning samt sekreterare och justerare utses Dagordningen fastställs.

Till sekreterare utses Helena Engström ocli till justerare utses Katja Giraud Svensson.

Ordförande konstaterar att mötet är beslutsmässigt.

(2)

2. Fastställande av förra mötets protokoll

3. Presentation av ny processledare på VO-college

Charlotte Iburg, kallas Lotta. Tidigare arbetat som erföetschef inom LSS i Nässjö.

Fått rippdraget som processledare på 50% tillsarrunans med Catarina.

4. Val av ordförande för 2018

Anneli kormner att vara ordförande för den regionala styrgruppen Kronoberg.

Avsäger sig därnned uppdraget som ordförande för den lokala styrgruppen.

Förslag framfördes att Amia-Karin, som är vice ordförande, tar över som ordförande.

För detta uppdrag vill Anna-Karin ha tid avsatt. Tar detta med sin arbetsgivare.

Avvaktar tillsättande av ny ordförande till nästa möte, 29/1 2018.

5. Ledning och styrning 2018 och framåt

Regional styrgrttpp Kronoberg - personalcheferna ilänet är de som ska sitta som arbetsgivarföreträdare samt verksamhetschef för Attendo, privat vård- och omsorgsgivare.

Anneli Harnegård är vald till Regional styrgrupps ordförande.

Planeras ha 4 möten/år. Hittills planerade möten under 2018; 15 februari (introduktion till nya arbetsgivarföreträdare) samt 2 mars.

I september ko+mner ett av dessa möten att hållas med den regionstrategiska ledningsgruppen för Hälso- sjukvård och omsorgsfrågor - socialchefsnätverket.

Lokal styrgrttpp Östra Kronoberg - Anneli Harnegård kormner att få nytt uppdrag som ansvarig för kompetensförsörjnings- och kompetensutvecklingsfrågor inom

omsorgsförva1tningen i Alvesta korrunun från 2018. Mötena i denna grupp kommer fortsättningsvis att hållas på måndagar kl. 09.00-12.00.

6. PresentationavregionenspraktikplatsamordnaresamtyrkesintroduktionVOiVäxjö.

Introdu7ctionsprogrammet - Annika Beckström, rektor Telaiikum, presenterar ripplägget.

Eleverna sala'iar behörighet till ordinarie gyrmiasieprograrn. Stor andel elever har någon form av NPF problematik eller ungdomar från andra länder som kommit sent in i svensk skola (ex åk 8).

Idag går 142 elever på prograrnmet varav 16 elever är inom Vård- och omsorgsutbildningen.

1 av 8 kommer inte att kunna slutföra utbildningen. Har därför ett ritbildningspaket som möjliggör senare komplettering, ex vårdbiträdesutbi1dning som kan kompletteras till undersköterska.

Har samverkansavtal med övriga komi'nuner i regionen. Flera elever koinmer från Alvesta och Vislanda. Hälften är killar.

Utbildningen är på 4 år-1 förberedelseår innan VO + individuella lösningar som ger ett tuftigare schema alt att läsa om kurser inom VO.

Termin 1 har de fältstudier rinder I vecka och däre:tter 5 veckors apl.

Termin 2 kan de ta igen det som missats under termin 1 + läsa engelska, svenska ocli sarrföällskunskap.

Lärlingsplats - arbetsplatsförlagd utbildning itermin 2.

(3)

Elever 1can söka hit tills de blir 20 år. Därefter är det Komvux som gäller.

Praktiksamordnare - Silvana Saglamoglu presenterar sitt arbete som är 50% mot introduktionsprogrammet på Teknikum och 50% som praktiksamordnare på Vård- och Omsorgscollege.

När det gäller praktikplatserna får hon beställning från ritbildarna. Under vårterminen är det ca 200 elever som ska placeras. Flera utbildare har nya intagningar var 3:e vecka. Dessa korruner utöver de 200 som är planerade.

Silvana sarnlar in behovet från varje skola och matchar dem med tillgängliga apl-platser.

Allt läggs ini KLIPP där elev, handledare ocli lärare kan se inforrnationen.

Alla korrununer iregionen (utom Uppvidinge) liar egna praktiksamordnare som matchar de kormnunala platserna med Silvana.

Verksarnheterna debiteras praktikplatserna i slutet av terininen.

I nuläget träffar Silvana alla vårdlärare I gång/termin. Önskar även lilaiande regelbundna

träffar med de kornmunala praktiksamordnarna. Silvana saknar riktlinjer för samarbetet.

Det finns erfarerföet av lilaiande upplägg i Kalmar. Detta be5r ses över.

Silvana önskar även få lägga upp information på Vård- och omsorgscollege hemsida.

Lotta och Silvana kallar till gemensamma möten med vårdlärare och praktiksamordnare.

7. Logistiken för Handledarutbildningar steg l och 2

Steg 1- 5 utbildningsti1lfäl1en/år. Hålls av ungdomsgymnasieutbildarna.

Steg 2 - 3 utbi1dningstillf'ä11en/år. Hålls av vuxengymnasieutbildarna.

30 p1atser/utbildningsti11fäl1e.

Steg 1 och 2 ska inte gå samtidigt.

Datum för hela året e:tterfrågas av verksai'rföeterna.

Steg 2 - Växjö Fria staitar ritbildning i steg 210/1, 16+17/1 samt 25/1. Allbo Lärcenter har äskat för att hålla utbildning under vårterminen, troligtvis april.

Önskemål framlades att det ska finnas reservplatser om någon anmäld lämnar återbud.

Handledarutbi1dningarna ocli dess utbildningstider ska läggas på Vård och Omsorgscolleges hemsida.

Vård och Omsorgscollege skickar rit inbjudan till utbildning sarnt sarnmanställer anmälningar Nya process}edaren Lotta är ansvarig för logistiken av utbildningstillfällena.

8. Handledarutbildning definitioner

Catarina och Katja ser över definitionerna och ser om de kan koitas ned.

Återkommer till nästa möte 29/1.

9. Antal timmar/APL-period

De flesta utbildare har att eleven ska göra 35 tirnmar/veck under sin APL.

I Tingsryd behöver eleverna bara göra 30 timmar/vecka.

De olika timantalen ställer till det för handledarna, ffa inom slutenvårdsk1inikerna.

Handledarna e:tterfrågar samstäim'nighet.

Helen tar frågan till sin praktiksamordnare. Återkommer till nästa möte 29/1.

(4)

10. NKR (Nationella Kompetensrådet)

NKR är ett nätverk där representanter från olika delar av landet bidrar till utveckling och nytänkande inom funktionshinderområdet. Linda är representant från Region Kronoberg i NKR. Film om NKR https://youtu.be/RfA3m8Z3hA

NKR har nyligen haft ett möte med SKL's nätverk för funktionsnedsatta. Diskuterades hur nätverken kan samverka och bättre komplettera varandra.

På kunskapsguiden.se finns aktuell information samlat inom oimådet funktionsnedsättning http://www.kunskapsguiden.seffunktionshinder/Sidor/default.aspx

AID-klassificering - utgörs av fem komponenter som tillsamrnans identifierar rimligt

homogena arbetsuppgi:tter. Här diskuteras hur man ska lyfta oimådet för 'funktionsnedsatta och bättre tydliggöra området mot äldreomsorgen.

Titelmässigt kan alla yrkestitlar inom området funktionsnedsättning börja med ordet stöd;

Stödbiträde - outbildad

Stödassistent - gymnasiekompetens, Vård- och omsorgsutbildning med imiktning mot funktionsnedsättning.

Stödpedagog - en nationellt likvärdig YH-utbildning.

Alla regioner,ansöker om YH-utbildning. I Göteborg har man koimnit långt i arbetet av utbildning till stödpedagog och ansökan om YH-utbildning.

I Växjö har man startat översyn och arbete gällande AID-koder och titlar.

Varje kommun behöver se över sitt behov av annan kompetens, vilka nivåer som behövs, hur många som behövs samt om befintlig personal ska vidareutbildas eller om ny

personal behöver anställas.

11. Information från Catarina

*

ESF - Det finns 20 mi5oner att ansöka för kompetensutveckling av redan anställd

personal (chefer, medarbetare, pedagoger). Regionala styrgruppen har beslutat att vi ska söka pengarna. Catarina skriver ansökan. Önskar oss som referensgrupp.

Besked lämnas imars och utbildningarna drar igång under april/maj.

*

Deltavling till Yrkes SM23/1 på Sunnebogymnasiet. För att :fö5a upp

uppleve1severkstaden -17 är åk 9 är extra kallade som publik.

Viktigt att verksamheterna och skolorna finns på plats och visar

ttpp

sig.

* Upplevelseverkstadenv3+42018 -Tema;Tillsainmmis-kommun,privatavårdgivare ocli Region Kronoberg. Ca 2800 elever i åk 8 är berörda inom regionen.

*

Vård- och omsorgscollege rikskonferens - gymnasieministern Anna Ekström och

Sebastian Sundberg, yrkes SM vård, var där. Årets handledare nationellt utsågs. Dialog om framtida rekrytering och teknikutveckling inom vård och omsorg.

*

Vård- och Omsorgscollegefirar lO-års jubileum 2018.

2 dagars konferens i december.

*

Växjölyftet 8 + 9 februari. Marknadsföringsdagar.

9/2 för Vård- och omsorgscollege.

(5)

* Branschdag 7 mars 2018 för studie- och yrkesvägledare inom Kronoberg.

* Handledarens dag 16 april. Konseithuset i Växjö.

* Regionala dialoger om nationellt likvärdig Yh-utbildning inom äldreornrådet

* YH-ansökan. Behov av annan kompetens? Vilka ritvecklingsvägar ska fii'inas för att få personal att stanna kvar inom yrket?

* Litteraturgenomgång ur genusperspektiv i utbildningen.

12. Övrigt

* Val av ordförande och sekreterare flyttad till mötet 29 januari.

* Översyn och revidering av århjulet flyttad till mötet 29 januari.

* KLIPP - presentation av Inger 29 januari

* Arbetsgruppen för praktiksamordning 29 januari

13. Möten 2018:

29januarik108.30-11.30. Omsorgsförva1tningen,LSS.

Ljungadalsg 2A, Växjö.

22 + 23 mars, Internat i Kosta med regionala och lokal styrgrupperna

Fokus och tema koinrner att vara jämställdhet, vi komi'ner att arbeta med ledning och styrning och roller bland annat samt målen för 2018-2019

23/3 kl 8.30-12.00 regionalt/lokalt styrgmppsmöte

Mötet avslutas.

Helena Engström

Sekreterare

Ai'ineli Harnegård

Ordförande vid mötet

Katja Giraud Svensson

Av mötet vald justerare

References

Related documents

Ekonomisk konsekvens utöver nuvarande budgetram för en likvärdig tillgång på fackutbildad skolbibliotekarie för alla elever i Höörs kommunala skolor oavsett skolenhet ger behov

Mellanskånes renhållningsaktiebolag (Merab) har lämnat årsredovisning för 2020 Inför årsstämman 2021 har kommunstyrelsen att utse stämmoombud och ge instruktion till ombudet

Tilläggsbeslutet innebär att nämnden beslutar om att förlust för arbetsförtjänst skall utgår när förtroendevald från Kultur- och fritidsnämnden skall utgå vid deltagande

Freddy Friberg föreslår att Kultur- och fritidsnämnden skall ställa sig bakom inköp av program för visning av digitaliserat material då sektorn har behov av ett

I samband med att kommunstyrelsens arbetsutskott inventerar kommunens samverkansorgan och arbetar med att ta fram strategier för dessa har Helgeåns Vattenråd och Helgeå

Kultur- och fritidschef, Freddy Friberg och Chef för Höörs Bad och Sportcenter, Johan Enbom, föredrar ärendet muntligt.. Freddy Friberg förklarar att beslut i ärendet får fattas

Beslut om undervisningens utformning, omfattning eller förläggning utifrån Förordning (2020:115) om utbildning på skolområdet och annan pedagogisk verksamhet vid spridning av

integrationsprocessen. Med tanke på hur ungdomsgruppen och gruppen unga vuxna ser ut i Höör för närvarande finns vinster av att bedriva ett sammanhållet arbete riktat till alla