• No results found

Trygghetsplan. Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling. Lundbyskolan 2015/2016

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Trygghetsplan. Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling. Lundbyskolan 2015/2016"

Copied!
8
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Trygghetsplan

Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande

behandling

Lundbyskolan 2015/2016

möjLIgheter samverKAn

BEmötande delaktigHet

helhetstänkANDe reLationer

dIalog samsyN

(2)

Örebro kommuns trygghetsvision:

"Alla barn och ungdomar i Örebro kommun har rätt till en trygg miljö i förskolor och skolor.

Ingen ska bli utsatt, kränkt eller mobbad. Detta är ett ansvar för varje vuxen, liksom för alla barn och ungdomar.”

Lundbyskolans trygghetsvision:

Lundbyskolan är en trygg skola i vilken alla stärker det positiva hos var och en, vilket gör att skolan är fri från diskriminering och kränkande behandling och därmed ger bästa möjliga

förutsättningar för en god social, emotionell och kunskapsmässig utveckling.

Trygghetsarbetet skall bedrivas på ett målinriktat och planerat sätt. Skolan skall ha klara och tydliga mål för sitt trygghetsarbete både kring främjande, förebryggande och åtgärdande insatser. De aktiva åtgärderna skall överensstämma med det som kartläggningen visar så att identifierade riskområden kan förebyggas.

(3)

Främjande arbete:

Insats: Resultat:

Utbildning för trygghetsteamet.

Trygghetsteamet har varit på

Utbildning hos DO i Stockholm samt träffat andra trygghetsteam i Örebro för att utbyta värdefulla erfarenheter och få handledning.

Trygghetsteamets arbetssätt har utvecklats och det arbetssätt trygghetsteamet nu använder har fler skolor tagit del av. Bla har vi delgett arbetssättet för Örefrö (Örebro förebyggande råd år4-9) Arbetssättet har även presenterats i samband med barnrättsdagarna i Örebro.

Specialpedagogen har haft regelbundna träffar veckovis med elevassistenterna.

Personal som arbetar med elever med funktionshinder har fått handledning.

Specialpedagogens handledning har uppskattats av elevassistenterna som även har kunnat utbyta erfarenheter och delge varandra tips och råd vid dessa tillfällen. Arbetslagen har i sin

utvärdering även de uttryckt att handledningen som sker på arbetslagstid är uppskattad och förståelsen för hur de skall möta barn med särskilda behov har ökat.

Pedagoger arbetar med ”Livskunskap” i det vardagliga skolarbetet. Gemensamma aktiviteter ex. kamratringar. Utökade rastvärdar.

Livskunskap används över hela skolan som en del i undervisningen, vilket vi hoppas

komplementerar det övriga trygghetsarbetet på ett bra sätt. Kamratringar sker flera ggr per läsår och dessa är mycket uppskattade av eleverna.

All pedagogisk personal rastvärdar och

använder väst. Raster och elevernas upplevelse av trygghet under raster har ökat enl. skolans trygghetsenkätsreslutat.

Granskning av undervisningsmaterial i syfte att inte använda material som förmedlar en diskriminerande bild av homo-, bi- och transsexualitet.

Ökad medvetenhet hos pedagogerna gällande val av deras material.

Förebyggande arbete:

Riskområden: Insats: Resultat:

Att stävja oroliga situationer innan de utvecklas till diskrimineringar och kränkningar

Alvarssamtal med elever som befinner sig i riskzonen samt uppföljningssamtal

Trygghetsteamet upplever ett gott resultat av detta arbete.

Vi planerar att fortsätta med detta arbete.

Toaletterna-allmän trivsel Toaletterna - hygien

Skolsköterskan gör

"toalettrond" samt har hygienprat i klasserna regelbundet.

Resultatet i våra trygghetsenkäter visar fortfarande att den allmänna trivseln och hygienen inte är godtagbar. Därför utökar vi arbetet med regelbunden toalettrond.

(4)

Prioriterade riskområden utifrån resultat från trygghetsenkäten våren 2015

Dessa syftar till att avvänja risker för diskriminering trakasserier eller kränkande behandling och omfattar endast områden som i en kartläggning av verksamheten identifierats som riskfaktorer. Följande aktiva åtgärder kommer vi att arbeta extra med under detta år.

Riskområde: Mål: Insats:

Kapprum. Att eleverna skall känna sig

tryggare i kapprummet.

Och elever håller ordning tillsammans i kapprummen.

Veckovärdarna i klasserna får ett utökat

ansvarsuppdrag.

Toaletterna- hygien Toaletterna-allmän trivsel

Att toaletterna skall kännas mer välkomnande att besöka.

Skolsköterskan gör

"toalettrond" samt har hygienprat i klasserna regelbundet.

Pedagogerna diskuterar i klasserna hur eleverna kan vara med och skapa en god miljö.

Bemötande elev-elev. Att inga elever skall känna sig illa behandlade av andra elever på skolan.

Pedagoger i klasserna där barn angett att de upplever sig utsatta arbetar med värdegrundsfrågor i klassen.

Enskilda förebyggande samtal. Att stävja oroliga situationer innan de utvecklas till

diskrimineringar och kränkningar.

Alvarssamtal med elever som befinner sig i riskzonen samt uppföljningssamtal.

Enskilda förebyggande samtal Att stävja oroliga situationer innan de utvecklas till

diskrimineringar och kränkningar

Alvarssamtal med elever som befinner sig i riskzonen samt uppföljningssamtal.

(5)

Elevers rättigheter till stöd

Elever har rätt att få stöd och hjälp när han eller hon känner sig kränkt. Vem eleven än kontaktar i verksamheten så har han eller hon rätt att bli tagen på allvar och få stöd. Det är alltid den utsatte som avgör om ett beteende eller handling är oönskad eller kränkande.

I vår verksamhet kan elever och deras vårdnadshavare som vill ha stöd, vända sig till all personal på skolan. Se skolans hemsida samt folder för aktuella namn.

I skolans trygghetsteam ingår:

Ingela Bäck Gustafsson, rektor Maria Lavesson Hjortzberg, samordnare

Susanne Andersson, skolsköterska Ragnar Blomé, pedagog

Lina Shaid, pedagog Ylva Doering, pedagog

Från vä: Lina Shaid, Susanne Andersson, Maria Lavesson Hjortzberg, Ylva Doering, Ingela Bäck Gustafsson, Ragnar Blomé.

(6)

Alla elever och vuxna i vår verksamhet ska uppträda i ord och handling, på ett sådant sätt att ingen far illa eller mår dåligt. Vi

accepterar inte någon form av våld, hot, trakasserier eller kränkande behandling. Alla är lika mycket värda.

Lundbyskolans ordningsregler

 Vi visar varandra hänsyn och respekt.

 Vi låter alla vara med och leka.

 Vi ger varandra arbetsro.

 Vi äter vår skolmat i lugn och ro.

 Vi är rädda om vår skola och vårt material.

 Vi kastar inga snöbollar.

 Vi undviker parfym och lämnar saker med stark doft hemma.

 Vi använder cykelhjälm.

 Vi använder mobiltelefon i överenskommelse med pedagog.

Vidare läsning

www.orebro.se/lundbyskolan www.skolverket.se

http://www.skolinspektionen.se/BEO www.do.se

(7)

Kontaktuppgifter

Lundbyskolan

Besöksadress: Bärnstensvägen 4 Postadress: Box 314 20, 701 35 Örebro 019-21 29 12 expeditionen

lundbyskolan@orebro.se

Rektor

Ingela Bäck Gustafsson, ingela.back.gustafsson@orebro.se 019-21 29 10

Administrativ samordnare

Maria Lavesson Hjortzberg, maria.lavesson.hjortzberg@orebro.se 019-21 29 04

Administrativ assistent

Helen Rees, helen.rees@orebro.se 019 - 21 29 12

Specialpedagog

Elisabeth Alsiö, elisabeth.alsio@orebro.se 019 - 21 29 34

Skolsköterska

Susanne Andersson, susanne.b.andersson@orebro.se 019-21 29 14

(8)

Anteckningar

References

Related documents

All personal vet hur de ska hantera situationen om de upptäcker eller får kännedom om att någon elev blir utsatt för diskriminering, trakasserier eller annan kränkande

Förskolan Linden ska vara trygg för alla barn och fri från diskriminering, trakasserier och all annan kränkande behandling... Utvärdering av våra förebyggande insatser

Dock ser vi, som tidigare nämnt, att det kan uppstå osämja mellan barnen och utifrån det arbetar vi med att ständigt ha närvarande pedagoger i barngruppen men även arbeta

God kontakt med föräldrar och barn Förskolan Språk och Lek ska vara trygg för alla barn och fri från diskriminering, trakasserier och all annan kränkande behandling.?.

Enligt skollagen ska huvudmannen också se till att det vidtas åtgärder för att förebygga och förhindra att barn eller elever utsätts för kränkande behandling.. Värdegrund:

I vår likabehandlingsplan beskriver vi vårt arbete med att förebygga och upptäcka kränkande och diskriminerande handlingar på Johannebergs- skolan. Vi beskriver också hur vi

Inget barn ska i förskolan bli utsatt för diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan

Inget barn ska i förskolan bli utsatt för diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan