Onsala BK IDROTTS-& HÄLSOCERTIFIERING. Ver.1.7

(1)

IDROTTS-& HÄLSOCERTIFIERING

Onsala BK

_____________________________________________________________________________

Version 1.0 2012-11-04 Version 1.1 2014-02-16 Version 1.2 2014-12-01 Version 1.3 2015-11-26 Version 1.4 2017-11-03 Version 1.5 2018-10-25 Version 1.6 2019-10-23 Version 1.7 2020-10-26 Ansvarig: Styrelsen Onsala BK Kontaktperson: Jonas Collvik E-mail: jonas.collvik@hotmail.com

(2)

_______________________________________________________________________________1 Onsala BK Idrotts och hälsocertifiering ver 1.5

IDROTTS-OCH HÄLSOCERTIFIERING

INNEHÅLL

IDROTTS- OCH HÄLSOCERTIFIERING FÖR ONSALA BK 3

Utveckla det drogförebyggande arbetet 3

Drogpolicy 3

Handlingsplan vid överträdelse 6

Ansvariga 7

Värdegrund 7

Policy 7

Syfte 8

Psykiskt våld 9

Fysiskt våld 9

Ansvariga 10

Ökad jämställdhet och mångfald 10

Policy 10

Utgångspunkt 11

Genomförande 11

Ansvariga 11

Ökad demokrati och delaktighet 11

Höjd utbildningsnivå på barn- och ungdomsledare 12

Utbildningsplan för ledare för barn upptill 12 år 12

Utbildningsstege för ledare, upp till 12 år 12

(3)

Idrotts-och hälsocertifiering Onsala BK

Onsala BK hade som ambition att under 2012 erhålla certifiering enligt Kungsbacka Kommuns Idrotts-och hälsocertifiering och har sedan dess fortsatt vårt arbete med att årligen erhålla Kungsbacka Kommuns Idrotts-och hälsocertifiering.

Certifieringen är en kvalitetsmärkning och vad man som ledare, aktiv och förälder kan kräva och förvänta sig av Onsala BK. Certifiering handlar i grunden om att barn, ungdomar och andra aktiva ska få en så trygg och hälsosam miljö som möjligt. Den är en kvalitetsmärkning som ställer samma krav på alla föreningar som certifierar sig och skapar på så sätt förutsättningar för vad man som ledare, aktiv och förälder kan kräva och förvänta sig av föreningen. För att uppfylla kriterierna för certifieringen skall det finnas en drogpolicy med handlingsplan, jämställdhet och mångfaldspolicy, nolltoleranspolicy för psykiskt och fysiskt våld, handledare inom Föreningslära för ökad demokrati och delaktighet samt utbildningsplan för barn och ungdomsledare.

För att få tyngd och hållbarhet i våra policys kommer vi att lyfta fram dem vid årsmöten, gemensamma träffar, representations och informationsmöten samt för sponsorer och kommun.

Information och utbildning om våra policys skall ske löpande så att policyer och handlingsplaner är väl kända av medlemmar, aktiva och de aktivas föräldrar.

Som en del i Onsalas certifieringsarbete ska varje lag med spelare äldre än 12 år gå igenom innehållet i den gemensamt antagna Idrotts- och hälsocertifieringen en gång om året där särskild vikt läggs på drogpolicy samt nolltolerans. Nya ledare informeras via styrelsen och fotbollssektionen.

Dokument och handlingsplaner finns tillgängliga på Onsala BK:s hemsida och är en del av handlingarna till årsmötet samt verksamhetsberättelsen.

Idrotts – och hälsocertifieringen omfattar följande områden:

1. Drogförebyggande arbete 2. Värdegrund

3. Höjd utbildningsnivå för barn-och ungdomsledare

(4)

1. Drogförebyggande arbete 1.1. Drogpolicy

Vi inom Onsala BK tar ställning mot:

o Alkohol o Sniffning o Tobak o Narkotika

o Dopningspreparat

o Otillåten användning av läkemedel o Kosttillskott

Onsala BK tar avstånd från allt som är skadligt och nedbrytande för kroppen i idrottssammanhang. Ett led i detta arbete är vår drogpolicy med handlingsplan där föreningens regler fungerar som riktlinjer och är till stöd för ledare och medlemmar. Syftet med policyn som är ett styrdokument är att förebygga bruk av alkohol, tobak, sniffning samt missbruk av narkotika, läkemedel och användning av dopningspreparat samt kosttillskott. Styrelsen, ledare, föräldrar och alla medlemmar har ett gemensamt ansvar för att eventuella tecken på bruk eller missbruk uppmärksammas.

Som förening har vi ett stort ansvar i att stödja och utveckla våra barn och ungdomar. Vi ska se till att de utvecklas inom sin idrott men även blir självständiga, trygga och får ett hälsomedvetet förhållningssätt till både kost och motion.

Vi vet att det som krävs för att bli en vinnare är en långsiktig och förnuftigt upplagd träning i kombination med vila och rätt sorts mat, dvs. vanlig husmanskost. I den här vinnande kombinationen behövs varken kosttillskott eller dopning.

Denna Drogpolicy är ett material med innehåll som samtliga ledare i vår förening årligen skall ta del av och vidare förmedla och förankra i samtliga lag. Varje ledare ansvarar för att drogpolicyn är känd för varje spelare. Viktigt för vuxna att tänka på, och i synnerhet ledare, är att man alltid bör utgöra en förebild för våra barn och ungdomar.

I denna policy med handlingsplan beskrivs våra riktlinjer och förhållningssätt till alkohol, sniffning, tobak, narkotika, dopningspreparat, läkemedel och kosttillskott, här kallat droger, samt hur vi arbetar med utveckling av det drogförebyggande arbetet.

Låt oss jobba gemensamt och uppmärksamt för en hälsosam framtid för våra medlemmar och ungdomar!

För att få acceptans och hållbarhet i vår policy skall den redovisas och diskuteras vid årsmöten, gemensamma träffar med spelare, ledare och föräldrar samt vid information till våra sponsorer.

Styrelsen ansvarar för att informera och utbilda ledare om vår policy, vårt förhållningssätt och vår handlingsplan.

________________________________________________________________________________3 Onsala BK Idrotts och hälsocertifiering ver 1.5

(5)

Alla i klubben har ett ansvar att arbeta drogförebyggande för att höja debutåldern för alkohol samt förebygga bruk av tobak och missbruk av läkemedel, narkotika, sniffning och dopning samt kosttillskott.

Med start i oktober 2012 införs ett årligen återkommande obligatoriskt informations-möte om droger.

Detta sker samarbete med Polisen som i förebyggande syfte kommer hålla en droginformation i samband med föreningens obligatoriska domarutbildning för flickor F-14 och P-14.

Onsala BK tillåter inte:

o Att våra medlemmar använder alkohol eller tobak under eller i anslutning till träning, tävling eller annan föreningsverksamhet. Enligt svensk lag är det åldersgräns 18 år för att köpa tobaksvaror och alkohol (folköl) samt dricka alkohol på restaurang.

o Att våra medlemmar använder narkotika, otillåtna läkemedel, sniffar eller använder dopningsmedel eller icke tillåtna kosttillskott. All bruk och hantering av narkotika är förbjuden enligt svensk lag.

o Dopning - all form av dopning är förbjuden enligt Riksidrottsförbundets regler och föreskrifter, dessutom är hantering av vissa dopningspreparat (anabola steroider) förbjudna enligt svensk lag. Till dopningsmedel räknas även av riksidrottsförbundet icke tillåtna kosttillskott.

Som barn och ungdomsledare är det extra viktigt att tänka på sitt ansvar och vara en förebild för sina ungdomar.

För seniorer, ledare och tränare

Som seniorspelare och ledare i klubben är det viktigt att tänka på att man är en förebild för yngre

medlemmar samt att man är ett ansikte utåt för föreningen. Vi jobbar aktivt med klara riktlinjer vad gäller synen på och förhållningssättet mot droger.

Alkohol:

Alkohol skall användas under ansvar och restriktivt.

I vissa samband avstår man från alkohol helt.

Alkohol är inte tillåtet att använda:

 Under bussresor till och från match.

 I omklädningsrum, idrottshallar, på planer i samband med träning, tävling eller annan föreningsverksamhet.

 I klubbens olika representationskläder.

 Ledare och tränare har ett särskilt ansvar och alkoholförbud gäller under cuper, resor, lägerverksamhet eller under andra aktiviteter där man har ansvar för barn och ungdomar.

Föräldrar som skickar iväg sina barn med en av Onsala BK anordnad aktivitet skall veta att det alltid finns helt nyktra ledare.

 Det är heller inte accepterat att komma berusad eller bakfull till träning, tävling, match eller annat möte.

 På fester där ungdomar närvarar bevakas åldersgräns om det förekommer alkohol (helst även föräldrainfo innan).

(6)

Tobak:

Tobak innefattar snusning och rökning.

Åldersgräns är enligt svensk lag 18 år vilket vi understryker.

Onsala BK arbetar för ett minskat användande av snus och tobak, och försöka få ledare att använda det med omdöme, tona ned sitt eget användande och vara en bra förebild

Vi använder inte tobak under träning, tävling och match, detta gäller både ledare och spelare.

För Barn och Ungdomar

Alkohol:

Åldersgräns för alkoholintag är i Sverige 18 år vilket är den naturliga gräns vi beaktar inom klubben. Vi tillåter inte att våra barn och ungdomar dricker alkohol.

Det är heller inte accepterat att komma berusad eller bakfull till träning, tävling, match eller annat möte.

På fester arrangerade av klubben är det strikt 18-års gräns som gäller för alkoholförtärning.

Tobak:

Tobak innefattar snusning och rökning.

Åldersgräns är enligt svensk lag 18 år vilket vi understryker.

Onsala BK arbetar för ett minskat användande av snus och tobak.

Vi uppmanar våra ungdomar att inte använda tobak.

Vi använder inte tobak under träning, tävling och match. Detta gäller både ledare och spelare.

Läkemedel:

Smärtstillande läkemedel såsom Alvedon, Ipren eller Panodil får endast i undantagstillstånd hämtas ut från ansvarig ledare till ungdomar under 15 år och aldrig utan att föräldrar informeras.

Ledare informeras via fotbollssektionen om Riksidrottsförbundets (RF) arbete – Antidopning samt Antidopningspolicy - Föreningar i Kungsbacka kommun tar avstånd från dopning.

RF har tagit fram en helt ny Röd-Grön lista som omfattar alla i Sverige registrerade läkemedel för humant bruk. Röd-gröna listan finns att tillgå på RF´s hemsida där man kan ta reda på om läkemedel innehåller något ämne som är dopningsklassat.

WADA (World Anti-Doping Agency) har upprättat en dopningslista som gäller från 1 januari 2012.

Dopningslistan utgör en internationell standard i "The World Anti-doping Code". Även denna finns att tillgå på RF´s hemsida.

(7)

Narkotika, Sniffning, Dopningspreparat samt Kosttillskott

:

All användning av narkotika, sniffning och dopningsklassade preparat är förbjudet enligt svensk lag och är enligt Riksidrottsförbundets stadgar oförenlig med idrottens regler och etik.

Inget användande av narkotika, sniffning, dopningsklassade preparat samt icke tillåtna kosttillskott tillåts inom Onsala BK. I Onsala BK avråds ungdomar under 18 år bestämt från att använda alla former av kosttillskott, då effekter och biverkningar på växande barn och ungdomar ännu inte är kartlagda

Handlingsplan vid överträdelse

Medlemmar seniorer/ledare/tränare:

Åtgärd Ansvarig

Enskilt samtal med spelare/ledare/tränare med erbjudande om stöd och hjälp

Utförs av ledare för spelare

Utförs av ordförande för ledare/tränare

Rapport till styrelsen Utförs av ordförande

Vid misstanke om missbruk genomförs ett förtroendesamtal i första hand för ställningstagande till vidare åtgärder

Utförs av ordförande Misstanke om dopning - Kontakt med Riksidrottsförbundets

antidopningsgrupp

Utförs på uppdrag av ordförande Upptäckt av narkotika eller langning av alkohol - Kontakt med polis Utförs på uppdrag av ordförande Avstängning eller uteslutning ur föreningen Beslut av styrelsen

Medlemmar/barn och ungdomar:

Enskilt samtal med ledare Utförs av ledare

Kontakt med föräldrar Utförs av ledare

Samtal mellan spelare/föräldrar/ledare med erbjudande om stöd och hjälp

Utförs av ledare

Rapport till styrelsen Utförs av ledare

Vid varje fall som kommer till styrelsens kännedom samråder och överväger styrelsen i varje enskilt fall hur vida rättsliga åtgärder ska vidtagas eller ej utifrån allvarlighetsgrad.

Utförs av styrelsen

Vid misstanke om missbruk genomförs ett förtroendesamtal i första hand för ställningstagande till vidare åtgärder

Utförs av ordförande Vid misstanke om allvarligare problem - Kontakt med sociala

myndigheter

Utförs av ordförande Misstanke om dopning - Kontakt med Riksidrottsförbundets

antidopningsgrupp

Utförs av ordförande

Upptäckt av narkotika eller langning av alkohol - Kontakt med polis Utförs av ordförande Avstängning eller uteslutning ur föreningen Beslut av styrelsen

(8)

Ansvariga

Ansvaret för att följa föreningens policy är gemensamt medlemmarnas, ledare, tränare, föräldrars och styrelsens. Det yttersta ansvaret ligger på styrelsens ordförande dit man som medlem, ledare, tränare eller förälder kan vända sig vid behov om det skulle inträffa något problem som är svårt att hantera. Styrelsen/fotbollssektionen skall alltid vid behov söka råd eller hjälp utanför föreningen via socialtjänst, polis eller via annan expertis.

Om det upptäcks att regler bryts eller att någon missköter sig genomförs samtal och förslag till åtgärder utifrån handlingsplanen.

2. Värdegrund

Policy

Onsala BK:s mål är en verksamhet fri från all mobbing eller annan kränkande behandling såsom sexuella trakasserier och diskriminering på grund av sexuell läggning, etnicitet eller

religionstillhörighet.

Onsala BK skall vara en plats som präglas av respekt och tolerans för den enskilda individen.

Ledare, tränare och andra vuxna i verksamheten ska arbeta förebyggande för att motverka mobbing och annan kränkande behandling.

Onsala BK:s ambition är att arbeta förebyggande och förhinda att psykiskt och fysiskt våld förekommer samt fostra kamratliga, ödmjuka och hänsynsfulla spelare, ledare och supporter.

Verksamheten har fokus på gemenskap, kamratskap och att trivas tillsammans. Basen i vår verksamhet är de regler som Riksidrottsförbundets och Svenska FF/Hallands FF arbetar efter.

För Onsala BK är det självklart att stödja och efterleva den strävan som Hallands Fotbollförbund tagit fram när det gäller "Nolltolerans". Hallands Fotbollförbund startade under 2007 projektet

”NOLLTOLERANS I SENIOR- OCH UNGDOMSFOTBOLLEN” som syftar till att skapa ett bättre uppträdande i samband med fotbollsmatcher. Det handlar om en attitydförändring där idrottsrörelsens ”FAIR PLAY” måste omsättas till handling, på och bredvid plan. Vår policy, Nolltolerans för psykiskt och fysiskt våld, utgår ifrån denna. Vår policy gäller inom all föreningsaktivitet som utförs inom Onsala BK såväl på som utanför planen.

Våra ledare uppmanas att samla ihop spelarna inför varje match och påminna vad som gäller. Ledare skall i spelarsamtal kontinuerligt föra dialog om och vara uppmärksam på tecken om psykiskt eller fysiskt våld förekommer. Ledare skall årligen gå igenom/samtala om policyn vid ett samlat möte med samtliga pojkar och flickor i åldersgrupperna 10-12 år. Syftet är att öka kunskapen, förebygga och förhindra kränkningar, mobbning, grovt språk och betona vikten av nolltolerans i föreningen. Alla skall beakta alla människors lika värde oberoende av etniskt ursprung, kön eller andra olikheter.

(9)

Syfte

Onsala BK skall vara en klubb där alla skall känna sig trygga och där mobbning eller annan kränkande behandling inte förekommer.

 I Onsala BK arbetar vi självklart med Nolltolerans för psykiskt och fysiskt våld i all 5-manna, 7- manna, 9-manna och 11-manna fotboll.

 Det är oerhört viktigt att vi redan i unga år lär oss att visa varandra respekt genom ett ordentligt uppförande.

 Vi hälsar på medspelare, motståndare, ledare och domare före och tackar alltid varandra efter spelad match.

 Ingen skall överreagera om man utsätts för regelbrott vare sig domaren uppmärksammar det eller inte.

 Vi respekterar och rättar oss efter domarens beslut och tillsägelser. Vi varken klagar på eller ifrågasätter domare eller motståndare utan verkar för att skapa goda relationer

 Vi uppmuntrar till juste spel.

 Vi hejar på och stöttar vårt lag och respekterar motståndaren.

 Trakasserier är ibland oavsiktliga och har sin grund i tanklöshet, men är andra gånger avsedda att såra, trycka ned eller förnedra. En person kan välkomna ett och samma

beteende från en individ men inte från en annan. Det kan t ex ha att göra med vilken relation personerna i fråga har till varandra.

 Ingen i Onsala BK ska behöva känna sig mobbad eller kränkt, trakasserad, diskriminerad eller känna obehag på grund av könstillhörighet eller sexuell läggning.

 Inga former av sexuella trakasserier eller sexuell diskriminering accepteras inom föreningen.

 Sexuella övergrepp är oförenligt med idrottsrörelsens värderingar. Vid misstanke eller upptäckt agerar Onsala BK snabbt och kraftfullt med att vidtaga omedelbara åtgärder.

 Alla barn och ungdomar har rätt att idrotta och utvecklas i en trygg miljö och bemötas med respekt.

2.1. Psykiskt våld

Onsala BK har nolltolerans för psykiskt våld. Exempel:

 Kränkningar, förtal eller nedsvärtning (för hur man skrattar, klär sig, talar, tänker, vad man önskar sig, vem man umgås med, etnicitet, religionstillhörighet).

 Uppenbart förolämpande, utfrysning, åsidosättande behandling, negligeringar (talar nedlåtande till dig, om din familj, din släkt, eller dina kompisar).

 Mobbning, förföljelse, hot och skapande av rädsla.

 Svordomar, grovt språk och förnedring (hora, blatte, könsord, etc.).

 Personliga förolämpningar, gester, överkritiskt eller negativt personligt bemötande (”ge fingret”), suckar, miner, hånskratt.

 Hot om fysiskt våld.

 Sexuella trakasserier.

(10)

2.2. Fysiskt våld

Onsala BK har nolltolerans för fysiskt våld.

Exempel:

 Knuffar, örfilar, sparkar, skallningar och knytnävslag.

 Efterslängar, slag eller sparkar mot motspelare, skallningar eller knän i närkamper.

 Drag i håret, stryptag.

 Slag med tillhyggen.

 Kasta eller skjuta bollar medvetet på andra.

Handlingsplan vid överträdelse

Enskilt samtal med förövare och utsatt Utförs av ledare

Samtal mellan föräldrar/spelare/ledare Utförs av ledare

Vid varje fall som kommer till styrelsens kännedom samråder och överväger styrelsen hur vida rättsliga åtgärder ska vidtagas eller ej utifrån allvarlighetsgrad.

Utförs av styrelsen

Polisanmälan vid allvarliga fall Avgörs av styrelsen

Utförs av ordförande

Uteslutning ur föreningen Beslut utdelas av styrelsen

Ovanstående är olika åtgärder som kommer tillämpas beroende på vilken överträdelse som skett. Vid en händelse får ansvarig ledare utifrån varje specifik situation värdera vilken åtgärd som är tillämplig att använda beroende på grad av förseelse.

Ansvarig ledare inleder samtal med både förövare och utsatt person var för sig samt vidare med deras föräldrar för att gemensamt komma tillrätta med problemet. Åtgärdsprogram ska upprättas och noga dokumenteras. Dessa samtal syftar till att bygga upp förtroende och inge hopp om, och möjlighet till förändring. Avsikten med samtalen är att starta en process som ska leda till att handlingen upphör och inte upprepas.

Arbetet med denna process kan pågå under en längre tid och skall inte avslutas förrän den som känner sig utsatt, anser att det som inträffat upphört. Vid ålder under 18 år skall dialog också vid behov ske tillsammans med föräldrar.

Vid misstanke eller upptäckt av sexuella övergrepp skall de som fått kännedom om situationen skyndsamt ta upp den akuta situationen med ordförande i styrelsen, ordförande gör polisanmälan.

Styrelsen har alltid det yttersta ansvaret och skall omgående agera för att vidtaga åtgärder. Vid allvarliga händelser som kan lagföras kan styrelsen vidtaga åtgärder och polisanmäla utan att den som blivit utsatt vill polisanmäla händelsen.

(11)

Onsala BK använder sig av Riksidrottsförbundets policy mot sexuella övergrepp och dess vägledning.

Den policyn inriktar sig särskilt på skyddet av barn och ungdomar upp till 18 år.

Arbete pågick under 2012 med framtagande av en särskild policy med rutiner samt handlingsplan mot sexuella övergrepp och hur föreningen agerar om misstanke uppstår eller om någon blir utsatt.

Ansvariga

Alla ska bry sig och ingripa vid allt dåligt beteende och kränkande behandling.

Styrelsen är ytterst ansvarig för en nolltolerans mot mobbing och kränkande handling men det vilar även ett tungt ansvar på ledare, tränare och andra vuxna i föreningen att tillsammans verka för att mobbing inte uppstår.

Ansvaret för att reglerna följs är samtliga föreningens medlemmar, spelarnas, ledarnas och föräldrarnas.

2.3 Ökad jämställdhet och mångfald Policy

Onsala BK:s jämställdhets- och mångfaldspolicy anger övergripande mål och inriktning för jämställdhets- och mångfaldsarbetet i föreningen.

Målet för jämställdhet och mångfaldsarbete är att alla ska ha lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter att bli behandlade med respekt oavsett kön, ålder, etnicitet, funktionshinder, sexuell läggning, religiös eller politisk uppfattning.

Olikheter - en tillgång!

Vi bejakar mångfald och välkomnar människor med olika kulturell, religiös och sexuell identitet. Vi är uppmärksamma på om någon uttrycker sig kränkande eller nedvärderande angående dessa

identiteter. Vi ser varandras olikheter som en tillgång och tror att vi kan lära oss någonting av varandra.

Ledorden är allas lika värde, respekt, omtanke, trygghet och ordning och reda.

I Onsala BK utvecklas kamratskap, tolerans och gemenskap utan begränsning.

Kön, religion, etnicitet, sexuell läggning, ålder, politisk åskådning eller funktionsnedsättning får aldrig vara hinder att nå vårt mål om en klubb för alla att trivas i.

Alla medlemmar skall ha samma möjligheter att delta i träning och utvecklas efter egna

förutsättningar man skall också ges möjlighet att vara delaktig i Onsala BKs aktiviteter på lika villkor.

Alla medlemmar skall behandlas lika oberoende av kön, etnicitet, sexuell läggning, ålder och funktionsnedsättning.

(12)

Utgångspunkt

Föreningen utgår ifrån svensk lagstiftning dvs. jämställdhetslagen och de diskrimineringslagar som reglerar jämställdhets- och mångfaldsarbetet.

Genomförande

Det övergripande målet för Onsala BK är att kvinnor, män, flickor och pojkar ska ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter på alla nivåer och inom alla områden.

Det ska finnas möjligheter för alla, oavsett kön, att spela fotboll hos Onsala BK.

Kvinnors och mäns idrottande värderas och prioriteras på ett likvärdigt sätt och resurserna fördelas rättvist. Ledare och medlemmar hos Onsala BK försöker påverka attityder och värderingar på ett positivt sätt. Utöver detta skall kvinnor och män ha lika stort inflytande i beslutande och rådgivande organ. Flickor och pojkar, kvinnor och män skall ges samma möjligheter att utvecklas som aktiva, ledare, tränare, anställda eller förtroendevalda.

Onsala BK är medvetna om förbudet mot diskriminering på grund av ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning,

tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning och verkar aktivt för att behandla samtliga medlemmar med respekt. Samma förutsättningar skall ges när det gäller budget, träningsanläggningar, träningstider och liknande och att flickor och pojkars idrottande får samma uppmärksamhet i information och arbetet mot massmedia.

Handlingsplan vid överträdelse

Enskilt samtal med förövare och/eller utsatt Utförs av ledare Samtal mellan föräldrar/spelare/ledare Utförs av ledare

Uteslutning ur föreningen Beslut utdelas av styrelsen Ansvariga

Alla föreningens medlemmar är gemensamt ansvariga för att policyn följs.

Det är styrelsens uppgift att årligen följa upp att policyns efterlevs.

4. Ökad demokrati och delaktighet

Varje år kommer vi att genomföra en utbildning om Föreningslära för föreningens 14 åringar.

Vi går igenom grundligt hur en förening är uppbyggd och organiserad.

Vi går även igenom en medlems rättigheter och skyldigheter. Detta leder till en ökad förståelse för föreningen. Utbildningen hålls av föreningens utbildade handledare. Förutsättningen för att Onsala BK skall fortleva och utvecklas är engagerade medlemmar. Varje medlems insikt om respektive lags och årskulls betydelse för helheten är vital för vår möjlighet att förbli en av Kungsbackas ledande fotbollsklubbar. Alla medlemmar skall ha möjlighet att påverka vår verksamhet och delta i formuleringen av våra målsättningar

(13)

3. Höjd utbildningsnivå på barn- och ungdomsledare Utbildningsplan för ledare för barn upptill 12 år

Det skall kännas säkert och tryggt att låta barn och ungdomar vara med i Onsala BK. Målsättningen är att alla ledare ska ha en anpassad utbildning för den nivå de verkar på.

Ansvaret för att ledarna utbildar sig ligger på ledarna själva, klubben har ett stort ansvar för att förutsättningarna till ledarutbildning är de bästa. Ledare skall fortlöpande utbilda och utveckla våra spelare och leda dem genom träning och match, men också uppträda och agera på rätt sätt. Ledare och tränares uppdrag är att utveckla fotbollskunnande efter varje individs förutsättningar. Kvalitén på de spelare vi utbildar ligger i det engagemang och det kunnande våra ledare har. En stor del av ledarrollen handlar om bemötande. Hur man lyssnar, tilltalar, motiverar, förklarar och stöttar. Det handlar också om att vara en förebild för sina spelare, spelarnas föräldrar och matchfunktionärerna.

Lika viktigt är att arbeta efter de värderingar som klubben representerar. För det krävs kunskap om barn och ungas utveckling och hur man bäst överför och tillämpar denna kunskap. Med tiden får vi erfarenhet, och vi lär oss på vägen, men som en del i denna process finns det också utbildningar som riktar sig till idrottsledare.

Onsala BK har därför satt upp en utbildningsplan i linje med SvFFs tränarstege i olika nivåer.

Utbildningarna, som fås kostnadsfritt genom klubbens försorg, genomförs lämpligen så fort som möjligt när man startar som ledare.

Fotbollssektionen informerar löpande om när de olika utbildningarna äger rum och det är också hit man vänder sig med ansökan om dispens av olika skäl.

Utbildningsstege för ledare, upp till 12 år:

 Sparka o lek, Fotbollslekis, 5-åringar: Inga krav

 Fotbollsskolan år 1, 6-åringar: Intern grundutbildning och introduktion genomförs i egen regi.

 Samtliga ledare från och med år 2 i fotbollsskolan, 7-åringar, skall ha genomfört SVFFs Spelarutbildningsplan grund.

 Ledare för barn upp till 12 år skall genomgå Riksidrottsförbundets barnledarutbildning

”Grundutbildning för tränar” som årligen arrangeras av SISU. För att erhålla certifieringen skall två ledare genomgå utbildningen varje år.

 7 mot 7: I varje åldersklass från poolspelets början skall det finnas påbörjad eller avslutad Tränarutbildning C-ungdom diplom (eller likvärdig) kunskap i ledargruppen.

 9 mot 9: Ett behovsanpassat utbildningsprogram tas fram tillsammans med

fotbollssektionen. Intern utbildning kallelse till detta kommer separat. Tränarutbildning B- ungdom erbjuds.

(14)

Klubben rekommenderar verkligen att alla ledare genomgår Tränarutbildning C-diplom som är en komplett handbok för att leda och träna ett 3 mot 3, 5 mot 5 samt 7 mot 7 lagen i fotboll. De kan sedan ta med dig mycket av sin kunskap framåt.

För de äldre ungdomslagen i 9 mot 9 samt 11 mot 11 manna läggs det också tillsammans med fotbollssektionen årligen upp ett behovsanpassat utbildningsprogram.

Klubben är i behov av engagerade personer för verksamheten och det allra viktigaste är ju trots allt att ledargruppen är väl sammansatt och fungerar ihop. Vi har ju alla olika ambitionsnivåer och möjligheter. Likväl så har klubben också ett ansvar mot medlemmarna att leverera kvalitet på träning och utbildning av våra spelare.

Ledare för barn upp till 12 år ska regelbundet prata om sund kost och kostvanor i samband med psykisk och fysisk aktivitet. Följande skall ledare vid upprepade tillfällen samtala med sina spelare om.

 Spelarna ansvarar för att en fylld vattenflaska tags med ut till planen i samband med träning, för att prestera så bra som möjligt under hela träningen.

 Vi äter en ordentlig frukost.

 Vi äter en måltid eller ett mellanmål på eftermiddagen före träning för att orka hela passet.

 Spelarna tar med sig en frukt eller macka för att äta direkt efter passet.

 Vi äter mat när vi kommer hem efter träningen.

 Vi sover ordentligt, för att återhämtningen ska bli så bra som möjligt.

 Vi dricker inte alkohol, röker inte och snusar inte. Det förstör kroppen och ger oss sämre möjlighet att utvecklas som spelare.