ARBETSFÖRMEDLINGENS
INTERNATIONELLA TJÄNSTER
EURES UPPSALA
Gloria Cunha Byström, EURES rådgivare, 010-486 20 58
Kristina Gärdebo Johansson, EURES resursperson, 010-486 33 33
uppsala-eures@arbetsformedlingen.se
EURES – EURopean Employment Services
Ett nätverk av offentliga arbetsförmedlingar inom EU/EES och i Schweiz, med uppdrag att främja den fria rörligheten på
arbetsmarknaden.
Vad är EURES?
• EURopean Employment Services
• Ca 700 EURES rådgivare i 28 länder (EU/EES och Schweiz)
• Syftet med nätverket:
Underlätta den fria rörligheten av arbetskraften inom EU/EES området.
• - Ge information, vägledning och rådgivning om arbetsmöjligheter och levnadsvillkor inom EES-området och Schweiz till potentiellt mobila arbetssökande/arbetstagare
- Ge service till arbetsgivare som planerar att rekrytera personal från andra länder.
- Ge råd och vägledning till arbetstagare och arbetsgivare i gränsregioner.
• EURES – basservice via Internet på
www.arbetsformedlingen.se/jobbautomlands www.europa.eu.int/eures
• vi anordnar rekryterings- inriktning
• vi bidrar till
och temadagar med internationell
den information som finns på www.arbetsformedlingen.se
• vi ger personlig service när vi bedömer att behovet finns
till arbetssökande
Arbetsförmedlingens internationella service
• Rekryteringsträff (4 maj) –
representanter för brittiskt rekryteringsföretag), Lund.
• Rekrytering till stora
servicepersonal inom verkstad och adm Stockholm (intervjuer i mitten av juni)
• Seminarium (28 maj) om att arbeta och bo i Nor Jan Tore Green från NAV/EURES (Nor
finns på
socialarbetare till UK ( Deltagande av
vägprojekt i Nigeria (platschefer, ingenjörer till inistration, etc.), Göteborg och
ge, Stockholm
ska arbetsförmedlingen) i Norge plats och ger aktuell information om arbetsmarknadsläge,
jobbmöjligheter mm.
Aktuella aktiviteter
Tendenser:
• Ökad världshandel med hårdare konkurrens, globalisering, förändringar av familjstrukturer, demografi
• Bolognaprocessen inom högr -
Bologn
förutsättningar för mobilitet och syftet är att främja tillgodoräknand
Kan studier utomlands leda till ett bättre jobb?
e utbildning (inleddes 1999)
asystemet är på många vis ett system som skapar
et av akademiska meriter.
Livslångt och livsvitt lärande
Livslångt anspelar på att människan lär från vaggan till graven” medan livsvitt avser att hänsyn tas till alla former av lärande
Kan studier utomlands leda till ett bättre jobb?
Kan studier utomlands leda till ett bättre jobb?
Livslångt och livsvitt lärande
-
Formellt lärande: är det lärande i ramen för utbildningssystemet och bevis.
-
Icke-formellt
genomförs i organiserad form men som inte generar något
formaliserat intyg .
-
Informellt lärande: är det oorganiserade lärande som individen genomgår under hela livet.
ndividen tillgodogör sig inom genererar ofta ett formellt
lärande: är sådana lärandeinsatser som
, exempelvis kompetensutveckling
EU:s nyckelkompetenser för livslångt lärande
-expertutlåtanden från 31 länder i Europa
•
Kommunikation på modersmålet
•
Kommunikation på främmande språk
•
Matematiskt kunnande och grundläggande vetenskaplig och teknisk kompetens
•
Digital kompetens
Kan studier utomlands leda till ett bättre jobb?
Kan studier utomlands leda till ett bättre jobb?
EU:s nyckelkompetenser för livslångt lärande
-expertutlåtanden från 31 länder i Europa
•
Lära att lära
• Social och medborgerlig kompetens
• Initiativförmåga och företagaranda
• Kulturell medvetenhet och kulturella uttrycksformer
Några röster från handläggare på Internationella Programkontoret om mervärdet av en utlandserfarenhet:
•
”… de elever som har varit ute som verkar ha haft större
möjlighet att få jobb för att de har fått en bredare kompetens och skiljer sig lite grann från sina kurskamrater…”
Kan studier utomlands leda till ett bättre jobb?
Några röster från handläggare på Internationella Programkontoret om mervärdet av en utlandserfarenhet:
”I jämförelse med att sitta och titta på teve där du kan du lyssna och se, kan du när du är ute och reser även lukta och känna också
vilket förstärker kunskapen… det är inte bara något som passerar”
Kan studier utomlands leda till ett bättre jobb?
Några röster från handläggare på Internationella Programkontoret om mervärdet av en utlandserfarenhet:
”
… det är ju klart att de har lärt sig en massa och fått otroligt mycket erfarenhet. Inte bara genom det de gör utan också
genom kommunikation, problemlösning, alla de här generella nyckelkompetenserna som man pratar om idag …”
Kan studier utomlands leda till ett bättre jobb?
Informellt lärande:
-
Hur ser näringslivet ut?
-
Företagskulturen
-
Hur fungerar kontakten med myndigheterna?
-
Kunskap om landets utbildningar
-
Kunskap om eget företagande
-
Nätverksskapande
-
Kulturell medvetenhet och kulturella uttrycksformer
Kan studier utomlands leda till ett bättre jobb?
Kan studier utomlands leda till ett bättre jobb?
Att synliggöra en utlandserfarenhet på sätt i en jobbansökan:
-
Självanalys (Starka och svaga sidor
-
Relevant beskrivning i förhållandet till aktuella kravprofilen
-
Företagets hemsida
-
