POSUDEK VEDOUCÍHO DIPLOMOVÉ PRÁCE Jméno diplomanta: Bc. Šárka Havířová

(1)

POSUDEK VEDOUCÍHO DIPLOMOVÉ PRÁCE

Jméno diplomanta: Bc. Šárka Havířová

Název diplomové práce: Personální marketing vybrané společnosti

Cíl práce: Provést analýzu nástrojů externího personálního marketingu ve vybrané společnosti. Následně navrhnout, v návaznosti na výsledky analýzy, konkrétní strategii.

Jméno vedoucího diplomové práce: Ing. Světlana Myslivcová, Ph.D., ING.PAED.IGIP.

Výborně Velmi

dobře Dobře Neprospěl I. Hodnocení zpracování tématu diplomantem:

Splnění cíle práce x

Volba metod a jejich aplikace při zpracování tématu x

Hloubka provedené analýzy x

II. Hodnocení struktury a obsahu práce:

Přehlednost a logická stavba (struktura) práce x Aktuálnost a vhodnost použitých pramenů x Schopnost diplomanta zpracovat získané podklady x Přiměřenost a srozumitelnost závěrů práce x Formulování vlastních názorů diplomantem x III. Hodnocení formy a stylu práce:

Formální úprava práce (text, tabulky, grafy) x

Stylistická úroveň práce x

Práce s českou literaturou včetně odkazů a citací x Práce se zahraniční literaturou včetně odkazů a citací x

Posouzení výsledku kontroly plagiátorství v IS STAG Posouzeno bez výhrad x Posouzeno s výhradami

Vyjádření minimálně v rozsahu 10 řádků k diplomové práci z hlediska splnění jejích cílů, využití metod řešení a návrhů opatření včetně formální úpravy, práce s literaturou a její citace (uveďte na druhou stranu posudku).

Otázky k obhajobě diplomové práce:

1. Lze Vámi posuzovanou náborovou kampaň hodnotit jako úspěšnou? Proč?

2. Které další analýzy byste doporučila provést s ohledem na zkvalitnění uplatňování externího personálního marketingu ve vybrané společnosti?

3. Jak jsou stávající zaměstnanci motivováni k doporučování předmětné společnosti jako zaměstnavatele?Jak posuzujete toto podněcování k doporučování

zaměstnavatele (z pohledu marketingu)?

Práci doporučuji - k obhajobě. (*nehodící se škrtněte)

Diplomovou práci navrhuji klasifikovat stupněm: výborně

Datum: 24. 4. 2019 ………

Podpis vedoucího diplomové práce

(2)

Studentka se ve své diplomové práci zabývá personálním marketingem, konkrétně externím personálním marketingem.

V teoretické části diplomové práce je vysvětlen význam personálního marketingu, jsou zde uvedeny činnosti, které jsou v interním a externím personálním marketingu vykonávány. V této části je také představen marketingový mix využívaný v personálním marketingu. Tato část DP je přehledně zpracována, vykazuje logický sled, odráží porozumění dané problematice. S ohledem na nedostatek odborné a vědecké literatury na téma personální marketing je namístě ocenit přístup a práci studentky.

V diplomové práci je také popsán současný trh práce v České republice.

V praktické části se studentka krátce věnuje představení vybrané společnosti, seznamuje nás s činnostmi, které se vztahují k externímu personálnímu marketingu. Následně je již popisován výzkum, který vedl k naplnění cílů diplomové práce. Také prezentovaný proces marketingového výzkumu vypovídá o odborných vědomostech a znalostech studentky.

V závěru práce jsou představeny návrhy a doporučení, vyplývající z analytické části diplomové práce a částečně z praktických zkušeností studentky.

Studentka pracovala samostatně, prokázala schopnost aplikovat teoretické a praktické vědomosti a dovednosti, které získala v průběhu studia.