• No results found

Bo E Carlsson; Prisstegringarnas orsaker

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Bo E Carlsson; Prisstegringarnas orsaker"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

B

O E CARLSSON:

Pr

isstegringarnas orsaker

Vad beror inflationen på? Denfrågan har SvT ställt till ett antal personer och institutioner. Här följer svarenfrån civilekonom Bo E Carlsson, SAF, fil dr Per-Martin Meyerson, Sveriges

Industriförbund, utredningschef Roland Spånt, TCO och ordföranden i

folkpartiet, Bengt Westerberg.

Varför stiger priserna? För att besvara frågan kan en rad mer eller mindre sofis-tikerade teorier om inflationens orsaker redovisas. Prisförväntningar, efterfrå-geutvecklingen och penningmängdens variationer är förklaringsfaktorer som kan ingå i dessa. Modellerna kan etiket-teras som keynesianska, neoklassiska el-ler monetäristiska beroende på vilken vikt olika förklaringsfaktorer tillmäts.

Frågan kan också besvaras med en truism: priserna stiger därför att en sälja-re begär ökad ersättning för sina varor eller tjänster och finner köpare som är beredda att betala de nya priserna. En följdfråga blir varför säljaren kräver ökad ersättning. Orsakerna kan vara fle-ra tex

- att kostnaderna ökat. Säljaren kan tänkas fastställa sina priser som ett visst påslag på givna kostnader. Om kostnaderna ökar, räknar han upp sma pnser.

- att efterfrågan ökat. Det är den klas-siska situationen. Efterfrågekurvan har förskjutits uppåt. Ny jämvikt eta -bleras vid en högre prisnivå.

- att lönsamheten är otillräcklig. Säl -jaren behöver ha större marginaler;

han kan försöka öka sin lönsamhet ge-nom att höja sina priser. Huruvida det lyckas beror på efterfrågans priselasti-citet.

- att kostnaderna förväntas öka. Det kan ha sina fördelar att genomföra en successiv uppjustering av priserna (man vet aldrig när man kan drabbas av ett prisstopp).

Ökade kostnader kan bero på den in-ternationella prisutvecklingen. En full-ständig inflationsmodell bör givetvis också kunna förklara dessa - men låt

(2)

192

oss här acceptera dem som oförklarade och externt givna. För den enskilde före-tagaren i Sverige torde höjda löner vara den viktigaste och vanligaste orsaken till ökade kostnader. Och förväntningar om höjda kostnader torde i allmänhet sam-manhänga med förväntningar om kom-mande lönehöjningar.

Också en ökad efterfrågan kan bero på höjda löner eller på ökade subventioner till hushållen eller - åtminstone i teorin - på sänkta skatter.

Varför stiger då lönerna? Därför att löntagarorganisationerna begär och är starka nog att genomdriva krav på högre löner. Företagen/arbetsgivarna har där-emot vanligen inte tillräcklig styrka för att begränsa löneökningarna till vad t ex produktivitetsutvecklingen medger. Och man förväntar sig till väsentlig del kunna kompensera de högre lönekostnaderna genom höjda priser.

Varför begär då löntagarorganisatio-nerna löneökningar som leder till infla-tion? Därför att det är deras centrala uppgift och existensberättigande att in-för sina medlemmar kunna redovisa re-sultat i form av nominella löneökningar.

Och så länge eventuella

sysselsättnings-effekter av löneökningarna inte behöver bekymra löntagarorganisationerna - att garantera den fulla sysselsättningen är statsmakternas uppgift i vår svenska mo-dell - finns få spärrar mot inflatoriska lönekostnadsökningar.

Är det verkligen så enkelt? Ger låga löneökningar automatiskt en låg

infla-tion? Nej, det är inte riktigt så enkelt,

men utan tvekan är en av orsakerna till

att priserna i Sverige under en följd av år

stigit snabbare än i omvärlden, att vi haft

en snabbare

arbetskraftskostnadsut-veckling. Mindre löneökningar skulle ge en mindre inflation utan att för den skull behöva medföra en svagare reallöne-utveckling. I förhållande till målet lägre inflation är den svenska lönebildnings-processen ett systemfeL

Det finns också andra sådana sy-stemfel. Det orimliga svenska skatte-systemet är ett. En alltför snabb expan-sion inom den offentliga sektorn under

lång tid och det därmed

sam-manhängande offentliga budgetunder-skottet är ett annat. En otillräcklig rörlig-het - såväl regionalt som yrkesmässigt - på den svenska arbetsmarknaden är ytterligare ett. En bristande korrespon-dens mellan ansvar för löneutveckling och ansvar för sysselsättningsutveck-ling, är en annan systembrist som antytts i det föregående.

Det här sagda motsäger inte, att t ex penningmängdens utveckling har bety-delse för den långsiktiga inflationsut-vecklingen. Variationer i penningmäng-den påverkar inflationsförväntningar och efterfrågeutveckling. Men när posten höjer portot eller den lokale !CA-hand-laren lägger på ytterligare en 25-öring på falukorven är ändå lönekostnadsutveck-lingen en mer direkt och omedelbar för-klaring.

References

Related documents

Arnetz och Wiholms (1997) definition av teknikstress som en konstant hög belastning och mental och psykologisk upprymdhet, tillsammans med Weil och Rosens (1997) definition

• Om en leverantörs anbud inte stämmer överens med tillämpliga sociala- och arbetsrättsliga skyldigheter får UM besluta att leverantören inte ska tilldelas

Även här framkommer signifikanta skillnader: 17 % av de respondenter som någon gång har använt e-leg kan, i någon mån, inte tänka sig att använda e-tjänster om de fordrar

I bifogat underlag finns beskrivningar av nedanstående upphandlingar av varor och

(Ärendet varit för beslut i Nämnden för Blekingesjukhuset, i februari 2018/00169-2) 1.3 Livsmedel – kolonial inklusive kött och charkprodukter. 1.4 Livsmedel – frukt

Instruktörerna genomgår en utbildning som tar upp olika aspekter av kvinnofridsfrågan och ska sedan fungera som hjälp och stöd för sina medarbetare i dessa frågor och även

Vår slutsats är, med utgångpunkt i nya bidrag till den vetenskapliga litteraturen om optimal beskattning från en av oss (Olovsson), att det finns mycket tungt vägande skäl

Även om arbetsbelastningen upplevs tung så finns det bland dessa anställda inte någon förväntan på att e-tjänster och andra IT-lösningar ska kunna uppnå en förbättring