Riskbedömningar och brist på skyddsutrustning
Kommunal får in rapporter från medlemmar som vittnar om att det är brist på skyddsutrustning för personal inom sjukvård, äldreomsorg och funktionshinder. Det finns även en stor oro bland personalen att bli smittad eller att det inte ska finnas någon skyddsutrustning att tillgå. Därför ökar Kommunal nu pressen på arbetsgivarna inom vård och omsorg.
Personalens hälsa får inte riskeras! Kommunal ökar nu pressen på arbetsgivarna inom vård och omsorg. Vi arbetar både mer förebyggande och vid akuta situationer där smitta eller misstänkt smitta finns. Arbetsgivarna kommer märka att Kommunal arbetar ännu mer aktivt. Alla har rätt till en trygg arbetsmiljö!
Kommunals skyddsombud har lagt flera skyddsstopp med anledning av covid-19, och fått rätt av Arbetsmiljöverket. Tyvärr menar flera myndigheter i ett gemensamt uttalande att dessa enskilda beslut inte gäller på andra arbetsplatser, utan att varje skyddsstopp måste prövas från fall till fall. Därför arbetar Kommunal nu med två olika spår: förebyggande där smitta ännu inte finns samt vid akuta situationer där smitta finns eller misstänks. Syftet är att säkerställa en god arbetsmiljö för de anställda och att se till att prioriteringar och bedömningar av arbetsmiljön blir lika i hela landet.
Kommunal har tagit fram verktyg för att skyddsombuden snabbare ska kunna bedöma arbetsmiljön, för att främja det förebyggande arbetsmiljöarbetet.
Vid akuta situationer, där konstaterad/misstänkt smitta finns, har vi tagit fram en tydlig handlingsplan för hur skyddsombuden ska gå tillväga för att säkra en god arbetsmiljö för de anställda.
Då regeringen i proposition (Prop. 2019/20:144) föreslår att covid-19 klassas som en samhällsfarlig smitta som ska lyda under smittskyddslagen, väljer Kommunal att tillämpa försiktighetsprincipen.
Se gärna inslaget från Agenda den 19 april 2020 som handlar om hemtjänstpersonalens skyddsutrustning. Inslaget kommer 10:44 minuter in i programmet:
Agenda den 19 april 2020
Kommunals ställningstagande när det gäller personlig skyddsutrustning är tydlig!
Arbetskläder och basala hygienrutiner
Alla som arbetar inom vård och omsorg omfattas av Socialstyrelsens föreskrifter om basala hygienrutiner (undantag finns, till exempel omfattas inte personliga assistenter som jobbar i enskilda hem av föreskrifterna). Arbetskläder ska bäras vid all direktkontakt och
vårdarbete. Sedan 2018 gäller även tydligare regler om arbetskläder inom vård och omsorg. Det är arbetsgivarna som ska stå för, bekosta samt tvätta dina arbetskläder. Här kan du läsa mer om arbetskläder.
På flera håll uppfyller arbetsgivarna inte kraven om arbetskläder och basala hygienrutiner, vilket innebär att de inte ger sina medarbetare rätt förutsättningar. Kommunal vidhåller att arbetsgivarna måste ta sitt fulla arbetsgivaransvar och inte bryta mot
arbetsmiljölagstiftningen.
Skyddskläder
Skyddskläder ska användas utanpå arbetskläderna, då det finns risk för att arbetskläderna blir blöta eller smutsiga.
Skyddskläder/basal skyddsutrustning omfattar:
Skyddshandskar
Plastförkläde
Skyddsrock (eller motsvarande) Personlig skyddsutrustning
Vid misstänkt eller konstaterad covid-19 ska personlig skyddsutrustning användas. Den personliga skyddsutrustningens syfte är att skydda arbetstagaren och ska komplettera den basala skyddsutrustningen.
Den personliga skyddsutrustningen omfattar:
Vätskeavvisande munskydd (typ IIR)
Visir
Skyddsrock med lång ärm
Skyddshandskar
1. Munskydd av typ IIR ger ett vätske- och stänkavvisande skydd mot droppsmitta från kroppsvätskor såsom vid hosta och nysning. I linje med rekommendationer från bland annat WHO menar Kommunal att dessa skydd motsvarar en lägstanivå och därför alltid måste användas vid misstänkt eller konstaterad covid-19.
2. Givet att kunskapen om smittspridningen och sjukdomen fortfarande är begränsad menar Kommunal att arbetsgivarna i möjligaste mån bör tillhandahålla det mer omfattande andningsskyddet FFP2 vid misstänkt eller konstaterad covid-19.
3. I fall där virusnivåerna blir mycket högre och det är tydligt belagt att virus kan spridas via så kallade aerosoler ska personalen som lägstanivå alltid ha
andningsmask av typen FFP2 eller FFP3. Detta gäller framför allt respiratorvård inom IVA men kan också vara aktuellt vid slemsugning inom funktionshinder och äldreomsorg, exempelvis vid vård av personer med trakeostomi.
OBS! Munskydd och andningsmask ska alltid användas i kombination med visir för att förhindra att kroppsvätskor ska komma i ansikte och i ögonen.
Arbetsgivarnas ansvar
Arbetsgivarna måste garantera en säker arbetsmiljö för de som arbetar inom vård och omsorg. Personalen som arbetar med personer som misstänks ha eller har konstaterad covid-19 måste har tillgång till personlig skyddsutrustning. Du har rätt att känna dig trygg på jobbet!
Att använda skyddsutrustningen fel innebär risk för smitta. Enligt Arbetsmiljölagen ska arbetsgivaren ”förvissa sig om att arbetstagaren har den utbildning som behövs och vet vad han har att iaktta för att undgå riskerna i arbetet.” Enligt AFS 2018:4 Smittrisker ska arbetsgivaren vidta åtgärder på arbetsställen ”där det finns smittrisk för att undvika att smittämnen sprids, och se till att antalet arbetstagare som riskerar att utsättas för smittämnen hålls så lågt som möjligt”.
