• No results found

Ett partnerskap som ger framtidstro!

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Ett partnerskap som ger framtidstro!"

Copied!
12
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)
(2)

Ett partnerskap som ger framtidstro!

Välkommen att tillsammans med oss på ZBF möjliggöra framtidstro genom

utbildning, hälsa och trygghet för ungdomar som lever i utsatthet och

fattigdom!

(3)

Zelmerlöw & Björkman Foundation (ZBF) är en insamlingsstiftelse som grundades av Måns Zelmerlöw och Jonas Björkman 2013. Vi stärker ungdomar som lever i utsatthet i delar av Afrika, hela vägen från fattigdom till arbete och försörjning. Detta sker primärt genom utbildning och entreprenörskap, vilket ligger helt i linje med flera av FN:s Globala mål och i synnerhet mål nummer 4: God utbildning för alla.

Tillsammans med lokala partners identifierar vi unga i slummen och hjälper dem att utbilda sig, hitta sina talanger och drivkrafter, så att de kan påverka sin egen framtid. För Zelmerlöw & Björkman

Foundation är det viktigt att nå de allra mest utsatta ungdomarna i de områden vi är verksamma. Därför har vi ett extra fokus på flickor och unga kvinnor. De är inte ofta bara de mest utsatta utan även de med mest potential till en positiv förändring som ger effekter även för deras familj och lokalsamhälle. Vi skapar framtidstro genom utbildning, hälsa och trygghet.

Om Zelmerlöw & Björkman Foundation

Här kan ni se en film om vår verksamhet!

(4)

Kenswed-modellen

De kommande åren är ZBF:s huvudfokus Kenswed-modellen som vi arbetar med i Kenya. Utbildning är grunden för

Kenswed-modellen. Utöver den teoretiska utbildningen adderas andra värden som inkluderar trygghet, hälsa och att de basala behoven tillgodoses, för att ungdomar från svåra förhållanden ska hitta sin drivkraft och ta sig ur sin fattigdom.

Kenswed-modellen drivs lokalt då det är förutsättningen för att nå långsiktiga resultat och består idag av gymnasieskolan

Kenswed Academy, ett internat för flickor för att trygga deras skolgång, en matsal, en brunn som förser eleverna och familjer i närområdet med färskt vatten, idrott, kreativa aktiviteter,

stipendier till högre utbildning och tillgång till hälsovård på det nyöppnade Kenswed Hospital.

Nästa steg i Kenswed-modellen är att starta en yrkesskola, Kenswed Vocational Training Center (KTVC), för att kunna erbjuda fler av eleverna eftergymnasial utbildning som leder hela vägen till jobb. Våra avgångselever, som i dagsläget har svårt att få ett gott arbete som kan ta dem ut ur slummen, skulle via denna yrkesskola få chansen till en rad praktiska utbildningar som lättare leder direkt till ett arbete. Vi är nu i en byggfas och hoppas kunna öppna upp skolan för tre pilotutbildningar under hösten 2020 för att sedan kunna växla upp med fler utbildningar under 2021.

(5)

300 elever går på Kenswed gymnasieskola, majoriteten är tjejer 135 tjejer bor på Kensweds internat

35 pojkar får boende av ZBF för att kunna gå på Kenswed Academy 29 elever med examen från Kenswed får universitetsstipendium från ZBF

Över 2000 patienter det första året och 10 förlossningar på Kenswed Hospital, en mödra – och hälsovårdscentral för eleverna och de allra fattigaste i området runtomkring

Kenswed Yrkesskola står klar i december och ska möjliggöra en yrkesutbildning som leder direkt till jobb för ungdomar som lever i fattigdom

Kenswed i siffror

Kenswed Yrkesskola 2020Zelmerlöw & Björkman Foundation

(6)

Vill ni vara med och skapa framtidstro tillsammans med ZBF?

Att vara partner till Zelmerlöw & Björkman Foundation kan se ut på flera sätt och är något vi skräddarsyr tillsammans. Storlek och långsiktighet i åtagandet avgör synlighet, aktivering och inflytande.

Målet är att det vi skapar i samarbetet ska ge er stoltare medarbetare, nöjdare kunder och framtidstro för fler ungdomar. Som partner till ZBF får ni insyn i vad pengarna går till och vi hjälper gärna till att ta fram den typ av kommunikation ni behöver för att kunna berätta om detta.

Att följa pengarna hela vägen till ändamålet är extremt viktigt för oss.

I samarbetet ingår:

● Associationsrätt att kommunicera ert företag som partner till ZBF

● Vårt kommunikationspaket (lite olika beroende på storlek på partnerskap)

● Möjlighet att besöka programverksamheten till självkostnadspris

● Inbjudan till event och nätverksträffar (lite olika beroende på storlek på partnerskap)

Vi hjälper er gärna med idéer till hur vi tillsammans kan engagera och aktivera era anställda för att skapa stolthet, glädje och engagemang.

För oss är det extremt viktigt att alla våra partners känner sig som en del i ZBF-familjen.

(7)

Förslag på partnerskap- se dessa som inspiration för fortsatta samtal!

Utbildning

Inklusive lärare, undervisning, klassrum, utrustning, idrott, kreativitet, mat och vatten

300 000 kr

- Ett helt års utbildning för en hel gymnasieklass

126 000 kr

- Ett helt års utbildning för 15 elever

42 000 kr

- Ett helt års utbildning för 5 elever

8 400kr

- Ett helt års utbildning för en elev

Trygghet

Utbildning och boende på Kensweds internat för flickor inklusive utbildning, mat, boende, trygghet och en kärleksfull

föreståndarinna

120 000 kr

- Ett års utbildning och boende för 10 flickor

48 000kr

- Ett års utbildning och boende för 4 flickor

12 000 kr

- Ett års utbildning och boende för en flicka

Högre Utbildning

Universitetsstipendie för en fd elev på Kensweds gymnasie samt ett socialt bidrag till uppehälle

70 000 kr

- Ett års stipendium för 5 studenter

42 000kr

- Ett års stipendium för 3 studenter

14 000 kr

- Ett års stipendium för en student

Hälsa

Mödra- och hälsovård på Kenswed Hospital till eleverna på Kenswed samt ekonomisk utsatt befolkning i närområdet

280 000 kr

- 4 månaders drift av Kenswed Hospital

140 000 kr

- 2 månaders drift av Kenswed Hospital

70 000 kr

- En månads drift av Kenswed Hospital

(8)

Uppmana alla anställda att stärka unga som lever i fattigdom genom att bli månadsgivare och att företaget matchar de anställdas gåva Gör en kampanj under en begränsad tid där företaget lyfter vikten av att stärka unga som lever i fattigdom och samlar in pengar till detta tex genom en rundaupp möjlighet vid betalning

Ta fram en specifik produkt där en del av summan går till att stärka unga som lever i fattigdom

Ha en intern säljtävling där den som får in mest pengar till ZBF får följa med en resa till programverksamheten (bolaget betalar resan till självkostnadspris)

Ge bort utbildning för unga som lever i fattigdom i julklapp eller företagsgåva till anställda och kunder

Skapa en insamling i sociala medier som stärker unga som lever i fattigdom och sprid i alla företagets kanaler

Detta är bara några förslag och ni har säkert många fler grymma idéer på vad som går att göra tillsammans för att kunna stärka ännu fler unga!

Inspirationsidéer för engagemang

hos medarbetare

(9)

Zelmerlöw & Björkman FoundationJul 2020

ZBF följer med hela vägen!

När du ger en gåva till ZBF följer vi med den hela vägen till våra program och omvandlar den till utbildning, hälsa och trygghet. Alla gåvor, stora som små, gör stor skillnad för de ungdomar som nås av våra program. Zelmerlöw & Björkman Foundation innehar 90-konto och kontrolleras därför av Svensk Insamlingskontroll.

Vi är övertygade om att utbildning tillsammans med hälsa, trygghet och kreativitet är nyckeln till välstånd och öppnar en värld av möjligheter. En värld där var och en av oss kan känna hopp inför framtiden och bidra till ett hållbart samhälle.

Därför hoppas Jonas, Måns och alla vi på Zelmerlöw & Björkman Foundation hoppas att ni vill vara med på vägen och stötta Kenyas ungdomar tillsammans med oss!

(10)

ZBF Sverige

ZBF är en insamlingsstiftelse som grundades 2013 av artisten Måns Zelmerlöw och tennisproffset Jonas Björkman. Genom att slå ihop sina två största intressen skapade de stiftelsens enskilt största insamlingsevent, Zelmerlöw & Björkman Invitational. En ProAm-tennisturnering med efterföljande galamiddag och välgörenhetsauktion, som har gått av stapeln varje höst sedan dess, tills nu. Utöver event har vi

företagspartners, privata givare och stiftelser som bidrar till möjliggöra ZBF:s program.

I Sverige är vi ett operativt team med 1.3 anställda,

generalsekreteraren och programansvarig, som leder arbetet

tillsammans med ett stort gäng fantastiska volontärer och

styrelse. Vi är en liten organisation på framväxt och arbetar

hårt tillsammans för att samla in pengar, sprida vårt budskap

och vår tro på att vi tillsammans kan göra världen lite bättre

genom utbildning och att stärka utsatta ungdomar hela vägen

till en ljusare framtid.

(11)

Jan Lundahl

Karin Nyman

Johanna Aybar Ekberg

Maud Olofsson Martin Sandgren

Jonas och Måns

ZBF Styrelse ZBF Anställda

Magdalena Jennstål

Kasper Skarrie

Ideellt team

(12)

Vi hoppas att ni vill vara med och möjliggöra utbildning, hälsa och trygghet för ungdomar som lever i fattigdom tillsammans med oss på

ZBF!

Magdalena Jennstål Generalsekreterare 0735056324

Magdalena.jennstal@zbfoundation.se www.zbfoundation.se

References

Related documents

Jämfört med exempelvis utbildningsområdet är Sveriges internatio- nella åtaganden avseende äldreomsorg, eller för den delen annan vård och omsorg, för de nationella

Det blev även av stor vikt att komma i kontakt med andra banker som ännu inte gett ut kontaktlösa betalkort i svenska marknaden för att på så sätt kunna

Tillsammans med dig ger vi ungdomarna en chans till en ljusare framtid och med det här nyhetsbrevet beskrivs vad som händer i föreningen och på Kenswed Academy...

Kunna kommunicera geodata före, under och efter en samhällsstörning inom ramen för

- Det här är ett klassiskt exempel på att ökad handel inte alltid leder till förbättrade villkor för de fattiga, säger Noel Oettlé, koordinatör i Heiveldkooperativet.. Med

antagningsorganisation får även vara gemensam för andra kommuner och landsting samt för fristående skolor.

Detta stämmer överens med Thedin Jakobssons (2004) studie där hon diskuterar att lärare verkar sätta detta som en hög prioritet. Eleverna ser inte idrotten som ett tillfälle där

Resultaten från denna undersökning följer Hällstens studie och visar på att det finns en förändring mellan de olika födelsekohorterna och i vertikal riktning,