• No results found

”Psykisk ohälsa – vilket ansvar har du?” Anna Bergsten, Svenskt Näringsliv

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "”Psykisk ohälsa – vilket ansvar har du?” Anna Bergsten, Svenskt Näringsliv"

Copied!
15
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Medlemsföretaget Nya Läroverket i Luleå

”Psykisk ohälsa – vilket ansvar har du?”

Anna Bergsten, Svenskt Näringsliv

(2)
(3)

2016-11-28 3

(4)
(5)

2016-11-28 5

Arbets- liv

Privatliv

(6)

DIN MAMMA JOBBAR INTE HÄR!!

STÄLL UNDAN EFTER

DIG!

(7)

2016-11-28 7

(8)
(9)

2016-11-28 9

(10)

eller

(11)

Organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4

• Innehåll:

‒ Grunden är SAM

‒ Kunskapskrav för chefer och arbetsledare

‒ Mål

‒ Ohälsosam arbetsbelastning

‒ Arbetstid

‒ Kränkande särbehandling

‒ Vägledning ger stöd

2016-11-28 11

(12)

OSA reglerar vad – SAM reglerar hur

(13)

Medskick till er

• Ta detta som ett tillfälle att fundera igenom arbetsmiljöfrågorna

• Tänk efter före – det handlar om det förebyggande arbetsmiljöarbetet

• Gör det inte alltför svårt

• Ta hjälp t ex av din arbetsgivarorganisation, www.prevent.se eller www.av.se

2016-11-28 13

(14)

Vad kommer det här att innebära då…?

• Ett fåtal nya skyldigheter för arbetsgivarna

• Ett förtydligande av redan befintliga regler när det gäller den organisatoriska och sociala arbetsmiljön inkl kränkande särbehandling

”Kraven i sig är inte nya. Det föreskriften gör är att den förtydligar vad som gäller.”

• Men fortfarande inte lösningen på ett större samhällsproblem.

(15)

References

Related documents

Vidare har vi tittat närmare på de sociala stödrelationerna mellan chef och arbetstagare genom att ställa frågor till arbetstagarens hur denne upplever chefens förmåga

Du kan alltid vända dig till din chef, eller din chefs chef, om du har upplevt att du blivit utsatt för kränkande särbehandling på din arbetsplats.. Du kan också prata med

Cheferna behövde både socialt och emotionellt stöd från flera håll och stödet var påtagligt betydande för hur väl cheferna kunde hantera aspekter inom det organisatoriska

Platsen där du hittar allmän information om tjänstepension och alla försäkringarna: sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist,. föräldraledighet

1 promemorian föreslås en ny förordning med bestämmelser om röstningsrådgivares anmä lan av verksamheten till Finansinspektionen och om den årliga redogörelse för verksam heten

Tänkt dig att möjligheterna till undantag från turordningslistan vid uppsägning utökades, till exempel genom att fler personer kunde undantas och att även större företag kunde

Sedan har jag ett bra nätverk bland politiker och tjänstemän hos olika myndigheter eftersom det är mitt ansvar att för- medla Svenskt Näringslivs ståndpunkt till dem. En

Utvalda diagnoser, utveckling av kostnader per vårdtillfälle i fasta priser och genomsnittlig vårdtid samt kvalitet 2008–2012. Källa: KPP-databasen, Sveriges Kommuner