POSUDEK VEDOUCÍHO DIPLOMOVÉ PRÁCE
Jméno diplomanta: Bc. Tereza Stuchlíková
Název diplomové práce: Hodnocení výkonnosti vybrané firmy a návrh zavedení vybraného modelu strategického řízení
Cíl práce:
Cílem diplomové práce bylo zhodnocení finanční výkonnosti zvoleného podniku pomocí vybraných ukazatelů finanční analýzy. Dílčím cílem bylo posoudit využívání zavedeného strategického modelu a na základě zjištěných informací vypracovat návrh na zavedení nového strategického modelu vedoucího ke zvýšení výkonnosti podniku.
Jméno vedoucího diplomové práce: PhDr. Ing. Jáčová Helena, Ph.D.
Výborně Velmi dobře
Dobře Neprospěl
I. Hodnocení zpracování tématu diplomantem:
Splnění cíle práce X
Volba metod a jejich aplikace při zpracování tématu X
Hloubka provedené analýzy X
II. Hodnocení struktury a obsahu práce:
Přehlednost a logická stavba (struktura) práce X Aktuálnost a vhodnost použitých pramenů X Schopnost diplomanta zpracovat získané podklady X Přiměřenost a srozumitelnost závěrů práce X Formulování vlastních názorů diplomantem X III. Hodnocení formy a stylu práce:
Formální úprava práce (text, tabulky, grafy) X
Stylistická úroveň práce X
Práce s českou literaturou včetně odkazů a citací X Práce se zahraniční literaturou včetně odkazů a citací X
Vyjádření minimálně v rozsahu 10 řádků k diplomové práci z hlediska splnění jejich cílů, využití metod řešení a návrhů opatření včetně formální úpravy, práce s literaturou a její citace (uveďte na druhou stranu posudku).
Otázky k obhajobě diplomové práce:
1) Bude firma pracovat s výsledky dotazníku?
2) Společnost je organizační složkou zřizovatele – v případě, že potřebuje cizí zdroje, žádá o úvěr sama, nebo toto zajišťuje zřizovatel?
Práci doporučuji k obhajobě.
Diplomovou práci navrhuji klasifikovat stupněm: výborně
Datum: 15. května 2014 ...………...….
Podpis vedoucího diplomové práce
Téma, které si diplomantka zvolila, patří k aktuálním tématům, jelikož v současném dynamickém prostředí hodnocení finanční výkonnosti podniku nabývá stále na větším významu. Diplomantka svoji práci rozdělila do dvou ucelených částí, část teoretickou a část praktickou. První dvě kapitoly tvoří teoretickou část a další dvě kapitoly tvoří praktickou část diplomové práce.
V teoretické části se diplomantka zaměřila na vymezení podstaty a významu hodnocení výkonnosti podnik především pomocí tradičních metod. Dále se pak zaměřila na využívání nefinančních metod hodnocení výkonnosti, kde si zvolila dvě metody: Management by Objectives a EFQM. Tyto metody si diplomantka zvolila z toho důvodu, že se jim věnuje i v praktické části své práce.
V praktické části se autorka zaměřila na představení podniku a na zpracování finanční výkonnosti za období 2010 - 2013. Dále se zaměřila na zhodnocení řízení pomocí metody MBO, kterou zkoumaný podnik používá. Autorka vypracovala dotazník, který rozeslala zaměstnancům společnosti.
Návratnost tohoto dotazníku byla cca 26 % a výsledky takto zjištěné jsou velmi zajímavé. Autorka výsledky předala společnosti k zamyšlení se nad reakcemi zaměstnanců. Diplomantka se dále zabývala zavedením metody EFQM a navrhla doporučení k efektivnějšímu využívání tohoto modelu.
Jednotlivé kapitoly diplomové práce mají logickou stavbu a jsou vzájemně provázané. Autorka pracovala s dostatečným množstvím literatury. Práce je napsána srozumitelně, odborným jazykem a je vhodně doplněna číselnými údaji, tabulkami, přehlednými grafy a schématy.
Diplomantka ke zpracování své diplomové práce přistoupila zodpovědně a pracovala velmi samostatně. V průběhu zpracovávání své práce pravidelně docházela na konzultace. Také řadu konzultací absolvovala v uvedené společnosti.
