Anteckningar från möte
Närvarande
Taija Holmberg, Ale Åsa Wallin, Alingsås Karin Lindell, Härryda Christian Sandgren, Lerum Camilla Karlsson, Lilla Edet
Göran Hjertstrand, Mölndals stad Peter Almgren, Mölndals stad Veronica Strömsten, Partille
Tarja Mattilla, SDF Norra Hisingen, Göteborgs Stad Björn Lind, SDF Västra Göteborg Stad
AnnBrith Davidson, SDF Centrum, Göteborgs Stad Anders Haag, Stenungsund
Lilian Hansson, Tjörn
Från GR
Cecilia Axelsson, GR Nicholas Singleton, GR
Inbjudna Gäster
Sara Johansson och Marie Seeholm, Partille, punkt 2 Helena Amundsson, GR, punkt 4
Anita Toth, GR, punkt 5
1. Rundan
-Detta upptar min arbetstid just nu. 2 minuters reflektion från varje deltagare.
2. Fokus daglig verksamhet och sysselsättning Bilder bifogas.
Sara Johansson, enhetschef och Marie Seeholm, samordnare från Partille kommun berättar om den arbetslivsinriktade delen av verksamheten i kommunens dagliga
verksamhet med praktik, företagsgrupper för stöd ut i eget arbete eller studier som ett mål.
Verksamheten har uppdrag att arbeta med arbetslinje och utarbeta
hemmaplanslösningar. Senaste åren blivit svårare att uppfylla målen med att personer ska få ett arbete. Jobbskuggningsfokus finns och aktiviteter med studiebesök har blivit ett verktyg.
Man har skapat en röd tråd genom hela verksamheten där tydlig uppföljning genomförs inom verksamheten, men även med företag och brukare. Mäts i brukarundersökning och analyseras tillsammans på tex husmöten.
Det finns en nära samverkan som inleds redan under skoltiden om kommande deltagares behov och intressen för att kunna anpassa verksamheten.
Samarbete finns med ca 40 företag i olika branscher. Arbetskonsulenterna är nyckelpersoner och gör ett viktigt arbete genom att skapa relationer etc.
Supported Employment, SE, och IPS. Nästan alla personal i den arbetslivsinriktade verksamheten har utbildning i SE. Det är svårt att vara helt metodtrogen, men SE är en bra grund för arbetet. IPS upplevs svårare att följa och är mer inspiration än metod.
Det är en större utmaning att hitta platser på företag idag och det finns en stor konkurrens.
Välkomna att maila frågor till Sara och Marie.
Dialog:
Nätverket diskuterar i grupp utifrån nedan frågeställningar och en gemensam framtidsspaning kring hur det är önskvärt att innehållet i daglig verksamhet och sysselsättning utvecklas framåt.
-Vägar för att få bredd i daglig verksamhet? T ex meningsfull aktivitet för de på tidig utvecklingsnivå likväl de personer som har förmåga att på sikt få ett arbete på öppna arbetsmarknaden.
-Hur kan vi motivera de personer som inte kommer till daglig verksamhet?
Grupperna diskuterade bland annat hur daglig verksamhet bör utvecklas framåt genom ökad samverkan med arbetsgivare och en ökad samverkan mellan enheter såsom mellan BMSS och DV.
Grupperna lyfte även vikten av att fånga upp individernas önskemål och styrkor och att behov förändras över tid som till exempel att utveckla möjligheten för deltagare att få daglig verksamhet/sysselsättning på kvällar och helger.
Vikten av kunskapsutveckling för personal lyfts genom t ex ökad kompetens i Motiverande Samtal.
3. Korta punkter
• Nätverket för verksamhetsutvecklare.
Genomför årets sista träff idag. Uppskattat nätverk, bra erfarenhetsutbyte och omvärldsbevakning. Planeras att fortsätta 2021, i dagsläget ca 15 anmälda. Påminnelse utskickad till chefsnätverken, och information ges till deltagare i nätverket om att de ska prata med sin chef om fortsättning.
• Mötesarena för metodutvecklare
Rapport från möte 25 november. Bra möte, finns många möjliga regionala frågor att samarbeta kring, tex internutbildning, gemensam digital plattform etc. Vilka övriga frågor är intressanta att arbeta med framöver? Hur kan vi isf göra det? Förenat med en kostnad om GR skall hålla i det, ca 2500/deltagare och år vid fyra träffar. Respektive chef stämmer av på hemmaplan och återkommer.
• Beredningsgrupp 2021
Ny representant som ersätter Tanja Mattsson och eventuellt AnnBrith
framöver. Nätverket utser Lilian Hansson, Tjörn. Göteborg ser över ersättare.
• Rapport från NKR och SKRs nätverk om kompetens.
Bilder bifogas. Göran och AnnBrith ger en kort information från senaste mötet 25 nov. Tema var kompetens. Kommunerna lyfte sin syn på frågan till
Socialstyrelsens utredning om kompetens.
• Mötesplats FH 2021 eller VT 2022?
Nätverket beslutar att preliminärt genomföra Mötesplats FH våren 2022.
Planeringsarbete startar VT 21 och en planeringsgrupp utses på första nätverksmötet 2021.
• Samordna enkät rörande samsjuklighet utifrån pågående utredning – Cecilia eftersöker en person i varje kommun som kan samordna kommunens svar, ett svar per kommun. Maila till Cecilia.
4. Personalförsörjning och bemanning
• Rapport från arbetsgrupp kring överenskommelse om titulatur och kompetenskrav för baspersonal inom funktionshinderområdet.
Ett möte har genomförts. Anteckningar bifogas.
Förslag är att nätverket utser en arbetsgrupp som får i uppdrag att se över överenskommelsen och eventuella förslag till revidering.
Nätverket utser: Göran/Peter, Veronica, AnnBrith, Taija.
• Workshop kring kunskapsbehov inom funktionshinderområdet.
Bilder bifogas
Workshopen är en del av pilotprojekt kring lokala kunskapsbehov i samarbete med NSK-S och inom ramen för partnerskapet.
Bilder bifogas.
Nätverket bekräftar att de kunskapsbehov som identifierats regionalt i pilotens första steg är samstämmiga med de som finns i verksamheterna.
Nätverket lyfter fram fler områden där det finns kunskapsbehov. Nätverkets synpunkter kommer att sammanställas och rapporteras till SKR och NSK-S gemensamt med reflektioner kring hur arbetet med denna modell för att identifiera lokala behov av kunskap har fungerat.
• Förstudie Yrkesresa för personal inom kommunal vård och omsorg.
Bilder bifogas
Cecilia informerar om pågående arbete med nationella yrkesresor, där GR genomför en förstudie på området vård och omsorg som en möjlig
kommande resa/resor.
Nätverket är positiva till idén om en nationell yrkesresa inom området.
• Fråga från Tanja Mattsson i Alingsås om intresse/möjlighet till samarbete kring YH-utbildning stödpedagog. Kontakta Tanja för mer information.
5. Internationellt samarbete.
Bilder bifogas.
Anita Toth, planeringsledare på GR med fokus på EU och externfinansiering, berättar om vilka möjligheter som finns för internationellt samarbete och utveckling. Genomgång av de vanligaste programmen, dess förutsättningar och finansiering.
Det finns goda erfarenheter av kommungemensamma projekt, tex ESF-finansierade GRo och GRAF, där mycket av arbetet fortfarande lever kvar och är implementerat.
Utöver programmen informerar Anita om relevanta nätverk, tex ESN (European Social Network), där det finns goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och omvärldsbevakning.
GR kommer att erbjuda ett antal digitala workshops under 2021 med information och dialog kring kompetenssatsning och externfinansiering. Mer info kommer.
Förslag:
• Utifrån av nätverket prioriterad fråga dilemma ansvarsfördelning kommun/region och samordning:
Nära vård samt relevanta regionala medicinska riktlinjer, RMR, t ex årlig läkarkontroll.
• Juridik kring digitalisering. Frågor från nätverket, skicka till Cecilia.
Nätverket godkänner förslaget.
7. Mötet avslutas
Vi ses 4 december på möte kring utredningen om samordnade insatser vid samsjuklighet och kvalitet och jämförelse mellan kommuner.
Antecknat av
Nicholas och Cecilia
Dagordningen utgår från de av nätverket prioriterade frågorna för 2019-2020:
• Dilemma ansvarsfördelning kommun/region och samordning
• Personalförsörjning och bemanning
• Välfärdsteknik och digital transformering
• Brukarinflytande
• Systematisk uppföljning
• Boendefrågor
• Omvärldsbevakning och erfarenhetsutbyte
