• No results found

VALIDERING VÅRD OCH

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "VALIDERING VÅRD OCH"

Copied!
20
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

VALIDERING VÅRD OCH OMSORG

STRATEGISK KOMPETENSUTVECKLING AV YRKESVERKSAMMA INOM VALIDERING

MARS 2020 – JUNI 2022

(2)

BAKGRUND OCH UTGÅNGSPUNKT

• Validering har pågått länge inom vård och omsorg, men på lite olika sätt

• Sedan 2015 är validering en av riktlinjerna i VO-College och ska följas av alla som ingår i VO-College

• Nuvarande riktlinjer reviderades 2018

• Riktlinjerna bidrar till att validering i VO-College sker på ett likartat och kvalitetssäkrat sätt

Validering vård och omsorg

(3)

VALIDERING VÅRD OCH OMSORG

• Projektstart 2 mars 2020 med analys- och planeringsfas.

• Projektet pågår tom 30 juni 2022

• VO-College styrelse är styrgrupp i projektet

• VO-College nationella råd är referensgrupp

• Projektet bygger på dialog med projektets målgrupper

• Projektet utgår från VO-College valideringsmodell

och omsorg

(4)

VO-COLLEGE VALIDERINGSMODELL

• Valideringsmodellen består av riktlinjer och

metodmaterial för Vård- och omsorgsprogrammet

• Validering sker utifrån innehållet i yrkespaketen inom vux, nu finns metodmaterial för Vård- och

omsorgsprogrammet, utökat innehåll framöver?

• Metodmaterialet är ett led i att ”det ska vara lätt att göra rätt” och att slippa uppfinna hjulet….

Validering vård och omsorg

(5)

VO-COLLEGE VALIDERINGSMODELL

• Det nuvarande metodmaterialet, som lanserades i juni 2019 finns på VO-College hemsida ( kräver inlogg) i form av pdf dokument

• 390 personer har skaffat inlogg och kan använda materialet

• I projektet uppdateras metodmaterialet utifrån innehållet i nya Vård- och omsorgsprogrammet och det

uppdaterade materialet kommer digitaliseras

och omsorg

(6)

VALIDERING – EN DEL I DEN STRATEGISKA

KOMPETENSFÖRSÖRJNINGEN

• Det är en viktig aspekt att ha med sig även om den främsta (men inte enda) målgruppen för

kompetensutvecklingen i det här projektet är

yrkesverksamma inom validering ( rektorer, lärare och syv)

Validering vård och omsorg

(7)

METOD- OCH KOMPETENSUTVECKLING I VALIDERING VÅRD OCH OMSORG

Uppföljning och revidering samt vidareutveckling av det framtagna metodmaterialet för validering

Erbjuda kompetensutveckling för yrkesverksamma inom validering utifrån VO-College valideringsmodell

(våren 2021 – våren 2022)

Utveckling av en modul för valideringshandledare inom ramen för VO-College nationella handledarutbildning

Tydliggörande och utveckling av Regionala VO-College roll som stödstruktur för validering i vård och omsorg

och omsorg

(8)

TILLSAMMANS UTVECKLAR VI VALIDERINGEN I VO-COLLEGE

Att involvera projektets målgrupper i det metodutvecklande arbetet är viktigt. Det görs genom bla.

Enkät till regionala processledare i syfte att få en översiktlig bild av arbetet med validering i regionala VO-College, våren 2020

Enkät till yrkesverksamma inom validering, dvs yrkeslärare, studie- och yrkesvägledare, rektorer hösten 2020.

Regionala dialoger

Olika (digitala) möten mm

Validering vård och omsorg

(9)

METODUTVECKLING

• Uppföljning och revidering samt vidareutveckling av det framtagna metodmaterialet för validering – pågår

• Utveckling av en modul för valideringshandledare inom ramen för VO-College nationella handledarutbildning – startar våren 2021

• Metodmaterial Barn-och fritidsprogrammet (yrkesutgång funktionshinderområdet) planeras

och omsorg

(10)

KOMPETENSUTVECKLING

• Projektet har flera ”spår” ( delar)

• Spår 1 – Erbjuda kompetensutveckling för

yrkesverksamma inom validering utifrån VO-College valideringsmodell (våren 2021 – våren 2022)

• Kompetensutvecklingen består av flera delar - modul 1 och 2 och fortsatt kompetensutveckling utifrån

utvärdering av dessa moduler…

Validering vård och omsorg

(11)

KOMPETENSUTVECKLING

Kompetensutveckling modul 1, utgår från VO-College

valideringsmodell och vänder sig till alla som vill veta mer om:

Riktlinjer

Kunskapssyn

Metodmaterial mm, på en övergripande nivå

Otroligt stort intresse för de digitala föreläsningarna, vårens tillfällen fullbokade ( 70 anmälda deltagare/ gång) en enkel filmad föreläsning kommer finnas på VO-College hemsida under projektet

och omsorg

(12)

KOMPETENSUTVECKLING

• Kompetensutvecklingen (modul 2) utgår från metodmaterialet som ingår i VO-College

valideringsmodell i form av digital workshop

• Syftet är att öka kunskaper och förståelse av

metodmaterialet och hur det kan användas men även att skapa delaktighet och möjlighet att påverka det pågående utvecklingsarbetet av metodmaterialet

• Workshop i VO-College Västernorrland i september

Validering vård och omsorg

(13)

METOD- OCH UTVECKLINGSARBETE

Spår 2 - Tydliggörande och utveckling av Regionala VO-College roll som stödstruktur för validering i vård och omsorg.

Det handlar mycket om att se möjligheten för regionala VO- College att genom olika strategiska beslut och insatser,

underlätta för lokala college.

Kan vara medverkan från projektet i regionala sammanhang om validering, coachande stöd/ bollplank i vägvalsfrågor i valideringsfrågor etc.

och omsorg

(14)

REGIONALA DIALOGER

• 17 regionala VO-College genomförde regionala dialoger under hösten 2020. Ett antal frågor diskuterades i

regionala styrgrupper

• En av frågorna som diskuterades var:

• Vilken/ vilka insatser från projektet skulle kunna vara av intresse för er i ert regionala VO-College i utvecklingen/

vidareutvecklingen av en stödjande struktur kring validering?

Validering vård och omsorg

(15)

REGIONALA DIALOGER

Exempel på svar på den frågan….

Bollplank och goda exempel på validering i samverkan mellan arbetsliv och utbildning.

Vårt regionala valideringsnätverk kommer behöva ha både

stöttning och inspiration på vår väg att utveckla vårt arbete med validering både regionalt och lokalt.

Vi ser ju ett stort behov att nätverka och lära av varandra så vi

tänker att projektet skulle kunna stötta oss genom att medverka vid regionala workshop, tips på hur andra arbetar.

Med mera….

och omsorg

(16)

REGIONALA VO-COLLEGE ROLL SOM STÖDSTRUKTUR FÖR VALIDERING

• På vilket sätt skulle ert regionala VO-College kunna stärka det lokala arbetet kring validering? ( fråga i enkäten till yrkesverksamma) exempel på svar….

• Genom att erbjuda kompetensutveckling till redan utbildade handledare med fokus på validering

• Ta fram en strategi för att stärka valideringsarbetet

• Anordna regionala workshops

• Skapa forum för vårdlärare och SYV med mera….

Validering vård och omsorg

(17)

INFRASTRUKTUR FÖR VALIDERING I ARBETSLIV OCH UTBILDNING

• Myndigheten för yrkeshögskolan startade det nationella ESF- projektet ”Valideringslyftet ” 1 december 2020 ( pågår tom december 2022)

• Intressant att följa projektets arbete då det också fokuserar på den regionala nivån.

• Finns det samverkansvinster? Kan 1+1 =3?

och omsorg

(18)

VAD HÄNDER FRAMÖVER?

• Kompetensutveckling fortsätter på bred front

• Metodutvecklingen fortsätter

• Regionala college som stödstruktur

• Modul i handledarutbildningen, arbetet är påbörjat och fortsätter i höst

Validering vård och omsorg

(19)

PROJEKTET AVSLUTAS –ARBETET FORTSÄTTER….

• Juni 2022 avslutas projektet

• Vi hoppas att många då har tagit chansen och deltagit i projektet på olika sätt, exempelvis:

Genom att ha deltagit i kompetensutveckling

Genom att regionala VO-College roll som stödstruktur i arbetet med validering har tydliggjorts och utvecklats

• Tillsammans utvecklar vi valideringen i VO-College!

och omsorg

(20)

VILL DU VETA MER?

• Kontakta gärna någon i projektgruppen

Övergripande frågor om projektet

Carin Bergström, huvudprojektledare carin.bergstrom@vo-college.se

Frågor om metodmaterialet mm

Ingrid von Sydow

ingrid.von.sydow@linkoping.se

Maria Dejevik

maria.dejevik@valideringvast.se

• Länk till ESF-projekt på VO-College webb

Validering vård och omsorg

References

Related documents

• Majoriteten av regionerna efterfrågar även riktat material och information för att argumentera kring vilka incitament som finns för att man ska använda sig av validering..

2010 års inventering av omvårdnadspersonalens kompetens visar att 34 personer av tillsvidare anställd omvårdnadspersonal saknar formell omvårdnadsutbildning, dessa personer har

kostnader som kan användas till andra insatser eller verksamheter för att nå bättre måluppfyllelse eller nytta för samhället.. För att beräkna ineffektivt resursutnyttjande

• Indikatorn ska vara relevant och belysa ett område som är viktigt för verksamheten att förbättra och som speglar någon dimension av kvalitet och/eller effektivitet i

Nationella indikatorbaserade jämförelser och ut- värderingar som Socialstyrelsen tar fram ofta i samverkan med en eller flera andra aktörer bidrar till att huvudmän och utförare

Resultat: Sensoriska stimuli (dofter, smaker, taktila material) blir en mer generell "add-on" till det evenemang som publiken ska uppleva dvs är inte skräddarsytt för

• Utveckling av en modul för valideringshandledare inom ramen för VO-College nationella handledarutbildning – startar våren 2021. • Metodmaterial Barn-och

• Erbjudande om digitala möten för erfarenhetsutbyte, lärande och planering, dvs en dialog där vi tillsammans pratar vidare om vad nästa steg i just ditt regionala VO- College