• No results found

Intern kommunikation i föreningen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Intern kommunikation i föreningen"

Copied!
8
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

FOTO : B I L DBYR ÅN

Intern kommunikation i föreningen

– Ett lärgruppsmaterial som fokuserar på vad, hur, när

och till vem föreningen ska kommunicera internt

(2)

RF-SISU Småland

RF-SISU Småland är Riksidrottsförbundet och SISUIdrottsutbildarna regionalt i Småland. RF-SISU Småland ska verka som en gemensam stödorganisation med uppgift att i första hand stödja specialdistriktidrottsförbund (SDF) och föreningar. Vi ska inspirera förbund och föreningar till utveckling och ge stöd och service som är efterfrågad och av hög klass.

RF-SISU Småland är idrottens samlade regionala och lokala organisation med uppgift att stödja, företräda, utveckla och leda idrottsrörelsen i gemensamma frågor. Vi är idrottens studie- och utbildningsorganisation i Småland och ska verka för och bidra till idrottens utveckling genom folkbildning och utbildning.

Lärgrupp

Lärgrupp är att jämställa med studiecirkeln. Metodiken är självlärande grupper där initiativ och planering görs gemensamt av varje grupp. Lärande sker i planerade studier över tid utifrån ett lärande material, vilket alla deltagare har tillgång till. Det är viktigt att alla som deltar i lärgruppen vet om att det är RF-SISU Småland som anordnar verksamheten även om den gemenförs i idrottsföreningen. Beskriv för deltagarna vad RF-SISU Småland är.

Inför och under varje träff

Gör en ”laget runt vända” där deltagaren får berätta om vad de har funderat över sedan förra träffen. Klara ut det som är oklart eller tveksamt.

Gå igenom vad som ska behandlas under dagens träff - tydliggör vilka moment och avsnitt som är aktuella. Ska anteckningar göras - vem gör detta?

Detta lärgruppsmaterial är baserat på tre träffar men ni får gärna lägga till fler träffar där ni diskuterar, planerar och lär er av andra eller av varandra. Träffarna ska vara minst 45 minuter och ledas av en utsedd lärgruppsledare.

Målgrupp för detta material

Målgruppen för detta material är framför allt styrelser i idrottsföreningar.

Styrelsen är ytterst ansvarig för den kommunikation som sker i föreningen.

Vi vill fokusera på intern kommunikation i föreningen för vi som utbildnings- och stödorganisation ser behovet av att föreningar förbättrar sättet de når sina ledare, aktiva och föräldrar med information.

(3)

Bakgrundskunskap

Kommunikationsmodell

Intern kommunikation

Syftet med intern kommunikation är att se till att alla i föreningen är

välinformerade om vad som sker inom i den egna organisationen. Involvera gärna medlemmarna i det interna kommunikationsarbetet. Glöm inte att medlemmar är era viktigaste ambassadörer. En bra nyckel till effektiv intern kontakt är att den går att anpassa till mottagarnas olika behov.

Tänk på att kommunicera istället för att informera. Vad innebär detta för er förening?

Inom intern kommunikation finns det olika kommunikationskanaler:

Muntliga

Medlemsmöten, föräldramöten, öppet hus Skriftliga

Informationsbrev, anslagstavlor, klubbtidningar Elektroniska

Hemsida, e-post, videomöte/telefonmöte, nyhetsbrev, sociala medier

Kommunikationsplan

Kommunikationsplan är en plan över vilka kommunikationsinsatser som är planerade som alla inblandade ska ha tillgång till och känna sig (och vara) delaktiga i.

Sändare Budskap Medium Mottagare

Återkoppling

Vem... säger vad... genom vilken kanal... till vem...

med vilken effekt?

(4)

>>> Träff 1

Nuläge

1. Behöver vi förbättra vår interna kommunikation?

2. Hur jobbar vi i föreningen idag med intern kommunikation?

3. Till vilka kommunicerar vi?

4. På vilket sätt kommunicerar vi?

5. Vilka är avsändare av kommunikationen?

6. Hur sker återkoppling av kommunikationen?

(5)

>>> Träff 2

Önskat läge

1. Hur vill vi arbeta med intern kommunikation i framtiden?

2. Till vilka mottagare?

3. Genom vilka kanaler?

4. Vilka ska vara avsändare av budskap?

5. Vilka budskap vill vi kommunicera i ett önskat läge?

(6)

>>> Träff 3

Nästa steg

1. Diskutera vad ert nästa steg blir för att nå det önskade läget

2. Påbörja en kommunikationsplan på årsbasis för den interna kommunikationen:

Aktivitet, åtgärd, att göra? Till vilken målgrupp? Vem ansvarar? När ska det vara klart? Återkoppling

Övrigt

Tips på aktiviteter som behöver kommuniceras:

• Vår idrotts utbildningar

• Vår idrotts mötesplatser och aktiviteter

• Utbildningar och föreläsningar via RF-SISU Småland

• Inför föreningens årsmöte

• Interna aktiviteter i föreningen

• Övrigt?

(7)

Mer inspiration

Lästips

Idrottens föreningslära:

Allt kommunicerar – om konsten att nå rätt målgrupp med rätt budskap (Peter Olsen) https://www.sisuidrottsbocker.se/produkt/allt-kommunicerar/

Utbildningar

Kontakta er idrottskonsulent för att diskutera utbildningsinsatser. Kontaktuppgifter finns på www.rfsius.se/smaland

Samtliga bilder: Bildbyrån

(8)

FÖLJ OSS PÅ SOCIALA MEDIER

Facebook: @rfsisu.smaland Instagram: @rfsisu.smaland

Samtliga foton: Bildbyrån

Adress: St. Göransvägen 31, 554 54 Jönköping | Tel: 036-34 54 00 E-post: smaland@rfsisu.se | Hemsida: www.rfsisu.se/smaland

RF-SISU SMÅLAND, MAJ 2020

References

Related documents

Organisationskultur är en viktig faktor för den interna kommunikationen i organisationer och för att organisationskulturen skall kunna utveckla sin kommunikation krävs medvetenhet

(2008) brytas ner till två huvudsakliga komponenter, ​överföring av information, vilket sker via en enstaka kanal utan möjlighet till återkoppling och överlappande av

- Jag tror att de vinnande anbudsgivarna kommer lyckas bra med att utforma området i och kring Gläntan till ett attraktivt och levande bostadsområde på ett sätt som värnar om

Man kan se på detta från en massa olika perspektiv men det är absurt att kvinnor ska behöva lida, flytta och dö på grund av att en grupp män röstat fram beslutet åt de och bara

Alla föredrar att förmedla information muntligt till medarbetarna då det går att stämma av hur informationen tas emot.. Att lämna ut för mycket papper menar Led4 innebär att de

Lista och fundera tillsammans över vilka värderingar, vad som är viktigt och värdefullt, ni vill ska ligga till grund för verksamheten för att ni ska få höra detta sägas om

Här kan du se vilka användare ni har i er förening samt skapa och bjuda in flera användare... Klicka på pilen och välj bidraget ni vill söka, klicka sedan

Det är viktigt att du och din handledare går igenom frågorna tillsammans, då dina svar kommer att ligga till grund för att göra. feriepraktiken ännu bättre