• No results found

Telias kommunikationsbarometer för företag Delrapport: Förläng sommaren. TeliaSonera Sverige AB

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Telias kommunikationsbarometer för företag Delrapport: Förläng sommaren. TeliaSonera Sverige AB"

Copied!
9
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Augusti

Telias kommunikationsbarometer för företag

Delrapport: Förläng sommaren

2005

TeliaSonera Sverige AB

(2)

Urval

Urvalet är hämtat från Telias kunddatabas för företag, vilken är representativ för den svenska befolkningen. Urvalet består av 20 000 personer. Svaren från undersökningen utgör stommen för analysen som resulterar i Telias kommunikationsbarometer för företag.

Undersökningen var en webbaserad enkät och fältperioden var den 2 juni till den 7 juni 2005. Hela Sverige är representerat.

För mer information om Telias kommunikationsbarometer för företag, kontakta:

Maria Stråhle, pressansvarig, TeliaSonera Sverige, tel: 020-77 58 30, e- post: maria.strahle@teliasonera.com

Välkommen till Telias kommunikationsbarometer för företag

Telias kommunikationsbarometer för företag är en återkommande rapport som speglar utvecklingen, trender och tendenser inom

kommunikationsområdet samt hur detta påverkar företagens sätt att arbeta.

Att jobba utanför kontoret

Telia har i denna delrapport, "Förläng sommaren", tittat närmare på hur 2029 personer runt om i Sverige kommer att jobba i sommar. När är man tillbaka på jobbet efter semestern? Och skulle man vilja jobba utanför kontoret?

TeliaSonera Sverige AB

(3)

1) Skulle du vilja jobba några dagar i veckan utanför kontoret?

Total Titel

Man Kvinna <35 35-50 >50 <15 >15 Inga barn VD

100% 71% 28% 17% 47% 33% 37% 38% 15% 24%

46% 42% 54% 52% 45% 43% 44% 45% 51% 43%

13% 11% 18% 11% 11% 16% 11% 15% 13% 10%

41% 47% 28% 38% 43% 41% 46% 40% 36% 46%

Skåne Län

V.

Götalands Län

Stock- holms

Län

Norrland Annan region

Total 12% 19% 25% 11% 30%

44% 42% 46% 40% 50%

12% 17% 10% 12% 13%

44% 41% 44% 48% 37%

Kön Ålder Barn

Region Total

Ja Nej

Har redan tekniska förutsättningar och jobbar redan en del utanför kontoret

Nej

Har redan tekniska förutsättningar och jobbar redan en del utanför kontoret

Ja

TeliaSonera Sverige AB

(4)

2) Ungefär när tar du ut din sommarsemester i år?

Total Titel

Man Kvinna <35 35-50 >50 <15 >15 Inga barn VD

Total 100% 71% 28% 17% 47% 33% 37% 39% 14% 24%

Juni 7% 6% 8% 6% 7% 5% 8% 6% 8% 5%

Mitten av juni t mitten juli 10% 11% 10% 7% 10% 12% 10% 12% 9% 13%

Juli 39% 40% 37% 30% 41% 41% 39% 41% 33% 44%

Mitten av juli t mitten aug 42% 41% 44% 50% 42% 38% 45% 39% 43% 36%

Augusti 13% 12% 14% 18% 11% 12% 11% 12% 17% 12%

Har ingen sem. i sommar 2% 2% 2% 2% 2% 2% 1% 2% 4% 3%

Annan semesterperiod 5% 5% 5% 6% 5% 6% 4% 6% 7% 7%

Skåne Län

V.

Götalands Län

Sthlms

Län Norrland Annan region

Total 12% 19% 25% 11% 30%

Juni 9% 7% 7% 4% 6%

Mitten av juni t mitten juli 11% 9% 10% 12% 11%

Juli 37% 38% 41% 42% 40%

Mitten av juli t mitten aug. 43% 44% 42% 42% 41%

Augusti 13% 13% 15% 11% 12%

Har ingen sem. i sommar 2% 2% 2% 1% 3%

Annan semesterperiod 5% 5% 5% 4% 6%

Barn Ålder

Kön

Region

TeliaSonera Sverige AB

(5)

3) Om du arbetade en del av arbetstiden utanför kontoret, t ex utomhus, från sommarstugan eller på ett café, hur tror du att det skulle påverka dig?

Total Titel

Man Kvinna <35 35-50 >50 <15 >15 Inga barn VD

Total 100% 71% 28% 17% 47% 33% 37% 39% 14% 24%

Jag skulle må mycket bättre 27% 25% 32% 26% 28% 26% 26% 27% 33% 30%

Jag skulle må bättre 51% 53% 46% 56% 52% 48% 54% 49% 48% 49%

Det skulle inte vara någon skillnad 19% 19% 18% 17% 16% 23% 18% 22% 16% 19%

Jag skulle må sämre 2% 2% 4% 1% 3% 2% 2% 3% 3% 2%

Jag skulle må mycket sämre 0% 1% 0% 0% 0% 1% 0% 1% 1% 1%

Skåne Län V.

Götalan ds Län

Stock-

holms Län Norrland Annan region

Total 12% 19% 25% 11% 30%

Jag skulle må mycket bättre 25% 24% 31% 30% 25%

Jag skulle må bättre 50% 51% 50% 52% 53%

Det skulle inte vara någon skillnad 21% 22% 17% 16% 19%

Jag skulle må sämre 3% 3% 2% 2% 2%

Jag skulle må mycket sämre 0% 0% 0% 0% 1%

Barn

Region

Kön Ålder

TeliaSonera Sverige AB

(6)

Total Titel

Man Kvinna <35 35-50 >50 VD

Total 100% 71% 28% 18% 48% 31% 24%

Jag kan jobba hemifrån och då få mer tid för familjen 40% 41% 39% 44% 49% 24% 41%

Jag kan själv påverka när jag vill arbeta 56% 55% 57% 49% 56% 60% 57%

Jag får jobba ostört och får mer gjort 46% 47% 43% 43% 48% 43% 39%

Jag mår bra av att byta miljö 25% 24% 26% 34% 22% 25% 27%

Jag får mer ledig tid för att jag slipper resa 22% 22% 22% 22% 22% 22% 21%

Jag kan jobba utomhus vid fint väder 20% 16% 30% 27% 19% 20% 16%

Jag mår bra av att sitta i solen och jobba 8% 6% 11% 13% 7% 7% 8%

Jag slipper göra i ordning mig och byta om till arbetskläder 6% 6% 8% 5% 7% 6% 6%

Jag slipper arbetskamraterna 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1%

Det är mindre stressande 26% 27% 22% 31% 26% 23% 25%

Annan anledning 3% 3% 2% 2% 2% 3% 3%

<15 >15 Inga barn Skåne Län

V. Götalands Län

Stock-

holms Län Norrland Annan region

Total 38% 37% 14% 12% 18% 26% 11% 30%

Jag kan jobba hemifrån och då få mer tid för familjen 59% 30% 22% 41% 44% 35% 42% 41%

Jag kan själv påverka när jag vill arbeta 52% 60% 54% 57% 55% 51% 58% 59%

Jag får jobba ostört och får mer gjort 43% 47% 48% 42% 46% 46% 47% 46%

Jag mår bra av att byta miljö 22% 24% 35% 25% 24% 27% 29% 24%

Jag får mer ledig tid för att jag slipper resa 21% 23% 23% 23% 19% 30% 18% 18%

Jag kan jobba utomhus vid fint väder 19% 20% 31% 23% 20% 21% 21% 19%

Jag mår bra av att sitta i solen och jobba 8% 7% 12% 8% 8% 10% 9% 5%

Jag slipper göra i ordning mig och byta om till arbetskläder 7% 6% 7% 9% 5% 7% 9% 4%

Jag slipper arbetskamraterna 1% 1% 1% 1% 0% 1% 1% 1%

Det är mindre stressande 26% 23% 29% 23% 25% 22% 31% 29%

Annan anledning 2% 3% 3% 3% 2% 1% 3% 3%

Ålder Kön

Barn Region

4) Uppföljningsfråga: Om du svarat att du mår bättre eller mycket bättre av att jobba utanför kontoret – varför?

Möjligt att ange upp till 3 svarsalternativ

TeliaSonera Sverige AB

(7)

5% 6% 6%

10% 17% 21%

Österlen 17% 16% 17%

14% 17% 14% 13%

Åre-fjällen 6% 6% 6%

Öland 14% 14%

8% 4% 7%

Västervik 4% 4% 4% 2% 4% 4%

Vänern/Vättern 6% 6% 5%

35% 32% 32%

Torekov 4% 5% 4% 4% 4% 5%

Stockholms skärgård 33% 31% 37%

9% 9% 6%

Smögen 22% 22% 23% 24% 24% 18%

Skanör/Falsterbo 8% 8% 9%

4% 4% 2%

Riksgränsen 6% 6% 5% 6% 6% 5%

Piteå Havsbad 4% 3% 4%

5% 7% 9%

Marstrand 13% 13% 10% 12% 13% 11%

Höga kusten 7% 7% 7%

30% 25% 17%

Halmstad 8% 9% 8% 11% 9% 6%

Gotland 23% 22% 27%

10% 7% 6%

Dalarna 8% 9% 7% 5% 8% 10%

Båstad 7% 8% 7%

Total

Kön Ålder

Man Kvinna <35 35-50 >50

5) Om du fick välja bland nedanstående platser i Sverige var skulle du då helst vilja arbeta i sommar?

TeliaSonera Sverige AB

(8)

Titel

Skåne Län

V.

Götalands Län

Stock- holms

Län

Norrland Annan

region VD

Total 12% 19% 25% 11% 30% 24%

Båstad 10% 10% 4% 3% 9% 8%

Dalarna 5% 5% 8% 8% 12% 8%

Gotland 17% 21% 23% 28% 25% 19%

Halmstad 10% 13% 4% 5% 10% 9%

Höga kusten 7% 5% 5% 24% 5% 6%

Marstrand 10% 29% 6% 13% 9% 13%

Piteå Havsbad 3% 2% 2% 12% 2% 3%

Riksgränsen 5% 5% 5% 11% 6% 5%

Skanör/Falsterbo 22% 6% 6% 4% 8% 8%

Smögen 24% 38% 11% 17% 21% 22%

Stockholms skärgård 22% 13% 66% 35% 21% 36%

Torekov 11% 6% 2% 3% 3% 4%

Vänern/Vättern 5% 10% 4% 2% 7% 6%

Västervik 5% 2% 2% 4% 6% 5%

Åre-fjällen 4% 7% 5% 11% 5% 6%

Öland 9% 9% 12% 13% 21% 12%

Österlen 31% 16% 12% 15% 17% 16%

forts. 5) Om du fick välja bland nedanstående platser i Sverige var skulle du då helst vilja arbeta i sommar?

Region

TeliaSonera Sverige AB

(9)

Beskrivning av respondenterna

Titel VD 491 st 958 st

Total Kön Ålder

Man Kvinna <35 35-50 >50

663 st

Region

Skåne Län V. Götalands Län Stockholms Län Norrland

2029 st 1436 st 577 st 343 st

246 st 376 st 513 st 226 st

TeliaSonera Sverige AB

References

Related documents

De som har kundkontakterna är absolut viktigast på vårt företag Säljarna är viktiga hos oss, andra kundkontakter är mindre viktiga De som har kundkontakter är inte viktigare än

3G-kort för snabbt, trådlöst bredband till bärbara datorer Trådlöst bredband på kontoret/platskontor E-post i mobilen Handdatorer med inbyggd mobiltelefon (Qtek eller

Fördelat efter län återfanns den högsta andelen nystartade företag ledda av personer av utländsk härkomst i Stockholms län med 35 procent och de lägsta andelarna i Gotlands-

o Undersökningen omfattar regiformerna stadens egen regi, entreprenader och privat/övrig regi.. o Undersökningen genomfördes med hjälp av postala utskick där möjlighet gavs att

Detta är ingen lärobok utan snarast en populärvetenskaplig skrift som bör intressera den som vill få en känsla för hur det går för Afrikas ekonomier och hur det fungerar

Antalet företag som tillämpar GRI-ramverket för deras hållbarhetsredovisningar ökade år 2010, om än enbart från 12 företag till 14 i urvalet, och förblev på denna

Samtliga börsnoterade företag är på något sätt exponerade för finansiella risker vilket kan påverka framtida kassaflöden, resultat- och balansräkning, men

Antal svar: Cirka 550 företag... Antal svar: Cirka