HANDBOK ITP 1 FÖR KFO-MEDLEMMAR

(1)

2015

HANDBOK

ITP 1 FÖR

(2)

FÖRSTA HJÄLPEN!

Den här handboken är till för er som är medlemmar i KFO, nya eller gamla.

I medlemskapet ingår bland annat tjänstepension till era tjänstemän. I ert fall avgör åldern vilken typ av tjänstepension de ska ha:

■ ■

■ Födda 1981 eller senare har ITP 1, som vi på Collectum administrerar.

■ ■

■ Födda 1980 eller tidigare har KTP 2, som Folksam administrerar.

(Dessa tjänstemän har också kompletterande pensionsdel som heter ITPK, som vi på Collectum har hand om.)

SÅ HÄR SER UPPDELNINGEN MELLAN COLLECTUM OCH FOLKSAM UT.

RÖD RAM = COLLECTUM, BLÅ RAM = FOLKSAM

Hit rapporterar ni nyanställda, lön,

sjukdom etc. Collectum, via internetkontoret eller på blankett.

I den här handboken och på collectum.se/foretag ser ni vad ni behöver göra och när.

Dessa tjänstemän anmäler ni bara till Folksam. De skickar sedan all ITPK-information vidare till oss.

Läs mer på arbetsgivare.folksam.se.

Här väljer tjänstemannen placeringsform för ITP 1 och ITPK samt om de vill ha skydd för familjen

Collectum skickar information hem till era

tjänstemannen. – Collectum skickar

information hem till era tjänstemän.

Härifrån kommer fakturan Collectum Folksam Collectum

Var finns TGL,

tjänstegrupplivförsäkringen? Folksam Folksam

ITP 1

1981 och senare KTP 2

1980 och tidigare ITPK

1980 och tidigare ANMÄL NÄR NÅGOT HÄNDER För att tjänstemännen ska få den tjänste- pension de har rätt till, är det viktigt att ni anmäler när någon börjar, blir sjuk eller slutar.

I innehållsförteckningen till höger ser ni vad ni måste rapportera till oss.

Medlemskap i KFO

ITP 1 för tjänstemän födda 1981 eller senare – Collectum

KTP 2 för tjänstemän födda 1980 eller tidigare – Folksam

ITPK – Collectum

(3)

INNEHÅLL

DETTA INGÅR I ER COLLECTUMRAPPORTERING

ANMÄLA NYANSTÄLLDA, FÖDDA 1981 ELLER SENARE 5

Anmäl alla tjänstemän som fyllt 18 år.

ANMÄLA LÖN 6

Anmäl utbetald bruttolön varje månad.

SJUK OCH FRISK 7

När ska en anställd sjukanmälas och hur går friskanmälan till?

TJÄNSTLEDIGHET OCH FÖRÄLDRALEDIGHET 8

Vad händer vid studier och vård av barn?

OM DEN ANSTÄLLDE SLUTAR 9

Hur gör man om den anställde slutar eller blir uppsagd?

UTLANDSTJÄNSTGÖRING 9

Ska en anställd arbeta utomlands i mer än ett år? Kontakta oss.

FORTSÄTTA ARBETA EFTER 65 10

OM EN ANSTÄLLD AVLIDER 10

ANNAN VIKTIG ITP-INFORMATION

FÖRSTA HJÄLPEN! 2

SÅ HÄR GÖR NI! 4

VAD KOSTAR ITP 1? PREMIER FÖR 2015 11

KOMPLETTERANDE PREMIER 12

FAKTURORNA, OLIKA FÖR ITP 1 OCH ITPK 13–14

(4)

SÅ HÄR GÖR NI!

Då var det dags att övergå till själva rapporteringsdelen.

Här berättar vi hur ni gör.

OBLIGATORISKT ATT RAPPORTERA SNARAST!

ANMÄL ELEKTRONISKT ELLER PÅ BLANKETT

Genom att rapportera korrekt, enligt ITP:s regelverk, och vid rätt tidpunkt

■ ■

■ får era tjänstemän rätt tjänstepension

■ ■

■ blir er faktura korrekt

■ ■

■ slipper ni betala premietillägg (se nästa spalt).

OM DU HAR MISSAT ATT RAPPORTERA

Har du missat att rapportera ska du anmäla ändringarna retroaktivt, ex- empelvis den lön tjänstemannen har haft under perioden. Läs mer

under Anmäla nyanställda och Anmäla lön, sid 5-6.

VAD ÄR PREMIETILLÄGG?

Rapporterar ni rätt premie i tid slipper ni premietillägg. Det är en schabloni- serad kompensation för att rätt premie inte har kunnat placeras i tid.

I dagsläget är premietillägget Riksbankens referensränta + 8 %.

Vi har flera rapporteringsmöjligheter.

På collectum.se/foretag finns information om och inloggning till internetkontoret samt alla våra blanketter.

1

FILÖVERFÖRING FRÅN LÖNESYSTEMET

Vi rekommenderar er att skaffa vår filöverföringstjänst. (Se hur du skaffar tjänsten, och vilka lönesystem som går att använda, på collectum.se/foretag.) Filöverföring innebär att du tar ut en fil från ert lönesystem och skickar den till Collectum via vårt internetkontor.

Du loggar in med e-legitimation (per- sonlig e-legitimation, mobilt bank-id eller e-tjänstelegitimation från Steria).

2

MANUELL RAPPORTERING I INTERNETKONTORET

Kan ni inte skicka fil rekommenderar vi er att rapportera manuellt (styckvis) via vårt internetkontor. Du loggar in med e-legitimation.

3

BLANKETTER FINNS PÅ COLLECTUM.SE

Alla ändringar går att rapportera via blankett.

Fyll i blanketten direkt på skärmen innan du skriver ut och skickar den till oss.

VI HJÄLPER ER GÄRNA!

Tanken med handboken är att det ska vara lätt att göra rätt. Men tveka inte att ringa oss på 08-508 981 00 om du har frågor.

BESTÄLL VÅRT NYHETSMEJL Mejlet är gratis och innehåller aktuell information om rapportering, eventuella regeländringar, nyheter i internetkontoret och tips om utbildningar och tjänster.

Anmäl dig på collectum.se/foretag.

VI HJÄLPER ER ATT INFORMERA På collectum.se/foretag hittar ni faktablad, webbinformation etc. som ni kan lägga på ert eget intranät.

ITP

1

TJÄNSTEMÄN FÖDDA 1981 ELLER SENARE

(5)

ANMÄLA NYANSTÄLLDA

VEM OCH NÄR?

VILKEN LÖN SKA ANMÄLAS OCH HUR OFTA?

ANMÄL ALLA TJÄNSTEMÄN

Anmäl alla tjänstemän – oavsett vilken anställningsform de har, hur mycket de jobbar och även om ni ännu inte betalat ut någon lön. Anställda under 18 år anmäler ni först från och med månaden de fyller 18.

ANMÄL

■ ■

■ i internetkontoret (tjänsten Nyanmälan)

■ ■

■ på blanketten Anmälan till ITP (1700).

SKA MOAS SOMMARJOBB ANMÄLAS?

Moa är 18 år och går på gymnasiet.

Hon ska nu sommarjobba några veckor på en arbetsplats där de anställda har ITP 1 som tjänste- pension. Så snart Moa börjar sitt sommarjobb, ska arbetsgivaren anmäla henne till Collectum.

OBS!

Glöm inte att avanmäla Moa när anställningen avslutas. Vi fortsätter annars att debitera er.

ANMÄLER NI NÅGON RETROAKTIVT?

Har ni missat att anmäla en anställd till ITP 1? Gör då så här:

1. ■Anmäl den anställde från första anställningsdagen med den månadens utbetalade lön, brutto.

Har ni ännu inte betalat ut lön, ange 0 kronor.

2. ■Kom ihåg att ange löneförloppet från anställningens början till idag för respektive månad i internetkontoret (Anmäla lön) eller på löneblanketten 1702.

Anmäl den utbetalda bruttolönen, per månad, inte årslönen. Anmäler ni den anställde innan den första månadslönen betalats ut, anger ni 0 kronor i fältet för lön. Anmäler ni när

månadslönen betalas ut första gången, anger ni den utbetalda bruttolönen direkt i er anmälan. Från och med nu ska ni anmäla den utbetalda bruttolö- nen varje månad.

ANMÄL VARJE MÅNAD

Anmäl den utbetalda bruttolönen – inte den avtalade månadslönen – varje månad.

ITP

1

HELT SJUKSKRIVEN?

Vänta med er anmälan tills den nyan- ställde är frisk till minst 25 %.

DELVIS SJUKSKRIVEN?

Då anmäler ni in den nyanställde samt anger hur stor bruttolön ni betalat ut den första månaden.

SKA NÅGON AVSTÅ FRÅN ITP 1 VID KOLLEKTIVAVTALSTECKNANDET?

När en arbetsgivare tecknat kollektivavtal ska normalt samtliga tjänstemän födda 1981 eller senare anmälas till ITP 1. Men den som redan har en

tjänstepension ordnad kan, i samråd med arbetsgivaren, behålla den pensionen och avstå från ITP 1. Meddela oss detta på blanketten Överenskom- melse om att den anställde ska avstå från ITP-planen (2569). Läs mer om avstående på collectum.se.

UNDANTAG FRÅN ITP 1

ITP-nämnden kan senare bevilja en nyanställd undantag från ITP 1 om särskilda skäl finns. Använd blanketten Ansökan om undantag från ITP-planen (2424).

FRIKRETSEN

Frikretsen består av delägare, vd, egna företagare. De omfattas inte av kollektiv avtalen om ITP och tjänstegrupplivförsäkringen TGL, men de kan ändå välja att teckna ITP och TGL på samma villkor som övriga anställda. Anmälan gäller alltid från den månad vi får in den. Ska någon ur frikretsen utträda ur ITP 1, använd blanketten Anmälan om utträde ur ITP-planen för frikretsen (2410).

(6)

ANMÄLA LÖN

ANMÄL LÖN VARJE MÅNAD!

HUR RÄKNAS DEN UTBETALDA BRUTTOLÖNEN UT?

Varje månad ska ni anmäla den utbetalda bruttolönen för varje tjänsteman – oavsett om lönen har ändrats från föregående månad eller inte.

ANMÄL

■ ■

■ i internetkontoret (tjänsten Anmäla lön)

■ ■

■ på blanketten Anmälan om kontant utbetald bruttolön, (1702).

VILKEN LÖNEUPPGIFT SKA RAPPORTERAS?

Utgå från den utbetalda månadslönen (brutto)

■ ■

■ före avdrag för skatt

■ ■

■ efter bruttolöneavdrag – för ex. förmånsbil.

EXEMPEL PÅ VAD SOM SKA INGÅ:

■ ■

■ semesterersättning

■ ■

■ övertidsersättning

■ ■

■ sjuklön enligt lag (som ni betalar under sjukdag 2–14).

EXEMPEL PÅ VAD SOM INTE TAS MED:

■ ■

■ kostnadsersättningar

■ ■

■ sjuklön utöver lag (ex. enligt kollektivavtal) som ni betalar under sjukdag 15–90).

FLER LÖNESLAG FINNS PÅ HEMSIDAN!

Utöver denna information behöver du vårt lönedokument som beskriver detaljerna. Finns dokumentet inte med i den här handboken, kan du alltid hämta den senaste versionen på collectum.se/lon.

SKA NI ANMÄLA LÖN RETROAKTIVT?

Har ni missat att löneändra? Då ska du anmäla löneförloppet för de måna- der som saknas.

KOMPLETTERANDE PREMIER

Vill ni betala extra premier till den anställdes ITP 1? På sidan 12 hittar du information om vilka möjligheter som finns.

HUR GÖR MAN MED SLUTLÖNEN?

Om den anställde slutar sin anställning ska slutlönen också rapporteras in.

OBS!

Anmäl den utbetalda bruttolönen – inte den avtalade månadslönen.

Det är utbetalningsmånaden som gäller!

Se gärna fakturaflödet på sidan 13.

ITP

Här beskriver vi lönerapporteringen generellt. Detaljerna har vi lagt i ett separat lönedokument. Den senaste versionen finns alltid att ladda ner på collectum.se/lon.

1

(7)

SJUK OCH FRISK

NÄR SKA NI GÖRA EN NY SJUKANMÄLAN?

FÖRLÄNGNING ELLER ÄNDRING AV PÅGÅENDE SJUKPERIOD

NÄR SKA NI FRISKANMÄLA?

Om den anställde varit friskanmäld och påbörjar en ny sjukperiod, gör ni en ny anmälan till oss från och med sjukdag 91 i den nya sjukperioden. Detsamma gäller om den anställde varit sjukskriven i perioder om sammanlagt 105 dagar under en ettårsperiod och den 105:e sjukdagen

infaller under sjukdag 15–90 i den sista sjukperioden.

ANMÄL

■ ■

■ i internetkontoret (tjänsten Sjuk- och friskanmälan)

■ ■

■ på blanketten Sjukanmälan (2433).

AVSLUTAD ARBETSLIVSINTRODUKTION

Om den anställde får tillbaka sin sjukpenning från Försäkrings- kassan, under eller efter sin arbetslivsintroduktion, anmäler ni det till oss direkt. Invänta alltså inte sjukdag 91.

Alecta hämtar uppgifter om förläng- ningar av sjukperioder och ändringar av arbetsoförmågan från

Försäkringskassan. Alecta

informerar den anställde om vad som kommer att gälla framöver.

FRISKANMÄL OM DEN ANSTÄLLDE

■ ■

■ är frisk till 100 % och återgår i tjänst

■ ■

■ inte längre får ersättning från Försäkringskassan eller blir

”utförsäkrad” från dem.

ANMÄL

■ ■

■ på blanketten Friskanmälan (0784).

ALECTA KAN OCKSÅ ”FRISKSKRIVA”

När Försäkringskassan avslutar en utbetalning, kan den anställde bli friskskriven hos Alecta (om Alecta får vetskap om detta via en fil från Försäkringskassan).

ITP

SJUKDAG 2–14

Inkludera den lagstadgade sjuklönen i den utbetalda bruttolön ni anmäler till oss. Läs mer under rubriken Anmäla lön, på sidan 6.

SJUKDAG 15–90

Ni betalar inte längre lagstadgad sjuk- lön. Den anställde får sjuk penning från Försäkringskassan istället. Ni ska inte inkludera den kollektiv avtalade sjuklönen i er löneanmälan till oss.

Är den anställde helt sjukskriven kan både lönen och premien bli 0 kr.

FRÅN SJUKDAG 91

Är den anställde sjukskriven till minst 25 %?

ANMÄL

■ ■

■ på blanketten Sjukanmälan (2433).

Ni betalar bara premier för arbetad tid. Är den anställde helt sjukskriven kan både lönen och premien bli 0 kr.

ER PREMIE FRÅN SJUKDAG 91 Premien för sjukskriven tid betalas genom premiebefrielseförsäkringen.

Försäkringskassan informerar oss om sjukskrivningsgraden.

1

VAD FÅR DEN ANSTÄLLDE?

Premien från premiebefrielsen fyller på ålderspensionen och räknas ut som ett snitt av de tolv senaste lönerna.

Alecta betalar ut sjukpension.

Er premie när Arne är frisk.

Er premie när Arne är sjukskriven till 50 %.

Gäller från sjukdag 15 och framåt.

100 %

Premie 50 % Premiebefrielse

50 %

(8)

TJÄNSTLEDIGHET

FÖRÄLDRALEDIGHET

ITP

TJÄNSTLEDIGHET TILL EX 50 %?

Anmäl den utbetalda bruttolön som ni har betalat ut.

TJÄNSTLEDIGHET TILL 100 %?

Avanmäl den anställde.

TJÄNSTLEDIGHET

VI FÅR INFORMATION FRÅN FÖRSÄKRINGSKASSAN

När en anställd är föräldraledig eller vabbar anmäler ni bara den lön ni betalar ut till oss. Resten sköter vi i samarbete med Försäkringskassan.

AVANMÄL INTE DEN ANSTÄLLDE

Fortsätt att anmäla den utbetalda bruttolönen varje månad. Tänk på att inte inkludera eventuell föräldralön i er löneanmälan.

■ ■

■ Är lönen 0 kr, ange det. Premien blir då också 0 kr.

■ ■

■ En lägre lön innebär att ni betalar en lägre premie.

PREMIEBEFRIELSEN TÄCKER UPP

Under föräldraledigheten får den anställde tillgodogöra sig ungefär samma premie som tidigare. Hela eller delar av premien (beroende på graden av föräldra ledighet) täcks genom premiebefrielseförsäkringen som ingår i ITP 1.

Premiebefrielseförsäkringen gäller i högst 13 månader (390 dagar) per födelse eller adoption.

Den anställde kan vabba (ta ut till- fällig föräldrapenning) för hela dagar eller delar av en dag. Ni kommer nu att betala en lägre lön till den anställ- de och en lägre premie till oss.

Den anställde får premien betald från premiebefrielseförsäkringen i den ut- sträckning som han eller hon vabbar.

FÖRÄLDRAPENNING

VÅRD AV BARN (TILLFÄLLIG FÖRÄLDRAPENNING)

1

(9)

OM DEN ANSTÄLLDE SLUTAR

ITP

DEN ANSTÄLLDE BLIR UPPSAGD ELLER SLUTAR

Avanmäl den anställde från datumet då han eller hon slutar. Slutlönen ska ni också rapportera till oss, eftersom den är pensionsgrundande.

1 UTLANDSTJÄNSTGÖRING

ITP

Kontakta oss när en anställd ska arbeta utomlands på ert uppdrag i minst ett år och när ni inte ska betala sociala avgifter för honom eller henne.

ANSTÄLLDA SOM ÄR TJÄNSTLEDIGA SKA NI ANMÄLA

■ ■

■ om de arbetar hos ett utländskt dotterbolag på ert uppdrag och

■ ■

■ om det saknas avtal om sociala förmåner.

Ni har också möjlighet att anmäla tjänstlediga som har avtal om sociala förmåner, men som saknar tjänste- pension i utlandsanställningen.

VI BEHÖVER OCKSÅ FÅ INFORMATION FRÅN ER

■ ■

■ när den anställde byter tjänstgöringsland

■ ■

■ när han eller hon avslutar sin utlandstjänstgöring och åter börjar arbeta i Sverige.

I samtliga fall skickar ni in blanketten Anmälan om utlandstjänst göring (1961).

NY LÖN?

Om den utlandssände fått ny lön, så anmäler du enligt informationen på sidan 6.

HAR DEN UTLANDSSÄNDE SLUTAT?

Om den utlandssände inte längre jobbar hos er, så avanmäler du enligt informationen ovan.

LÄS MER

På collectum.se/foretag finns detaljerad information om utlandstjänstgöring.

1

(10)

FORTSÄTTA ARBETA EFTER 65

Har ni tjänstemän som ska fortsätta arbeta hos er efter ordinarie pensions- ålder och som har haft KTP 2 och ITPK i sitt tidigare yrkesliv? Eller ska ni anställa en person äldre än 65?

NI KAN BETALA ITP 1 ÅLDERSPENSION

Vill ni betala premier till tjänste- mannens ålderspension, trots att han eller hon är över 65? Då anmäler ni personen till ITP 1. Ska en tidigare anställd fortsätta arbeta utan avbrott, gör ni er anmälan samma månad som han eller hon fyller 65.

ANMÄL

■ ■

■ i internetkontoret (tjänsten Nyanmälan)

■ ■

■ på blanketten Anmälan till ITP (1700).

ANMÄL LÖN VARJE MÅNAD

Anmäl den utbetalda bruttolönen varje månad. Läs mer på sidan 6.

TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING

Kontakta Folksam angående tjänste- grupplivförsäkringen (TGL).

ITP

1 OM EN ANSTÄLLD AVLIDER

Försäkringsbolagen får information om dödsfall från folkbokföringsre- gistret, så ni som arbetsgivare behöver inte göra något om en anställd avlider.

TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING (TGL)

TGL innebär att ett skattefritt engångsbelopp betalas ut till efterle- vande om den anställde avlider före pensioneringen. TGL upphör när anställningen upphör eller när den anställde går i pension. Kontakta Folksam om ni har frågor om TGL.

1

ITP

(11)

VAD KOSTAR ITP 1?

ÅLDERSPENSION GÄLLER FRÅN 25 ÅR

Ålderspensionen i ITP 1 är premie- bestämd och har inget övre lönetak.

Premien, men inte storleken på pensionen, är bestämd på förhand.

NI BETALAR...

Ni betalar en premie som motsvararar

■ ■

■ 4,5 % av lönedelar upp till 36 313 kr/mån

■ ■

■ 30 % av lönedelar över 36 313 kr/mån.

Den månad den anställde fyller 25 år börjar vi debitera dessa premier.

ITP

1 Här ser ni vad ni betalar för tjänstepensionen ITP 1 under 2015. Vissa premier gäller redan från 18 år, andra blir aktuella från 25 års ålder.

PREMIEBEFRIELSEFÖRSÄKRING GÄLLER FRÅN 25 ÅR

TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING (TGL) GÄLLER ALLA TJÄNSTEMÄN SJUKPENSION GÄLLER FRÅN 18 ÅR

NI BETALAR EN PREMIE SOM MOTSVARAR

■ ■

■ 0,57 % av lönedelar över 36 313 kr/mån.

VAD INNEBÄR PREMIEBEFRIELSEN?

För er: Om den anställde är sjuk i mer än 14 dagar eller föräldraledig (även vid ”vab”), betalar ni

■ ■

■ en lägre lön till den anställde

■ ■

■ en lägre premie till oss.

För tjänstemannen: Vid sjukdom och föräldraledighet ska den anställde få ungefär samma premie som när han eller hon jobbar fullt ut. Eftersom ni betalar en lägre eller ingen

premie vid sjukdom och föräldra- ledighet kommer motsvarande del av premien att betalas från premiebefri- elseförsäkringen.

Den månad den anställde fyller 25 år börjar vi debitera dessa premier.

NI BETALAR EN PREMIE SOM MOTSVARAR

■ ■

■ 0,32 % av lönedelar mellan 27 813 kr och 145 250 kr/mån.

(12)

KOMPLETTERANDE PREMIER

Kompletterande premier är ett extra tillskott ni kan välja att betala utöver de ordinarie ITP 1-premierna. Ni kan betala extra premier för anställda över 25 år. Engångspremier kan ni betala för någon över 65, men inte löpande premier.

ENGÅNGSPREMIER…

Vill ni betala engångspremier för en eller flera anställda, fyller ni i excelmallen för ITP 1 som vi har på collectum.se/kompletterandepremier.

… ELLER LÖPANDE PREMIER

Ni kan betala löpande premier som ett fast belopp per månad, som en viss procentsats eller som varierande premier enligt en premietrappa.

Mer information och de blanketter ni behöver finns på collectum.se/

kompletterandepremier.

PREMIEBEFRIELSEFÖRSÄKRING INGÅR

Normalt ingår en premiebefrielse- försäkring för löpande premier, för dem som godkänns i hälsoprövningen.

Då betalar ni för premiebefrielsen, utöver den ordinarie kompletterande premien, varje månad (inte aktuellt för den som fyllt 65 år).

ITP

1

(13)

2014-11-22 2014-12-15 2014-11

Autogirobetala? Mejla kundreskontra@collectum.se eller besök collectum.se för info

FAKTURORNA

ITP

1

LÖN 25 /4 Ni betalar ut aprillönen

14 / 5

Senaste dag att rapportera april- lönen till oss.

25 /5

Vi fakturerar ITP 1- och ITPK-premierna

15/6

Ni betalar fakturorna till oss (se exempel nedan)

1. 2. 3. 4.

SÅ HÄR SER FAKTURASPECIFIKATIONERNA UT

ITP 1

Vi fakturerar er ITP 1- och

ITPK-premierna på olika fakturor. Observera att fakturorna ska betalas

till olika plusgirokonton. Har ni frågor om ITP 1-fakturan? Då kontaktar ni oss på Collectum.

HÄR SER DU FAKTURERINGSFLÖDET, EXEMPEL

(14)

Kundnummer

F-Skattebevis finns 556636-1159 Collectum AB

103 76 STOCKHOLM

Telefon: 08-508 98 100 Fax: ---

WWW. COLLECTUM.SE ITPK FOLKSAM (FD KP)-AVGIFT

01-52 117

112233-4444 OLOFSSON OLOF 223344-5555 AHMED AHMED 112233-4444 EVERTSSON EVA 223344-5555 SILLÉN CECILIA 112233-4444 OLOFSSON OLOF

617,36 457,58 285,93 449,08 341,07 2151,02 Summa månadsavgifter ITPK FOLKSAM (FD KP)

Summa retroaktiva avgifter ITPK FOLKSAM (FD KP) Summa ränta ITPK FOLKSAM (FD KP)

Summa avgifter 2.151,02

2015-04 2015-04-16

Beräkningsmånad Fakturadatum

Orsak F.r.o.m T.o.m Retro. avgift Retro. avgift

totalt Mån. avg Mån. avgift

föreg. mån Ränta

Förskolan Sockertoppen 103 76 Stockholm

Bygatan 1 112 34 Bygdeby

Orsak: 1 Debitering påbörjas 2 Löneändring

3 Ändrat försäkringsavtal

4 Debitering upphör 5 Rättelse

6 Annan orsak Fakturanummer

1234567890 SIDAKOPIA SPECIFIKATION ^1/1 Vi fakturerar även ITPK-premierna

(2 % av lönen) för era anställda födda 1980 eller tidigare. ITPK-debitering-

en baseras på den rapportering ni har gjort till Folksam för KTP 2. Vänd er till Folksam om ni har

frågor eller synpunkter på innehållet i ITPK-fakturan.

TJÄNSTEMÄN FÖDDA 1980 ELLER TIDIGARE

ITPK

ITPK

Kundnummer

ITPK FOLKSAM (FD KP)-AVGIFT

01-52 117

112233-4444 OLOFSSON OLOF 223344-5555 AHMED AHMED 112233-4444 EVERTSSON EVA 223344-5555 SILLÉN CECILIA 112233-4444 OLOFSSON OLOF

617,36 457,58 285,93 449,08 341,07 2151,02 Summa månadsavgifter ITPK FOLKSAM (FD KP)

Summa retroaktiva avgifter ITPK FOLKSAM (FD KP) Summa ränta ITPK FOLKSAM (FD KP)

2015-04 2015-04-16

Beräkningsmånad Fakturadatum

Orsak F.r.o.m T.o.m Retro. avgift Retro. avgift

totalt Mån. avg Mån. avgift

föreg. mån Ränta

Förskolan Sockertoppen 103 76 Stockholm

Bygatan 1 112 34 Bygdeby

Orsak: 1 Debitering påbörjas 2 Löneändring

3 Ändrat försäkringsavtal

4 Debitering upphör 5 Rättelse

6 Annan orsak Fakturanummer

1234567890 SIDAKOPIA SPECIFIKATION ^1/1

(15)

Text Collectum • Grafisk form Ziggy Creat