• No results found

Medarbetarplattformen för Örebro kommun.pdf Pdf, 63.3 kB.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Medarbetarplattformen för Örebro kommun.pdf Pdf, 63.3 kB."

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Vi ska åstadkomma de allra bästa tjänsterna och servicen gentemot de privatpersoner, företag och organisationer som vi finns till för. Vi arbetar på uppdrag av våra politiker och finansieras till stor del av skattepengar.

Vår vision och vägen dit

Vår vision är att vara ”Skandinaviens mest attraktiva medelstora stad”. För att ta oss dit arbetar vi enligt fyra utpekade strategiska områden med tydliga mål. Örebro ska vara en plats där människor vill bosätta sig och företag verka.

Vår verksamhetsidé

Vi ska ständigt arbeta med att förenkla, förnya och förbättra oss i vårt uppdrag. För att lyckas behöver vi lära av varandra och samarbeta. Vi jobbar långsiktigt och hållbart för att vara en attraktiv kommun för både människor och företag. Vi drivs av att skapa en enklare vardag för alla.

Detta är utgångspunkten för våra uppdrag och grunden för vår medarbetarplattform och ledarplattform.

Därför finns vi som kommun.

FÖRENKLA

FÖRNYA

FÖRBÄTTRA

(2)

Örebro kommun har höga förväntningar och tilltro till att du gör ett bra jobb.

Vårt löfte är att ge dig rätt förutsättningar och möjligheter till utveckling!

Du är en del av en helhet

Du skapar värde för medborgarna genom att

Förenkla – Förnya – Förbättra

orebro.se

SVERIGES VIKTIGASTE

JOBB.

Kreativ medarbetare

Lär nytt och utvecklas Du förväntas

• vara öppen inför nya idéer

• aktivt medverka till förändringar

• bidra till förbättringar

• dela med dig av din kunskap och kompetens

• ta ansvar för din arbetssituation och utveckling

Du är öppen och förändringsbenägen

Engagerad medarbetare

Visar stolthet och arbetsglädje Du förväntas

• utgå från behoven hos de du arbetar för

• ta initiativ och uppnå resultat

• samarbeta och driva arbetet framåt

• kommunicera med gott bemötande

• vara delaktig i möten och samtal

• aktivt bidra till ett gott arbetsklimat Du är resultatinriktad och kommunikativ

Trygg medarbetare

Tar ansvar för uppdraget Du förväntas

• aktivt bidra till verksamhetens uppdrag och mål

• utföra arbetet med god kvalitet

• följa beslut, lagar, regler och avtal

• planera och prioritera

• hålla dig uppdaterad inom din yrkesroll

Du är ansvarstagande och kompetent

References

Related documents

Vid samtal till fasta telefoner eller MEX-telefoner då den man ringt till inte svarar eller har telefonen hänvisad, kopplas samtalet automatiskt vidare till Kundtjänst

Vi jobbar långsiktigt och hållbart för att vara en attraktiv kommun för både människor och företag.. Vi drivs av att skapa en enklare vardag

Funktionen ska användas vid misstanke om allvarliga oegentligheter begångna av en person i ledande ställning när kommunens normala interna rapporteringskanaler inte bedöms

Kommunen har målet att skapa förutsättningar för fast eller mobilt bredband för alla hushåll och företag, såväl i tätorterna som på landsbygden.. Bredbandet ska ha god

Det är av stor betydelse att medborgarna får tydlig information om vilken form av dialog de inbjuds till, vad syftet är och på vilket sätt resultatet av den aktuella

Fruktsamheten för kvinnor i olika åldrar beräknas som kvoten mellan antalet födda barn till mödrar i en viss ålder och medelfolkmängden kvinnor i samma ålder. För

 Antalet äldre invånare, 85 år och äldre, beräknas minska lite fram till 2021 och därefter ökar antalet något fram till 2025.. Örebro kommun Statistiker

Bostadsområden Örebro kommun, koder och