VÄLKOMMEN TILL PROCESSLEDARE MÖTE 2021-03-01
VO COLLEGE SKÅNE
MATS RENARD,
VACCINATIONSSAMORDNARE
Nuläget i Skåne
Utmaningar
Information
Tankar om möjliga lösningar för att elever på APL/LIA får sina vaccinationer
EFTERLYSNING !
Referensperson
Till Projektet Kartläggning Personal och
Kompetensförsörjning skulle varje lokalt college bidra med en person med arbetsgivarerfarenhet att ingå i arbetet med att ta fram enkätfrågor, workshop mm under våren.
Det saknas namn från flera college.
Meddela senast 26/2 till:
cecilia.varland.enstrom@skaneskommuner.se Första mötet med referensgruppen är den 19/3
KOMMUNIKATION
Påminnelse om representation till kommunikationsgruppen.
Första mötet 15/3 kl 13.00 – 14.30
Maila namn till hanna.nordehammar@skaneskommuner.se Lokal kommunikationsplan finns på hemsidan
Tidiga tankar om Vecka 42
• Rollups, nya förslag diskuteras i kommunikationsgruppen och därefter skickas ut för beställning per lokalt college. Vill det beställas flera är det möjligt då.
Punkt 1
GEMENSAMT TEMA TILL ÅRETS LOKALA VO COLLEGE VERKSAMHETSMÖTE /
FÖRSLAG
• Uppgiftsväxling
• Språkutvecklande arbetsplatser & utbildningar
• Välfärdsteknik och digitala lösningar
• Lyft tillbaka frågan i era lokala college, så tar vi ett beslut vid nästa möte.
Punkt 2
ARBETE MED NYCKELTAL/MÅLINDIKATORER
Mål 1: Vi attraherar studerande och medarbetare
• Ökat söktryck på gymnasieutbildning vård och omsorg och på VUX.
• Ökat antal som påbörjar( antagna?) vård och omsorgsprogrammet på gymnasiet och VUX.
Mål 2 : Vi har medarbetare med rätt kompetens
• Minskad andel outbildade tillsvidareanställda medarbetare i vård och omsorg.
• Ökat andel som avslutar sin utbildning som vårdbiträde och undersköterska.
• Ökat antal utbildade språkombud.
• Ökat antal YH platser till Skåne inriktade mot vård och omsorg.
Mål 3 : Vi erbjuder de bästa utbildningarna
• Ökat antal handledare steg 1 -2.
• Ökat antal handledare steg 3.
• Öka andelen som använder Peer Learning som modell för handledning
Punkt 3
MÅLINDIKATORER
Reg styrgruppen har gett feedback på förslagen.
Nu processas frågan av ord + bitr ordförande för att ha ett förslag till beslut.
Statistik som går att hämta regionalt och till viss del lokalt
Punkt 3 Statistik över diplom och intyg 2020
Gymnasiu m VO
Gymnasiu m BoF
Vuxenutbi ldning VO
Vuxenutbi ldning BoF
YH-
utbildning Intyg Handledarintyg Språkombud Vårdbiträde Båstad-
Klippan- Ängelholm-
Örkelljunga 11 0 105 0
Eslöv-
Hörby-Höör 11 0 35 0
Helsingborg -Höganäs-
Åstorp-Bjuv 61 0 202 0
Nordöstra
Skåne 34 0 151 5
Landskrona-
Svalöv 21 0 61 1
Malmö-
Lund 145 0 423 0
Vellinge- Trelleborg-
Svedala 11 0 45 0
Ystad-
Österlen 16 1 44 0
Skåne 310 1 1066 6 121 183 87 10
ESF VALIDERING VÅRD OCH OMSORG
Information om modul 1 har gått ut via nyhetsbrev och sändlistor.
48 Skåningar deltar i mars. Efteråt utvärderas tillfällen och nya förslag till tider kommer.
Modul 2 , halvdag , planeras till den 14/10, observera att målgruppen både är vård och omsorgslärare, rektorer och SYV:are.
Uppmärksamma lärare på att skaffa egen inloggning till metodmaterialet. Olga.orrit@vo-college tilldelar inlogg.
Kvalitetssäkringen i VO College är riktlinjerna.
Metodmaterialet är en frivillig del att använda.
Punkt 4
VÅRD OCH OMSORGSAMBASSADÖRER
• Inventera hur det ser ut i era lokala college
• Planera för uppdrag och upplägg 2021
• Inför vecka 42 är dessa personer att använda aktivt
• Ny utbildning startar 1/9 + 15/9 = två heldagar
Utbildningen utgår från Yrkesambassadör, 4 moduler
• Nätverk för vård och omsorgsambassadörer 16/9 ( em fördjupning i modul 4 – PRAO)
Punkt 5
UPPFÖLJNING AV
KVALITETSKRITERIERNA 2016 - 2020
• Just nu i skrivfasen
• Förslag är att dessa skickas ut innan nästa styrgruppsmöte för att ge möjlighet att ge synpunkter
• Återkommer under de närmaste veckorna med MALL för samverkansavtal som skall undertecknas.
• Avsiktsförklaringar från Malmö Universitet och från AF
• APL avtal Region Skåne
Punkt 6
ÅTERANSÖKNINGARNA
• Reflektioner och utmaningar
• Hur använder ni själva underlagen i de lokala collegen?
• Hur kan vi skapa bra verktyg för att inhämta statisk – inte bara vid en återcertifiering?
Punkt 7
YH – HUR GÅR VI VIDARE
• Fortsatt arbetet i de delregionala hörnen inom ramen för RYH
• Områdesanalys 2021 – kommer i mars
• Vilka dialoger pågår i era college?
Punkt 8
INNOVATIONSSPRINT
APL, LIA, VFU NYTT DATUM 19-21/5 – INBJUDAN KOMMER
Punkt 9
APL – NYA VO PROGRAMMET
• Uppföljning av de lokala dialogerna om hur APL kan
förläggas/ lösas utifrån det nya programmets yrkesutgång på bredden.
• Workshop 18/5 kl 9.00 – 12.00 – vi återkommer med inbjudan
• Info om att rektorer kan boka Skolverkets APL utvecklare för dialoger är utskickade. Samordna i era lokala college med både arbetsgivare och utbildare. På nästa styrgrupp följer vi upp var ni befinner er i era lokala processer.
Punkt 10
BARN OCH FRITIDSPROGRAMMET
INRIKTNING SOCIALT OCH PEDAGOGISKT ARBETE
• From 2021 avvecklas det Nationella kompetensrådet för funktionshinder.
• Frågorna skall få & ta en större plats inom ramen för VO College.
• Hur kan vi arbeta med det lokalt och regionalt?
• Enbart ett program anslutet idag, ytterligare ett på gång
• Vad finns inom ramen för era college?
Punkt 11
PEER LEARNING
• Fler pilotgrupper efterlyses.
• Hemtjänst – Höör - ??
• LSS - var ??
• Hur följer vi upp de verksamheter som redan är igång?
• Malmö – Ängelholm?
• Aktivitet i höst – på vård och omsorgslärare träffen?
Punkt 12
REGIONAL
SPRÅKOMBUDSUTBILDNING
• Startar den 1/3 – 2021
• Nu 16 anmälda deltagare – de flesta från Landskrona/Svalöv
• Nu tar det lokala colleget över ansvaret för fortsatta utbildningar! Använd hemsidan för förankring
www.spraketpajobbet.se
• 14 utbildare finns nu i Skåne
• 29/4 Nätverk för språkombud
Punkt 13
REGIONAL HANDLEDARE STEG 3 UTBILDNING
Sista regionala utbildningen startar 3/5.
Vi har idag fyra utbildare – innan vi utbildar flera så kommer en översyn av materialet göras.
I nätverket av utbildare har idén om att göra en YH
utbildning av detta steg av handledare börjat växa till sig…
Punkt 14
ÅRETS HANDLEDARE SKÅNE 2021
• Vi öppnar för nomineringsprocessen 2021-04-01 tom 2021-05-14
• Förslag att urval görs av processledarna på sista mötet i maj 21/5
• Vår regionala kandidat skall nomineras till nationella uttagningen senast 31/8
• För två år sedan ändrades arbetssättet – nu kan alla nominera och nominering sker direkt till det regionala colleget. Beslut i regional styrgrupp att behålla denna modell.
Punkt 15
CHEFENS ROLL I ATT LEDA LÄRANDE
EN LÄRANDE KULTUR
&
EN LÄRANDE STRUKTUR PÅ ARBETSPLATSER DÄR ALLA LÄR!
EN FÖRANKRINGSMÖJLIGHET ATT ANVÄNDA I DET LOKALA COLLEGE MED MÅLGRUPP FÖRSTA LINJENS CHEFER!
Arbetslösheten i Skåne
• 15,8 % öppet arbetslösa eller i program
• Andelen med låg eller ingen skolbakgrund - 27 % av de arbetslösa 0-6 mån.
- 29 % av de arbetslösa 6-12 mån.
- 39 % av de arbetslösa mer än 12 mån.
Många utrikesfödda utanför EU
ÖVRIGA PUNKTER
Punkt 16 • Digitala gymnasiemässor?
• Prao och alternativ för att besöka verksamheter
• Socialstyrelsens uppdaterade kompetenser för USK
• YrkesSM – delregionala tävlingar hösten 2021, Regional tävling blir i januari 2022.
• Nästa YrkesSM blir i Maj 2022 i Växjö.
• Lomma kommun, godkänd anslutning till Malmö/Lund
VÅRMÖTE & HÖSTMÖTEN
Nästa möte är den 26/3 kl 13.00 – 16.00 23/4 kl 13.00 – 16.00
21/5 kl 9.00 – 12.00
19/4 Lokalt colleges besök för återcertifiering Ystad / Österlen Höstens mötestider:
6/9 alt 10/9 kl 9.00 – 16.00
11/10 alt 15/10 kl 9.00 – 12.00 15/11 alt 19/11 kl 9.00 – 12.00 10/12 kl 9.00 – 12.00
Punkt 17
