• No results found

POSUDEK VEDOUCÍ BAKALÁŘSKÉ PRÁCE

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "POSUDEK VEDOUCÍ BAKALÁŘSKÉ PRÁCE"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI | Studentská 1402/2 | 461 17 Liberec 1 | Ekonomická fakulta | Voroněžská 1329/13 | 460 02 Liberec 2 tel.: +420 485 352 388 | jmeno.prijmeni@tul.cz | www.ef.tul.cz | IČ: 467 47 885 | DIČ: CZ 467 47 885

POSUDEK VEDOUCÍ BAKALÁŘSKÉ PRÁCE

Jméno studentky: Michaela Chlumská

Název bakalářské práce: Interní komunikace v podniku

Cíl práce: Na základě teoretického vymezení interní komunikace provést zhodnocení systému interní komunikace v konkrétním podniku a navrhnout doporučení pro její zlepšení.

Jméno vedoucí bakalářské práce: Ing. Magdalena Zbránková, Ph.D.

Výborně Velmi

dobře Dobře Neprospěl I. Hodnocení zpracování tématu studentkou:

Splnění cíle práce x

Volba metod a jejich aplikace při zpracování tématu x

Hloubka provedené analýzy x

II. Hodnocení struktury a obsahu práce:

Přehlednost a logická stavba (struktura) práce x

Aktuálnost a vhodnost použitých pramenů x

Schopnost studentky zpracovat získané podklady x

Přiměřenost a srozumitelnost závěrů práce x

Formulování vlastních názorů studentkou x

III. Hodnocení formy a stylu práce:

Formální úprava práce (text, tabulky, grafy) x

Stylistická úroveň práce x

Práce s českou literaturou včetně odkazů a citací x

Práce se zahraniční literaturou včetně odkazů a citací x

Posouzení výsledku kontroly plagiátorství v IS STAG Posouzeno bez výhrad x Posouzeno s výhradami

Vyjádření minimálně v rozsahu 10 řádků k bakalářské práci z hlediska splnění jejích cílů, využití metod řešení a návrhů opatření včetně formální úpravy, práce s literaturou a její citace (uveďte na druhou stranu posudku).

Otázky k obhajobě bakalářské práce:

1. Vysvětlete, co znamená model Open+; jaké důvody vedly k jeho zavedení v podniku, co se od zavedení očekává, jaký je postup zavádění apod.

2. Vysvětlete, z jakého důvodu jste zaměřila dotazníkové šetření na operátory výroby?

3. Konzultovala jste otázky v dotazníku, příp. dotazník jako celek, s kompetentními zaměstnanci podniku? Provedla jste pilotní testování dotazníku?

4. Jak se k Vaší práci a návrhům staví vedení podniku?

Práci doporučuji k obhajobě.

Bakalářskou práci navrhuji klasifikovat stupněm: v e l m i d o b ř e m i n u s

Datum: 10. 5. 2019 ………

Podpis vedoucí bakalářské práce

(2)

TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI | Studentská 1402/2 | 461 17 Liberec 1 | Ekonomická fakulta | Voroněžská 1329/13 | 460 02 Liberec 2 tel.: +420 485 352 388 | jmeno.prijmeni@tul.cz | www.ef.tul.cz | IČ: 467 47 885 | DIČ: CZ 467 47 885

Z hlediska formální stránky práce, formátování textu odstavců místy neodpovídá směrnici (např. chybí mezera mezi odstavci, různorodé řádkování odstavců). U anotace v anglickém jazyce není uveden název práce, chybí seznam příloh, na grafické objekty není uveden odkaz v textu. Při zpracování využila autorka adekvátní literaturu, a to především českou, a prokázala schopnost pracovat se zdroji.

Závěrečné návrhy a doporučení obsahují vhodně formulovaná shrnutí výsledků.

V úvodní části bakalářské práce jsou teoreticky vymezeny základní pojmy týkající se komunikace se zaměřením na interní komunikaci. Jsou zde vymezeny cíle interní komunikace, podstata efektivní interní komunikace a pravidla na její zlepšení, základní formy a používané nástroje komunikace v podniku.

Druhá část práce se zabývá zhodnocením systému interní komunikace v konkrétním podniku. Podnik si přál zůstat v anonymitě, takže uvedená charakteristika podniku je hodně strohá. Přiblížení prostředí a situace v podniku by bylo vhodným úvodem k řešené problematice. Důvody, které vedly k výběru tématu práce, jsou pouze nastíněny. Bylo by dobré, kdyby autorka vysvětlila, co ji vedlo k realizaci dotazníkového šetření, proč se zaměřila právě na zjišťování úrovně komunikace mezi operátory ve výrobě a jejich nadřízenými.

Informace k dotazníkovému šetření (str. 29) jsou sepsány poněkud nepřehledně. Jednotlivé otázky dotazníku jsou zhodnoceny na str. 30 až 47, rozdíly v odpovědích respondentů zařazených v kategorii Open+ a mimo Open+ jsou následně popsány v kap. 3.3. V tomto textu se objevují slovní odkazy na blíže neurčené grafy (např. str. 49). Na str. 54 jsou závěry zpracované ve formě souhrnné tabulky, ze které je patrné, kde jsou oblasti pro zlepšení, kde zavedení nového modelu Open+ přineslo změnu v interní komunikaci. Doporučení autorky jsou zmíněna v kap. 4, str. 55.

Autorka ve své práci splnila cíle stanovené v zadání. Závěrečné zpracování bakalářské práce, včetně formálních úprav, by si zasloužilo více pozornosti.

Práci hodnotím stupněm velmi dobře minus a doporučuji ji k obhajobě.

References

Related documents

Firma zahájila svoji činnost v únoru 2012 v Brně. [6] Zakladatelkou společnosti je paní Zuzana Hloušková a Radka Martinková. Paní Hloušková na základě svých potřeb

Zvlášť by si pak autorka práce dovolila zařadit ještě různé podnikové akce mimo sídlo firmy, ať už to jsou školení nebo team-buildingové akce či jiné večírky,

Firma mnohdy netuší, ţe problémy jsou ve vnitrofiremní komunikaci, ale pokud má firma problémy s fluktuací a nízkým výkonem ve firmě, jako je to u firmy CMS

Hlavním cílem bakalářské práce je objasnit základní pojmy pedagogické komunikace a na základě dotazníkového šetření zjistit zpŧsoby vyuţívání

Cílem naší práce bylo charakterizovat pedagogickou komunikaci se zaměřením na interakci učitele a žáka. V teoretické části jsme vymezili některé klíčové

Bakalářská práce se Zabyvá vnitřní komunikacívybrané firmy, vysledkem práce jsou konkrétnídoporuČenÍ pro firmu TRUMPF Liberec, s.r,o./ čímž byl cíl

Jako jeden z problémů komunikace jsem uvedla podkapitolu o autismu, protože mě toto téma velice zajímá a myslím si, že se právě na tomto onemocnění dá jednak

Učitelka vysvětlovala učivo pomocí prezentace, žáci si psali poznámky. Následně zadala žákům skupinovou práci, v průběhu této činnosti na žáky