• No results found

Konkurrensklausuler i anställningsavtal- en rättsdogmatisk studie

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Konkurrensklausuler i anställningsavtal- en rättsdogmatisk studie"

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Karlstads universitet 651 88 Karlstad Tfn 054-700 10 00 Fax 054-700 14 60 Information@kau.se www.kau.se Fakulteten för Ekonomi, kommunikation och IT

Gustav Andrén

Konkurrensklausuler i anställningsavtal

- en rättsdogmatisk studie

Non-Compete Clauses in Contracts of Employement

- a Legal Dogmatic Study

Rättsvetenskap C-uppsats

Datum/Termin: VT 2009

Handledare: Joachim Heilmann, Bengt Garpe

Examinator: Ann-Christine Hjelm

References

Related documents

5.4.1 Om arbetstagaren tagit en enligt konkurrensklausulen otillåten anställning eller på annat sätt, direkt eller indirekt, bedriver otillåten konkurrerande verksamhet,

Nu är det enklare för dessa studenter att anmäla sig och boka anpassning till en tenta.. – Just att anmäla sig till tenta har varit krångligare för

2015 års avtal bekräftats av AD 112 , och kollektivavtalet får därmed anses ha samma styrande effekt som 1969 års avtal. Samtidigt som kollektivavtalen ska tjäna som måttstock

I förarbetet till 38 § AvtL nämner man 1969 års avtal specifikt när man anger att avtalet ska ligga till grund för en jämförelse vid bedömningen men man skriver också:

[r]

om den skyddar hemlig teknisk information, upparbetade kundrelationer eller utbildning, (2) arbetstagarens möjlighet att efter anställningen nyttja sitt yrkeskunnande

10. Mellan SAF samt SIF, SALF och CF gäller denna överenskommelse fr o m den 1 januari 1971 och tills vidare med ett års uppsägningstid. Överenskommelsen må dock ej

Karlstads universitet 651 88 Karlstad Tfn 054-700 10 00 Fax 054-700 14 60 Information@kau.se www.kau.se Avdelningen för politiska och historiska