• No results found

07.1. Riktlinje för hantering av kränkningar och trakasserier - Tjänsteutlåtande

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "07.1. Riktlinje för hantering av kränkningar och trakasserier - Tjänsteutlåtande"

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Tjänsteutlåtande Barn- och

utbildningskontoret

2017-04-04

Fredrik Casparsson Sidan 1 av 1

Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet

Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-35 02 90 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna

Dnr 2017/0999 BUN-2 Diariekod: 659

Barn- och ungdomsnämnden

Riktlinje för hantering av kränkningar och trakasserier

Förslag till beslut

Barn och ungdomsnämnden beslutar att:

• Anta riktlinjen för anmälan och utredning av kränkande behandling, trakasserier och sexuella trakasserier

Sammanfattning

Skolinspektionen har vid tillsyn i Sollentuna kommun konstaterat att huvudmannen brister i fråga om att ta emot anmälningar om kränkande behandling, skyndsamt utreda omständigheterna kring de angivna

kränkningarna och i förekommande fall vidta de åtgärder som skäligen kan krävas för att förhindra kränkande behandling i framtiden.

Skolinspektionen konstaterar att kommunen har ett system för att ta emot rektorernas anmälningar om kränkande behandling men brister i att säkerställa att alla angivna kränkningar anmäls, att följa upp det som framkommer av rektorernas utredningar och att säkerställa att skäliga åtgärder vidtas för att förhindra ytterligare kränkningar.

Skolinspektionen har förelagt Sollentuna kommun att senast den 15 maj 2017 vidta åtgärder för att avhjälpa bristen.

En del i de åtgärder som vidtas är framtagandet av denna riktlinje, som syftar till en likvärdig och systematisk hantering av anmälan och utredning av kränkande behandling och trakasserier.

Barn- och ungdomsnämndens svar till skolinspektionen på samtliga delar av föreläggandet beslutas vid arbetsutskottets sammanträde i maj.

Lee Orberson Fredrik Casparsson

Förvaltningschef

Godkänt dokument, 2017-04-11, Lee Orberson

References

Related documents

Diskrimineringslagen ett ansvar för att agera vid kännedom om trakasserier och sexuella trakasserier och AFS 2015:4 beskriver skyldigheten arbetsgivare har för att en tydlig

Skolinspektionen konstaterar att kommunen har ett system för att ta emot rektorernas anmälningar om kränkande behandling men brister i att säkerställa att alla angivna

Personal som får kännedom att ett barn eller en elev anser sig vara utsatt för trakasserier eller kränkande behandling ska anmäla detta till rektor tillika förskolechef som

Utredning av upplevd kränkande särbehandling, trakasserier eller repressalier När arbetsgivaren eller arbetstagarrepresentant har fått kännedom om att en medarbetare upplever

Baserat på studiens syfte utgår vi från följande kategorier; tolkning av begreppet kränkning, förebyggande och förhindrande strategier samt de hinder som försvårar hanteringen

Skolorna med låg frekvens av mobbning hänvisar ofta till att grupperingen av elever och lärare är en del av det förebyggande arbetet mot mobbning och kränkning i syfte att skapa

”Ängås Skola utvecklar mig varje dag.” För att leva upp till visionen krävs att alla - elever, föräldrar, personal och skolledning - tar avstånd från alla tendenser

Den beskriver också hur skolan arbetar för att skydda elever mot diskriminering och kränkningar, och vad skolan gör om någon blir utsatt.. Alla som arbetar i skolan ska