• No results found

Serviceåtagande Lokalförsörjning

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Serviceåtagande Lokalförsörjning"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Lokalförsörjning

• Du kan alltid förvänta dig ett respekt- fullt och engagerat bemötande från kom- munens förtroendevalda och anställda.

• Du kan vara säker på att kommunen behandlar alla kommuninvånare på ett likvärdigt sätt.

• Du som kommuninvånare behöver en- dast ta en kontakt med kommunen för att nå rätt handläggare. Sedan ansvarar vi för att rätt person kontaktar dig.

Frankeras ej porto betalt

Marks kommun

Svarspost

Kundnummer 5000155002 511 20 Kinna

Serviceåtagande

-ett sätt att tydliggöra innehållet i den kommunala servicen

• Du som kommuninvånare kan alltid ha en dialog med oss. Vi lyssnar, frågar och samråder med dig för att kunna lösa ditt ärende.

Marks kommun 511 80 Kinna Tel 0320 21 70 00

e-post markskommun@mark.se www.mark.se

Bemötande och tillgänglighet i Marks kommun

(2)

Vad är serviceåtagande?

I vår kommun pågår ett ständigt arbete med att utveckla de olika verksamheterna.

Ett led i denna utveckling är de service- åtaganden som fastställs av kommunens styrelser och nämnder. Genom dessa ser- viceåtaganden får du som kommuninvå- nare en tydligare bild av vilken service du har rätt att vänta dig för dina skattepengar och avgifter. Kommunens personal får i sin tur en tydligare bild av sina arbetsupp- gifter – vad som är viktigast och vad som förväntas av dem.

Lokalförsörjning

Marks Fastighets AB har som uppgift att inom Marks kommun tillgodose lokalbe- hov för näringslivet och främja sektorns utveckling, i syfte att öka sysselsättning och entreprenörskap som en förutsättning för ökad tillväxt.

För att lösa denna uppgift ska Marks Fast- ighets AB:

• förvalta och hyra ut lokaler för industri och service

• tillhandahålla tjänster anknutna till denna verksamhet

• på uppdrag av Marks kommun, utföra insatser i syfte att utveckla sysselsättning och näringsliv samt skapa tillväxt.

Lokalförsörjning

Synpunkter:

Kryssa i rutan om du vill bli kontaktad Namn:

Adress:

Postadress:

Telefon:

E-post:

Dina synpunkter registreras elektroniskt och blir en allmän handling som omfattas av offentlighets- principen. Uppgifterna omfattas även av personuppgiftslagen (PUL).

#

Marks Fastighets AB:s åtagande

Vi åtar oss:

• att vara en diskussionspart vid lokalbe- hov för företag

• att som en kompletterande part på fast- ighetsmarknaden

göra en individuell prövning om medver- kan till lösning av näringslivets lokalbe- hov

• att som hyresvärd fullfölja ingångna avtal och följa gällande lagstiftning

• att medverka till en ömsesidig positiv kontakt

Motprestation

Du som företagare, eller blivande före- tagare, åtar dig vid kontakt med Marks Fastighets AB angående lokalbehov:

• att på ett tydligt sätt redovisa företagets status, situation,

mål och behov

• att som hyresgäst fullfölja ingångna avtal och följa gällande lagstiftning

• att medverka till en ömsesidig positiv kontakt

Vi vill bli bättre!

Om vi inte lever upp till ovanstående åtaganden vill vi gärna att du meddelar oss detta. Dina synpunkter eller klagomål ger oss möjlighet att förbättra vår service.

Om du så önskar kontaktar vi dig för att rätta till det som kanske blivit fel eller ger dig en förklaring. Du kan även lämna dina kommentarer anonymt.

References

Related documents

Mindre byar Knutpunkt Utvecklingsnod Länkad ort Pendlingsnod Pendlingsnod utanför Mark Länk.

Trenden med färre eller oförändrat antal elever på Marks gymna- sieskola vände under året då genomsnittet uppgick till 880 elever vilket är en ökning med 1,1 procent jämfört

[r]

Detta under förutsättning att polismyndigheten och Miljöförvaltningen tillstyrker, och Marks kommun inte befarar olägenheter när det gäller ordning och nykterhet eller särskild

De ansvarar också för att det finns en tillräcklig intern kontroll samt återredovisning till fullmäktige.. Revisorernas ansvar är att

[r]

I arbetet med plan och exploateringsverksamheten finns risker för olika be- handling om det inte finns fastställda rutiner. Det är idag vanligt att handläggare byter arbetsplats

 Cirka 39 procent av respondenterna anser att de delvis eller inte instämmer i att det finns mål för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.  Cirka 36 procent