ÖVERENSKOMMELSE OM ÅTAGANDE VID APL-PLACERINGAR

(1)

2016-06

ÖVERENSKOMMELSE OM ÅTAGANDE VID

APL-PLACERINGAR

INOM SAMVERKANSFORMEN VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE

REGION STOCKHOLM

(2)

Överenskommelse om åtagande vid APL-placeringar inom Vård- och omsorgscollege Region Stockholm under

certifieringsperiod, 2016-2021

Följande överenskommelse om åtagande vid placering av elever under

arbetsplatsförlagt lärande (APL), gällande studier på Vård- och omsorgsprogrammet på certifierade lokala college, har upprättats mellan Stockholms läns landsting, Stockholms stad, Haninge kommun, Solna stad, Sollentuna kommun och Botkyrka kommun i deras egenskap av arbetsgivare och ansvariga för utbildning i Stockholms stad med lokal utförare Kungsholmens västra gymnasium, Haninge kommun med lokal utförare Fredrika Bremerskolan och Solna stad-Sollentuna kommun med lokal utförare gymnasieskolan Consensum och Botkyrka kommun med lokal utförare Tullinge gymnasium. Samtliga lokala utförare samverkar med Röda Korsets Högskola.

I Stockholmsregionen samverkar Stockholms läns landsting, Stockholms stad, Haninge kommun, Solna stad, Sollentuna kommun och Botkyrka kommun med att säkerställa konceptet VO-College med utgångspunkt i kvalitetskriterier fastställt av Nationella Rådet och mål på regional nivå. Avtalsparterna arbetar gemensamt med att utveckla en vårdutbildning med hög kvalitet; de som examineras från ett certifierat VO-College inom Region Stockholm skall bära med sig kvalificerade kunskaper som gör dem anställningsbara och behöriga för fortsatta studier på högskola och universitet.

Perspektivet på utbildningen under det arbetsplatsförlagda lärandet (APL) utgår från samverkan mellan olika yrkesgrupper. Den lärande organisationen står som förebild.

En APL-placering skall främja möten mellan elev och flera olika yrkeskategorier inom ett arbetslag. Det innebär att ingå i ett team och att lära av många.

APL-placeringar inom Stockholms läns landsting, Stockholms stad, Haninge kommun, Solna stad och Sollentuna kommun planeras och genomförs inom ramen för befintlig struktur för praktiksamordning i respektive organisation.

1 § Parter i överenskommelsen

Parterna i överenskommelsen utgörs av Stockholms läns landsting (org.nr: 232100- 0016), Stockholms stad (org.nr: 212000-0142), Haninge kommun (org.nr: 212000- 0084) Solna stad (org.nr:2012000–0183), Sollentuna kommun (org.nr: 212000-0134) och Botkyrka kommun (org.nr: 212000-2882) i deras egenskap av arbetsgivare och Utbildningsförvaltningen Stockholms stad med lokal utförare Kungsholmens västra gymnasium, Haninge kommun med lokal utförare Fredrika Bremersgymnasiet, Solna stad och Sollentuna kommun med lokal utförare gymnasieskolan Consensum, Botkyrka kommun med lokal utförare Tullinge gymnasium.

(3)

2 § Syfte och mål

 Syftet med denna överenskommelse om placeringar under det arbetsplatsförlagda lärandet (APL) är att klarlägga åtaganden för arbetsgivarna och de

utbildningsanordnare som ingår i samverkansformen VO-College Stockholm.



Målet är att tillgodose de kvalitetsmässiga kraven i samband med placeringar under arbetsplatsförlagt lärande (APL) på gymnasieskolans Vård- och omsorgsprogram. En APL-placering skall vara av god kvalitet, där arbetsgivare och utbildningsanordnare gemensamt ansvarar för säkerställande av mål i kursplaner

3 § Styrform

 Ansvar/Försäkringar

Studerande inskrivna på Vård- och omsorgsprogrammet vid Kungsholmens västra gymnasium täcks av Stockholms stads försäkring avseende olycksfall för studerande.

Studerande inskrivna på Vård- och omsorgsprogrammet vid Fredrika skolan täcks av Haninge kommuns försäkring avseende olycksfall för studerande. Studerande

inskrivna på Vård- och omsorgsprogrammet vid gymnasieskolan Consensum täcks av Trygg Hansas försäkring avseende olycksfall för studerande. Studerande vid Tullinge gymnasium täcks av Stockholmsregionens Försäkring AB (SRF) avseende olycksfall för studerande.

 Arbetsmiljöansvar

Stockholms läns landsting, Stockholms stad, Haninge kommun, Solna stad, Sollentuna kommun och Botkyrka kommun är arbetsmiljöansvariga under den tid den studerande finns på en arbetsplats inom respektive organisation. Uppkommer anledning att anmäla arbetsskada eller tillbud skall den utbildningsanordnare kontaktas som bär ansvar för att göra anmälan till Arbetsmiljöverket.

 Skolhälsovården

Skolhälsovården har till uppgift att säkerställa att elever inför sin APL-placering genomfört en hälsodeklaration i enlighet med Stockholms läns landstings (SLL)

riktlinjer¹ och ha ett fullgott skydd i enlighet med arbetsgivarens gällande riktlinjer om vaccinationer och MRSA- kontroller, samt se till att elever erhåller information om gällande klädpolicy.

 Schemalagd tid under APL

1 Hälsodeklaration och hälsointyg vid anställning, studier, praktik, Stockholms läns landsting

http://www.vardgivarguiden.se/behandlingsstod/smittskydd/amnesomraden/halsodeklaration-vid-anstallning/

2016-04-06

(4)

Arbetsmiljöverkets föreskrift, ”Så får barn och ungdomar arbeta” (Best Nr ADI 43).

 Vägledning och instruktioner av handledare

I enlighet med Arbetsmiljöverkets föreskrift, ”Så får barn och ungdomar arbeta” skall elever under APL-perioden erhålla adekvat handledning med introduktion och instruktioner till nya arbetsuppgifter. Uppdraget genomförs av utbildad handledare vilket arbetsgivare bär ansvar för i samverkan med lokalt certifierat college, utifrån VO-Colleges nationella handledarutbildning, steg 1 och 2.

 Sekretess

Skolan ansvarar för att elev inför APL-perioden erhållit information och deltagit i undervisning om sekretess både gällande tillämpning och lagstiftning, samt skrivit under gällande dokument.

 Kvalitetssäkring

Inom samverkansformen Vård- och omsorgscollege Region Stockholm har

avtalsparterna, Stockholms läns landsting, Stockholms stad, Haninge kommun, Solna stad, Sollentuna kommun och Botkyrka kommun åtagit sig att arbeta med utveckling och uppföljning av kvalitetskriterier fastställt av Nationella rådet. Häri ingår utveckling av APL. Målet är att stärka kommunikationen mellan skola och arbetsplats så att båda parter kan hålla sig ajour med måldokument gällande studier och arbetsplatsförlagt lärande under utbildningen. Webbverktyg inom respektive organisation används som kommunikationskanal i detta utvecklingsarbete.

4 § Utbildningsanordnarens ansvar

 Placering av APL-plats görs av utbildningsanordnaren i samarbete med APL- samordnare hos arbetsgivaren.

 Använda de måldokument VO-College Stockholm tagit fram inför varje APL-placering, vilket utgör ett verktyg för elev-lärare-handledare i uppföljningsarbete och bedömning i relation till kursplanemål och betygskriterier.

 Inför APL ge information om webbverktyg som används.

 Ge pedagogiskt stöd till handledare kring användningsfunktioner i gällande

webbverktyg som används och skapa förutsättningar för kommunikation mellan skola och arbetsplats. Det vill säga säkerställa att det finns tid till reflektion och utvärdering under APL-perioden.

 Ansvarig vårdlärare på skolan ska besöka elev och handledare på arbetsplatsen under minst ett tillfälle under APL-perioden.

 Om en elev av särskilda skäl ej har fullgjort en kurs som krävs inför en APL-placering skall skolan upprätta en individuell åtgärdsplan för den studerande som möjliggör inläsning av kursen parallellt med APL.

 Erbjuda handledarutbildning utifrån den nationellt framtagna handledarutbildningen av föreningen VO-College i enlighet med steg 1 och steg 2. ²

2 Nationella riktlinjer för handledarutbilning, Föreningen VO-College, 2016-04-06

https://www.vo-college.se/system/files/dokumentbanklokal/riktlinjerforhandledarutbildningen.pdf

(5)

5 § Stockholms läns landsting, Stockholms stad, Haninge kommun Solna stad, Sollentuna kommun och Botkyrka kommun i deras egenskap av arbetsgivare ansvarar för

 Att tillhandahålla platser för APL i samverkan med lokalt certifierat VO-College.

 Att tillhandahålla handledare med adekvat utbildning för uppdraget enligt gällande policy för respektive verksamhet under det arbetsplatsförlagda lärandet (APL).

 Att ådra åt verksamhet inom respektive organisation ansvar för genomförande av handledarutbildning för den personal som kommer att handleda studenter från lokalt VO-College i Stockholm.

 Stockholms läns landsting, Stockholms stad, Haninge kommun, Solna stad och Sollentuna kommun ansvarar för att studenterna får kompetenta handledare (med minst ett års arbetslivserfarenhet) under sin utbildning, där målet är att samtliga handledare som åtar sig studenter från lokalt VO-College ska genomgått

handledarutbildning utifrån den nationellt framtagna handledarutbildningen av föreningen VO-College i enlighet med steg 1 och steg 2. ³ Detta inkluderar verksamheternas finansiering av utbildningen, studielitteratur och lön under utbildningstillfället.

6 § Utbildningsanordnaren har tillsammans med praktikplatsen gemensamt ansvar för

 Att i samverkan och dialog planera för att det arbetsplatsförlagda lärandet, svarar mot program- och kursmål.

 Utveckling av APL i relation till krav och behov på arbetsplatser och nya forskningsrön inom området.

 Att det arbetsplatsförlagda lärandet utvärderas med årliga enkäter beträffande utbildningens kvalitet.

7 § Uppföljning av överenskommelsen

 Överenskommelsen avser samverkan från och med det datum då parterna

undertecknat avtalet inom ramen för aktuell certifieringsperiod för VO-College Region Stockholm. Därefter utvärderas och omförhandlas överenskommelsen.

 Avtal motsvarande Överenskommelse om åtagande vid APL-placeringar ska upprättas med arbetsgivare utanför samverkan.

8 § Undertecknande av överenskommelsen i Stockholms stad

3 Nationella riktlinjer för handledarutbilning, Föreningen VO-College, 2016-04-06

https://www.vo-college.se/system/files/dokumentbanklokal/riktlinjerforhandledarutbildningen.pdf

(6)

Stockholm 2016-06 Arbetsgivare:

Stockholms läns landsting

_____________________

Maria Englund Personaldirektör

Stockholms läns landsting Stockholm

2016-06

Arbetsgivare: Stockholms stad _____________________

Ann-Christin Hansson

Förvaltningschef Äldreförvaltningen Stockholms stad

Stockholm 2016-06

Utbildningsanordnare:

Utbildningsförvaltningen Stockholms stad

____________________

Tony Mufic Förvaltningschef Stockholm

2016-06

Utbildningsförvaltningen Stockholms stad

_____________________

Jan Holmqvist Gymnasiedirektör

Stockholm 2016-06

Utbildningsanordnare/lokal nivå:

Kungsholmens västra gymnasium

___________________

Britta Wikman

Rektor kungsholmens västra gymnasium

Stockholm 2016-06

Utbildningsanordnare Utbildningsförvaltingen

___________________

Peter Lyth Gymnasiechef

(7)

9 § Undertecknande av överenskommelsen i Haninge kommun

 Denna överenskommelse har upprättats i fem exemplar varav vardera parten har tagit varsitt samt ett exemplar till föreningen VO-College.

Haninge 2016-06 Arbetsgivare:

Haninge kommun

_____________________

Ewa Kardell Förvaltningschef Äldreförvaltningen Haninge kommun

Stockholms läns landsting _____________________

Haninge 2016-06

Utbildningsförvaltningen Haninge kommun

_____________________

Peteris Smitmanis Gymnasiechef Haninge

2016-06

Fredrika Bremergymnasiet ___________________

Robert Aspfors

Rektor Fredrika Bremergymnasiet

(8)

10 § Undertecknande av överenskommelsen i Solna stad och Sollentuna kommun

 Denna överenskommelse har upprättats i åtta exemplar varav vardera parten har tagit varsitt samt ett exemplar till föreningen VO-College.

Sollentuna 2016-06 Arbetsgivare:

Sollentuna kommun

_____________________

Karin Proos Förvaltningschef

Vård- och omsorgskontoret

Solna 2016-06 Arbetsgivare:

Solna stad

___________________

Irene Kallin Förvaltningschef

Omvårdnadsförvaltningen

Sollentuna 2016-06

Utbildnings- och

arbetsmarknadskontoret _____________________

Helene Bengtson

Förvaltningschef Utbildnings- och arbetsmarknadskontoret

Sollentuna kommun

Sollentuna 2016-06

Consensum

___________________

Jyrki Paivarinta Rektor Consensum

Sollentuna 2016-06

Consensum

___________________

Camilla Sandenskog

Verksamhetsledare Consensum Sollentuna

2016-06

Fristående gymnasieskolan Consensum ___________________

Carin Jorge Utvecklingschef Consensum

(9)

11 § Undertecknande av överenskommelsen i Botkyrka kommun

 Denna överenskommelse har upprättats i sex exemplar varav vardera parten har tagit varsitt samt ett exemplar till föreningen VO-College.

Tumba 2016-06 Arbetsgivare:

Botkyrka kommun

_____________________

Petra Oxonius Verksamhetschef

Vård och omsorgsförvaltningen Botkyrka kommun

Tullinge 2016-06

Utbildningsförvaltningen Botkyrka kommun _____________________

Lennart Gudmark Rektor

Tumba 2016-06 Arbetsgivare Botkyrka kommun

___________________

Yvonne Lundén Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden

Botkyrka 2016-06

Utbildningsförvaltningen Botkyrka kommun _____________________

Anna Widing Niemelä Gymnasiechef