HANDBOK ITP 1 FÖR KFO-MEDLEMMAR

(1)

HANDBOK ITP 1 FÖR

2017

ITP 1 KFO

(2)

FÖRSTA HJÄLPEN!

Den här handboken är till för er som är medlemmar i KFO, nya eller gamla.

I medlemskapet ingår bland annat tjänstepension till era tjänstemän. I ert fall avgör åldern vilken typ av tjänstepension de ska ha:

■ ■

■ Födda 1981 eller senare har ITP 1, som vi på Collectum administrerar.

■ ■

■ Födda 1980 eller tidigare har KTP 2, som Folksam administrerar.

(Dessa tjänstemän har också en kompletterande pensionsdel som heter ITPK, som vi på Collectum har hand om.)

SÅ HÄR SER UPPDELNINGEN MELLAN COLLECTUM OCH FOLKSAM UT.

RÖD RAM = COLLECTUM, BLÅ RAM = FOLKSAM

Hit rapporterar ni nyanställda, lön,

sjukdom etc. Collectum, via internetkontoret eller på blankett.

I den här handboken och på collectum.se/foretag ser ni vad ni behöver göra och när.

Dessa tjänstemän anmäler ni bara till Folksam. De skickar sedan all ITPK-information vidare till oss.

Läs mer på arbetsgivare.folksam.se.

Här väljer tjänstemannen placeringsform för ITP 1 och ITPK samt om de vill ha skydd för familjen

Collectum skickar information hem till era

tjänstemän. – Collectum skickar

information hem till era tjänstemän.

Härifrån kommer fakturan Collectum Folksam Collectum

Var finns TGL,

tjänstegrupplivförsäkringen? Folksam Folksam

ITP 1

1981 och senare KTP 2

1980 och tidigare ITPK

1980 och tidigare ANMÄL NÄR NÅGOT HÄNDER För att tjänstemännen ska få den tjänste- pension de har rätt till, är det viktigt att ni anmäler när någon börjar, blir sjuk eller slutar.

I innehållsförteckningen till höger ser ni vad ni måste rapportera till oss för den som har ITP 1.

Medlemskap i KFO

ITP 1 för tjänstemän födda 1981 eller senare – Collectum

KTP 2 för tjänstemän födda 1980 eller tidigare – Folksam

ITPK – Collectum

(3)

INNEHÅLL

DETTA INGÅR I ER COLLECTUMRAPPORTERING, ITP 1

ANMÄLA NYANSTÄLLDA, FÖDDA 1981 ELLER SENARE 5

Anmäl alla tjänstemän som fyllt 18 år.

ANMÄLA LÖN 6

Anmäl utbetald bruttolön varje månad.

SJUK OCH FRISK 7

Så här sjukanmäler och friskanmäler du den anställde

TJÄNSTLEDIGHET OCH FÖRÄLDRALEDIGHET 8

Vad händer vid studier och vård av barn?

OM DEN ANSTÄLLDE SLUTAR 9

Hur gör man om den anställde slutar eller blir uppsagd?

UTLANDSTJÄNSTGÖRING 9

Ska en anställd arbeta utomlands? Olika regler inom och utanför EU/EES.

FORTSÄTTA ARBETA EFTER 65 10

OM EN ANSTÄLLD AVLIDER 10

ANNAN VIKTIG ITP 1-INFORMATION

FÖRSTA HJÄLPEN! 2

SÅ HÄR GÖR NI! 4

VAD KOSTAR ITP 1? PREMIER FÖR 2017 11

KOMPLETTERANDE PREMIER 12

FAKTURORNA, OLIKA FÖR ITP 1 OCH ITPK 13–14

(4)

SÅ HÄR GÖR NI!

Då var det dags att övergå till själva rapporteringsdelen.

Här berättar vi hur ni gör.

OBLIGATORISKT ATT RAPPORTERA SNARAST!

ANMÄL ELEKTRONISKT ELLER PÅ BLANKETT

Genom att rapportera korrekt, enligt ITP:s regelverk, och vid rätt tidpunkt

■ ■

■ får era tjänstemän rätt tjänstepension

■ ■

■ blir er faktura korrekt

■ ■

■ slipper ni betala premietillägg (se nästa spalt).

OM DU HAR MISSAT ATT RAPPORTERA

Har du missat att rapportera? Anmäl då ändringarna retroaktivt, ex. den lön tjänstemannen har haft under perioden.

Se Anmäla nyanställda och Anmäla lön, sidorna 5-6.

VAD ÄR PREMIETILLÄGG?

Rapporterar ni rätt premie i tid slipper ni premietillägg. Det är en schabloni- serad kompensation för att rätt premie inte har kunnat placeras i tid.

I dagsläget är premietillägget Riksbankens referensränta + 8 %.

Vi har flera rapporteringsmöjligheter.

På collectum.se/foretag finns information om och inloggning till internetkontoret samt alla våra blanketter.

1

FILÖVERFÖRING FRÅN LÖNESYSTEMET

Vi rekommenderar er att skaffa vår filöverföringstjänst. (Se hur du skaffar tjänsten, och vilka lönesystem som går att använda, på collectum.se/foretag.) Filöverföring innebär att du rapporterar alla händelser via en fil du tar ut från ert lönesystem och skickar sedan skickar till oss via vårt internetkontor.

Du loggar in med e-legitimation (per- sonlig e-legitimation, mobilt bank-id eller e-tjänstelegitimation från Steria).

2

MANUELL RAPPORTERING I INTERNETKONTORET

Kan ni inte skicka fil rekommenderar vi er att rapportera manuellt (styckvis) via vårt internetkontor. Du loggar in med e-legitimation.

3

BLANKETTER FINNS PÅ COLLECTUM.SE

Alla ändringar går att rapportera via blankett. Fyll i blanketten direkt på skärmen innan du skriver ut och skickar den till oss.

VI HJÄLPER ER GÄRNA!

Tanken med handboken är att det ska vara lätt att göra rätt. Men tveka inte att ringa oss på 08-508 981 00 om du har frågor.

BESTÄLL VÅRT NYHETSMEJL Mejlet är gratis och innehåller aktuell information om rapportering, eventuella regeländringar, nyheter i internetkontoret och tips om utbildningar och tjänster.

Anmäl dig på collectum.se/foretag.

VI HJÄLPER ER ATT INFORMERA På collectum.se/foretag hittar ni faktablad, webbinformation etc. som ni kan lägga på ert eget intranät för att informera era anställda.

ITP

1

TJÄNSTEMÄN FÖDDA 1981 ELLER SENARE

(5)

ANMÄLA NYANSTÄLLDA

VEM OCH NÄR?

VILKEN LÖN SKA ANMÄLAS OCH HUR OFTA?

ANMÄL ALLA TJÄNSTEMÄN

Anmäl alla tjänstemän – oavsett vilken anställningsform de har eller hur mycket de jobbar. Anställda under 18 år anmäler ni först från och med månaden de fyller 18.

ANMÄL

■ ■

■ i internetkontoret (tjänsten Nyanmälan)

■ ■

■ på blanketten Anmälan till ITP (1700).

SKA MOAS SOMMARJOBB ANMÄLAS?

Moa är 18 år och går på gymnasiet.

Hon ska nu sommarjobba några veckor på en arbetsplats där de anställda har ITP 1 som tjänste- pension. Så snart Moa börjar sitt sommarjobb, ska arbetsgivaren anmäla henne till Collectum.

OBS!

Glöm inte att avanmäla Moa när anställningen avslutas.

ANMÄLER NI NÅGON RETROAKTIVT?

Har ni missat att anmäla en anställd?

Gör då så här:

1. ■Anmäl den anställde från första anställningsdagen med den månadens utbetalade lön, brutto.

Har ni inte betalat ut lön, ange 0 kronor.

2. ■Kom ihåg att ange löneförloppet från anställningens början till idag för respektive månad i internetkontoret (Anmäla lön) eller på löneblanketten 1702.

Anmäler ni den anställde innan den första månadslönen betalats ut, anger ni 0 kronor i fältet för lön. Anmäler ni när månadslönen betalas ut första gången, anger ni den utbetalda

bruttolönen direkt i er anmälan.

Anmäl sedan den utbetalda bruttolönen varje månad.

ANMÄL VARJE MÅNAD

Anmäl den utbetalda bruttolönen – inte den avtalade månadslönen – varje månad.

ITP

1

HELT SJUKSKRIVEN?

Vänta med er anmälan tills den nyan- ställde är frisk till minst 25 %.

DELVIS SJUKSKRIVEN?

Då anmäler ni in den nyanställde samt anger hur stor bruttolön ni betalat ut den första månaden.

FÖRÄLDRALEDIG?

Har ni tjänstemän som är föräldra- lediga (när de nyanställs eller när ni tecknar ITP-avtalet)? Anmäl dem från första anställningsdagen. Är lönen 0 kr, ange det. Betalar ni ut lön, anmäl den utbetalda bruttolönen.

Se sidan 12.

SKA NÅGON AVSTÅ FRÅN ITP 1 VID KOLLEKTIVAVTALSTECKNANDET?

När en arbetsgivare tecknat kollektivavtal ska normalt samtliga tjänstemän födda 1981 eller senare anmälas till ITP 1. Men den som redan har en tjänstepension ordnad kan, i samråd med arbetsgivaren, behålla den pensionen och avstå från ITP 1. Meddela oss detta på blanketten Överenskom- melse om att den anställde ska avstå från ITP-planen (2569). Läs mer om avstående på collectum.se.

UNDANTAG FRÅN ITP 1

ITP-nämnden kan senare bevilja en nyanställd undantag från ITP 1 om

särskilda skäl finns. Använd blanketten Ansökan om undantag från ITP-planen (2424).

FRIKRETSEN

Frikretsen består av vd och del- ägare med minst 1/3 av aktierna. De omfattas inte av kollektiv avtalen om ITP och tjänstegrupplivförsäkringen TGL, men de kan ändå välja att teck- na ITP och TGL på samma villkor som övriga anställda. Anmälan gäller alltid från den månad vi får in den.

Ska någon ur frikretsen avanmälas från ITP 1, använd blanketten Anmälan om utträde ur ITP-planen för frikretsen (2410).

(6)

ANMÄLA LÖN

ANMÄL LÖN VARJE MÅNAD!

HUR RÄKNAS DEN UTBETALDA BRUTTOLÖNEN UT?

Varje månad ska ni anmäla den utbetalda bruttolönen för varje tjänsteman – oavsett om lönen har ändrats från föregående månad eller inte.

ANMÄL

■ ■

■ i internetkontoret (tjänsten Anmäla lön)

■ ■

■ på blanketten Anmälan om utbetald bruttolön, (1702).

VILKEN LÖNEUPPGIFT SKA RAPPORTERAS?

Utgå från den utbetalda månadslönen (brutto)

■ ■

■ före avdrag för skatt

■ ■

■ efter bruttolöneavdrag – för ex. förmånsbil.

EXEMPEL PÅ VAD SOM SKA INGÅ:

■ ■

■ semesterersättning

■ ■

■ övertidsersättning

■ ■

■ sjuklön enligt lag (som ni betalar under sjukdag 2–14).

EXEMPEL PÅ VAD SOM INTE TAS MED:

■ ■

■ kostnadsersättningar

■ ■

■ sjuklön utöver lag (ex. enligt kollektivavtal) som ni betalar under sjukdag 15–90).

FLER LÖNESLAG FINNS PÅ HEMSIDAN!

Utöver denna information behöver du vårt lönedokument som beskriver detaljerna. Du hittar den senaste versionen på collectum.se/lon.

SKA DU ANMÄLA LÖN RETROAKTIVT?

Har du missat att löneändra? Då ska du anmäla löneförloppet för de måna- der som saknas.

LÖN EFTER ANSTÄLLNINGENS SLUT

Rapportera in slutlönen och ev.

semesterersättning som betalas ut efter anställningens slut.

OBS!

Anmäl den utbetalda bruttolönen – inte den avtalade månadslönen.

Det är utbetalningsmånaden som gäller!

Se gärna fakturaflödet på sidan 13.

ITP

Här beskriver vi lönerapporteringen generellt. Detaljerna har vi lagt i ett separat lönedokument. Den senaste versionen finns alltid att ladda ner på collectum.se/lon.

1

KOMPLETTERANDE PREMIER

Vill ni betala extra premier till den anställdes ITP 1? På sidan 12 ser du vilka möjligheter som finns.

LÖNEVÄXLING

Vid löneväxling erbjuder ni en anställd att minska lönen mot en annan förmån. Inom ITP 1 blir den lägre lönen, efter löneväxlingen, pen- sionsgrundande. Vill ni upprätthålla

den tidigare premienivån, betalar ni en kompletterande premie.

LÖNEVÄXLING = MER PENSION?

Är det aktuellt att löneväxla till mer

tjänstepension, via Collectum, löser ni det via en kompletterande premie – en löpande premie eller engångspremier.

Se sidan 12.

(7)

SJUK OCH FRISK

ITP

SJUKDAG 2–14

Inkludera den lagstadgade sjuklönen i den utbetalda bruttolön ni anmäler till oss. Se Anmäla lön, på sidan 6.

SJUKDAG 15–90

Ni betalar inte längre lagstadgad sjuk- lön. Den anställde får sjuk penning från Försäkringskassan istället.

Inkludera inte den kollektiv avtalade sjuklönen i er löneanmälan till oss.

Är den anställde helt sjukskriven kan både lönen och premien bli 0 kr.

FRÅN SJUKDAG 91

Är den anställde sjukskriven till minst 25 %?

ANMÄL

■ ■

■ i internetkontoret (tjänsten Sjuk- och friskanmälan)

■ ■

■ på blanketten Sjukanmälan (2433).

Detsamma gäller om den anställ- de varit sjukskriven i perioder om sammanlagt 105 dagar under en ettårsperiod och den 105:e sjukdagen infaller under sjukdag 15–90 i den sista sjukperioden.

Betala för arbetad tid. Vid hel sjuk- skrivning kan lön och premie bli 0 kr.

NÄR SKA NI GÖRA EN NY SJUKANMÄLAN?

FÖRLÄNGNING ELLER ÄNDRING AV PÅGÅENDE SJUKPERIOD

NÄR SKA NI FRISKANMÄLA?

Om den anställde varit friskanmäld och påbörjar en ny sjukperiod, gör ni en ny anmälan till oss från och med sjukdag 91 i den nya sjukperioden.

ANMÄL

■ ■

■ på blanketten Sjukanmälan (2433).

AVSLUTAD ARBETSLIVSINTRODUKTION

Om den anställde får tillbaka sin sjukpenning från Försäkringskassan, under eller efter sin arbetslivsintroduktion, gör du direkt en ny sjuk- anmälan till oss. Invänta alltså inte sjukdag 91.

Alecta hämtar uppgifter om förläng- ningar av sjukperioder och ändringar av arbetsoförmågan från

Försäkringskassan. Alecta

informerar den anställde om vad som kommer att gälla framöver.

FRISKANMÄL OM DEN ANSTÄLLDE

■ ■

■ är frisk till 100 % och återgår i tjänst

■ ■

■ inte längre får ersättning från

ANMÄL

■ ■

■ på blanketten Friskanmälan (0784).

ALECTA KAN OCKSÅ ”FRISKSKRIVA”

När Försäkringskassan avslutar en utbetalning, kan den anställde bli friskskriven hos Alecta (om Alecta

ER PREMIE FRÅN SJUKDAG 91 Premien för sjukskriven tid betalas genom premiebefrielseförsäkringen.

Försäkringskassan informerar oss om sjukskrivningsgraden.

1

VAD FÅR DEN ANSTÄLLDE?

Premien från premiebefrielsen fyller på ITP 1 och räknas ut som ett snitt av de tolv senaste lönerna. Alecta betalar ut sjukpension om Försäkringskassan betalar ut ersättning.

Er premie när Arne är frisk.

Er premie när Arne är sjukskriven till 50 %.

Gäller från sjukdag 15 och framåt.

100 %

Premie 50 % Premiebefrielse

50 %

(8)

TJÄNSTLEDIGHET

FÖRÄLDRALEDIGHET

ITP

TJÄNSTLEDIGHET TILL EX 50 %

Anmäl den utbetalda bruttolön som ni har betalat ut.

TJÄNSTLEDIGHET TILL 100 %

Avanmäl den anställde.

TJÄNSTLEDIGHET

VI FÅR INFORMATION FRÅN FÖRSÄKRINGSKASSAN

När en anställd är föräldraledig eller vabbar anmäler ni bara den lön ni betalar ut till oss. Resten sköter vi i samarbete med Försäkringskassan.

AVANMÄL INTE DEN ANSTÄLLDE

Fortsätt att anmäla den utbetalda bruttolönen varje månad.

■ ■

■ Är lönen 0 kr, ange det. Premien blir då också 0 kr. Tänk på att inte inkludera eventuell föräldralön i er löneanmälan.

■ ■

■ En lägre lön innebär att ni betalar en lägre premie.

PREMIEBEFRIELSEN TÄCKER UPP

Under föräldraledigheten får den anställde tillgodogöra sig ungefär samma premie som tidigare. Hela eller delar av premien (beroende på graden av föräldra ledighet) täcks genom premiebefrielseförsäkringen som ingår i ITP 1.

Premiebefrielseförsäkringen gäller i högst 13 månader (390 dagar) per födelse eller adoption.

FÖRÄLDRALEDIG FRÅN START?

En nyanställd som är föräldraledig anmäler du från första anställnings- dagen.

Den anställde kan vabba (ta ut till- fällig föräldrapenning) för hela dagar eller delar av en dag. Nu betalar ni en lägre lön till den anställde och en lägre premie till oss.

Den anställde får premien betald från premiebefrielseförsäkringen i den utsträckning som hen vabbar.

FÖRÄLDRAPENNING

VÅRD AV BARN (TILLFÄLLIG FÖRÄLDRAPENNING)

1

(9)

OM DEN ANSTÄLLDE SLUTAR

ITP

DEN ANSTÄLLDE BLIR UPPSAGD ELLER SLUTAR

Avanmäl från datumet hen slutar.

Slutlönen ska ni alltid rapportera till oss, eftersom den är pensions- grundande.

1 UTLANDSTJÄNSTGÖRING

ITP

INOM EU/EES I MER ÄN TVÅ ÅR

Svensk socialförsäkring gäller i 24 månader för den som är utsänd inom EU, EES eller till Schweiz.

Anmäl till oss om den anställde ska tjänstgöra utomlands i minst två år.

UTANFÖR EU/EES I MER ÄN ETT ÅR

Anmäl till oss om den anställde ska tjänstgöra i ett land utanför EU/EES i mer än ett år.

ANMÄL SÅ HÄR

Använd blanketten Anmälan om utlandstjänst göring (1961).

NY LÖN?

Om den utlandssände fått ny lön, så anmäler du enligt informationen på sidan 6.

HAR DEN UTLANDSSÄNDE SLUTAT?

Om den utlandssände inte längre jobbar hos er, så avanmäler du enligt informationen ovan.

LÄS MER

På collectum.se/foretag finns detaljerad information om utlandstjänstgöring.

1

(10)

FORTSÄTTA ARBETA EFTER 65

Har ni tjänstemän som ska fortsätta arbeta hos er efter ordinarie pensions- ålder och som har haft KTP 2 och ITPK i sitt tidigare yrkesliv? Eller ska ni anställa en person äldre än 65?

NI KAN BETALA ITP 1 ÅLDERSPENSION

Vill ni betala premier till tjänste- männens ålderspension, trots att de är över 65? Då anmäler ni personen till ITP 1. Ska en tidigare anställd fortsätta arbeta utan avbrott, gör ni er anmälan samma månad som hen fyller 65.

ANMÄL

■ ■

■ i internetkontoret (tjänsten Nyanmälan)

■ ■

■ på blanketten Anmälan till ITP (1700).

ANMÄL LÖN VARJE MÅNAD

Anmäl den utbetalda bruttolönen varje månad. Läs mer på sidan 6.

TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING

Kontakta Folksam angående tjänste- grupplivförsäkringen (TGL).

ITP

1 OM EN ANSTÄLLD AVLIDER

Försäkringsbolagen får information om dödsfall från folkbokföringsre- gistret, så ni som arbetsgivare behöver inte göra något om en anställd dör.

TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING (TGL)

TGL innebär att ett skattefritt engångsbelopp betalas ut till efterle- vande om den anställde avlider före pensioneringen. TGL upphör när anställningen upphör eller när den anställde går i pension. Kontakta Folksam om ni har frågor om TGL.

1

ITP

(11)

VAD KOSTAR ITP 1?

ÅLDERSPENSION, FRÅN 25 ÅR

Ålderspensionen i ITP 1 är premie- bestämd och har inget övre lönetak.

Premien, men inte storleken på pensionen, är bestämd på förhand.

PREMIEN NI BETALAR

Ni betalar en premie som motsvararar

■ ■

■ 4,5 % av lönedelar upp till 38 438 kr/mån

■ ■

■ 30 % av lönedelar över 38 438 kr/mån.

Vill du räkna ut totalpremien för en anställd? Använd vår räknesnurra för ITP 1 som finns inlänkad på collectum.se/lon.

ITP

1 Med ITP-avtalet får ni ett paket av försäkringar till era anställda. Här ser ni vad ni betalar för tjänstepensionen ITP 1 från 1/1 2017. Vissa premier gäller redan från 18 år, andra blir aktuella från 25 års ålder.

PREMIEBEFRIELSEFÖRSÄKRING, FRÅN 25 ÅR

TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING (TGL) GÄLLER ALLA TJÄNSTEMÄN SJUKPENSION, FRÅN 18 ÅR

■ ■

■ 1,089 % av lönedelar över 38 438 kr/mån.

VAD INNEBÄR PREMIEBEFRIELSEN?

För er: Om den anställde är sjuk i mer än 14 dagar eller föräldraledig (även vid ”vab”), betalar ni

■ ■

■ en lägre lön till den anställde

■ ■

■ en lägre premie till oss.

För tjänstemannen: Under sjukdom och föräldraledighet får den anställde, genom premiebefriel- seförsäkringen, tillgodogöra sig ungefär samma premie som tidigare, beroende på graden av sjukdom eller föräldra ledighet.

Ni betalar premien för TGL till

■ ■

■ 0,63 % av lönedelar mellan 28 000 kr och 153 750 kr/mån.

(12)

KOMPLETTERANDE PREMIER

Kompletterande premier är ett extra tillskott ni kan välja att betala utöver de ordinarie ITP 1-premierna. Ni kan betala kompletterande premier för anställda över 25 år.

ENGÅNGSPREMIER…

Vill ni betala engångspremier för en eller flera anställda, fyller ni i excelmallen för ITP 1 som vi har på collectum.se/kompletterandepremier.

… ELLER LÖPANDE PREMIER

Ni kan betala löpande premier som ett fast belopp per månad, som en viss procentsats eller som varierande premier enligt en premietrappa.

Mer information och de blanketter ni behöver finns på collectum.se/

kompletterandepremier.

PREMIEBEFRIELSEFÖRSÄKRING INGÅR

Normalt ingår en premiebefrielse- försäkring för löpande premier, för dem som godkänns i hälsoprövningen.

Då betalar ni för premiebefrielsen, utöver den ordinarie kompletterande premien, varje månad (inte aktuellt för den som fyllt 65 år).

ITP

1

(13)

2015-11-22 2015-12-15 2015-11

Autogirobetala? Mejla kundreskontra@collectum.se eller besök collectum.se för info

FAKTURORNA

ITP

1

LÖN 25 /4 Ni betalar ut lön.

14 / 5

Senaste dag att rapportera lönen ni betalade ut i april.

25 /5

Vi fakturerar ITP 1- och ITPK-premierna.

15/6

Ni betalar fakturorna till oss (se exempel nedan).

1/7 Vi förmedlar premierna till försäkringsbolagen som placerar dem.

1. 2. 3. 4. 5.

SÅ HÄR SER FAKTURASPECIFIKATIONERNA UT

ITP 1

Vi fakturerar er ITP 1- och

ITPK-premierna på olika fakturor. Observera att fakturorna ska betalas

till olika plusgirokonton. Har ni frågor om ITP 1-fakturan?

Då kontaktar ni oss på Collectum.

HÄR SER DU FAKTURERINGSFLÖDET, EXEMPEL

(14)

14

Kundnummer

F-Skattebevis finns 556636-1159 Collectum AB

103 76 STOCKHOLM

Telefon: 08-508 98 100 Fax: ---

WWW. COLLECTUM.SE ITPK FOLKSAM (FD KP)-AVGIFT

01-52 117

112233-4444 OLOFSSON OLOF 223344-5555 AHMED AHMED 112233-4444 EVERTSSON EVA 223344-5555 SILLÉN CECILIA 112233-4444 OLOFSSON OLOF

617,36 457,58 285,93 449,08 341,07 2151,02 Summa månadsavgifter ITPK FOLKSAM (FD KP)

Summa retroaktiva avgifter ITPK FOLKSAM (FD KP) Summa ränta ITPK FOLKSAM (FD KP)

Summa avgifter 2.151,02

2015-04 2015-04-16

Beräkningsmånad Fakturadatum

Orsak F.r.o.m T.o.m Retro. avgift Retro. avgift

totalt Mån. avg Mån. avgift

föreg. mån Ränta

Förskolan Sockertoppen 103 76 Stockholm

Bygatan 1 112 34 Bygdeby

Orsak: 1 Debitering påbörjas 2 Löneändring

3 Ändrat försäkringsavtal

4 Debitering upphör 5 Rättelse

6 Annan orsak Fakturanummer

1234567890 SIDAKOPIA SPECIFIKATION ^1/1 Vi fakturerar även ITPK-premierna

(2 % av lönen) för era anställda födda 1980 eller tidigare. Debiteringen av

ITPK baseras på den rapportering ni har gjort till Folksam för KTP 2.

Vänd er till Folksam om ni har

frågor eller synpunkter på innehållet i ITPK-fakturan.

TJÄNSTEMÄN FÖDDA 1980 ELLER TIDIGARE

ITPK

ITPK

Kundnummer

ITPK FOLKSAM (FD KP)-AVGIFT

01-52 117

112233-4444 OLOFSSON OLOF 223344-5555 AHMED AHMED 112233-4444 EVERTSSON EVA 223344-5555 SILLÉN CECILIA 112233-4444 OLOFSSON OLOF

617,36 457,58 285,93 449,08 341,07 2151,02 Summa månadsavgifter ITPK FOLKSAM (FD KP)

Summa retroaktiva avgifter ITPK FOLKSAM (FD KP) Summa ränta ITPK FOLKSAM (FD KP)

2015-04 2015-04-16

Beräkningsmånad Fakturadatum

Orsak F.r.o.m T.o.m Retro. avgift Retro. avgift

totalt Mån. avg Mån. avgift

föreg. mån Ränta

Förskolan Sockertoppen 103 76 Stockholm

Bygatan 1 112 34 Bygdeby

Orsak: 1 Debitering påbörjas 2 Löneändring

3 Ändrat försäkringsavtal

4 Debitering upphör 5 Rättelse

6 Annan orsak Fakturanummer

1234567890 SIDAKOPIA SPECIFIKATION ^1/1

(15)

Collectum är valcentral och knutpunkt för tjänstepensionen ITP. Vårt fokus är att förenkla

Text Collectum • Grafisk form Ziggy Creative C