• No results found

Anteckningar från VO-Collegerådet inom GR

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Anteckningar från VO-Collegerådet inom GR"

Copied!
33
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

KOMMUNALFÖRBUNDET GR

1

Lars-Göran Jansson

Margaretha Allen

Anteckningar från VO-Collegerådet inom GR

Tid: Onsdag 9 januari, kl. 09.00 – 12.00 Plats: GR, Lokal Tistlarna

Närvarande: Sirpa Niemi Ale, Marianne Gustavsson Alingsås lasarett,

Ann-Kristin Andersson Göteborg, Margaretha Häggström Göteborg, Anna Wreeby Göteborg, Malin Kumlin Göteborg, Viktoria Stalfors SU Göteborg, Eva Malmgren Thörnblom Kungsbacka, Karolina Naij Kungsbacka, Lars Berfenhag Kungälv, Ewa Berhof Mölndal, Anita Mattisson Partille, Britta Hedén Stenungsund, Jane Cervell Stenungsund, Lilian Bolin Tjörn, Inger Andersson Öckerö, Ulrika Sjövall Kommunal, Margaretha Allen GR, Lars-Göran Jansson GR, Solweig Wahlqvist GR

Anteckningarna innehåller även dagordningen

.

1. Föregående mötesanteckningar

Mötets anteckningar lades efter godkännande till handlingarna.

2. Omvårdnadslyftet

Lars-Göran Jansson gick igenom det som framkommit om omvårdnadslyftet och även andra uppdrag på nationell nivå.

Socialstyrelsen har i dagsläget många uppdrag från regeringen varav omvårdnadslyftet är ett. Inom detta avser man att uppgradera anställd personal till gymnasiekompetensnivå. De resurser som avsatts är 150 Mkr 2011, 250 Mkr 2012,350 Mkr 2013 och 250 Mkr 2014 vilket tillsamman utgör 1 miljard kronor.

Ett uppdrag är att ta fram en webbaserad värdegrundsutbildning hösten 2011. En ledarskapsutbildning för första linjens chefer tas också fram, men den blir inte obligatorisk på samma sätt som rektorsutbildningen. Informationsmaterial för handledning tas fram.

Bedömningsinstrument för säker och lika hantering för biståndsbedömare är ett önskemål.

(2)

KOMMUNALFÖRBUNDET GR

2

Pilotprojekt med en webbportal presenteras i maj. Det psykiatriska stödet för äldre ses över samt kommunernas valfrihetslösningar skall vara presenterade senast 2014.

Information kring de olika uppdragen kan hämtas via nätet på www.socialchefer.se.

3. Baskompetens i vård- och omsorg

Niclas Bjurstöm skall den sista juni lägga fram ett förslag på lämplig baskompetens för personal inom äldreomsorg. Det blir inte ett lagförslag utan en rekommendation, vilken innebär att finansieringsfrågan

förmodligen inte tas med. I slutet av 2011 skall nivåer på specialist- kompetenser inom äldreomsorgen presenteras.

4. Lokala college som har granskningsdatum klart

HALP-noden kommer att granskas 24-25 mars och Göteborg 5-6 april 2011. Granskarna kommer att träffa det lokala rådet, skolledningar, lärare, elever och besöka avnämarnas verksamheter samt se på lokaler. Exakt program är inte framtaget ännu.

5. Bild- och interventionscentrum, Sahlgrenska.

Lena Danemo som är projektledare för det nya bild- och

interventionscentrat, som håller på att byggas på Sahlgrenska, presenterade detta och idéerna om den framtida multifunktionella hybridoperationssalen, där flera olika ingrepp kan göras på patienten utan att patienten lämnar operationsavdelningen. Upprinnelsen till det nya centret var sjukhusets behov av ny MR-kamera samt en cyklotron för framställning av preparat inom cancersjukvården. Verksamheten i ett sådant center kommer att kräva stor teknisk såväl som medicinsk kompetens hos personalen, eftersom det bygger på mycket och många högteknologiska funktioner.

Vad innebär det för utbildningsanordnarna? Centret kommer även att vara ett utbildningscenter för spridning av kompetens, men mycket av

utrustningen blir unik för centret. Presentationen finns bilagd med anteckningarna.

För att möta kompetensbehov för vård inom detta område behövs utbildningar på YH-nivå. GRVOC-rådet funderar vidare på hur vi möter detta behov i vår region.

(3)

KOMMUNALFÖRBUNDET GR

3

6. Steriltekniker – behov av ny kompetens

Ulrika Toorell, projektledare för SU:s nya sterilenhet, berättade om

förändrade kvalitetskrav bl.a. från EU, vilket gör att man framgent kommer att satsa på större enheter för sterilteknik. Exempelvis kommer cirka 70 personer att arbeta vid enheten vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Kompetensförsörjningsbehovet uppskattas till cirka 20 personer bara där. Det finns endast en YH-utbildning med 25 platser inom området och den ligger i Sollefteå och är delvis web-baserad. Det finns behov av ytterligare utbildningar. Bred kunskapsbas är önskvärd för de som skall utbildas/ arbeta som steriltekniker.

GRVOC-rådet skapar en arbetsgrupp för framskrivning av ny utbildning. De som vill vara med anmäler detta till Viktoria Stalfors under vecka 7.

Arbetsgruppen rapporterar tillbaka till rådet kontinuerligt. Bilderna från redovisningen biläggs anteckningarna.

7. Kompetensplattform i Västra Götalandsregion

Per Ahrenberg, GR redogjorde för uppdraget att ta fram en kompetensplattform i Västra Götaland för att kvalitetssäkra att de utbildningar som erbjuds är de som arbetsmarknaden efterfrågar. Per svarar för GR-regionen i detta uppbyggande medan andra fått ansvar för övriga delar av regionen. Plattformen skall ge

strukturnätverk-organisation för utbildningsutbud och efterfrågan. Bakgrunden är bland annat att Utbildningsdepartementet och Finansdepartementet önskar en tydligare bild av hur medel för yrkesvuxenutbildning och YH-utbildning används. Per hoppas få statistik som är GR-baserad från SCB vad gäller befolkningsprognoser, yrkesprognoser och sysselsättningsprognoser, men verksamheternas behov på grund av ny teknik och personalens utbildningsnivå önskar Per återkoppling på. Produktion av

kompetensplattformen kommer att pågå två år framåt och Per återkommer gärna till VO Collegerådet. Maila gärna frågor till per.ahrenberg@grkom.se.

8. Rapport från Skolverkets Nationella programråds verksamhet under ht 2010

Sirpa Niemi berättade att det Nationella programrådet träffats 4 gånger under 2010, där ett par av mötena varit tillsammans med övriga

(4)

KOMMUNALFÖRBUNDET GR

4

programråd för andra yrkesprogram. De Nationella programråden skall vara just rådgivande till Skolverket vad gäller utformning av

programmen och kursinnehåll. Det är inte för sent att utveckla nya kurser, då man ser att det finns behov eftersom det ligger som ett permanent uppdrag att se över kursinnehåll. Rådet har yttrat sig över ansökningar om särskilda varianter, men inte godkänt någon inom vård- och omsorgsprogrammet. Då man skapar kurser och profileringar är det viktigt att inte skapa ”stuprör” utan se till att gymnasieskolan ger en bred bas att bygga vidare på. Vad gäller ansökan om nya kurser inom

Räddningstjänst ser man behov men beslut ligger hos Skolverket. Frågan om hur man skall få lärlingsutbildningar att fungera bra med god kvalitet var på dagordningen. Drygt 30 000 platser varav 6 000 för vuxna kommer att erhålla bidrag under en fyraårsperiod. Det behövs samverkan och attitydpåverkan hos alla så att vi inte skapar A och B utbildningar då båda formerna skall följa samma programmål. Hur skall kvalitetssäkring genomföras? Skall det finnas särskilda lärlingsråd eller skall de inkluderas i motsvarande programråd?

Annat som diskuterats är YH-utbildningarna. Ska tusen blommor blomma eller behövs mera sammanhållna utbildningar som följer på grundutbildningen?

Vidare fick programrådet information om att 2,5 miljarder kommer i statsbidrag för yrkesvux, men med en tydligare styrning.

Exempelvis kan den baskompetens, som kommer att föreslås via Niclas Bjurströms utredning, utgöra underlag för utbildningar inom vård- och omsorg. Ett problem i systemet är att vuxenutbildningen inte reformeras förrän 2012, vilket medför att det endast är

gymnasieskolan som kan erbjuda kurser inom det nya Vård- och omsorgsprogrammet under 2011.

Anteckningar från Nationella Rådets möte skickas ut till medlemmarna i GRVO-College så fort Sirpa Niemi har dem.

9. Senaste nytt från nätverket för Funktionshinder

De stora satsningarna från statligt håll ligger på äldreomsorgen men det finns EU-medel att söka inom ESF-projekt. Nästa utlysning är i maj månad. Man kan på så sätt validera personalen inom funktionshinder på samma sätt som inom äldreomsorg. Titelfrågan diskuteras och från ”vårt” håll föreslås titlarna stödassisten och stödpedagog. De två nya

(5)

KOMMUNALFÖRBUNDET GR

5

inriktningarna på Barn- och fritidsprogrammet är aktuella. Man har tillskrivit SKL om brist på utbildning inom området.

Lars-Göran J informerade om att sex kommuner inom GR har erhållit medel i ett ESF-projekt, vilket gör att det kan bli möjligt att utbilda cirka 1000 personer. Ny utlysning är på gång fram till september.

En liknande möjlighet kan finnas kring unga arbetslösa, som kan vara behjälpliga med IT-teknik inom äldreomsorgen.

10. Lokala ansökningar som kommer att skickas till Nationella rådet inom kort

Stenungsund och Tjörn kommer att lämna in en gemensam ansökan om VO-College. Ansökan är färdig och presenterades på mötet. GRVO-Collegerådet anser att ansökan håller hög kvalitet och att den följer de kvalitetskriterier som finns för den samma. GRVO-College beslutar att ställa sig bakom ansökan från Stenungsund och Tjörn. Ansökan kommer att skickas ut till medlemmarna.

Ansökan från Kungälv är i det närmaste färdig, men på grund av sjukdom vilande.

11. GY2011 – senaste nytt

Margaretha A efterlyste en arbetsgrupp som är intresserad av att titta på behovet av kompetensutveckling kring det nya Vård- och

omsorgsprogrammet för karaktärsämneslärare. Frågan ställs via mail till rektorer om vem som önskar delta.

12. Medskick inför nationell träff för processledare inom VO-College 16 februari

Margaretha Allen som är GRVO-College processledare deltar på den

nationella träffen. Rådet skickar med att hantering av värdegrundsfrågor bör vara ett av kvalitetskriterierna vid certifiering av VO-College. Vidare kommer förslag till valideringsprocesser att redovisas vid mötet och Margaretha återkopplar detta vid nästa möte.

13. Öckerö – Ny kommun in i VO-College

Öckerö kommun hälsades välkommen in i GRVO-College. Nu är alla GR- kommuner med i rådet. Öckerö har inte någon utbildningsanordnare, men

(6)

KOMMUNALFÖRBUNDET GR

6

blir en viktig samarbetspart med sina verksamheter. Inger Andersson kommer att representera Öckerö i rådet. Samverkansavtalet skickas till kommunen för underskrift.

14. Uppdatering av organisationsmodellen för GRVO-College

Alla skickar sina skisser över hur den lokala organisationsmodellen ser ut så behandlar Margaretha dessa och lägger ut dem på nätet.

15. Vilken fråga som var den viktigaste under 2010 i de olika styrgrupperna/programråden/yrkesråden

Alla tog med sig frågan hem och återkommer till nästa möte med synpunkter.

16. Övriga frågor

Eftersom det alltid är svårt att hinna med dagordningen beslutar rådet att förlänga mötena något.

17. Vårens mötestider är 1 april 8.30-13, 26 maj 14-17

Vid anteckningarna

(7)

2010-10-26

Bild- och Interventionscentrum

BOIC

(8)

Förutsättningar;

Ett äldre universitetssjukhus med ett delvis föråldrat

fastighetsbestånd som håller på att moderniseras.

En medicinteknisk utveckling inom framförallt

bilddiagnostik och behandling, som inte kan

inrymmas det befintliga fastighetsbeståndet

(9)

BOIC kompetensförsörjning

3

Bakgrund

ƒ

BOIC kommer att innehålla avancerad

bildgivande utrustning, diagnostik och

behandling

ƒ

Interventionella behandlingar,

kateterburna eller kirurgiska var för sig

eller i kombination - hybridingrepp

(10)

Mål för Bild- och interventionscentrum

Bild- och interventionscentrum ska

• ge diagnos- och behandlingsmöjligheter som är självklara för ett

internationellt

ledande universitetssjukhus som SU

• ge förutsättningar för kvalificerad service, kompetensutveckling och

utbildning

inom bild- och funktionsmedicin för samtliga sjukhus inom regionen

• lägga grunden till kortare behandlingstider genom att flera moment av

diagnos

och behandling sker i samma seans

• stödja invasiva och non-invasiva behandlingar på ett ändamålsenligt sätt

genom funktionell bildanalys i en operationsmiljö med ultraren luft

• mer och mer ersätta öppna kirurgiska ingrepp med non-invasiva

behandlingsmetoder

(11)

• fylla framtida lokalkrav, genom generellt och flexibelt utformade lokaler

• skapa en plattform för medicinteknisk utveckling i samverkan med

Chalmers

• bidra till hållbar utveckling och tillväxt

• utgöra en plattform för internationellt ledande forskning, utveckling och

utbildning – ett av fokusområdena i Tillväxtprogrammet för Västra Götaland

år 2008-2013

• ge förutsättningar för regional tillväxt inom högt kvalificerade

näringslivssektorer

som Biomedicin och BioTech, i samklang med ett av regionens prioriterade

styrkeområden – biomedicin och hälsa

• underlätta kliniskt samarbete, säkrare diagnostik och

patientomhändertagande.

(12)

Exempel på funktioner:

Hybridsalar, operationssalar med

bildgivande utrustning

MR-kameror

Interventionssalar

PET/CT-kameror (PET/MR)

Cyklotron med hotlab

CT-kameror

Gamma-kameror, Spect/CT

Övrig radiologisk utrustning

Sterilcentral

(13)

Hybridsalar - Inventering

ƒ

Vilka verksamheter har behov av att verka

i hybridmiljö?

ƒ

Vilka utrustningar kan komma att

(14)

En samlad interventionsenhet?

ƒ

För primärt kateterburna tekniker

ƒ

behov av stöd med

bild/funktionsdiagnostik i real-tid

(15)
(16)
(17)

Regionalt Projekt BOIC

ƒ

Studenter på medellånga vårdutbildningar AT, ST mfl

ƒ

Utbildningscentrum för anställda i regionens olika verksamheter ?

ƒ

Säkra kompetensförsörjningen av befintliga yrkesgrupper

ƒ

Säkra kompetensförsörjningen av nya kompetenser/yrkesgrupper

ƒ

Kompetensutveckling för BOICs medarbetare i nya metoder och

tekniker och förändrat arbetssätt/förhållningssätt.

(18)

Syfte

ƒ

Att utreda utbildningsbehovet för

omvårdnadspersonal som ska verka i

hybridsalarna och interventions

salar/laboratorium

(19)

Metod

ƒ

Uppdragshandling - projektledare

ƒ

Projektplan

ƒ

Referensgrupp

(20)

Arbetsgrupp

ƒ

Kartläggning och identifiering av berörda

yrkesgrupper, befintlig kompetens.

» Hur ser dagens utbildning ut?

» Vilken kompetens finns ute i verksamheterna?

» Hur arbetar man idag runt och tillsammans med

(21)

Arbetsgrupp

ƒ

Fastställa vilken verksamhet som ska bedrivas i

hybridsalar och interventionssalar.

ƒ

Vilken

Vilken

kompetens

kompetens

som beh

som beh

ö

ö

vs i BOIC?

vs i BOIC?

» Behövs nya utbildningar för att möta den nya tekniken och

ändrade behandling/utredningsmöjligheter?

» Vilket ytterligare behov av kompetens eller

(22)

Mål för projektet

ƒ

Att kompetensförsörjningen för BOIC, hybridsalar och interventions

salar/laboratorium är säkerställd.

ƒ

Att utveckling av redan anställd omvårdnadspersonal och

kompetensprofil är beskriven.

ƒ

Eventuellt komplettera befintliga utbildningar och eller utforma nya

utbildningar.

ƒ

ƒ

Att god och s

Att god och s

ä

ä

ker v

ker v

å

å

rd med patienten i centrum bedrivs i BOIC,

rd med patienten i centrum bedrivs i BOIC,

genom ett effektivt och gr

(23)

Tidsplan

ƒ

Start oktober 2010

ƒ

Arbetsgrupp november 2010

ƒ

Avslut – slutrapport 2011

ƒ

Uppföljning mot upprättad projektplan

ƒ

Utvärdering under igångsatta utbildningar

(24)
(25)

2011-03-08

Steriltekniker på Sahlgrenska

Behov av rekrytering och

utbildning

(26)

SKU rådet

2

Syfte med att etablera centrala

sterilcentraler på sjukhusen

Att tillse att kompetent och rätt utbildad

personal hanterar kirurgiska instrument

att kvalitetssäkra hantering av kirurgiska

instrument enligt lagkrav och standards

att effektivisera flödet av sterilt gods

(27)

SKU rådet

3

Steriltekniker

Ny YH utbildning, högskolebehörighet

Tre terminer, heltid

Enda utbildningsort: Sollefteå

Distansutbildning, 2-3 träffar/termin

25 utbildningsplatser/år

(28)

SKU rådet

4

Huvudmoment i utbildningen

Mikrobiologi och vårdhygien

Rengöring och desinfektion

Anatomi och instrumentkunskap

Sterilisation

Kvalitetsledningssystem

Kommunikation och handledning

(29)

SKU rådet

5

Gemensam skrivelse från SKL,

Socialstyrelsen och SMI

”Undertecknade bedömer det av stor vikt att

befintlig personal bereds plats att

genomgå denna, eller motsvarande,

yrkesutbildning och att sådan utbildning

beaktas vid nyrekrytering”

(30)

SKU rådet

6

Konsekvenser

Fler sterilcentraler kommer att vilja

rekrytera och utbilda steriltekniker

Utbildningsplatserna i Sollefteå kommer

inte att räcka till

Studenter avstår idag från att söka pga

(31)

SKU rådet

7

Sterilcentraler i geografiskt

närområde

NU sjukvården

SKAS

SÄS

Alingsås

Kungälv.

Varberg

Halmstad

Privata aktörer?

(32)

SKU rådet

8

Kompetensförsörjningsbehov på

Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Initialt behov av totalt 20 steriltekniker

Utbilda befintlig personal, långsiktig plan

Att vid nyrekrytering beakta utbildade

(33)

SKU rådet

9

Framtiden?!

Skrivelse till yrkeshögskolemyndigheten

Försöka få en YH utbildning till regionen

Samarbete med utbildningsanordnare

Marknadsföringskampanj för att göra yrket

References

Related documents

Han har fått många uppdrag och har också tagit fram en broschyr för SKL kring strategiska kvalitetsarbetet.. Vad är

Skolverket samt rapport från nätverksträff för lärare på vård- och omsorgsprogrammen i Västsverige (13.50-14.10).. Ann-Christine

Mölndal: Planerar validering, men är inte igång praktiskt ännu Kungsbacka: Har tidigare validerat, har för tillfället ingen validering

Vänder sig detta innehåll till kommunal vård och omsorg eller är det till sjukvården.. Boendestödjare är en ny yrkesgrupp som behövs för en växande

Tyvärr finns det en problematik i att många elever tidigare har gått igenom fullständiga gymnasieprogram och därför inte blir prioriterade inom vuxenutbildningen när de vill gå

Karin Harbe från föreningen Vård- och omsorgscollege informerar om yrkesintroduktionsavtalen BUI och BAL, samt ger exempel på hur de kan användas och vad man behöver tänka

Två nätverk finns inom GR och de arbetar med frågor kopplade till Praktikplatsen.se, ett för sjukhusvården och ett för vård- och omsorgsverksamheten i vissa av kommunerna.. Här

Möjlighet till Validering inom vård och omsorgssektorn (16.10-16.30) Anne Sandstedt från GR Meritea informerar om deras verksamhet,. Validering Västs uppdrag och vilka möjligheter