Lars-Göran Jansson
Margaretha Allen
Anteckningar från VO-collegerådet inom GR
Datum: Onsdag 28 mars Tid:
Kl. 8.30 -11.30 VO-collegerådets möte, lunch, Göteborg
Kl. 13.30 – 16.30 Studiebesök vid Vård- och omsorgscollege Skövde Gymnasium Skaraborg Västerhöjd
Deltagare under mötet:
Malin Kumlin Göteborg, Ewa Berhof Mölndal, Anita Nordlund Medlearn, Monica Wallström Kungsbacka, Karolina Naij Kungsbacka, Inger
Albertsson Öckerö, Marita Leijon-Lagergren Kungälv, Kurt-Olov Sjöström Kungälv, Manuela Ingemansson Kommunal, Ulrika Sjövall Kommunal, Ann-Kristin Andersson Göteborg, Moni Ivarsson Göteborg, Margaretha Häggström Göteborg, Patrick Phillips Ale, Marianne Gustafsson Alingsås, Margaretha Allen GR (sekreterare), Lars-Göran Jansson GR (vik
ordförande)
Anteckningar:
1. Föregående mötes anteckningar Anteckningarna lades till handlingarna. 2. Aktuellt kring nya college
Kungsbacka blir nytt lokalt college. Den 17 april kommer
Kungsbackas certifieringsceremoni att genomföras. Det är nu det börjar att på ett mera strukturerat sätt samarbeta mellan arbetsliv och skola. Ett antal målsättningar ska uppfyllas. Några viktiga mål: - Handledare och handledarutbildningar
- Specialistutbildning inom yrkeshögskola - Höjning av andelen studerande med 25 %. - Göra VO-College känt
- Ta fram gemensamma bedömningsmallar för APL
- Alla gymnasieelever ska ha minst G i Idrott och hälsa. Ett antal aktiviteter kommer nu att planeras.
Funktionshinderfrågorna är också väldigt viktiga i sammanhanget. För att det ska hända något där behöver parterna i så fall engagera sig kring denna sektor.
Det regionala rådet vill uppmärksamma på att utbildningar inom denna sektor bör kunna integreras i Vård- och omsorgscollege.
Kan Kommunal trycka på för att få med detta nya område? Frågan lyfts också in i det nationella programrådet på Skolverket.
Kungälv
Kommunen kan få granskningsbesök innan sommaren. Mölndal
Kommunen fick sin första granskning för ett år sedan. Många förändringar har skett i verksamheterna och ny personal inom Vård- och omsorgsförvaltningen har skjutit upp processen. Från att ha haft för många mål i ansökan har det blivit för få. Arbetet fortsätter. Alingsås
Kommunen har bollen för att starta ett arbete med att få igång en arbetsgrupp. Viljan finns.
3. GRVO-Collegerådets verksamhet 2012 utifrån utvärderingen Innehållet på kommande dagordningar specificerades utifrån utvärderingen.
Möte 3:
- Handledarutbildning
- Yrkesutgångar i regionen, (t ex för sjukhusvården)
- Validering, Skicka ut material från nationella processledargruppen, VGRs process, validering inom vuxenutbildningen. Hur mycket kan personen och hur mycket ska den läsa? Vux får göra bedömningar och ska ge ett intyg. Om individen vill ha betyg så ska den göra en särskild prövning.
Möte 4:
- Marknadsföringsinsatser, goda exempel från olika kommuner - Yrkeshögskoleansökningsprocessen
- Teknik i vård Möte 5:
- Fler frågor bör beröra sjukhusvården. Varje möte ska ta upp dessa frågor.
Vidare behöver sammansättningen i gruppen går igenom. Ale Patrick Phillips och Sirpa Niemi
Göteborg Katrinelund Markus Normark kommer ev. med Kommunal OK
Kungälv OK ev. sjukhusets representant Barbro Karlsson Öckerö ingår i Göteborg
Kungsbacka Rektors deltagande? Alingsås Styrgrupp måste bildas Medlearn sitter med i flera styrgrupper Mölndal Marie Berg är ny representant. Partille vill men vet inte hur
Lerum Oklart
Härryda Sofia Grebner rektor vux tillkommer. SUs representation ses över
Kvalitetssäkring av APU/APL-platser
Privata vårdaktörer som inte är med i college i Göteborg har
studerande hos sig och då kan de inte få diplom. Det kan tyckas tufft men kvalitetssäkring är hela syftet med vård- och omsorgscollege. Jämför detta med kvalitetsledningssystem.
Göteborgs stads kommunala platser ska också vara säkrade. SU har riggat en huvudhandledarsituation vilket kan vara en väg. Kollektivavtal ska finnas för dem som ska vara med. Det ska vara färdigt innan man skickar in ansökan. Kvalitetssäkring av
handledarutbildningen ska också ske.
Arbetet med den regionala återcertifieringen startar under hösten med bland annat krav på uppföljning av de studerande efter sex månader.
INFRASTRUKTUR
4. Aktuellt från Nationella programrådet på Skolverket
Rapport från rådets senaste möte och ev. remissfrågor inför nästa möte.
Sirpa Niemi kunde inte delta men innehållet i programrådets möte
gicks igenom.
Material skickas ut från Sirpas mail. Granskning av APL
5. Yrkeshögskolan och behovet av kompetens på YH-nivå Vilka kompetenser behövs inför nästa ansökan?
Utveckla tankarna om Barnspecialistundersköterska/akutsjuksköterska Psykiatri Somatiskt, akutundersköterskans spetskompetens
En arbetsgrupp diskuterar vilka arbetsuppgifter individen kan få och vilken fördjupad kunskap som behövs. Alla som får denna utbildning får inte ett annat arbete. Ännu har inte utbildarna vidtalats. Först måste arbetsgivaren säga att det är ett önskemål. Därefter inventeras hur många som behövs och hur många som kan anställas. I Stockholm finns utbildningen och i Växjö startar den i höst. Det är ett stort tryck till utbildningen. 300 söker till 40 platser.
Vård i livets slut och palliativ vård. Specialiseringsdelar i den äldres tjänst. Detta är utbildningar som redan finns och målet är att få behålla dem.
Studium har två utbildningar som man vill söka om; demens och äldrepsykiatri, medicinsk fotterapeut.
Kungsbacka funderar på palliativt innehåll tillsammans med
yrkeshögskolan där, då den närmaste utbildningen ligger i Malmö. Det skulle behövas en utbildning i regionen. Vad finns det för intresse av att anställa dessa? FOU i Väst kommer att anordna en konferens i höst inom området.
Omvårdnadslyftet kan nu också användas för yrkeshögskoleinnehåll. Man köper utbildningen och får den på uppdrag av
Yrkeshögskolemyndigheten. Den måste beviljas av YH-myndigheten men går en annan väg. Behörigheten är den samma. Det kan vara lättare att få ok för en befintlig utbildning.
Tandsköterskeutbildningen hade 400 sökande men blev inte beviljad. Om man inte får konkurrera ut det vanliga yrkesutbildningssystemet blir det inte lätt.
Processledaren: Var noga med att det är YH-nivå. Använd gärna SUN-koderna när ni söker. Det är svårt att få igenom om innehållet inte är glasklart.
Lyft upp behovet av kompetens 30 maj. Om underlaget är tillräckligt tydligt kan avnämarna uttala sig redan då. Skicka gärna in underlag i
6. Titulatur inom arbete med funktionshinder
Titulatur i klassifikationssystemen - Hur visa på brister? Hur kan en utbildning se ut som leder till:
Stödassistent och stödpedagog.
7. Rapport från nationella processledarmötet 27 mars
Diskussionen vid nationella processledarmötet om antalet poäng andra regioners avnämare önskar för anställningsbarhet efter vuxenutbildning återgavs.
Margaretha Allen
8. VUX 2012
Information från arbetsgrupper i Göteborg som förbereder reformen. Paket eller inte?
Arbetsgivarnas krav? Vägledarkompetens? Göteborgs arbete
Verksamheterna och utbildarna har haft arbetsgrupper som har arbetat med innehållet. Vuxna ska få en individuell studieplan som kan liknas med ett program efter sina egna mål. Det ska inte vara några paket. Individen behöver hjälp med att sätta ihop sin egen gång. Vägledning blir väldigt viktigt. Vägledarna måste få vägledning för hur planerna ska sättas ihop. Vad behövs inom psykiatri, sjukvård och äldreomsorg (och funktionshinder)? Två halvdagar har spenderats för att gå igenom de olika förutsättningarna. 1400 poäng är Socialstyrelsen mått, 1500 poäng gäller inom VO-College.
Förslag finns som utgår från de programgemensamma ämnena. Samhällskunskap 1a2 i stället för Svenska 2.
Om eleven vill specialisera sig ska det finnas utrymme. Jfr Skolverkets information om vuxenutbildning.
Funktionshinder är mera komplicerat då man använder innehåll både från VO och BF. Frågan ska tas upp i nätverket för funktionshinder inom GR. En lärare ska bjudas in till mötet för att informera. Det kommer att fattas beslut i den lokala styrgruppen i Göteborg i morgon.
Omvårdnadslyftet omfattar 1400 poäng. De som går Omvårdnadslyftet får inte VO-Collegediplomen då de endast läser 1400 poäng. Kan man
välja antingen gymnasiearbetet eller kost, måltid, nutrition? De som är medarbetare erbjuds 1400 poäng.
Diskussionen pågår också i vuxgruppen. I Göteborg öppnar kurskatalogerna 8 maj.
Som branschföreträdare vill man strama upp anställningskravsnivån. I Göteborg har alla den gemensamma grunden. Man väljer kanske inte äldrespåret om man vill jobba inom psykiatri.
Studie- och yrkesvägledarens roll är att tala om vad som krävs för att bli anställningsbar.
Kan vi skicka varandras tankar om programfördjupningspaket till varandra? Maila till Margaretha A.
Gymnasiearbetet är ett sätt att visa att man har nått målen. Gymnasiearbetet ska tas upp vid kommande möten. MARKNADSFÖRING
9. Aktuell marknadsföring/Behov av kommunikationsplan?
Margaretha Allen och laget runt
Ny regional GRVO-Collegebroschyr presenterades. De som önskar kan beställa exemplar av broschyren av processledaren.
GR SYVO-projektet nämndes.
LÄRANDEMILJÖER OCH ARBETSMILJÖER Ingen fråga på dagordningen.
KVALITETSSÄKRING
10. Kvalitetssäkringsmodeller inom GR VO-College
Margaretha Allen
Progressionsplan med regionala mål. Årscykelplanen inklusive lokala händelser. Lokala progressionsplaner utvecklas.
11. Regional återcertifieringsprocess inleds nu. Mera information kommer.
LÄRANDE PÅ ARBETSPLATS
12. Former för att genomföra handledarutbildning om 100 poäng Frågan tas upp vid kommande möten.
ÖVRIGT
13. Övriga frågor
Kommande händelser med bäring på VO-College:
Möten i äldreomsorgschefsgruppen 13/4, 25/5 Möten i funktionshinderchefsgruppen 3/4, 23/5 Mötesplats Funktionshinder 17/4-18/4 Äldreriksdagen 19/4-20/4 SM i yrkesutbildning Malmö 30/5-1/6
