HANDBOK ITP 1 FÖR
2018
ITP 1 KFO
FÖRSTA HJÄLPEN!
Den här handboken är till för er som är medlemmar i KFO, nya eller gamla.
I medlemskapet ingår bland annat tjänstepension till era tjänstemän. I ert fall avgör åldern vilken typ av tjänstepension de ska ha:
■ ■
■ Födda 1981 eller senare har ITP 1, som vi på Collectum administrerar.
■ ■
■ Födda 1980 eller tidigare har KTP 2, som Folksam administrerar.
(Dessa tjänstemän har också en kompletterande pensionsdel som heter ITPK, som vi på Collectum har hand om.)
SÅ HÄR SER UPPDELNINGEN MELLAN COLLECTUM OCH FOLKSAM UT.
RÖD RAM = COLLECTUM, BLÅ RAM = FOLKSAM
Hit rapporterar ni nya medarbetare,
lön, sjukdom etc. Collectum, via internetkontoret eller på blankett.
I den här handboken och på collectum.se/foretag ser ni vad ni behöver göra och när.
Dessa tjänstemän rapporterar ni bara till Folksam.
De skickar sedan all ITPK-information vidare till oss. Läs mer på arbetsgivare.folksam.se.
Här väljer tjänstemannen placeringsform för ITP 1 och ITPK samt om de vill ha skydd för familjen
Collectum skickar information hem till era
tjänstemän. – Collectum skickar
information hem till era tjänstemän.
Härifrån kommer fakturan Collectum Folksam Collectum
Var finns TGL,
tjänstegrupplivförsäkringen? Folksam Folksam
ITP 1
1981 och senare KTP 2
1980 och tidigare ITPK
1980 och tidigare RAPPORTERA NÄR NÅGOT HÄNDER För att tjänstemännen ska få den tjänste- pension de har rätt till, är det viktigt att ni rapporterar när någon börjar, blir sjuk eller slutar.
I innehållsförteckningen till höger ser ni vad ni måste rapportera till oss för den som har ITP 1.
Medlemskap i KFO
ITP 1 för tjänstemän födda 1981 eller senare – Collectum
KTP 2 för tjänstemän födda 1980 eller tidigare – Folksam
ITPK – Collectum
INNEHÅLL
DETTA INGÅR I ER COLLECTUMRAPPORTERING, ITP 1
NYA MEDARBETARE, FÖDDA 1981 ELLER SENARE 5
Rappotera alla tjänstemän som fyllt 18 år.
LÖN 6
Rapportera den utbetalda bruttolönen varje månad.
SJUK OCH FRISK 7
Så här sjukanmäler och friskanmäler du den anställde.
TJÄNSTLEDIGHET OCH FÖRÄLDRALEDIGHET 8
Vad händer vid studier och vård av barn?
DEN ANSTÄLLDE SLUTAR 9
Hur gör man om den anställde slutar eller blir uppsagd?
UTLANDSTJÄNSTGÖRING 9
Ska en anställd arbeta utomlands? Olika regler inom och utanför EU/EES.
ARBETE EFTER 65 10
OM EN ANSTÄLLD AVLIDER 10
ANNAN VIKTIG INFORMATION
FÖRSTA HJÄLPEN 2
SÅ HÄR GÖR NI 4
VAD KOSTAR ITP 1? PREMIER FÖR 2018 11
KOMPLETTERANDE PREMIER 12
FAKTURORNA, OLIKA FÖR ITP 1 OCH ITPK 13–14
SÅ HÄR GÖR NI
Då var det dags att övergå till själva rapporteringsdelen.
OBLIGATORISKT ATT RAPPORTERA SNARAST!
RAPPORTERA DIGITALT ELLER PÅ BLANKETT
Genom att rapportera korrekt, enligt ITP:s regelverk, och vid rätt tidpunkt
■ ■
■ får era tjänstemän rätt tjänstepension
■ ■
■ blir er faktura korrekt
■ ■
■ slipper ni betala premietillägg.
OM DU HAR MISSAT ATT RAPPORTERA
Rapportera då ändringarna retroak- tivt, ex. den lön tjänstemannen har haft under perioden. Se sidorna 5-6.
VAD ÄR PREMIETILLÄGG?
Rapporterar ni rätt premie i tid slipper ni premietillägg. Det är en schabloni- serad kompensation för att rätt premie inte har kunnat placeras i tid.
I dagsläget är premietillägget Riksbankens referensränta + 8 %.
På collectum.se/foretag finns informa- tion om och inloggning till internet- kontoret samt alla våra blanketter.
1
FILÖVERFÖRING FRÅN LÖNESYSTEMETVi rekommenderar er att skaffa vår filöverföringstjänst. (Se vilka lönesystem som går att använda, på collectum.se/foretag.) Du rapporterar nu alla händelser via en fil du tar ut från ert lönesystem och skickar till oss via vårt internetkontor.
Du loggar in med e-legitimation (per- sonlig e-legitimation, mobilt bank-id eller e-tjänstelegitimation från Steria).
2
MANUELL RAPPORTERING I INTERNETKONTORETKan ni inte skicka fil rekommenderar vi er att rapportera manuellt via vårt internetkontor. Du loggar in med e-legitimation.
VI BYGGER OM INTERNETKONTORET Internetkontoret har fått ny kostym, men än är inte alla delar på plats.
Vi jobbar vidare och informerar om kommande nyheter på collectum.se.
3
RAPPORTERA PÅ BLANKETTAlla ändringar går att rapportera via blankett. Fyll i blanketten direkt på skärmen innan du skriver ut och skickar den till oss.
VI HJÄLPER ER GÄRNA!
Tanken med handboken är att det ska vara lätt att göra rätt. Men tveka inte att ringa oss på 08-508 981 00 om du har frågor.
BESTÄLL VÅRT NYHETSMEJL Mejlet är gratis och innehåller aktuell information om rapportering, eventuella regeländringar, nyheter i internetkontoret och tips om utbildningar och tjänster.
Anmäl dig på collectum.se/foretag.
VI HJÄLPER ER ATT INFORMERA På collectum.se/foretag hittar ni faktablad, webbinformation etc. som ni kan lägga på ert eget intranät för att informera era anställda.
ITP
1
TJÄNSTEMÄN FÖDDA 1981 ELLER SENARENY MEDARBETARE
VEM OCH NÄR?
VILKEN LÖN?
ALLA TJÄNSTEMÄN SOM FYLLT 18 ÅR
Rapportera samtliga – oavsett anställningsform eller hur mycket de jobbar.
RAPPORTERA
■ ■
■ i internetkontoret, tjänsten Ny medarbetare (under ingången Anställda)
■ ■
■ på blanketten Ny medarbetare ITP 1 (1700).
SKA MOAS SOMMARJOBB ANMÄLAS?
Moa är 18 år och går på gymnasiet.
Hon ska sommarjobba några veckor så snart hon börjar jobba ska arbetsgivaren anmäla henne till Collectum. När hon slutar, avslutar arbetsgivaren anställningen.
HAR NI MISSAT RAPPORTERA NÅGON?
1. ■I internetkontoret: Registrera medarbetaren från anställnings- dagen och lägg in alla löner som betalats ut fram till nu.
2. ■På blankett: Fyll i både blankett 1700 och löneförloppet från anställningsdagen till nu på löne- blankett 1702.
Har ni inte betalat ut lön än? Ange då 0 kronor i fältet för lön. Rapporterar du en ny medarbetare när lönen redan betalats ut? Ange då den utbetalda bruttolönen direkt.
Därefter rapporterar du den utbetalda
bruttolönen varje månad. LÖN VARJE MÅNAD
Rapportera den utbetalda bruttolönen – inte avtalad månadslön – varje månad.
ITP
1
HELT SJUKSKRIVEN?
Avvakta tills den nyanställde är frisk till minst 25 %.
DELVIS SJUKSKRIVEN?
Rapportera den nya medarbetaren samt ange hur stor bruttolön ni betalat ut den första månaden.
FÖRÄLDRALEDIG?
Är någon föräldraledig (vid anställningen eller när ni tecknar ITP-avtalet)? Rapportera personen från den första anställningsdagen.
Är lönen 0 kr, ange det. Betalar ni ut lön, rapportera den utbetalda brutto- lönen. Se sidan 12.
SKA NÅGON AVSTÅ FRÅN ITP 1 VID KOLLEKTIVAVTALSTECKNANDET?
När en arbetsgivare tecknat kollektiv- avtal ska normalt samtliga tjänstemän födda 1981 eller senare anmälas till ITP 1. Men den som redan har en tjänstepension ordnad kan, i samråd med arbetsgivaren, behålla den pen- sionen och avstå från ITP 1. Meddela oss detta på blanketten Överenskom- melse om att den anställde ska avstå från ITP-planen (2569). Läs mer om avstående på collectum.se.
UNDANTAG FRÅN ITP 1
ITP-nämnden kan senare bevilja en nyanställd undantag från ITP 1 om
särskilda skäl finns. Använd blan- ketten Ansökan om undantag från ITP-planen (2424).
FRIKRETSEN
Frikretsen består av vd och del- ägare med minst 1/3 av aktierna. De omfattas inte av kollektiv avtalen om ITP och tjänstegrupplivförsäkringen TGL, men de kan ändå välja att teck- na ITP och TGL på samma villkor som övriga anställda. Anmälan gäller alltid från den månad vi får in den.
Ska någon ur frikretsen avanmälas från ITP 1, använd blanketten Anmälan om utträde ur ITP-planen för frikretsen (2410).
TJÄNSTEMÄN FÖDDA 1981 ELLER SENARE
LÖN
RAPPORTERA LÖN VARJE MÅNAD!
HUR RÄKNAS DEN UTBETALDA BRUTTOLÖNEN UT?
Varje månad ska ni rapportera den utbetalda bruttolönen för varje tjänsteman – oavsett om lönen har ändrats från föregående månad eller inte.
RAPPORTERA
■ ■
■ i internetkontoret - en anställd åt gången (sök via personnumret) eller alla samtidigt (ingången Anställda)
■ ■
■ på blanketten Utbetald bruttolön, (1702).
UTGÅ FRÅN DEN UTBETALDA MÅNADSLÖNEN (BRUTTO)
■ ■
■ före avdrag för skatt
■ ■
■ efter bruttolöneavdrag – för ex. förmånsbil.
LÄGG TILL
■ ■
■ semesterersättning
■ ■
■ övertidsersättning
■ ■
■ sjuklön enligt lag (som ni betalar under sjukdag 2–14).
TA INTE MED
■ ■
■ kostnadsersättningar
■ ■
■ sjuklön utöver lag (ex. enligt kollektivavtal) som ni betalar under sjukdag 15–90).
FLER LÖNESLAG FINNS PÅ HEMSIDAN
Utöver denna information behöver du vårt lönedokument som beskriver detaljerna. Du hittar den senaste versionen på collectum.se/lon.
RAPPORTERA LÖN RETROAKTIVT?
Har du missat en eller flera löner?
Enklast är att logga in i internetkon- toret och fylla i saknade löner där.
LÖN VID FRÅNVARO
Rapportera in slutlönen och ev.
semesterersättning som betalas ut när den anställde är tjänstledig eller har slutat.
OBS!
Rapportera den utbetalda bruttolönen – inte avtalad månadslön.
Det är utbetalningsmånaden som gäller!
Se gärna fakturaflödet på sidan 13.
ITP
Här beskriver vi lönerapporteringen generellt. Detaljerna har vi lagt i ett separat lönedokument. Den senaste versionen finns alltid att ladda ner på collectum.se/lon.
1
TJÄNSTEMÄN FÖDDA 1981 ELLER SENAREKOMPLETTERANDE PREMIER
Vill ni betala extra premier till den anställdes ITP 1? På sidan 12 ser du vilka möjligheter som finns.
LÖNEVÄXLING
Vid löneväxling erbjuder ni en anställd att minska lönen mot en annan förmån. Inom ITP 1 blir den lägre lönen, efter löneväxlingen, pen- sionsgrundande. Vill ni upprätthålla
den tidigare premienivån, betalar ni en kompletterande premie.
LÖNEVÄXLING = MER PENSION?
Är det aktuellt att löneväxla till mer
tjänstepension, via Collectum, löser ni det via en kompletterande premie – en löpande premie eller engångspremier.
Se sidan 12.
SJUK OCH FRISK
ITP
SJUKDAG 2–14
Inkludera den lagstadgade sjuklönen i den utbetalda bruttolön ni anmäler till oss. Se Lön, på sidan 6.
SJUKDAG 15–90
Ni betalar inte längre lagstadgad sjuk- lön. Den anställde får sjuk penning från Försäkringskassan istället.
Inkludera inte den kollektiv avtalade sjuklönen i den lön du rapporterar till oss. Är den anställde helt sjukskriven kan både lönen och premien bli 0 kr.
FRÅN SJUKDAG 91
Är den anställde sjukskriven till minst 25 %?
RAPPORTERA
■ ■
■ i internetkontoret, sök fram personen via personnumret
■ ■
■ på blanketten Sjukanmälan (2433).
Detsamma gäller om den anställ- de varit sjukskriven i perioder om sammanlagt 105 dagar under en ettårsperiod och den 105:e sjukdagen infaller under sjukdag 15–90 i den sista sjukperioden.
Betala för arbetad tid. Vid hel sjuk- skrivning kan lön och premie bli 0 kr.
NÄR SKA NI GÖRA EN NY SJUKANMÄLAN?
FÖRLÄNGNING ELLER ÄNDRING AV PÅGÅENDE SJUKPERIOD
NÄR SKA NI FRISKANMÄLA?
Om den anställde varit friskanmäld och påbörjar en ny sjukperiod, gör ni en ny anmälan till oss från och med sjukdag 91 i den nya sjukperioden.
RAPPORTERA
■ ■
■ i internetkontoret, sök fram personen via personnumret
■ ■
■ på blanketten Sjukanmälan (2433).
AVSLUTAD ARBETSLIVSINTRODUKTION
Om den anställde får tillbaka sin sjukpenning från Försäkringskassan, under eller efter sin arbetslivsintro- duktion, gör du direkt en ny sjuk- anmälan till oss. Invänta alltså inte sjukdag 91.
Alecta hämtar uppgifter om förläng- ningar av sjukperioder och ändringar av arbetsoförmågan från
Försäkringskassan. Alecta
informerar den anställde om vad som kommer att gälla framöver.
FRISKANMÄL OM DEN ANSTÄLLDE
■ ■
■ är frisk till 100 % och återgår i tjänst
■ ■
■ inte längre får ersättning från
RAPPORTERA
■ ■
■ i internetkontoret, sök fram personen via personnumret
■ ■
■ på blanketten Friskanmälan (0784).
ALECTA KAN OCKSÅ ”FRISKSKRIVA”
När Försäkringskassan avslutar en utbetalning, kan den anställde bli friskskriven hos Alecta (om Alecta
ER PREMIE FRÅN SJUKDAG 91 Premien för sjukskriven tid betalas genom premiebefrielseförsäkringen.
Försäkringskassan informerar oss om sjukskrivningsgraden.
1
VAD FÅR DEN ANSTÄLLDE?
Premien från premiebefrielsen fyller på ITP 1 och räknas ut som ett snitt av de tolv senaste lönerna. Alecta betalar ut sjukpension om Försäkringskassan betalar ut ersättning.
Er premie när Arne är frisk.
Er premie när Arne är sjukskriven till 50 %.
Gäller från sjukdag 15 och framåt.
100 %
Premie 50 % Premiebefrielse
50 %
TJÄNSTEMÄN FÖDDA 1981 ELLER SENARE
TJÄNSTLEDIGHET
FÖRÄLDRALEDIGHET
ITP
ITP
TJÄNSTLEDIGHET TILL EX 50 %
Rapportera den utbetalda bruttolön som ni har betalat ut.
TJÄNSTLEDIGHET TILL 100 %
Rapportera tjänstledigheten och även de slutlöner ni betalar ut under från- varon (max tre löner).
TJÄNSTLEDIGHET
VI FÅR INFORMATION FRÅN FÖRSÄKRINGSKASSAN
När en anställd är föräldraledig eller vabbar anmäler ni bara den lön ni betalar ut till oss. Resten sköter vi i samarbete med Försäkringskassan.
FORTSÄTT ATT RAPPORTERA LÖN
(Utbetald bruttolön varje månad)
■ ■
■ Är lönen 0 kr, ange det. Premien blir då också 0 kr. Tänk på att inte inkludera eventuell föräldralön i er löneanmälan.
■ ■
■ En lägre lön innebär att ni betalar en lägre premie.
PREMIEBEFRIELSEN TÄCKER UPP
Under föräldraledigheten får den anställde tillgodogöra sig ungefär samma premie som tidigare. Hela eller delar av premien (beroende på graden av föräldra ledighet) täcks genom premiebefrielseförsäkringen som ingår i ITP 1.
Premiebefrielseförsäkringen gäller i högst 13 månader (390 dagar) per födelse eller adoption.
FÖRÄLDRALEDIG FRÅN START?
En ny medarbetare som är föräldra- ledig anmäler du från första anställ- ningsdagen.
Den anställde kan vabba (ta ut till- fällig föräldrapenning) för hela dagar eller delar av en dag. Nu betalar ni en lägre lön till den anställde och en lägre premie till oss.
Den anställde får premien betald från premiebefrielseförsäkringen i den utsträckning som hen vabbar.
FÖRÄLDRAPENNING
VÅRD AV BARN (TILLFÄLLIG FÖRÄLDRAPENNING)
1
1
TJÄNSTEMÄN FÖDDA 1981 ELLER SENARE
TJÄNSTEMÄN FÖDDA 1981 ELLER SENARE
DEN ANSTÄLLDE SLUTAR
ITP
DEN ANSTÄLLDE BLIR UPPSAGD ELLER SLUTAR
Avsluta anställningen från det aktu- ella datumet. Rapportera alltid slut- lönen (max tre löner) till oss, eftersom den är pensionsgrundande.
1
UTLANDSTJÄNSTGÖRING
ITP
INOM EU/EES I MER ÄN TVÅ ÅR
Svensk socialförsäkring gäller i 24 månader för den som är utsänd inom EU, EES eller till Schweiz. Rap- portera till oss om den anställde ska tjänstgöra utomlands i minst två år.
UTANFÖR EU/EES I MER ÄN ETT ÅR
Rapportera till oss om den anställde ska tjänstgöra i ett land utanför EU/
EES i mer än ett år.
RAPPORTERA SÅ HÄR
Använd blanketten Anmälan om utlandstjänst göring (1961).
NY LÖN?
Om den utlandssände fått ny lön, så rapporterar du enligt informationen på sidan 6.
HAR DEN UTLANDSSÄNDE SLUTAT?
Om den utlandssände inte längre jobbar hos er, så avslutar du anställ- ningen.
LÄS MER
På collectum.se/foretag finns detaljerad information om utlandstjänstgöring.
1
TJÄNSTEMÄN FÖDDA 1981 ELLER SENARE
TJÄNSTEMÄN FÖDDA 1981 ELLER SENARE
ARBETE EFTER 65
Har ni anställda som ska fortsätta arbeta hos er efter ordinarie pensions- ålder och som har haft KTP 2 och ITPK i sitt tidigare yrkesliv? Eller ska ni anställa en person äldre än 65?
NI KAN BETALA ITP 1 ÅLDERSPENSION
Vill ni betala premier till tjänstemän- nens ålderspension, trots att de är över 65? Då rapporterar ni personen till ITP 1. Ska en tidigare anställd fortsätta arbeta utan avbrott? Rap- portera då den fortsatta anställningen samma månad som hen fyller 65.
RAPPORTERA
■ ■
■ i internetkontoret, tjänsten Ny medarbetare (under ingången Anställda)
■ ■
■ på blanketten Ny medarbetare ITP 1 (1700).
RAPPORTERA LÖN VARJE MÅNAD
Den utbetalda bruttolönen behöver du rapportera varje månad. Se sidan 6.
TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING
Kontakta Folksam angående tjänste- grupplivförsäkringen (TGL).
ITP
1
OM EN ANSTÄLLD AVLIDER
Försäkringsbolagen får information om dödsfall från folkbokföringsre- gistret, så ni som arbetsgivare behöver inte göra något om en anställd dör.
TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING (TGL)
TGL innebär att ett skattefritt engångsbelopp betalas ut till efterle- vande om den anställde avlider före pensioneringen. TGL upphör när anställningen upphör eller när den anställde går i pension. Kontakta Folksam om ni har frågor om TGL.
1
ITP
TJÄNSTEMÄN FÖDDA 1981 ELLER SENARE
TJÄNSTEMÄN FÖDDA 1981 ELLER SENARE
VAD KOSTAR ITP 1?
ÅLDERSPENSION, FRÅN 25 ÅR
Ålderspensionen i ITP 1 är premie- bestämd och har inget övre lönetak.
Premien, men inte storleken på pensionen, är bestämd på förhand.
PREMIEN NI BETALAR
Ni betalar en premie som motsvararar
■ ■
■ 4,5 % av lönedelar upp till 39 063 kr/mån
■ ■
■ 30 % av lönedelar över 39 063 kr/mån.
Vill du räkna ut totalpremien för en anställd? Använd vår räknesnurra för ITP 1 som finns inlänkad på collectum.se/lon.
ITP
1
Med ITP-avtalet får ni ett paket av försäkringar till era anställda. Här ser ni vad ni betalar för tjänstepensionen ITP 1 från 1/1 2018.
PREMIEBEFRIELSEFÖRSÄKRING, FRÅN 25 ÅR
TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING (TGL) GÄLLER ALLA TJÄNSTEMÄN SJUKPENSION, FRÅN 18 ÅR
PREMIEN NI BETALAR
■ ■
■ 0,123 % av lönedelar upp till 39 063 kr/mån
■ ■
■ 1,036 % av lönedelar över 39 063 kr/mån.
VAD INNEBÄR PREMIEBEFRIELSEN?
För er: Om den anställde är sjuk i mer än 14 dagar eller föräldraledig (även vid ”vab”), betalar ni
■ ■
■ en lägre lön till den anställde
■ ■
■ en lägre premie till oss.
För tjänstemannen: Under sjuk- dom och föräldraledighet får den anställde, genom premiebefriel- seförsäkringen, tillgodogöra sig ungefär samma premie som tidigare, beroende på graden av sjukdom eller föräldra ledighet.
Ni betalar premien för TGL till
PREMIEN NI BETALAR
■ ■
■ 0,133 % av lönedelar upp till 28 438 kr/mån
■ ■
■ 0,49 % av lönedelar mellan 28 438 kr och 156 250 kr/mån.
TJÄNSTEMÄN FÖDDA 1981 ELLER SENARE
KOMPLETTERANDE PREMIER
Kompletterande premier är ett extra tillskott ni kan betala utöver ordinarie ITP 1-premier. Ni kan betala extra premier för anställda över 25 år.
ENGÅNGSPREMIER…
Vill ni betala engångspremier för en eller flera anställda, fyller ni i excelmallen för ITP 1 som vi har på collectum.se/kompletterandepremier.
… ELLER LÖPANDE PREMIER
Ni kan betala löpande premier som ett fast belopp, som en viss procentsats eller som varierande premier enligt en premietrappa.
Mer information och blanketter finns på collectum.se/
kompletterandepremier.
PREMIEBEFRIELSEFÖRSÄKRING INGÅR
Normalt ingår en premiebefrielse- försäkring för löpande premier, för dem som godkänns i hälsoprövningen.
Då betalar ni för premiebefrielsen, utöver den ordinarie kompletterande premien, varje månad (inte aktuellt för den som fyllt 65 år).
ITP
1
TJÄNSTEMÄN FÖDDA 1981 ELLER SENAREFAKTURORNA
ITP
1
LÖN 25 /4 Ni betalar ut lön.
14 / 5
Senaste dag att rapportera lönen ni betalade ut i april.
25 /5
Vi fakturerar ITP 1- och ITPK-premierna.
15/6
Ni betalar fakturorna till oss (se exempel nedan).
1. 2. 3. 4.
SÅ HÄR SER FAKTURASPECIFIKATIONERNA UT
ITP 1
Vi fakturerar er ITP 1- och
ITPK-premierna på olika fakturor. Observera att fakturorna ska betalas
till olika plusgirokonton. Har ni frågor om ITP 1-fakturan? Då kontaktar ni oss på Collectum.
HÄR SER DU FAKTURERINGSFLÖDET, EXEMPEL
TJÄNSTEMÄN FÖDDA 1981 ELLER SENARE
2015-11-22 2015-12-15
2015-11
Autogirobetala? Mejla kundreskontra@collectum.se eller besök collectum.se för info
FAKTURORNA
ITP
1
LÖN 25 /4 Ni betalar ut lön.
14 / 5
Senaste dag att rapportera lönen ni betalade ut i april.
25 /5
Vi fakturerar ITP 1- och ITPK-premierna.
15/6
Ni betalar fakturorna till oss (se exempel nedan).
1/7 Vi förmedlar premierna till försäkringsbolagen som placerar dem.
1. 2. 3. 4. 5.
SÅ HÄR SER FAKTURASPECIFIKATIONERNA UT
ITP 1
Vi fakturerar er ITP 1- och
ITPK-premierna på olika fakturor. Observera att fakturorna ska betalas
till olika plusgirokonton. Har ni frågor om ITP 1-fakturan?
Då kontaktar ni oss på Collectum.
HÄR SER DU FAKTURERINGSFLÖDET, EXEMPEL
TJÄNSTEMÄN FÖDDA 1981 ELLER SENARE
14
Kundnummer
F-Skattebevis finns 556636-1159 Collectum AB
103 76 STOCKHOLM
Telefon: 08-508 98 100 Fax: ---
WWW. COLLECTUM.SE ITPK FOLKSAM (FD KP)-AVGIFT
01-52 117
112233-4444 OLOFSSON OLOF 223344-5555 AHMED AHMED 112233-4444 EVERTSSON EVA 223344-5555 SILLÉN CECILIA 112233-4444 OLOFSSON OLOF
617,36 457,58 285,93 449,08 341,07 2151,02 Summa månadsavgifter ITPK FOLKSAM (FD KP)
Summa retroaktiva avgifter ITPK FOLKSAM (FD KP) Summa ränta ITPK FOLKSAM (FD KP)
Summa avgifter 2.151,02
2015-04 2015-04-16
Beräkningsmånad Fakturadatum
Orsak F.r.o.m T.o.m Retro. avgift Retro. avgift
totalt Mån. avg Mån. avgift
föreg. mån Ränta
Förskolan Sockertoppen 103 76 Stockholm
Bygatan 1 112 34 Bygdeby
Orsak: 1 Debitering påbörjas 2 Löneändring
3 Ändrat försäkringsavtal
4 Debitering upphör 5 Rättelse
6 Annan orsak Fakturanummer
1234567890 SIDAKOPIA SPECIFIKATION 1/1 Vi fakturerar även ITPK-premierna
(2 % av lönen) för era anställda födda 1980 eller tidigare. Debiteringen av
ITPK baseras på den rapportering ni har gjort till Folksam för KTP 2.
Vänd er till Folksam om ni har
frågor eller synpunkter på innehållet i ITPK-fakturan.
TJÄNSTEMÄN FÖDDA 1980 ELLER TIDIGARE
ITPK
ITPK
Kundnummer
ITPK FOLKSAM (FD KP)-AVGIFT
01-52 117
112233-4444 OLOFSSON OLOF 223344-5555 AHMED AHMED 112233-4444 EVERTSSON EVA 223344-5555 SILLÉN CECILIA 112233-4444 OLOFSSON OLOF
617,36 457,58 285,93 449,08 341,07 2151,02 Summa månadsavgifter ITPK FOLKSAM (FD KP)
Summa retroaktiva avgifter ITPK FOLKSAM (FD KP) Summa ränta ITPK FOLKSAM (FD KP)
2015-04 2015-04-16
Beräkningsmånad Fakturadatum
Orsak F.r.o.m T.o.m Retro. avgift Retro. avgift
totalt Mån. avg Mån. avgift
föreg. mån Ränta
Förskolan Sockertoppen 103 76 Stockholm
Bygatan 1 112 34 Bygdeby
Orsak: 1 Debitering påbörjas 2 Löneändring
3 Ändrat försäkringsavtal
4 Debitering upphör 5 Rättelse
6 Annan orsak Fakturanummer
1234567890 SIDAKOPIA SPECIFIKATION 1/1
Collectum är valcentral och knutpunkt för tjänstepensionen ITP. Vårt fokus är att förenkla
Text Collectum • Grafisk form Ziggy Creative C