• No results found

11.1. Revidering av förfrågningsunderlag LOV - Fritt val hemtjänst

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "11.1. Revidering av förfrågningsunderlag LOV - Fritt val hemtjänst"

Copied!
3
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Tjänsteutlåtande Vård- och omsorgskontoret

2017-02-07

Sofia Clarin Sidan 1 av 3

Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet

Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-35 02 90 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna

Dnr 2017/0025 VON-1 Diariekod: 719

Vård- och omsorgsnämnden

Revidering av förfrågningsunderlag LOV - Fritt val hemtjänst

Förslag till beslut

Vård- och omsorgskontoret föreslår att vård- och omsorgsnämnden beslutar följande:

• Vård- och omsorgsnämnden ger förvaltningschefen i uppdrag att revidera punkt 4.2 i förfrågningsunderlaget för fritt val hemtjänst avseende verksamhetens ledning i enlighet med tjänsteutlåtande 2017/0025 daterat 2017-02-07.

Sammanfattning

Vård- och omsorgkontoret har sett ett behov av att förtydliga kraven avseende verksamhetens ledning inom LOV Fritt val – hemtjänst.

Föreslagen revidering av förfrågningsunderlag Fritt val hemtjänst innebär ingen kostnadsförändring för vård- och omsorgsnämnden. De nya kraven börjar gälla tre månader efter beslut i nämnd. Ett informationsbrev till samtliga hemtjänstutförare kommer att gå ut i samband med expediering av beslutet.

Bakgrund

I förfrågningsunderlaget för Fritt val – hemtjänst punkt 4.2 har Sollentuna kommun idag följande krav på verksamhetens ledning:

Företagets ledning samt person med övergripande ansvar ska ha avslutad högskoleutbildning och två års erfarenhet av arbete med målgruppen.

Kraven gäller för företag som ansöker om godkännande från och med 2014- 01-01. För företag som tidigare blivit godkända hemtjänstutförare gäller ovanstående krav från och med 2016-01-01. En chef för verksamheten med ovanstående kompetens ska finnas för verksamheten. Utsedd person ska rapporteras till beställaren.”

Vård- och omsorgskontoret ser ett behov av att revidera kraven avseende företagets ledning i förfrågningsunderlaget. Det finns idag en otydlighet vad som menas med ”avslutad högskoleutbildning”. Vidare har fritt

tolkningsutrymme föranletts av att kontoret använt ”chef”, ”ledning” samt

”person med övergripande ansvar” på ett otydligt sätt i punkt 4.2. Texten behöver förtydligas med syfte att säkerställa att Sollentuna kommun godkänner företag vars ledning har rätt kompetens inom

verksamhetsområdet hemtjänst.

Godkänt dokument, 2017-02-07, Karin Proos

(2)

Tjänsteutlåtande

2017-01-09

Dnr 2017/0025 VON-1 Sidan 2 av 3

Vård- och omsorgskontorets förslag

Genom att tydliggöra vilken typ av högskoleutbildning alternativt vilken typ av erfarenhet en person med övergripande ansvar för driften ska ha

underlättar vi för företagen att rekrytera rätt person med rätt kompetens.

Vård- och omsorgskontoret vill särskilt framhäva utbildning som första alternativ varför erfarenheten av arbetsledning inte behöver vara så lång om personen i fråga har en adekvat högskoleutbildning. Den nya skrivningen tar också hänsyn till att det i vissa fall finns personer som är lämpade att leda verksamhet trots avsaknad av högskoleutbildning. Vård- och

omsorgskontoret vet av erfarenhet att det periodvis kan vara svårt att rekrytera inom branschen.

Vård- och omsorgskontoret har arbetat fram följande förslag för punkt 4.2 i förfrågningsunderlag för fritt val hemtjänst:

Ledning

Utföraren ska ha en eller flera personer som ansvarar för den dagliga driften.

Ansvarig för den dagliga driften ska finnas i verksamheten och vara tillgänglig i sådan omfattning som krävs för uppdraget.

Den person som ansvarar för den dagliga driften ska ha

- Adekvat högskoleutbildning, exempelvis med inriktning mot socialt arbete

- Minst 24 månaders erfarenhet inom äldreomsorgen och/eller personer med funktionsnedsättning med utgångspunkt från

Socialtjänstlagen varav minst 6 månaders sammanhängande praktisk erfarenhet av arbetsledning med budget- och/eller personalansvar - Ha ingående kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar,

föreskrifter och allmänna råd

Alternativt ska den person som ansvarar för den dagliga driften ha minst 36 månaders praktisk erfarenhet inom äldreomsorgen och/eller personer med funktionsnedsättning med utgångspunkt från Socialtjänstlagen samt minst 12 månaders erfarenhet av arbetsledning med budget- och/eller

personalansvar. Erfarenheten ska vara förvärvad under de senaste sex åren räknat från ansökningsåret och bakåt.

Sökande ska till ansökan eller vid byte av person som är ansvarig för den dagliga driften skicka in följande bilagor:

- CV som utvisar relevant utbildning och yrkeserfarenhet enligt ovan.

Av CV ska framgå arbetsgivare, anställningstid (fr.o.m. och t.o.m.

med år och månad), tjänstgöringsgrad, benämning på tjänsten och arbetsuppgifter. Anställningsbevis, intyg, betyg etc. som styrker erfarenheten ska på begäran uppvisas.

- Bevis på genomgången adekvat högskoleutbildning/kurs för den som är ansvarig för den dagliga verksamheten.

Godkänt dokument, 2017-02-07, Karin Proos

(3)

Tjänsteutlåtande

2017-01-09

Dnr 2017/0025 VON-1 Sidan 3 av 3

- Sökande som begär prövning av sin praktiska erfarenhet ska till ansökan bifoga CV som utvisar den relevanta kunskap och erfarenhet som efterfrågas. Av CV ska framgå arbetsgivare, anställningstid (fr.o.m. och t.o.m. med år och månad),

tjänstgöringsgrad, benämning på tjänsten och arbetsuppgifter. Den kunskap och erfarenhet som åberopas ska vara skriftligt styrkt.

Det är vård- och omsorgskontoret som beslutar i ärendet. Individuell bedömning görs från fall till fall.

Byte av den som är ansvarig för den dagliga driften

Om utföraren under avtalstiden byter den som ansvarar för den dagliga driften och ledningen av verksamheten ska detta omgående anmälas

skriftligen till beställaren för godkännande. Inget godkännande krävs för tid som är normal semester eller för kortare sjukskrivningar. Informationen ska skickas till von@sollentuna.se.

Vård- och omsorgskontoret föreslår vård- och omsorgsnämnden att ge förvaltningschefen i uppdrag att revidera punkt 4.2 i förfrågningsunderlag för Fritt val hemtjänst avseende verksamhetens ledning i enlighet med tjänsteutlåtande 2017/0025.

Förslaget påverkar inte nämndens kostnader. Frågan har diskuterats med pensionärsorganisationerna som är positiva till förslaget.

Karin Proos Sofia Clarin

Förvaltningschef Utredare

Expediering:

Akt

Utförare inom LOV – Fritt val hemtjänst

Godkänt dokument, 2017-02-07, Karin Proos

References

Related documents

Utföraren ska tillse att all personal inom verksamheten undertecknar och får kännedom om tystnadsplikt och sekretess, enligt gällande lagstiftning för uppgifter om den enskildes

Utföraren ska till Ekerö kommun tillhandahålla sådan information om sig själv samt sina tjänster, som främjar en objektiv jämförelse av utförare och underlättar brukarens val

Insatserna får inte utföras av en person som är nära anhörig till kunden och utföraren får därmed inte heller anställa en person som är nära anhörig till en kund för att

• Vård- och omsorgsnämnden ger förvaltningschefen i uppdrag att revidera punkt 4.2 i förfrågningsunderlaget för fritt val hemtjänst avseende verksamhetens ledning i enlighet

37 § Om en nämnd med stöd av 33 § uppdrar åt en förvaltningschef inom nämndens verksamhetsområde att fatta beslut, får nämnden överlåta åt förvaltningschefen att i sin

För att bli godkänd som utförare av hemtjänst inom Salems kommuns valfrihetssystem ska utföraren vid varje tidpunkt uppfylla de villkor som anges i detta

Uppsägningsgrund kan föreligga om leverantören saknar fungerande rutiner och system för kvalitetssäkring, tillsynsmyndighet riktat allvarlig kritik mot verksamheten eller om

Om utförare finner att tiden avviker, räknat på sammanlagd tid för alla insatser hos brukaren under en månad eller att behovet avviker ska utföraren rapportera detta