Bilaga 1
Delrapport Förskoleberedningen 2019
Kunskapsinhämtning
Förskoleberedningen har under sitt första år besökt förskolor samt stödverksamheter så som Rädda Barnen och BRIS.
Vidare har beredningen tagit del av medarbetarenkäter samt studerat in material kring psykisk ohälsa samt kompetensförsörjning.
Utbildningskontorets sakkunniga för särskolan har berättat om arbetet med barn i behov av särskilt stöd vid förskolorna.
Kompetensförsörjning
Beträffande kompetensförsörjning ser förskoleberedningen att Sollentuna kommun har ett gott utgångsläge med en personalomsättning som har minskat under en treårsperiod samt att det söker fler legitimerade förskollärare till lediga tjänster. Sollentuna är en kommun där förskollärare och barnskötare vill arbeta.
I medarbetarenkäterna kan vi se att personalen är nöjda med sitt arbete och sin ledning. De känner i stort att de blir lyssnade på. Det finns självfallet även de som uttryckt missnöje men övervägande är det positiva medarbetare.
Beredningen ser inget akut i nuläget som behöver lyftas till Utbildningsnämnden beträffande nöjdheten hos medarbetarna eller i rekryteringsprocessen. Dock ser beredningen att det är viktigt att inte sitta nöjd utan att försätta att arbeta med frågorna för fortsatt god kvalitet.
Beredningen inväntar nästa medarbetarenkät för att jämföra dessa och se om något förändrats. Hur kan Sollentuna bli bäst i klassen på att behålla nöjda och motiverade medarbetare på bästa sätt.
Psykisk ohälsa
Angående frågeställningen till psykisk ohälsa bland förskolebarn ser beredningen två ben.
Det ena är där psykisk ohälsa redan är identifierad. Beredningen anser dock att denna frågeställning bäst hanteras ute i verksamheten i varje enskilt ärende.
Det andra benet är det förebyggande arbetet som beredningen vill titta närmare på under kommande år. Är detta en fråga man aktivt arbetar med ute i verksamheterna? Vid
studiebesöket på BRIS talades det mycket om friskfaktorer, vad som gör att barn utvecklas på ett bra sätt i förskolan, och där framkom att det är viktigt att främja den psykiska hälsan genom kost, återhämtning, vila , trygghet, lugn och stabilitet.
Som en följd av Förskoleberedningens fokusområde kring förebyggande arbete för psykisk ohälsa och så kallade friskfaktorer, har styrgruppen för SAGA samarbetet beslutat att temat för läsåret 20/21 kommer att vara friskfaktorer för barn som deltar i förskolan.
Ekonomisk redovisning:
Personalkostnader, utbildningskontoret: 261,3 tkr Arvoden: 267,0 tkr
Intern representation: 5 tkr Summa: 533,3 tkr
