SOLLENTUNA KOMMUN
Förhandlingschef Marianne Eek
Förhandlings- protokoll
2016-03-22 Sidan 1 av 3
Dnr 2016/0037 KS-2 Diariekod: 141
Ärende Avsteg från bilaga M (lärares arbetstid)
Parter Sollentuna kommun, Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund
Närvarande Manfred Holmelin, t . f förvaltningschef Marianne Eek, förhandlingschef Christina Wibom, ordf. Lärarförbundet
Carina Reuterwall, ordf. Lärarnas Riksförbund
Avtalet ersätter lokalt kollektivavtal med diarienummer 2015/0109 KS-2.
§ 1 Bakgrund
Parterna har ett gemensamt intresse i att med stöd av bilaga 6 till HÖK 12 teckna ett avvikelseavtal från bilaga M som reglerar lärares arbetstid.
§ 2 Avsteg från bilaga M
Bilaga M gäller för lärare vars huvuduppgift är undervisning förlagd till läsår. Enligt bilaga M är den genomsnittliga årsarbetstiden för lärare 1767 timmar. Årsarbetstiden är uppdelad i reglerad arbetstid för heltidsanställd medarbetare om 1360 timmar per verksamhetsår och resterande tid som förtroendearbetstid.
Avsteget från bilaga M , enligt detta avtal, innebär reglerad arbetstid om 1552 timmar per verksamhetsår och resterande tid upp till 1767 timmar är förtroendearbetstid. Syftet är att nå effektivare arbetsformer för en bättre måluppfyllelse och förbättrade resultat.
§ 3 Förändade arbetstidsvillkor för redan tillsvidareanställda lärare
Lärare med tillsvidareanställning i Sollentuna kommun, kan efter överenskommelse med rektor, ingå individuellt avtal med villkor enligt detta avtal. Det individuella avtalet tecknas mellan rektor och lärare på respektive skola i syfte att åstadkomma en varaktig förändring av arbetstidsvillkoren.
Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet
Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-35 02 90 www.sollentuna.se , r n Turebergs torg Sollentuna V > \ $
Förhandlingsprotokoll Avsteg från bilaga M 2016-01-26
Dnr. 2016/0037 KS-2 Sidan 2 av 3
§ 4 Lön vid förändrade arbetstidsvillkor
När förändringen, för redan tillsvidareanställd lärare, träder i kraft utges 1 500 kronor i löneökning. Beloppet utfaller endast en gång vid ingång av individuellt avtal.
Vid den därpå följande löneöversynen ökas det garanterade utfallet med minst 500 kronor per berörd lärare att fördelas individuellt och
differentierat. Beloppen proportioneras med hänsyn till arbetstagarens sysselsättningsgrad.
§ 5 Nyanställning
Vid nyanställning av lärare kan detta avtal användas vid såväl tidsbegränsade anställningar som tillsvidareanställningar. Vid
anställningssamtalet ska det framgå att arbetstidsvillkor vid ferieanställning antingen kan vara 1360 timmar reglerad tid eller 1552 timmar reglerad tid.
Information ska också ges om vilka principer för lönesättning som gäller vid de båda avtalen.
§ 6 Lön vid nyanställning
Individuell lönesättning tillämpas. Medarbetaren omfattas av löneöversyn i enlighet med centrala löneavtal.
§ 7 Återgång till arbetstidsvillkor enligt centrala avtal
Vid eventuell uppsägning av det lokala kollektivavtalet kommer villkor enligt gällande centrala avtal att tillämpas för den enskilde läraren.'
§ 8 Avslut
Förhandlingarna förklarades avslutade.
Vid protokollet
Marianne Eek
Manfred Holmelin, t.florvaifömgsclief
Justeras för Lärarförbundet Justeras för Lärarnas Riksförbund
Carina Reuterwall
