• No results found

Checklista för genomförande av säkerhetsprövning

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Checklista för genomförande av säkerhetsprövning"

Copied!
5
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Checklista för genomförande av säkerhetsprövning

Syftet med säkerhetsprövningen är att säkerställa att den prövade är lojal mot de intressen som ska skyddas enligt säkerhetsskyddslagen och EU-förordningen, är pålitlig ur säkerhetssynpunkt samt att utreda eventuella sårbarheter.

Säkerhetsprövningen ska omfatta

− ID-kontroll,

− Uppgifter som framgår av betyg, intyg och referenser och eventuella luckor,

− Personkännedom om den som ska prövas genom säkerhetsprövningsintervju, meritförteckning, personligt brev och referenser,

− Straffregister i alla hemvistländer de senaste fem åren, och

− Registerkontroll och/eller intyg från andra hemvistländer

All dokumentation avseende säkerhetsprövningen inklusive uppgifter och verifikat som styrker anställningar och utbildningar minst fem år bakåt i tiden ska sparas under hela anställningstiden eller så länge som personen har en tjänst som omfattas av kravet på säkerhetsprövning.

Följande underlag finns som bilagor till handboken:

− Underlag för inledande säkerhetsprövningsintervju

− Underlag för uppföljande säkerhetsprövningsintervju

− Underlag för avslutande säkerhetsprövningsintervju

− Underlag för referenstagning

Uppgifter om personen som säkerhetsprövningen avser

Efternamn Förnamn (tilltalsnamn med versaler)

Ev. tidigare efternamn Personnummer

Adress Postnummer Ort

Sökt befattning/tjänst

Telefonnummer:

Bostad:_________________________

Mobil: _________________________

Arbete:_________________________

ID-kontroll har genomförts JA NEJ

Datum Rekommendation att spara kopia på ID

Körkortsnummer Passnummer SIS-nummer Nationellt id-kortsnummer

(2)

Uppgifter som framgår av betyg, intyg samt eventuella luckor mer än 28 dagar

CV

CV som beskriver anställningar och utbildningar minst fem år tillbaka i tiden ska bifogas.

Är samtlig dokumentation redovisad och granskad?

JA NEJ

Intyg/betyg

Intyg/betyg som verifierar anställningar och utbildningar minst fem år tillbaka i tiden ska bifogas.

Är samtlig dokumentation redovisad och granskad?

JA NEJ

Hemvistland

Har personen haft sitt hemvistland utanför Sverige under de senaste fem åren?

JA NEJ

Utdrag från myndigheterna i respektive land som visar att inga brott har begåtts som föranlett förekomst i något register bifogas.

Om JA, ange vilket eller vilka länder:

Land nr 1:___________________________________ utdrag redovisat? JA NEJ Land nr 2:___________________________________ utdrag redovisat? JA NEJ Land nr 3:___________________________________ utdrag redovisat? JA NEJ Land nr 4:___________________________________ utdrag redovisat? JA NEJ

(3)

CV/Meritlista

Om bifogat CV inte innehåller specifika datum för anställning och utbildningar så eventuella luckor kan identifieras ska nedanstående tabell fyllas i. Dokument som styrker tidigare arbetsgivare, utbildningar etc. ska bifogas till dokumentationen.

Arbetsgivare/

utbildning

Anställd från (ååmmdd)

Anställd till (ååmmdd)

Anställningsintyg eller likvärdigt

Övriga noteringar

Luckor mellan anställningar/utbildningar på mer än 28 dagar

Om den person som ska anställas har luckor längre än 28 dagar inom eller mellan anställning, utbildning etc.

ska dessa redovisas i tabellen nedan, undantaget lagstadgad semester.

Dokument som styrker eventuella luckor såsom sjukdom, utlandsresor, föräldraledighet, arbetslöshet etc. ska bifogas till dokumentationen.

Orsak till luckan Från (ååmmdd)

Till (ååmmdd)

Intyg eller liknande

Övriga noteringar

(4)

Säkerhetsprövningsintervju

En rekommendation är att använda sig av underlaget för säkerhetsprövningssamtal i handboken.

Datum för genomförandet av säkerhetsprövningsintervjun:_____________________________________

Resultatet av säkerhetsprövningssamtalet

Rekommenderas Rekommenderas ej

Referenser

En rekommendation är att använda sig av underlaget för referenstagning i handboken.

Referent

Arbetsgivare Namn

Telefonnummer Befattning

Datum för referenstagning

Resultat av referenstagning Rekommenderas Rekommenderas ej

Referent

Arbetsgivare Namn

Telefonnummer Befattning

Datum för referenstagning

Resultat av referenstagning Rekommenderas Rekommenderas ej

Referent

Arbetsgivare Namn

Telefonnummer Befattning

Datum för referenstagning

Resultat av referenstagning Rekommenderas Rekommenderas ej

Registerkontroll

Datum för registerkontroll

Resultat av registerkontroll Godkänd Ej godkänd

(5)

Signatur för genomförande av säkerhetsprövning Säkerhetsprövningen genomförd av undertecknad

Datum Befattning

Namnteckning Namnförtydligande

……….. ………...

Säkerhetsprövad person godkänns av undertecknad

Datum Befattning

Namnteckning Namnförtydligande

……….. ………...

References

Related documents

Desutom anser Region Uppsala att finanseringspincipen bör gälla för samtliga delar av utredningens förslag.. Region Uppsala vill också lämna några synpunkter – dels på

Det finns en risk att det avtal som behöver tecknas för att försäkra att framtida ägare inte exporterar bilen inom 5 år upplevs som problematiskt, framförallt för

Enligt förslaget bör Transportstyrelsen endast i mycket sällsynta fall avstå från att kräva tillbaka utbetald bonus, det vill säga om bonusmottagaren av olika skäl kan sägas

I praktiken menar vi att detta med andra ord skulle betyda att inkludering av elever i behov av särskilt stöd måste ske för att de skall få tillgång till en social gemenskap.. Det

Yttrandet undertecknas inte egenhändigt och saknar därför namnunderskrifter..

KTH anser att det bör finnas bättre underlag för konsekvensanalyser än bedömningar som görs utan redovisade skäl.. KTH anser att bättre förslag

Regelrådets uppgifter är att granska och yttra sig över kvaliteten på konsekvensutredningar till författningsförslag som kan få effekter av betydelse

Utöver detta innebär förslaget att karenstiden för utbetalning av bonusen beräknas från den dag som bilen ställs på.. Bonus Malus är i sig ett miljömässigt