Motion angående allmännyttans, Skövdebostäders och Skövde kommuns ansvar för att främja bostadsförsörjningen i Skövde

(1)

Motion angående allmännyttans, Skövdebostäders och Skövde kommuns ansvar

för att främja bostadsförsörjningen i Skövde ... 3

Motion om att införa pedagogiska måltider igen ... 5

Motion om att öka den socialpsykologiska kompetensen hos skolpersonalen ... 7

Motion angående uppföljningssystem för beslut fattade av kommunfullmäktige ... 9

Omprövning av tomträttsavgälder... 10

Detaljplan för kv. Fältspaten m m. Plangranskning. ... 11

Detaljplan för Bågen 1, Billingskolan. Plangranskning ... 12

Utvecklingsanställning ... 13

Handlingsplan för jämställdhet enligt CEMR (Council of European Municipalities and Regions) ... 15

Anmälan av beslut fattade på delegation ... 18

(2)

Plats och tid KS-salen, 13:00-13:30

Deltagande Beslutande Ersättare

Katarina Jonsson (M), ordf Leif Walterum (C)

Ann Lindgren (S)

Anders G Johansson (M) Torbjörn Bergman (M) Conny Brännberg (KD) Gunvor Kvick (C) Mikael Wendt (FP) Helena Dahlström (S) Johan Ask (S)

Anders Grönvall (S) Elisabeth Eriksson (S) Jasmin Vizlin, (MP)

Elisabeth Svalefelt (M) Marcus Nohlberg (M) Anita Löfgren (S) Bjarne Medin (S) Egon Frid (V)

Övriga deltagande Christina Josefsson, kommundirektör

Ulla Johansson, sekreterare

Utses att justera Leif Walterum (C)

Underskrifter Sekreterare

...

Paragrafer 94-103 Ulla Johansson

Ordförande

...

Katarina Jonsson

Justerande

...

Leif Walterum (C)

ANSLAG/BEVIS

Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag.

Organ Kommunstyrelsen

Sammanträdesdatum 2012-05-07

Justeringsdatum 2012-05-15

Anslagsdatum 2012-05-15 Överklagningstid t o m 2012-06-07

Förvaringsplats

för protokollet Stadskansliet, Skövde Stadshus

Underskrift

...

(3)

Motion angående allmännyttans, Skövdebostäders och Skövde kommuns ansvar för att främja bostadsförsörjningen i Skövde

Förslag till kommunfullmäktige

Kommunfullmäktige beslutar att motionen anses besvarad med hänvisning till bolagsordning och ägardirektiv för AB Skövdebostäder.

Bakgrund

Egon Frid (V) har för Vänsterpartiets kommunfullmäktigegrupp lämnat in en motion angående allmännyttans, Skövdebostäders och Skövde kommuns ansvar för att främja bostadsförsörjningen i Skövde.

Det allmännyttiga syftet med kommunala bostadsaktiebolag:

”Det bakomliggande motivet till att ett kommunalt företag bildas är att tillgodose ett allmännyttigt syfte. Det övergripande allmännyttiga syftet för ett kommunalt

bostadsföretag är att främja bostadsförsörjningen i kommunen. I detta ingår exempelvis att tillgodose olika bostadsbehov, dvs. inte enbart för grupper med särskilda behov eller som av olika skäl har en svag ställning på bostadsmarknaden, utan även att tillhandahålla ett varierat bostadsutbud av god kvalitet som kan attrahera olika hyresgäster. Detta är också orsaken till att företagen en gång bildades.” (Prop. 2009/10:185 sid. 40 Lagen om Allmännyttiga kommunala bostadsaktiebolag).

Utöver det allmännyttiga syftet så ska bostadsbolagen drivas efter affärsmässiga principer där utgångspunkten är att bolaget alltid ska utgå från vad som är långsiktigt bäst för bolaget som sådant, givet de begränsningar och förutsättningar som ligger i att de ska vara långsiktiga, seriösa fastighetsägare på hyresmarknaden.

Motionären skriver att dessa konstateranden är viktiga utifrån hur det politiska synsättet är på kommunala bolag och även kommunernas allmännyttiga

bostadsbolag. Värdet som hyresgästerna i bolaget har varit med att byggt upp ska användas för bolagets och hyresgästernas bästa och för att hålla hyresnivåerna nere.

I motionen föreslås kommunfullmäktige i Skövde besluta att:

 Skövde kommun utgår från att det allmännyttiga syftet, i Lagen om Allmännyttiga kommunala bostadsaktiebolag, är styrande i kommunen, Skövde Stadshus AB och Skövdebostäder för att främja bostadsförsörjningen i Skövde.

 Skövde kommun har en god ekonomisk hushållning som utgångspunkt för alla beslut i kommunen, Skövde Stadshus AB och Skövdebostäder för att främja rimliga hyror, underhåll och nyproduktion av hyresrätter till alla invånare.

(4)

Motionen har skickats på remiss till Skövde stadshus AB, AB Skövdebostäder, tekniska nämnden, omvårdnadsnämnden samt socialnämnden.

Skövde stadshus AB anser motionen besvarad med hänvisning till bolagsordning och ägardirektiv. I enlighet med bolagsordningen ska bolaget i allmännyttigt syfte och med beaktande av kommunallagens lokaliseringsprincip främja bostadsförsörjningen och erbjuda hyresgästerna möjlighet till boendeinflytande och inflytande i bolaget.

Verksamheten ska bedrivas enligt affärsmässiga principer.

Ändamålet med bolagets verksamhet är formulerad utifrån gällande lagstiftning och bolaget är skyldiga att agera utifrån denna. Kommunen, som ägare, har dessutom redan idag möjligheter att påverka bolagets agerande på ett flertal sätt t.ex. genom ägardirektiv, kontinuerliga dialoger, tillsättning styrelse m.m.

Skövdebostäder AB har avstått från att yttra sig. De har bidragit med underlag till Skövde stadshus AB samt har inget att erinra mot deras yttrande.

Tekniska nämnden har avstyrkt motionen. Nämnden anser det inte nödvändigt att ta ett separat beslut enligt motionärens önskemål, eftersom möjligheter till påverkan redan finns.

Skövde kommun äger ett bostadsbolag vars syfte är att bidra med

bostadsförsörjningen i kommunen. Kommunen, som ägare, har redan idag

möjligheter att påverka bolagets agerade på ett flertal sätt t.ex. genom ägardirektiv, kontinuerliga dialoger, tillsättning av styrelse m.m. Kommunfullmäktige har vidare ett ansvar för hela kommunens ekonomi och måste här se till alla kommuninvånares intresse. Det är därför en avvägning att hantera behov av avkastningskrav kontra avgiftsnivåer. Den nya lagen ställer högre krav på marknadsmässiga förutsättningar för ett allmännyttigt företag, varför även Skövdebostäder kommer att behöva anpassa sina hyresnivåer.

Omvårdnadsnämnden har avstått från att yttra sig med hänvisning till att motionen inte berör omvårdnadsnämndens verksamheter. De boendeformer som

omvårdnadsnämnden erbjuder är biståndsbedömda och anses inte påverkas av motionen.

Socialnämnden har avstyrkt motionen med hänvisning till att i nämndens intressen ligger att finna bostäder för alla grupper med behov av särskilt stöd och har inga synpunkter på vem som tillhandahåller dessa bostäder.

Handlingar

Tekniska nämnden 2011-12-06, § 92 Omvårdnadsnämnden 2011-12-14, § 164 Socialnämnden 2012-02-09, § 9

Skövde stadshus AB 2011-12-07, § 140 Motionen

(5)

Motion om att införa pedagogiska måltider igen

Kommunfullmäktige beslutar att avslå motionen.

Yrkanden

Jasmin Vizlin (MP) yrkar att motionen återremitteras till skolnämnden.

Anders G Johansson (M) och Gunvor Kvick (C) yrkar bifall till arbetsutskottets förslag.

Ordföranden finner att kommunstyrelsen beslutar enligt arbetsutskottets förslag.

Reservation från Jasmin Vizlin (MP)

Bakgrund

Jasmin Vizlin (MP) har för Miljöpartiet de gröna lämnat in en motion om att införa pedagogiska måltider igen. Även om Skövde kommun fortfarande har hårda besparingskrav, så har Skövde kommun ganska bra ekonomi. De tycker att det är dags att införa de pedagogiska måltiderna igen. De föreslår att kommunanställda i Skövde kommun som arbetar med de allra minsta barnen i förskola och skola, och som sitter och äter med barnen ska få äta gratis. Även övrig personal som

fritidspedagoger, vaktmästare och så vidare bör kunna få pedagogiska måltider så länge de äter med barnen. Med pedagogiska måltider får personalen möjlighet att lära barnen hur man ska äta hur mycket mat de ska ha på tallriken och inte minst att inte slänga maten. Det handlar även om att personalen finns till hands samt om den sociala aspekten. När vuxna och barn äter tillsammans ökar dessutom möjligheterna att tidigt upptäcka mobbning, ätstörningar och andra problem.

I motionen föreslås att:

Skövde kommun inför pedagogiska måltider igen, för kommunanställda i Skövde kommun som arbetar med de allra minsta barnen i förskola och skola, och som sitter och äter med barnen. Det ska även gälla personal som fritidspedagoger, vaktmästare och så vidare.

Motionen har skickats på remiss till skolnämnden.

Skolnämnden har avstyrkt motionen.

Pedagogiska måltider finns redan inom skolnämndens verksamhetsområde avseende förskola och skola, för vuxen som intar måltid tillsammans med barn/elever och utövar aktiv tillsyn. Enligt beslut i skonämnden infördes från 2008-01-09 en avgift på 15 kronor för pedagogisk lunch. Avgiften har varit oförändrad sedan den infördes.

Trenden visar att pedagogiska måltider ökat i omfattning. Om avgifterna tas bort

(6)

innebär det att anpassningar/effektiviseringar måste genomföras inom andra verksamheter för att kompensera inkomstbortfallet (år 2011 uppgick intäkter för pedagogiska måltider till 2,3 mkr).

Handlingar

Skolnämnden 2012-02-22, § 25 Motionen

(7)

Motion om att öka den socialpsykologiska kompetensen hos skolpersonalen

Kommunfullmäktige beslutar att avslå motionen.

Yrkanden

Jasmin Vizlin (MP) yrkar bifall till motionen.

Ordföranden finner att kommunstyrelsen beslutar enligt arbetsutskottets förslag.

Reservation från Jasmin Vizlin (MP).

Bakgrund

Roger Almgren (MP) har för Miljöpartiet de gröna i Skövde lämnat in en motion om att öka den socialpsykologiska kompetensen hos skolpersonalen. Den nya skollagen är tydlig när det gäller kränkningar och mobbning inom skolområdet, det är

nolltolerans som ska gälla. Han skriver att det finns medarbetare och specialresurser inom elevhälsan som har kunskaper och kan hantera kränkande situationer på ett mycket bra sätt, men att det tyvärr inte räcker till i dagsläget. All personal måste få den kunskap, så att de i sitt dagliga arbete kan uppmärksamma och hantera

situationer där kränkningar förekommer, mellan barn och barn, mellan barn och vuxna samt mellan vuxen och vuxen. Han skriver att problemen verkar vara störst på högstadieskolorna så satsningen bör starta just där och kontinuerligt utvärderas så att man kan följa den förväntade positiva utvecklingen.

 Skolförvaltningen tillförs resurser för att vidareutbilda all personal inom socialpsykologi så att man på ett bättre sätt ska kunna hantera de

gruppdynamiska processer som kan leda till mobbning och kränkningar på skoltid.

 Inledningsvis bör fokus ligga på högstadieskolorna för att sedan även genomföras på mellanstadiet, lågstadiet och förskolan.

Motionen har skickats på remiss till skolnämnden.

Skolnämnden har avstyrkt motionen.

På skolorna finns redan idag kompetens och kunskap kring hur man motverkar mobbning och kränkningar. I landets lärarutbildningar ingår hur man som lärare ska bemöta elever i olika situationer och hur man ska motverka mobbning och

kränkningar. För en grundlärarexamen krävs att man kan visa förståelse för sociala relationer, konflikthantering och ledarskap. För samtliga lärarutbildningar finns en

(8)

gemensam utbildningsvetenskaplig kärna som bland annat innehåller specialpedagogik, sociala relationer, konflikthantering och ledarskap.

Inom elevhälsans kompetens ska finnas kurator och skolpsykolog. Några av Skövdes högskolor har även anställt socialpsykologer. Det är upp till rektorerna att rekrytera socialpsykologisk kompetens eller att ansöka om stöd från elevhälsan.

Handlingar

Skolnämnden 2012-02-22, § 26 Motionen

(9)

Motion angående uppföljningssystem för beslut fattade av kommunfullmäktige

Kommunfullmäktige beslutar att motionen anses besvarad.

Bakgrund

Sture Grönblad (MP) har lämnat in en motion angående uppföljningssystem för beslut fattade av kommunfullmäktige. En mängd saker fattas beslut om varje år men ingen uppföljning eller återrapportering görs till kommunfullmäktige. Motionären skriver också att det finns färdiga uppföljningssystem att köpa.

Ett uppföljnings- och beslutsåterrapporteringssystem införs senast 1 juli 2012.

Motionen har skickats på remiss till kommunstyrelsen.

I beslut som fattas av kommunfullmäktige lämnas uppdrag till nämnder att verkställa beslutet. Ansvaret för att redovisa genomförda uppdrag ligger på varje nämnd. Varje nämnd bör under året aktivt och löpande följa förvaltningarnas genomförande av de uppdrag som getts till nämnden.

Kommundirektören har fått i uppdrag att se över kvalitets- och uppföljningssystem.

Det pågår en upphandling av ett nytt kommungemensamt ärende- och

dokumenthanteringssystem, som inkluderar nämndsadministration. Införandet beräknas vara klart i juni 2013. Avsikten är att detta system ökar möjligheterna för medborgare och politiker att följa beredning och beslutsfattande av ärenden.

Handlingar Motionen

(10)

KS § 98 12/0088

Omprövning av tomträttsavgälder

Beslut

Kommunstyrelsen beslutar att ompröva tomträttsavgälderna för fastigheterna Skövde Timboholm 1, Skövde Timboholm 2, Skövde Timboholm 5 och Skövde Cylindern 3 för perioden 2013-10-01--2023-09-30.

Bakgrund

Näring- och Samhällsbyggnadsenheten har för fastigheterna upprättat överenskommelse om ändrad tomträttsavgäld för kommande avgäldsperiod.

Underlag för beräkning av ny avgäld har varit kommunens försäljningspris, schablonavdrag för VA (50 000), med en beräknad avgäldsränta om 3,5%.

Omprövningen skall vara godkänd före den 2012-10-01.

Fastighet Nuvarande avgäld Ny avgäld avgäld

Timboholm 1 13 752 kr 25 230 kr

Cylindern 3 14 872 kr 18 946 kr

Delges

Näring- och Samhällsbyggnadsenheten

(11)

Detaljplan för kv. Fältspaten m m. Plangranskning.

Beslut

Kommunstyrelsen tillstyrker den av Plan, Bygg och Lantmäteriförvaltningen upprättade detaljplanen för kv. Fältspaten daterad 2012-03-06.

Bakgrund

Syftet med detaljplanen är att göra det möjligt att bebygga planområdet med två flerbostadshus (punkthus) i åtta och tio våningar och med ett totalt antal av 78 lgh.

Bostäderna är avsedda för äldre och kan komma att bli s.k. trygghetsboende.

Planområdet är beläget på Billingssluttningen öster om Norra Bergvägen och strax norr om ICA Kvantum. Planområdet omfattar en total areal på ca 8 250 kvm.

Skövde kommun äger all mark inom planområdet (Fältspaten 1 och del av Skövde 4:53).

Ett planprogram finns upprättat för planområdet och som godkänts av

byggnadsnämnden 2010-02-04, § 2. I planprogrammet redovisades tre olika förslag och efter samråd och utvärdering förordades alternativ 2. Förslaget innebar hus i 3 – 4 våningar grupperade kring en gård, ca 55 – 70 lgh.

Skövde kommun har ett uttalat behov av att tillskapa nya bostäder för äldre i form av s.k. trygghetsboende. Behovet är tänkt att tillfredställas genom initiativ från

marknadens aktörer. Skövdebostäder har en klar målsättning av att vara en av dessa aktörer och har uttalat att kv. Fältspaten är en lämplig plats på grund av dess läge.

Efter diskussion och behovsanalys har tidigare ställningstagande omprövats och Skövdebostäder bedömer tillsammans med PBL-förvaltningen och Näring och Samhällsbyggnadsenheten att flerbostadshus i form av två sammanbyggda punkthus (8 – 10 vån.) svarar bättre mot byggherrens specifika behov.

Handlingar Plangranskning Delges

Byggnadsnämnden

(12)

KS § 100 12/0136

Detaljplan för Bågen 1, Billingskolan. Plangranskning

Beslut

Kommunstyrelsen tillstyrker den av Plan, Bygg och Lantmäteriförvaltningen upprättade detaljplanen för Bågen 1, Billingskolan, daterad 2012-03-15.

Bakgrund

Planens syfte är att skapa förutsättningar för att bygga en ny skola samt att utöka skolfastigheten Bågen 1. Billingsskolans befintliga skolbyggnader var i dåligt skick och har rivits.

Planområdet är beläget på Billingsluttningen ca 1,2 km nordväst om Skövde centrum och gränsar i sydväst till bostadsrättsföreningen Dolken (Bågen 2) i väster till

Norra Bergvägen, i söder till kv. Trappen och i öster till kv. Gnejsen och Kolmen.

Planområdet omfattar en total areal av cirka 2,6 hektar.

Planområdet berör fastigheterna Bågen 1 och delar av Skövde 4:53.

Skövde kommun äger all mark inom planområdet.

Detaljplanen innebär en utökning av fastigheten Bågen 1, för skoländamål som framgår av plankartan. Del av kommunägd fastighet Skövde 4:53 ska överföras till fastigheten Bågen 1 genom fastighetsreglering.

Handlingar Plangranskning Delges

Byggnadsnämnden

(13)

Utvecklingsanställning

Beslut

Kommunstyrelsen beslutar att anställa upp till tio unga med funktionsnedsättning med anställningsstöd enligt nedan.

Under 2012 tar personalutskottet kostnaden som uppstår för arbetsgivaren.

Bakgrund

Unga med funktionsnedsättning är en grupp bland de arbetssökande i Skövde kommun som har mycket svårt att komma ut i arbete. Arbetsförmedlingen har beslutat att de utgör en prioriterad grupp och har vänt sig till Skövde kommun med en förfrågan om hjälp. Skövde kommun är kommunens största arbetsgivare. De åtgärder kommunen gör för att hjälpa unga med funktionsnedsättning till arbete skickar starka signaler till andra arbetsgivare. Därför kan Skövde kommuns initiativ på sikt leda till att fler unga med funktionsnedsättning får arbete och egen inkomst hos andra arbetsgivare.

Arbetslöshet i Skövde kommun

Inom Västra Götalands län varierar arbetslösheten för vuxna mellan 3,6 % och 12,3

%. För unga är motsvarande variation 7,1 % och 30,3 %.

Arbetslösheten i Skövde kommun är 8,8 % respektive 18,2 %.

Unga med funktionsnedsättning

I Skövde kommun är 70 unga med funktionsnedsättning arbetslösa. Dessa personer riskerar att hamna i ett ibland livslångt utanförskap då deras resurser inte tas tillvara.

Anställningsstöd

Personer med funktionshinder har möjlighet att få anställningsstöd. Det innebär att arbetsgivaren får ett statligt bidrag för att kunna ha personen anställd utifrån den nedsättning som finns. Bidragets storlek varierar i förhållande till hur stor nedsättningen är.

För unga med funktionsnedsättning kan Trygghets- respektive Utvecklingsanställning vara aktuellt.

Till bidraget kan ett anordnarbidrag kopplas, se räkneexempel nedan.

Lön 16 700 kr

Lönebikostnad schablon 24,66 % Bidragsgrundande lönekostnad 20 818 kr

Bidragsprocent 80 %

Bidrag per månad 16 654 kr

(14)

Anordnarbidrag 130 kr ggr 22 arbdgr 2 860 kr Totalt bidrag per månad 9 514 kr

En anställd med grundlönen 16 700 kr kostar arbetsgivaren ca 1 300 kr per månad.

10 anställningar 2012

Förutom den arbetskraft och kompetens varje person bidrar med tillkommer andra effekter:

En person som deltar i arbetslivet ingår på ett annat sätt i samhällets gemenskap och blir en mer självständig person.

En person som upplever att han/hon bidrar till samhället och gör nytta får en bättre hälsa vilket innebär lägre kostnader för sjukvården.

En person med lön bidrar till ökad köpkraft.

En person med lön kan kvalificera sig för arbetslöshetsersättning och därmed få en ökad trygghet.

Skövde kommun som arbetsgivare kan föregå med gott exempel och anställa tio personer med funktionsnedsättning under 2012. Anställningarna kan spridas på samtliga förvaltningar och kommunala bolag. Arbetsmarknadsenheten kan tillsammans med Arbetsförmedlingen göra urvalet och matcha plats utifrån

personens möjligheter och intresse. För att kommunen ska kunna genomföra enligt beslut ovan krävs att förvaltningarna tar aktivt ansvar och ser möjligheten som ligger häri. Kostnaden för att anställa dessa tio unga Skövdebor med funktionsnedsättning under ett år är ca 160 000 kr.

Delges

Arbetsmarknadsenheten, Personalchefen

(15)

Handlingsplan för jämställdhet enligt CEMR (Council of European Municipalities and Regions)

Kommunfullmäktige beslutar att starta en process där genusperspektivet integreras utifrån att skapa bestående effekter i systemet och ett lärande inför ett fortsatt utvecklingsarbete.

Följande områden prioriteras

 Strategisk plan och budget 2012-2014:

Ledarskap, arbetsmarknadspolitik, folkhälsa inklusive drogförebyggande arbete samt ungdomspolitik

 Motioner/utredning: Bidragsöversyn

 Uppföljning av nämndernas styrkort, ”intern revision”

 Kultur

 Samhällsplanering

Personalenheten konsult och service ansvarar för att uppföljning sker till personalutskottet.

Bakgrund

Följande områden prioriteras i en handlingsplan för jämställdhet enligt den europeiska deklarationen, CEMR. Prioriteringarna avser genusperspektiv i rollen som tjänstegivare och i rollen som arbetsgivare. Utgångspunkten är

Programförklaring 2011-2014, strategisk plan och berörda nämnders

verksamhetsplaner. Omfattning och konkretisering diskuteras inom nämnda områden.

Syftet är att starta en process där genusperspektivet integreras utifrån att skapa bestående effekter i systemet och ett lärande inför ett fortsatt utvecklingsarbete.

 Strategisk plan och budget 2012-2014:

Ledarskap, arbetsmarknadspolitik, folkhälsa inklusive drogförebyggande arbete samt ungdomspolitik

 Motioner/utredning: Bidragsöversyn

 Uppföljning av nämndernas styrkort, ”intern revision”

 Kultur

 Samhällsplanering

Skövde kommun har undertecknat CEMR:s jämställdhetsdeklaration. CEMR är de europeiska kommun- och regionförbundens samarbetsorganisation. Den som

(16)

undertecknar deklarationen förbinder sig att politiskt verka för dess genomförande och ansluter sig till deklarationens sex principer om jämställdhet samt att förverkliga dessa. Dessa principer är

1. Demokratiskt ansvar 2. Den politiska rollen

3. Allmän ram för jämställdhet, analyser, demografi m.m.

4. Arbetsgivarrollen

5. Upphandling av varor och tjänster 6. Rollen som tjänsteleverantör

I planen som ska innehålla dessa principer kan prioriteringar göras, d.v.s. ange några av de verksamheter som finns representerade i kommunen. Vi väljer att följa den strategiska planen för Skövde kommun 2012-2014 samt områden där perspektivet idag är aktualiserat och/eller kompetenser finns.

Förslaget innebär att inom beslutade strategiska områden ska ett

jämställdhetsperspektiv tillämpas som fördjupar uppdraget och ger demokratiska effekter såväl inom resursfördelning som inom kvalitet och nytta. Fokus ligger på tjänsteleverantörsrollen men också på arbetsgivarrollen där ledarutveckling,

kompetensförsörjning och jämställdhetsplaner ingår. Handlingsplanen är ett politiskt dokument.

En konkretisering av handlingsplanen görs tillsammans med berörda verksamheter.

Olika indikatorer finns föreslagna i handledning för planen.

Steg:

1. Förstå jämställdhetsproblematiken

Innebär att informera, rådfråga, involvera, konsekvensanalysera och föreslå åtgärder.

2. Utveckla jämställdhetsmål som kan genomföras, inom t.ex. områdena representation, arbetsgivarrollen och rollen som tjänsteleverantör.

3. Prioritera och välj mål

Innebär att högprioritera utifrån syfte att göra verklig skillnad under

nästkommande år med hänsyn till kommunens prioriteringar och de resurser som finns att tillgå.

4. Handlingsplan för jämställdhet

- Organisation, resurser, ansvar, rapportering, indikatorer, tidsscheman - Kommunikation och införande (legitimitet)

5. Säkerställ att processen för de prioriterade jämställdhetsfrågorna integreras i kommunens arbete

6. Offentliggörande 7. Rapportera

Verktyg för att granska processen och eventuell problematik.

(17)

Planen bör granskas med jämna mellanrum för at säkerställa att olika områden fortfarande är relevanta eller om den behöver uppdateras.

Handlingar

Handledning för CEMR:s deklaration för jämställdhet på lokal och regional nivå Kartläggning av jämställdhetsarbete i kommuner, landsting och regioner.

Enkätresultat från 2010.

(18)

KS § 103

Anmälan av beslut fattade på delegation

Beslut

Delegationsbeslut, arbetsutskottens och personalutskottens protokoll läggs till handlingarna.

Handlingar

Kommunstyrelsens ordförande beslut fattade under april månad 2012.

KSAU:s protokoll 2012-04-04, 2012-04-11, 2012-04-19, 2012-04-25.

PU:s protokoll 2012-04-16.