Vad är Vård- och omsorgscollege?

Vad är Vård- och omsorgscollege?

Verksamhetsidé

Förena arbetsliv och utbildning i ett gemensamt åtagande och ansvar att trygga personal- och kompetensförsörjningen inom vård och omsorg.

Genom samverkan erbjuds elever och anställda ett attraktivt arbetsliv och attraktiva gymnasiala- och yrkeshögskoleutbildningar som matchar arbetslivets behov.

Vision

Sveriges bästa arena för samverkan mellan arbetsliv och utbildning som kvalitetssäkrar rätt kompetens i vård och omsorg.

2

Vård- och omsorgscollege organisation

Styrelsen SKL Kommunal Vårdföretagarna

KFO Sobona

Kansli

4 anställda

Skolverkets nationella Programråd

BF & VO Regionala

samordnare

Certifierare Regionala

college

Lokala college

Nationella rådet SKL

Kommunal Vårdföretagarna

KFO Sobona

Värdorganisation för

NKR

- 22 regionala VO-College

• Dalarna

• Fyrbodal

• Gävleborg

• Göteborgsregionen

• Halland

• Höglandet

• Jämtland

• Kalmar län

• Kronoberg

• Norrbotten

• Region Stockholm

• Sjuhärad

• Skaraborg

• Skåne

• Södra Norrland

• Sörmland

• Uppsala län

• Värmland

• Västerbotten

• Västmanland

• Örebro län

• Östergötland

Samverkan över hela landet

Läs mer på www.vo-college.se

Lokalt VO- College VO-College

Gävleborg Föreningen VO-College

Lokal styrgrupp

Regional styrgrupp

•Region Gävleborg

•Kommunal

•Kommunala arbetsgivare

•Utbildare

•Högskolan i Gävle

•Arbetsförmedlingen

Arbetsliv

• Kommunala &

privata arbetsgivare

• Region Gävleborg

• Kommunal

Utbildning

• Gymnasiet

• Vuxenutbildning

Frivilliga parter

• Arbetsförmedlingen

• Andra lokala nyckelfunktioner Adjungerar sakkunniga, t ex

Validering Gävleborg Regionala arbetsgrupp er

Varför gå en utbildning inom Vård- och omsorgscollege?

• För att parterna samarbetar och formar utbildningen tillsammans så att den motsvarar kraven för din kommande anställning.

• Frågor som exempelvis arbetsplatslärande, handledare, arbets- och studiemiljö, utvecklingsmöjligheter, kompetens och inkludering

diskuteras.

• Samverkan skapar förutsättningarna för att du ska:

• ha den kompetens som efterfrågas av arbetsgivaren

• kunna fortsätta utvecklas på din kommande arbetsplats

• kunna samarbeta med dina blivande kollegor

• Kunna ge rätt service, vård och omsorg till dem du är till för

• Det gör dig attraktiv!

6

Varför deltar arbetslivet i VO- College?

• Del av det strategiska kompetensförsörjningsarbetet

• För att parterna samarbetar och formar utbildningen tillsammans så att den motsvarar den kompetens som efterfrågas

• Gemensamt attraktionsarbete för att intressera fler av bransch och utbildning

• Samverkan kring kompetensutveckling för redan anställda

• Erfarenhetsutbyte – lokalt, regionalt och nationellt

7

Samverkansavtal och apl/LIA- avtal VO-College Gävleborg

I Gävleborg finns ett regionalt samverkansavtal och ett regionalt apl/LIA-avtal.

Mål för VO-College Gävleborg 2019-2024

• Skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv

• Kunna erbjuda flexibla och kvalitativa utbildningar på gymnasial nivå, samt vid behov på yrkeshögskolenivå, vilka är anpassade till

arbetsgivarnas behov av kompetens

• Öka andelen som utbildar sig inom vård och omsorg

Nationella riktlinjer

• Validering

• Valideringshandledare för att hålla kvalitet

• Handledarutbildning i tre steg

• Steg 1-2

• VO-College upplägg alternativt Vårdpedagogik och handledning 100 poäng + kompletteringspaket om fem moduler

• Steg 3

Övrigt

• Språkutveckling på arbetsplats och i utbildning

• Språkombudsutbildare

• Språkombud

• Yrkestävlingar

• Diplom och intyg

• Årets handledare och Årets arbetsplats: www.vo-college.se/gavleborg

• Idébank

• synliggöra, marknadsföra och attrahera till yrken inom hälsa, vård och omsorg