Uppdragsbeskrivning för rollen som
Koncernchef/VD
Styrelseordföranden har ordet
Karlskoga Energi & Miljö AB står inför flera spännande utmaningar där du som blivande VD för koncernen får en nyckelroll inför framtiden. Bolaget har under de senaste åren expanderat med nya marknadsområden såsom Vattenkraft och Biogas, vilket innebär att koncernen kännetecknas av en bred verksamhet. Verksamhetens bredd har inneburit att vi blivit mer beroende av vad som händer i vår omvärld vilket ställer stora krav på vår förmåga att anpassa oss till förändrade förutsättningar.
Karlskoga Energi & Miljö är ett välrenommerat energi- och miljöbolag som består av både taxefinansierade och affärsdrivna verksamheter. Ägaren, Karlskoga kommun, styr verksam- heten genom ägardirektiv och bolagets uppdrag är att vara motorn i utvecklingen och profileringen för en mer hållbar miljö. För att kunna förverkliga visionen med en stark miljö- profilering ser vi ett ständigt behov av att utveckla våra affärer och med det också hitta fler samarbetsparter i Mellansverige.
I det här bolaget står ingenting stilla och allt är tillåtet att ha en dialog kring. Det finns en kontinuerlig strävan att kunna tillgodose våra olika kunders behov. Framåt ser vi nyttan att av att ligga i framkant vad det gäller ny teknik vid förädling av produkter, service och tjänster. Allt för att möta den moderna familjen och det offensiva företagets behov. Då vi är en kunskapsbaserad organisation som är starkt beroende av våra medarbetares engagemang behöver vi också fortsätta vårt fokus på det goda ledarskapet och se att det bidrar till att förbli en framstående attraktiv arbetsgivare i regionen.
Som blivande VD för bolaget har vi givetvis en hel del förväntningar på dig. Vi förutsätter att du vet vad VD-rollen i en affärsområdesindelad och därmed decentraliserad organisation kräver för att uppnå affärsplanens uppställda mål och för att få med organisationen i den totala utvecklingen. Vi förväntar oss också att du kan fortsätta utveckla ledarskapet i en affärsinriktad organisation. Uppdraget kräver ett kommunikativt ledarskap som skapar goda relationer inom organisationen, kommunkoncernen och regionen. Vi ser också att den organisatoriska genomlysningen som vår nuvarande VD har påbörjat behöver fortsätta. Allt som allt pågår ett arbete som gör att vi känner att vi är på rätt väg. Nu ser vi fram emot att få träffa dig som känner dig inspirerad av utmaningen.
Välkommen till ett bolag som ska vara framåtriktat, hållbart och värdeskapande!
Dan-Åke Widenberg Pia Renman
Styrelseordförande Vice Styrelseordförande
Övergripande sammanhang
Koncernen Karlskoga Energi & Miljö består av totalt sju bolag som är hel- eller delägda och ett intressebolag.
Karlskoga Energi & Miljö AB
Koncernen Karlskoga Energi & Miljö består av sju olika verksamheter som dagligen arbetar med gröna energilösningar för det hållbara samhället varav fem är helägda: Karlskoga Elnät AB, Karlskoga Kraftvärmeverk AB, VA-bolaget i Karlskoga AB, Karlskoga Stadsnät AB och Karlskoga Vattenkraft AB.
Två verksamheter är samägda: Renhållningsbolaget i
Mellansverige AB, som ägs till 91 % av Karlskoga Energi & Miljö AB och 9 % ägs av Storfors kommun samt Biogasbolaget i Mellansverige AB, som ägs till 50 % av Karlskoga Energi &
Miljö AB och övriga 50 % ägs av KumBro AB, vilket är Kumla och Örebro kommuners gemensamma utvecklingsbolag.
Kort beskrivning:
• Karlskoga Energi & Miljö AB är moderbolaget som marknadsför och säljer koncernens tjänster och sköter den koncerngemensamma administrationen. Här finns bland annat elhandelsaffären, som ansvarar för försäljning av el till privatpersoner och företag på den lokala marknaden och i regionen.
• Karlskoga Elnät AB har hand om elnätsdistributionen, marknadsplatsen där elleverantör och elkonsument möts.
• Karlskoga Kraftvärmeverk AB producerar och levererar värme, ånga och el samt ansvarar för Mosseruds återvinningsanläggning.
• VA-bolaget i Karlskoga AB producerar dricksvatten och renar avloppsvatten.
• Karlskoga Stadsnät AB levererar bredbandstjänster i ett öppet stadsnät.
• Karlskoga Vattenkraft AB driver 24 småskaliga vattenkraftverk i Timsälven och Svartälven.
• Renhållningsbolaget i Mellansverige AB har hand om avfallshämtning i Karlskoga och Storfors kommuner.
• Biogasbolaget i Mellansverige AB producerar biogas och är samägt av kommunerna Karlskoga, Örebro och Kumla. Syftet med samarbetet är att öka användningen av biogas som drivmedel i regionen.
Totalt arbetar drygt 180 personer i koncernen dagligen med gröna energilösningar för det hållbara samhället.
Koncernen är helägd av Karlskoga kommun. Omsättning är cirka 500 miljoner kronor. Mer ekonomiinformation finns under "Årsredovisningar" på hemsidan.
Framåtriktat, hållbart och värdeskapande är de varumärkesvärden som ska känneteckna verksamheten.
Vision
Våra befintliga och framtida kunder ska uppfatta Karlskoga Energi & Miljö som den mest attraktiva partnern. Alla identifierade potentiella kunder ska se Karlskoga Energi & Miljö som ett av huvudalternativen vid val av leverantör.
För de anställda ska detta resultera i ett kravställande, utvecklande och tillfredsställande arbetsklimat.
För ägarna är utbytet att nå den resultatförväntan som redovisas i ägardirektiven. Här ryms även riktlinjer om långsiktig hållbarhet.
Varumärkesvärden
• Framåtriktat
• Hållbart
• Värdeskapande
•
Kundlöften
• Du kan lita på oss.
• Vi är enkla att ha att göra med.
• Hos oss får du mervärden.
•
Affärsidé
Vi ska inom respektive verksamhetsområde tillgodose den kvalitet och effektivitet som kunderna önskar. Med fokus på kundernas behov skapar Karlskoga Energi & Miljö mervärden och utvecklas med hållbarhet som främsta mål.
Nuläge
Karlskoga kommun har en positiv tillväxt både när det gäller befolkningsutveckling och företagsetableringar. Invånarantalet i kommunen är nu drygt 30 000 personer och utveckl- ingen för kommunen som helhet är stabil och gynnsam på många sätt.
Karlskoga Energi och Miljö
Idag finns en etablerad stark miljöprofil för bolaget. Den utgår från den cirkulära ekonomin och det hållbara kretsloppet. Detta i kombination ett gynnsamt geografiskt läge och ett affärsmässigt agerande gör att koncernen bidrar till kommunens och hela regionens utveckling.
Några exempel på detta är:
• Driftsäkra leveranser av el, vatten, värme och datakommunikation.
• Bra priser till våra kunder – 4:e lägst i Örebro/Värmland.
enligt Nils Holgersson undersökningen
• Förnybar el som räcker till 28 000 hushåll.
• Resurseffektivitet och ett hållbart kretslopp.
• Ett positivt klimatbidrag.
• Aktiv roll i omställningen till en fossiloberoende fordonsflotta.
• Närmare 200 egna arbetstillfällen samt många externa arbetstillfällen.
• Vi är med och skapar ett attraktivt Karlskoga och ger ekonomiskt bidrag med cirka 30 mkr/år till ägaren.
• Ett väl utbyggt fibernät för internet, TV och telefoni.
• Årliga investeringar på upp mot 100 miljoner för en bättre miljö, vilket också genererar fler arbetstillfällen i kommunen.
Då koncernen är en stark regional spelare med ambition att utveckla synergier och samverkan med partners i regionen är det viktigt att nya VD tar detta ansvar och fortsätter det arbetet som pågår. Några exempel på samarbetsprojekt finns inom renhållning, bränsle- försörjning, biogas samt elnät. Koncernen har idag verksamhet i tre län och sex kommuner.
Övergripande uppdrag och utmaningar
En stor utmaning för VD blir att se över och hitta nya sätt att styra och leda koncernen. Ett mål är att hitta synergier för olika verksamheter med partners i regionen och med det öka effektiviteten och flexibiliteten i koncernen. Detta är och blir ett av VDs uppdrag, vilket också innebär att organisationen sannolikt kommer se annorlunda ut om 5 år.
Ett annat uppdrag är att fortsätta bevara det förtroende som skapats för verksamheten hos ägaren och se till hela regionens utveckling vid kommande satsningar. En framgångsfaktor, som avgående VD har grundat för, är att ledningen, styrelsen och politiken idag har en bra, strukturerad och förtroendefull dialog som präglas av en samsyn runt koncernens och regionens långsiktiga mål.
Vidare skall Karlskoga Energi & Miljös arbete, på ett aktivt sätt, bidra till en långsiktig och hållbar utveckling för regionen. Miljömål förenas med en god och framåtriktad utveckling av produkter och tjänster i koncernen samtidigt som bolaget stärker positionen som en attraktiv arbetsgivare. Kunskapen finns, utmaningen blir att fortsätta förena verksamheternas kompetenser och mål så att koncernen kan använda den gemensamma kraften för att möta framtida utmaningar.
Kundperspektivet ska också genomsyra hela koncernens affärstänk. VD kommer fortsätta vara en primus motor i detta arbete. Tillsammans med ledningsgruppen behöver VD identifiera och ta vara på kompetens i koncernen och stimulera till att tänka utanför boxen både internt och externt.
VD rapporterar till koncernens styrelse och ingår också i Karlskoga kommuns koncern- ledningsgrupp.
Styrelsens tankar om framtiden är att …
… Karlskoga Energi & Miljö ska vara ett offensivt och affärsinriktat bolag som ser det goda ledarskapet som en konkurrensfördel.
… kundnyttan finns beskriven utifrån den moderna familjen och ett framtida samhälle.
… produkterna och tjänsterna är tekniskt förädlade och skapar en kundnytta för långt fler kunder än idag.
… ägarperspektivet används som en grund och ett hjälpmedel för en långsiktig och hållbar utveckling.
… Karlskoga Energi & Miljö har en framträdande roll för den regionala utvecklingen.
Ledningsgruppens prioriterade områden
• Fortsatt ledarutveckling utifrån mål och påbörjat arbete.
• Säkerställa tydliga mål för resp. affärsområde som bidrar till helheten/koncernen.
• Definiera verksamhetschefernas och andras expertroller som en del i utvecklings- resan.
• Förtydliga och synliggöra nyttan av samverkan i hela koncernen för hela koncernen.
• Att VD ser långsiktigt på det egna uppdraget som VD.
Vad skulle skapa nöjdhet om 2 år:
För ägarna: Tydliga långsiktiga mål med avkastningskrav kopplade till en vision som säkerställer engagemang och framgång för hela koncernen. Ledarutmaning - ”kommunicera, utforska och skapa klarhet om en röd tråd, som optimerar delarna/koncernen till en än större helhet”
För lönsamhet & miljö: Långsiktigt – våga gå utanför boxen och tänka nytt och brett vad det gäller affärsutveckling och koncept för miljön och kundnyttan.
Kortsiktigt genomföra affärsplan med fokus på kundnyttan och lönsamhet.
Ledarutmaning - ”söka nya vägar, partners och samarbeten”
För organisation: En visionär som kan utforska ny mer funktionell organisation med mer renodlade roller, anpassade för den verklighet och framtid vi är på väg mot.
Ledarutmaning - ”Respektfullt utmana, utforska och våga prova”
För ledarskapet: Bygga vidare på den ledarkultur och det ledarsystem som nu är på väg att sättas.
Ledarutmaning - ”Hålla i och hålla ut”
För medarbetarskapet: Hålla fast vid uppsatta mål och arbetssätt.
Fortsätta pågående arbete med värdegrund, medarbetarskap och karriärvägar.
Ledarutmaning - ”Hålla i och hålla ut”
Vad Karlskoga Energi & Miljö erbjuder dig
Som VD i Karlskoga Energi & Miljö företräder du ett av de absolut viktigaste bolagen på de orter där vi verkar. Våra leveranser är en förutsättning för att vårt moderna samhälle ska kunna fungera. Dessutom gör vi detta med en extremt hög miljö- och klimatprofil. Det som koncernen gör, ”är bra på riktigt”, och din roll är att leda och utveckla alla stolta och engagerade medarbetare.
Du kommer till en spännande koncern och verkar i en miljö som präglas av affärsmässighet i syfte att skapa värden för kunder, ägare, medarbetare och samhälle. Dina möjligheter att göra skillnad är stora eftersom det hos ägare, styrelse och ledning finns en stor öppenhet och mottaglighet för behovet av förändringar och utveckling.
Kort sagt – du erbjuds att leda och företräda ett bolag som präglas av stolthet, affärs- mässighet och stora möjligheter att göra skillnad.
Hoppas det är något som lockar dig?
Din profil
För att lyckas med uppdraget behöver du ha ett samhällsengagemang och en affärsut- vecklingskompetens så att du triggas av
att utmana och utveckla verksamheter som är direkt kopplade till en kommuns framgång. Du har ett coachande förhållningssätt och arbetar aktivt med uppföljning så avvikelser kan rättas till och mål nås.
Vidare så vill vi att du har tidigare erfarenhet av att leda framgångsrika verksamheter av liknade art och har lätt för att nätverka och
bygga relationer, både internt och externt.
Din goda förståelse för affärsstrategier och ledarskap gör dig trygg och beslutsam.
Du är skicklig på att engagera medarbetare genom dialog och uppmuntran till lösningar.
Du har ett gott omdöme och är klar och tydlig i din egen kommunikation, där du med god överblick bygger samordning, hittar syn-
ergier och skapar värden för, i slutändan, bolagets alla kunder.
Som person trivs du med att vara handlingskraftig och ansvarstagande. Du har goda ledaregenskaper och är prestigelös. Då du kommer till en politiskt styrd och offentligt ägd koncern är det viktigt att du både har mod till att utmana styrelse och ägare och samtidigt har en lyhördhet runt samverkan och dialog. Vi tror också att du har ett långsiktigt perspektiv där du kan driva och värdera god affärsmässighet och samtidigt balansera det med god interna samarbeten och trivsel bland ledare och medarbetare.
Avslutning
Hoppas du finner rollbeskrivningen intressant och att vi fått dig nyfiken på rollen och uppdraget. Vi ser fram emot en kontakt där vi kan fördjupa dina frågeställningar och utforska din potentiella matchning.
Ring gärna om du har frågor.
Med vänliga hälsningar
Mia Haglund & Staffan Berséus
Ansvariga rekryterare Mail: orebro@sandahls.se
Telefon: 019-609 02 78 & 019-609 02 72
Tre röster om att arbeta hos oss
Tre medarbetare berättar om hur det är att arbeta inom Karlskoga Energi & Miljös bolag.
Robert Axelsson, drifttekniker på kraftvärmeverket
Jag heter Robert, är 26 år och jobbar som drifttekniker på kraftvärmeverket. Jag har varit anställd i sex månader nu och trivs mycket bra. Det bästa med jobbet är den stora variationen, vilket är bra för jag gillar att ställas inför många olika utmaningar.
Hela processen som nyanställd i företaget tycker jag fungerade superbra och jag har blivit bra bemött av mina nya arbetskamrater, så jag är mycket nöjd med min första tid i företaget.
Jenny Johrin, VA-chef
Jag heter Jenny, är 34 år och jobbar som verksamhetschef på VA-bolaget.
2008 började jag arbeta i bolaget och jobbade då som VA- ingenjör och arbetsledare på rörnätsavdelningen. Jag har sedan dess gjort en jobbresa genom att utvecklas i min roll och successivt fått nya arbetsuppgifter. 2009 blev jag driftchef på rörnät och vattenverk och 2011 klev jag in i rollen som verksamhetschef.
Ingen dag är den andra lik, det finns alltid nya utmaningar. Jag har fantastiska kollegor och detta tillsammans med en bra arbetsgivare som satsar på sin personal och tror på utveckling gör att jag älskar att gå till jobbet varje morgon!
Jan Hellberg, drifttekniker på Elnät
Jag heter Jan, är 65 år och jobbar som drifttekniker på Elnät. Jag började mitt jobb på dåvarande elverket 1968.
Under åren tycker jag att jag har haft en mycket trygg och bra arbetsgivare och i och med bolagiseringen 1995 blev vi ett ännu starkare företag.
Under mina år har jag varit med om en enorm teknisk utveckling på jobbet och vårt elnät har med tiden blivit
mer och mer driftsäkert. Jag kommer att sakna mina arbetskamrater men nu är det dags för mig att lämna över till de yngre och få njuta av ett liv som pensionär.
