Utmaningar och möjligheter
- Arbetsmarknad och funktionshinder
• Begreppsutveckling – från invalid till funktionsrätt
• Vad vet vi om målgruppen?
• Arbetsmarknadspolitik – hinder och framgångsfaktorer
Nationell samling Internationella funktionsrättsdagen 3 december 2020 Mikael Klein
Intressepolitisk chef
46 medlemsförbund Ca 400.000 medlemmar
Begreppsutveckling
3
Individrelaterat Normavvikande
Stigma
4
Begreppsutveckling
WHO 1981
Miljörelaterat begrepp
Individrelaterat Normavvikande
Stigma
Hinder i miljön Tillgänglighet Samhällsförändring
5
Begreppsutveckling
WHO 1981
Miljörelaterat begrepp
2009 CRPD Mänskliga rättigheter
Individrelaterat Normavvikande
Stigma
Hinder i miljön Tillgänglighet Samhällsförändring
Rättigheter
Universell utformning Empowerment
En av fem har en funktionsnedsättning, en av tio har en funktionsnedsättning som påverkar möjligheten till arbete.
Var tionde person i arbetsför ålder (16-64 år)
har en funktionsnedsättning som påverkar arbetsförmågan!
Minst 550.000 personer!
Många är utan jobb.
(Sysselsättningsgrad 64 procent)
SCB: Situationen på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning, 2019 Med jobb
350.000 64 % Utan jobb
200.000 36%
Stöden når bara en del av målgruppen!
De arbetsmarknads- politiska stöden
omfattar ca 93.000 pers
Minst 250.000 har arbete utan stöd
Minst 550.000 personer!
Många är utan jobb.
(Sysselsättningsgrad 64 procent)
Med jobb 350.000
64 % Utan jobb
200.000 36%
Konjunkturen påverkar knappt
Samband mellan nyanmälda platser på AF och sysselsättningsgrad
37,2
48,5 46,1
35,3
61 61
55,1
66,4
79,6
102
56,3 56,1 53,3 50,4 52 50 55 58 60
1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018
Nyanmälda platser hos AF tiotusen Sysselsättningsgrad pers m nedsatt arbförm, procent
Många upplever diskriminering
Anmälningar till DO:
• Arbetslivet vanligast
• Funktionsnedsättning vanligaste grunden
DO årsredovisning 2019:
2661 st inkomna ärenden.
1090 rörde arbetslivet.
804 diskrimineringsgrunden funktionshinder.
Olika funktionsförmågor ger olika förutsättningar
Rörelse-
förmåga Neuropsykiatrisk
förmåga Psykisk
förmåga
Kognition Intellektuell
förmåga
Syn- hörsel
Tolerans mot olika ämnen Medicinska
funktioner
Behov av anpassningar
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45
Icke sysselsatta med "nedsatt arbetsförmåga"
Arbetstid Arbetstempo Arbetsuppgifter Hjälpmedel
Lokalanpassning Transport
Personligt biträde Annat
Störst behov av ”mjuka” anpassningar! SC
B: Situationen på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning, 2019
I Sverige bygger stöden på ”nedsatt arbetsförmåga”
- Fokus på människors begränsningar är ingen bra utgångspunkt!
Stephen Hawking, brittisk fysiker och forskare
Vem på arbetsplatsen behöver stöd?
Många stödformer till arbetssökande, få till arbetsplatsen
ICA Reklam
Aktiva åtgärder
Viktigt verktyg!
• Hur kan det användas bäst för att undanröja hinder?
• Vilka förutsättningar måste skapas för en effektiv användning?
Utmaningar för svensk arbetsmarknadspolitik:
SVT, Mot alla odds
• Stöden når bara en liten del av målgruppen
• Konjunkturläget påverkar begränsat (=inlåsningar)
• Begreppet ”nedsatt arbetsförmåga” leder fel
• Stöd till arbetsplatser måste utvecklas
Kända framgångsfaktorer
Claire Cunningham, dansare
• Fokus på förmågor (resurskartläggning istället
för diagnos)
• Hög specialisering hos arbetsförmedling och
stödaktörer
• Arbetsplatsförlagt stöd (supported employment)
• Långvarigt konsultativt stöd till arbetsgivare
Funkautredningen SOU 2012:31 Forskning och internationell utblick
Frågorna är inte nya…
”ENBENT MAN RIDER
DÖV MAN GÅR VALL
ENÖGD MAN DUGER TILL DRABBNING
BLOTT LIK GAGNAR FÖGA TILL. ”
Hávamál , en av delarna I Eddan som beskriver levnadsregler, ca år 900.
Mikael Klein
Intressepolitisk chef
mikael.klein@funktionsratt.se
