Introduktion till UID FutureMap® ”Framtidskartan”.
Synpunkter mottages tacksamt !
Homo Sapiens - den medvetna människan – en försvinnande tillfällighet?
Människan har en spännande historia och kanske även en framtid - men säkert inte I samma form som idag. Vår livsmiljö påverkar varje dag våra gener, som försöker anpassa människans funktion till det samhälle vi lever I just nu.
Människan, Homo Sapiens, (den vetande, visa eller medvetna människan) har funnits som art i 200.000 år, I en logisk utveckling efter våra föregångare, Homo Habilis och Homo Erectus, då
människan lämnade träden och grenarna, för att börja gå och springa över savannen, jagande vilda djur, att laga någonting gott och
stärkande av.
Hur kommer människan att bete sig i framtiden?
Kommer vi att införa fyradagars arbetsvecka i framtiden?
Är det fortfarande möjligt för människan att bo på jorden i framtiden?
Kommer orden hållbarhet, etik och tillit ha någon betydelse i framtiden?
Vad kommer framtidens människoart att kallas?
Homo Stressus? Homo Girigus?
Människan utvecklas ständigt vidare enligt ett väletablerat mönster;
”survival of the fittest”. Vi kämpar ständigt för att vinna över andra människor och företag, I en global tävling, för att få anställningen, kontraktet eller för att behålla “jobbet - för att uppnå en rimlig pension, för att överleva.
Människans hjärna har under årtusenden utvecklats till universums mest avancerade ”verktyg”, för att kunna lösa dagliga små och stora problem. Ibland för att skapa radikala innovationer, vilka har givit människor enorma förändringar i det dagliga livet.De senaste tvåhundra åren har vi ”fått” bilen, flyget, telefonen, datorer,
Din hjärna äger 100 miljarder hjärnceller i ett oändligt nätverk
Människan uppfann boktryckarkonsten, vilken gjort att alla som vill kan läsa vad som helst, när som helst, studera, utbilda sig vidare – vilket har varit avgörande för utvecklingen av industrialismen.
Industrialismen ledde till att människan kunde serieproducera i stort sett vad som helst i oändliga antal, för att få ner tillverknings-
kostnaderna per enhet och därmed tillgängliggöra billiga produkter för världens konsumenter. Kina har tagit hand om massproduktionen i det köp-och-slängsamhälle som svämmar över av allt större sopberg.
Energi får fabrikerna till största delen från fossila bränslen, vilket nu orsakar global uppvärmning, som snart kan hot fortsatt liv på jorden.
Allt i tillväxtens namn. Det handlar om några få graders
temperaturhöjning som i sin tur skapar förödande klimatförändringar.
Vi måste besinna oss. Vi måste ändra vårt beteende på alla sätt!!!
Hurdå? Det krävs utbildning av alla medarbetare i alla företag, kommuner och organisationer.Vi måste göra alla människor och företag delaktiga i att skapa hållbarhet. Varför inte införa fyradagars arbetsvecka, med utrymme för en dags demokratisk utbildning och diskussion varje vecka!!?? Var och en kan bidra på många sätt!!!
Det mest effektiva är att varje företag bestämmer sig för att sätta målet: Hållbarhet i allt!!! Som t ex storföretaget Unilever redan gör!
Detta blir säkert svårt för många, särskilt för de börsbolag som har ständig tillväxt och högre vinst som mål. De får tänka om!!!
Ni är beroende av alla era kunder och att de fortsätter att köpa era produkter. Tänk er att de börjar handla av ett annat företag som kan erbjuda hållbara lösningar till samma pris.
Detta handlar till stor del om innovationsarbete, om innovationer som kan rädda världen och mänskligheten från undergång.
Innovationer skapas av människor som känner sig trygga, glada och uppskattade i det dagliga arbetet - på en arbetsplats som inte bara erbjuder ett jobb, utan ett meningsfullt, hållbart arbete.
Symbolen för UID FutureMap®, ”Framtidskartan” är en stiliserad hjärncell med sina synapser.
Din hjärna äger 100 miljarder hjärnceller i ett oändligt
nätverk som knyter samman alla celler och skapar ditt
unika medvetande...UID = Unik Identitets-Definition!
Framtidskartan handlar, i steg ett (av två) om dig som människa och ditt liv, privat och i dina roller i arbetslivet. Framtidskartan handlar om din unika identitet - din UID. Vem är du… Och vad du gör av ditt liv, under din tid som människa på jorden?
”En människa som är trygg i sin identitet, kan tala med utomjordingar”, har sagts av den isländska sångerskan Björck.
Framtidskartan handlar också om nästa generation efter dig och nästa igen. Dvs vad du och vi andra människor lämnar över för livsmiljö till följande generationer på jorden. Är du en hållbar människa? Vad är en hållbar människa?
Framtidskartan handlar inte om att ständigt producera mera eller att arbeta hårdare… Tvärtom!
Framtidskartan handlar, i steg ett, om att öka din egen självkännedom, och att därmed stärka din självkänsla, för att du skall kunna göra rätt val i det dagliga livet, i resor, i utbildning, i yrkesval och i arbetslivet. Alla livets valsituationer. Att satsa din tid på rätt saker. Kvalitet före kvantitet. I steg två handlar Framtidskartan om hur du kan vara med och bygga hållbara varumärken på dina arbetsplatser. Genom att bli jaget i laget...
Framtidskartan handlar om ditt medvetande, din hjärna och ditt hjärta.
Framtidskartan handlar om konsten att vara människa. I samverkan med andra människor. Att kunna leva och arbeta tillsammans – och att vila, när du behöver.
Din hjärna behöver regelbunden rekreation, för att fungera. Du behöver vara medveten om vad du gör och varför. Och att känna dig trygg i allt du gör och är. Att känna mening i allt vad du gör. Mening både i din rationella hjärna och genom känslorna i ditt hjärta, med respekt för alla religioner.
Det enda du måste är att bli mer ekonomisk och hållbar i hur du konsumerar...
Annars är Framtidskartan ingen regelkarta. Här finns inga förbud. Det är du själv som är kontrollören. Av dig själv…genom din kunskap och ditt medvetande. Du skriver eller ritar själv din egen framtidskarta, med din egen vision fram i tiden och delmål mellan idag och framtiden.
Vi är i början på ett paradigmskifte, som kommer att ta årtionden att genomföra.
(Paradigm innebär en allmän tro eller en allmän uppfattning. Ett historiskt exempel på ett paradigmskifte är när folket hade den allmänna uppfattningen att jorden var platt, när majoriteten insåg att den var rund så var detta ett paradigmskifte - den allmänna tron byttes ut helt enkelt..)
Vi har av bekvämlighet vant oss vid en ohållbar livsstil. Just nu ligger vi på en förbrukning av 1, 5 jordklot, men vi har bara 1,0 jordklot.
De som räknar och mäter kom nyligen (2013 är vi c:a 7 miljarder) fram till att vi kommer att vara 11 miljarder människor på jorden 2100. Inte 9 miljarder som man trodde tills nyligen …
Den förändring vi står inför kommer att innebär många påfrestningar för oss människor, men här finns också många möjligheter till nytänkande och innovation (uppfinningar och utveckling) inom i stort sett alla områden.
Du kan vara med och skapa det nya – t ex nya sätt att tänka transport och energi. Vi vet ju redan att vi snarast måste sluta använda fossila bränslen…eftersom de skapar livsfarlig uppvärmning av jordatmosfären...
Du skall först bli expert på dig själv.
Vi börjar från grunden, med frågan ”vad är en människa?” Vem är du egentligen? Grundfrågan är vem du är och vart är du på väg. Och varför? Och vad du har för värdegrund. Vad är en värdegrund? Här kommer UID identitetsdiamant in som hjälpmedel i arbetet.
Du kan se dig i spegeln och se att det är du, men vet är du egentligen inuti? Du kanske vet vart du är på väg i dag, nästa vecka och nästa månad…en var är du i livet om fem år? Då kanske du är färdig med din utbildning. Du har kanske fått ett nytt arbete, du har flyttat till andra sidan jorden.
Du har kanske fått barn. Eller blivit farmor, farfar, morfar eller mormor. Allt kan hända och mycket händer vad du än gör, men det är här du kan få verklig användning av Framtidskartan, genom att efter hand bygga upp en vision av en hållbar framtid.
Dvs hur du vill att förutsättningarna för livet skall vara för dina barn och barnbarn…
Varifrån kommer människan?
För 13,8 miljarder år sedan skapades universum i the big bang…
Astronomerna har 2013 i sina kikare kommit så nära det magiska ögonblicket, bara någon sekund från den stora smällen att man snart är där och kan se hur den såg ut ”inuti”…
Hur såg det ut innan the big bang undrar man då. Vem var det som utlöste smällen? En dag kanske vi får veta det….
Just nu kan vi bara konstatera att det var väldigt, väldigt, väldigt, väldigt länge sedan detta hände. 13, 8 miljarder år sedan. En miljard år är tusen miljoner år. En miljon är också väldigt länge. Väldigt länge. So what…vad spelar det för roll?
Man måste ha respekt för tiden och vår gemensamma historia.
Gemensamma!? Ja, människan har en gemensam historia i sitt ursprung. Vi har många generationer människor bakom oss, både lokalt och globalt. Vissa människor kan se sitt släktträds grenar tusen år tillbaka, sedan blir det svårare att finna anteckningar… man kommer över i folkvandringar där människor har vandrat från ett land till ett annat eller en kontinent till en annan, blandats upp med andra människor.
Så som sker även i modern tid. Människor vandrar eller flyger från ett krigshärjat område till fred i ett annat. De lär sig det nya, främmande språket och ett par generationer senare är de helt integrerade i det nya samhällets infrastruktur.
Invandrarna heter ofta någon ”utländskt” namn, som det ofta är i USA numera. I dag är de riktiga amerikaner, men för hundra år sedan var de kanske italienare, på samma sätt som människor flydde från kriget i det forna Jugoslavien på 1990-talet och tjugo år senare talar barnen t ex flytande svenska, utan att tänka på den saken. Det kallas integration.
Det är migration som skapar det nya fruktsamma samhället, där vi blandas med nya människor och nytt tänkande frodas.
Så har det alltid varit ända sedan de första människorna lämnade sitt hem i södra Afrika för 200.000 år sedan och vandrade norrut. Alla med samma bakgrund i The Big Bang, för 13.8 miljarder år sedan.
Då ingick den blivande människan i det ”damm” i en sådan otroligt l å n g s a m process, fram till att vår sol uppstod för fem miljarder år sedan och gav ljus över de planeter som började snurra runt solen. Bl a jorden…
Liv uppstod antagligen för första gången för fyra miljarder år sedan. Hur detta gick till vet man inte exakt, men forskarvärlden väntar med stor spänning på att detta skall avslöjas vilket år som helst. Man känner till principen, men inte i detalj, precis som i The Big Bang!
Principen är enkel: vatten (en förutsättning för liv) träffas av elektrictet (blixten) och det uppstår någon slags ”grums” i vattnet, vilket innehåller magiska ämnen, vilka genererar det ”material” som så småningom börjar röra på sig…
Från att liv uppstod i universum för fyra miljarder år sedan, har det skapats djur som lever i vatten till att de krupit upp på stranden och blivit dinosaurier för 230 miljoner år sedan. De dog ”plötsligt” ut…
och ur denna existens utvecklades fåglarna – som fortfarande är samma art.
Så småningom utvecklas den varelse som vi idag kallar människa - i södra afrika - en varelse som har levt och överlevt i fredlig
samexistens - och krig- sedan 200.000 år sedan.
(Från Wikipedia)
Människa (Homo sapiens) är en art av släktet Homo (tillsammans med bland andra neandertalmänniskan, Homo Habilis och Homo erectus) som tillhör familjen hominider och som i sin tur tillhör ordningen primater. Afrikas människoapor som föreställer människans förfäder tillhör familjen pongidae (jämför: hominoider, homininer). Den moderna människan tillhör underarten Homo sapiens sapiens. En annan underart är den utdöda Homo sapiens idaltu.
Det vetenskapliga namnet Homo sapiens översätts som "förnuftig människa", men betyder egentligen "vis människa", där latinets homo betyder "människa" och sapiens "vis".
Utmärkande för människan är artens kombination av bipedalism (tvåbenthet), anpassningsbarhet (kläder, verktyg etcetera),
finmotorik (händer och fingrar), förmåga till abstrakt tänkande (att visa emotioner (känslor) och empati (medkänsla), urskilja kausalitet (orsakssamband), tolka språk, symboler etcetera) och, hävdar somliga, självmedvetande. Ingen av dessa egenskaper är egentligen unika för människan var för sig, utan återfinns hos olika djurarter – från insekter till andra primater och valar.
Tillsammans har de gjort att människan kunnat utveckla samhälle, religion, vetenskap, teknik och konst.
(Slut från Wikipedia)
I 200.000 år har människan funnits och har under denna tid hunnit få många olika utseenden och karaktärer på sin vandring till jordens olika boplatser. Att människan bara var svart från början, har att göra med den hudfärgen skyddar bäst mot Afrikas brännande sol.
Människan var alltså svart utanpå från början, men inuti ser alla människor precis likadana ut. Dvs vitrosa, med en grå hjärna. Det är den mänskliga hjärnan som har skapat och skapar vår otroliga utveckling!
Vi lever nu i det senaste (sista?) århundradet av dessa 200.000 år – efter en utveckling som tagit 13,8 miljarder år. Människan lever i en miljö som skulle kunna vara ett paradis för de flesta, men alla som följer med i nyhetsflödet vet att vi snabbt håller på att förstöra detta
”paradis” bl a med hjälp av fossila bränslen, dvs det brännbara kol, gas och olja som liksom människan tagit miljarder år att utveckla.
Vem skapar din framtid?
Vem är det som skapar din framtid? Finns det en framtid? Världens politiska ledare? Ledningen för EU i Bryssel? Eller regeringen i det land där du bor? Eller kommunens ledning.?
Nej politiker har inte det ansvaret. Deras ansvar är att skapa bästa möjliga förutsättningar för världens och olika ländernas
entreprenörer, innovatörer och företag att utveckla verksamheter på optimalt sätt.
Dvs att ett företags roll och ansvar är inte bara att ”tjäna pengar” – och betala skatt på vinsten - utan att utveckla nya (hållbara)
produktlösningar och den service som skall göra att landets
infrastruktur fungerar så bra som möjligt för alla människor och de företag som är beroende av denna service.
Du är en del av detta samhälle, som jaget i laget!
Börsen finns för att förse företag med riskkapital, med tyvärr fungerar börsen numera ofta mest som ett casino. Här spekulerar
”affärsman” kortsiktigt i upp och nergång för börsens aktier.
Att skapa någonting helt nytt är attraktivt för aktiebörsens alla bolag. Alla läkemedelsbolag längtar efter att forska fram den nya medicin, som i ett slag lindrar eller botar patienters sjukdomar. På samma sätt är det i de flesta branscher, som t ex bilbranschen, att det företag (läs varumärke) som särskiljer sig i längden med den bästa designlösningen (UID) skapar attraktion bland alla intressenter – som tyska bilmärken.
Tyskarna har utvecklat sin unika design i ”hundra år”, från modell till modell, utan att lämna sina grundläggande unika identitets- uttryck. Man känner alltid snabbt gen en Audi, BMW, Mercedes eller Volkswagen. Eller ”brittisk-tyska Mini” !!!!Detta medan de flesta av de tyska bilarnas konkurrenter vinglar mellan att försöka likna tyska bilar, till att göra helt galna försök att se annorlunda ut. Alla vill tävla med tyskarna på den lönsamma ”premiummarknaden”…
De företag som saknar en tydlig UID får kämpa en hopplös kamp med priskonkurrens.
Konkurrens?
Tyskarna har förstått att det inte handlar om priskonkurrens , utan om att mejsla ut sin egen strategi – sin UID.
På samma sätt som Volvo Personvagnars ledning förstått denna sak i årtionden, genom att uthålligt och konsekvent satsa på säkerhet, säkerhet och säkerhet som strategi: att bli #1 inom säkerhets- utveckling bland alla världens bilmärken.
Nu har Kina tagit över Volvo och det finns många frågetecken för hur den nya ledningen skall hantera Volvos klassiska säkerhetsstrategi…
Skall Volvo bli bäst på elbilsmarknaden? Det har vi inte hört så mycket om, det kanske tar lite tid?
Under tiden har nu det amerikanska bilmärket Tesla överraskat bilvärlden med att presentera Tesla S, en fungerande elbil som kan köras (nästan ljudlöst) femtio mil på en laddning. BMW kom ut på marknaden med sin första elbilslösning sommaren 2013. Det händer saker...Utvecklingsarbetet är i full gång. Snart har kanske de
”fossila” bilmotorerna gjort sitt:-)
Jaget i laget bygger hållbara varumärken.
Genom utbildning och träning finner du dina hållbara roller i arbetslivet, som jaget i laget blir du delaktig i skapandet av en hållbar framtid.
Framtidskartan skapar en hållbar arbetsmiljö, med människor som känner sig trygga på sin arbetsplats, dvs att arbetsplatsen har en tydlig identitet (UID), en stark affärsidé (vad gör vi, för vem och hur?) och ledare som kan kommunicera verksamhetens långsiktiga vision. Samt att man har en hållbar värdegrund…(exempelvis
”kvalitet före kvantitet”)
Hur använder du/ni framtidskartan?
Om du är ledare och chef, gör du så att alla medarbetare i företaget får ett eget exemplar av Framtidskartan och börjar studera den första delen i Framtidskartan ” Vem är jag” och lär sig snabbt skillnaden på jaget och de roller man spelar i livet.
Sedan återstår den gemensamma delen, om verksamheten och lagspelet. Målet är att skapa en UID - kultur, dvs att utveckla en hållbar strategi för hela verksamheten. Ett hållbart varumärke!
Att nå framgång handlar inte om att ”bli störst i världen”, utan om att vara det hållbara valet för sin målgrupp.
Hållbara människor bygger hållbara varumärken…
