• No results found

Leda andra chefer. Inledning. din chefsroll ska du koppla samman det långsiktiga. perspektivet med det dagliga arbetet. Det krävs

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Leda andra chefer. Inledning. din chefsroll ska du koppla samman det långsiktiga. perspektivet med det dagliga arbetet. Det krävs"

Copied!
12
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)
(2)

Leda andra chefer

I

din chefsroll ska du koppla samman det långsiktiga perspektivet med det dagliga arbetet. Det krävs av dig att du kan tänka strategiskt, agera med tydlighet, vara flexibel och ha förmåga att skapa resultat genom andra ledare. Du är ambitiös och vill göra ett ännu bättre jobb. Hur blir du en ännu bättre chef och ledare? Som kan utveckla cheferna i din organisation till att bli ännu bättre chefer och ledare? Du är medlem i en ledningsgrupp och kanske har du också formerat din egen ledningsgrupp.

Erfarenheterna har varit lite på gott och ont. En del har gått bra utan större svårigheter. I vissa fall har du stött på hinder på vägen. Du har fått nya lärdomar och är öppen för att pröva nya vägar och utbyta erfarenheter med andra som har en liknande roll som din. Du vill få nya perspektiv och ny inspiration så att du kan fortsätta och skaffa nya erfarenheter. Med hjälp av konkreta verktyg från programmet. I samverkan med nya värdefulla kontakter i ditt nätverk. Som en ännu bättre chef och ledare.

(3)

Syfte & Mål

Att tillägna sig insikter och kunskaper för att vidareutveckla det personliga och strategiska ledarskapet. Du har förutsättningar att målmedvetet kunna lyfta fram, engagera och omsätta strategiskt tänkande i konkret handling genom ett personligt och strategiskt ledarskap.

• Du har insikter i ledningsgruppens dynamik som ger dig förutsättningar att bidra på nya sätt både uppåt och i formeringen av din egen ledning.

• Du har tillägnat dig tillräckligt med insikter om dig själv för att kunna bli ännu mer tydlig med ditt personliga ledarskap.

• Du har bestående kunskaper i teori, modeller och verktyg

För vem?

• Du har minst fem års erfarenhet i ledande befattningar

• Du är chef på ledningsgruppsnivå

• Du jobbar i en mindre organisations högre skikt eller i en större organisations mellanskikt och har ansvar för att leda andra chefer eller seniora specialister.

• Du vill ta ditt ledarskap till en högre nivå

Programmet har fokus på strategiskt ledarskap, men om du i första hand intresserad av

verksamhetsstyrning och skapandet av strategier, så bör du titta närmare på våra Management Acceleration Program istället.

För dig som leder andra chefer och vill ta ditt

ledarskap till en högre nivå

(4)

Innehåll

Lärande baserat på egna och andras situationer

• Återkoppling, coaching och reflektion utifrån egna case.

• Fördjupat erfarenhetsutbyte med andra seniora chefer.

• Gruppcoaching som verktyg.

Personlig utveckling - du stärker förmågan att leda dig själv genom:

• Ökad självinsikt om dina starka sidor och utvecklingsområden i ledarskapet.

• 360 graders feedback - hur ser jag på mitt ledarskap och hur ser andra på det? Vilka styrkor och utvecklingsområden blir tydliga och hur kan jag jobba vidare med dem?

• Träning i att våga kliva fram som chef och bli ännu mer tydlig och effektiv i din kommunikation.

• Träning och utrymme för reflektion och feedback.

Individuell handledning

Du får under ett tillfälle individuell coachning (80 min) med möjlighet att fördjupa dina egna utmaningar i såväl det strategiska som det personliga ledarskapet. Därigenom kan du befästa och utveckla insikter och kunskaper från programmet.

Träning och teori för ett strategiskt och personligt ledarskap

• Återkoppling, reflektion och coaching utifrån egna case.

• Fördjupat erfarenhetsutbyte med andra chefer i liknande situationer.

Ledarskap som process

Den processorienterade metodiken i programmet är ett verktyg i sig, som du kan ta hem och omsätta i din egen verksamhet. Vikten av att skapa utrymme för reflektion och dialog.

Involvera och leda genom andra

• Gruppdynamik och utveckling av välfungerande ledningsgrupper.

• Innebörden av att leda indirekt genom andra chefer

• Motivation och engagemang av nyckelpersoner.

• Konflikthantering och medling.

Leda och utveckla verksamheten

• Strategiskt tänkande

• Förändringsprocesser

• Problemlösning i en komplex dynamisk miljö

Leda SIG SJÄLV Leda ANDRA Leda VERKSAMHET

Du får med dig verktyg och modeller som ingår i

Mgruppens längre ledarskapsprogram men vi har särskilt fokus på träning och teori för ett

strategiskt och personligt ledarskap.

(5)

Förkunskaper

Minst fem års erfarenhet som chef eller i annan ledande befattning. Nu har du ett uppdrag på ledningsgruppsnivå som kräver ett strategiskt perspektiv. Undvik att gå vid samma tillfälle som chefer ochkollegor från samma organisation.

Omfattning

3 + 3 dagar internatbaserad utbildning med förberedande uppgifter före modul 1 och hemuppgift mellan modulerna. 1 tillfälle med individuell handledning (80 min) ingår.

Pris

49 500 SEK. Moms, kost och logi tillkommer.

Information

Plats på internat med övernattning och måltider bokas automatiskt i samband med din anmälan till utbildningen. Det är av största vikt att

förberedande arbete genomförs enligt

instruktionerna, då det har stor betydelse för hur mycket man får ut av den första modulen.

(6)

Upplevelsebaserat lärande

Med hjälp av lite längre utbildningar, internatupplägg och erfarenheter skapar vi förutsättningar för att utveckla våra deltagares personliga ledarskap.

Helt enkelt gedigna ledarskapsutbildningar.

Upplevelsebaserat lärande bygger på att vi tillsammans på plats skapar situationer och diskussioner som blir grunden för vårt lärande. När vi bearbetar och reflekterar över dessa upplevelser kan vi dra lärdomar som får en djupare förankring. Våra hjärnor aktiveras på ett annat sätt än om vi bara läser en text, tittar på en film eller lyssnar på en föreläsning.

(1)

Ny konkret upplevelse

1

Ny konkret upplevelse

2

Reflektion

3

Lärdomar

4

Insikter &

beslut

5

Testa nya

beteenden

(7)

Chef- & Ledarforum för engagemang i organisationen

Forskning har visat att chefens involvering i sina medarbetares lärande spelar en avgörande roll.

Vi bjuder aktivt in närmaste chef till deltagare att delta i Mgruppens kostnadsfria Chef- & Ledarforum.

Det 2,5 timmar långa seminariet ger en introduktion till Mgruppens pedagogik och strategi och hålls flera gånger per termin. Syftet är att en person på din arbetsplats ska få en insikt i vad som krävs för att du som ledare ska kunna förvalta utbildningsinsatsen på bästa sätt. Helt enkelt att få valuta för investerad tid, kostnad och engagemang. Detta kan även ordnas internt hos er på företaget (kostnad tillkommer).

Se till att det får effekt

Vi vill att deltagare och arbetsgivare skall få så stor nytta som möjligt av ert utvecklingsarbete tillsammans med Mgruppen. Utöver de fysiska sammankomsterna inkluderar ledarprogrammet på Mgruppen därför också ett ramverk med uppgifter före, under och efter utbildningen. De deltagare som får mest ut av sitt engagemang är de som fortsätter att arbeta aktivt med nya idéer och tillvägagångssätt när de kommer tillbaka till sin arbetsplats.

Tyngdpunkten på att träna under alla kursdagar ska ge förutsättningar att kunna omsätta kursens innehåll i handling direkt – för ett mer effektivt ledarskap

Förläng lärandet och fortsätt utvecklas

Träna på kursen – fortsätt hemma i vardagen

Upplev, reflektera

och nå längre

(8)

Mitt personliga ledarskap

Det finns ingen bok om ditt personliga ledarskap

Du kan lära dig om ledarskap i allmänhet från en bok, genom att se en film eller från en stor mängd källor på nätet. Om du söker på LinkedIn kommer du hitta ett hav av snabba tips på hur du blir en bättre ledare och chef. Men det blir inte ditt ledarskap. Det är någon annans ledarskap, anpassat till en specifik individ och en specifik situation.

För oss handlar det i grunden om att förstå sig själv; att förstå hur vi uppfattas av och påverkar andra. Genom att förstå oss själva kan vi också förstå andra. Vi kan kopiera någon annans ledarskap, men det blir inte vårt eget och det blir aldrig genuint eller äkta. Ett personligt och därigenom effektivt ledarskap utvecklas genom interaktion och övning tillsammans med andra.

(9)

Våra utbildare

Alltid erfarna chefer och pedagoger

Mgruppen ställer höga krav på alla som medverkar i våra program och vi samarbetar bara med de bästa.

Våra utbildningsledare är erkänt duktiga pedagoger och har en gedigen kompetens inom ledarskapsfrågor.

De har ett genuint engagemang för att utveckla ledare.

På Mgruppen är du och din personliga utveckling i fokus. Tillsammans skapar vi ett upplevelsebaserat lärande, som hjälper dig att reflektera djupare än du vanligtvis gör. Det gör att du kan komma längre i dina inre resonemang och insikter.

Susanne Markovska

Programansvarig för Leda andra chefer

Jag vill bidra till ett humanistiskt och resultatinriktat ledarskap så att organisationer kan vara både mänskliga och hållbart framgångsrika. Mitt eget personliga ledarskap brukar beskrivas som både hårt och mjukt och det avspeglas i mina program där vi både utmanar och stöttar våra deltagare i sin utvecklingsprocess.

Av de fasta programmen ansvarar Susanne för:

• Verksamhetsstrategi för HR

• Ledarskap för erfarna chefer

• Förstärk ditt ledarskap

(10)

Om Mgruppen

Gedigna ledarskaps- utbildningar sedan 1931

Mgruppen är specialister på

ledarskapsutveckling. Vi erbjuder gedigna ledarskapsutbildningar som fokuserar på att utveckla det personliga och effektiva ledarskapet på samtliga nivåer i en organisation. Vi vänder oss till engagerade yrkesindivider och ambitiösa organisationer. Genom våra erfarenheter i branschen vet vi vad som ger bestående resultat.

Både i fasta starter för enskilda individer och skräddarsydda lösningar för verksamheter.

Det yttersta syftet med vårt ledarskap är alltid att stödja verksamheten. För att göra det behöver vi kunna leda först oss själva och sedan andra.

(11)

Skräddarsydda lösningar

Mgruppen arbetar i nära partnerskap med företag och organisationer för att skapa framgång genom företagsanpassade ledarutvecklingsinsatser. Vi följer en systematisk process där insatser utformas så att de stödjer kundens värderingar, visioner, mål och strategier.

Executive Master of Leadership &

Management

Executive Master

of Finance Executive Master of Strategy

Executive MBA

Mgruppens Executive Masterprogram är utbildningarna som leder dig till nästa nivå utan att du behöver göra ett avbrott i din nuvarande karriär. Tillsammans utgör tre executiveprogram Mgruppens Executive MBA.

Utbildningarna kan läsas enskilt och i valfri ordning.

• Executive Master of Leadership & Management

• Executive Master of Strategy

• Executive Master of Finance

(12)

References

Related documents

Anbudsgivaren/Företaget kan själv, via ”Mina Sidor” (kräver e-legitimation), ta fram en digital SKV 4820 där skuldbelopp avseende skatter och avgifter hos Kronofogden

☐ Leverantören, som är etablerad i annat land än Sverige, och där intyg enligt ii inte utfärdas, försäkrar på heder och samvete att allvarliga ekonomiska svårigheter

Kom ihåg att komma till lektionen rätt förberedd med rätt material så blir allting som bäst och vi slipper spring

I de diskussioner och material som kom fram från denna grupp fanns tankar om konsumtion, ekologi, vegetarianism, mångkultur och funderingar kring vad vi egentligen har på vår

Naturskyddsföreningen/TopTenSverige och Energikontor Sydost berätta om energi; var den tar vägen, hur du kan slippa betala för energi du inte använder, hur du sparar energi, inte

Vår tanke är att textil miljömärkning ska leda till hållbar konsumtion och med hållbar konsumtion menar vi användandet av varor och tjänster som svarar

Sammanfattningsvis kan en säga att en begränsad och osäker personlig ekonomi, vilket verkar vara prevalent för många klienter inom socialpsykiatriskt arbete, är direkt hindrande

Då får du hjälp att ta reda på varifrån radonet kommer och vilka åtgärder som bör vidtas för att sänka radonhalten. Radonbidrag för dig som