• No results found

27.3. Bilaga - Eventuella bisysslor KLK

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "27.3. Bilaga - Eventuella bisysslor KLK"

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Kommunledningskontoret

Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet

Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-579 216 44 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna

Cristel Ehrenkrona

Intern kontrollplan 2014 för kommunstyrelsen – Eventuella bisysslor

Gransking av anställdas bisysslor inom kommunledningskontoret 2014

Redovisning

På uppgift av kommunstyrelsen har kommunledningskontoret inventerat förekomsten av bisysslor bland medarbetarna.

Inventeringen har genomförts genom att alla medarbetare har fyllt i blankett om anmälan av bisyssla.

En bisyssla är en verksamhet som bedrivs vid sidan av det ordinarie arbetet men som inte är hänförligt till privatlivet.

Förtroendeuppdrag inom fackliga, politiska eller ideella organisationer räknas inte som bisyssla.

Bisysslor är i sig inte något som arbetsgivaren motsätter sig förutom då bisysslan kan sorteras under någon av följande kategorier:

• Förtroendeskadliga bisysslor

• Arbetshindrande bisysslor

• Konkurrerande bisysslor

Antalet medarbetare inom kommunledningskontoret är 180. Av dessa har 16 personer angivit förekomst av bisyssla. Vanliga

bisysslor är uppdrag som utbildare eller instruktör. 14 av bisysslorna är engagemang i egna bolag eller som styrelseledamot i andra bolag.

Granskning av bisysslan har gjorts genom att inhämta information om verksamhetens art samt kontroll om företaget finns i kommunens leverantörslistor.

Ingen bisyssla har föranlett vidare utredning eller förbud mot bisysslan.

References

Related documents

I den enskilda firman ingår inte rådgivning eller ritning av hus, därför är risken för jäv mycket liten även om.. medarbetaren till viss del har arbetsuppgifter som innefattar

I 7§ LOA står att en arbetstagare inte får ha någon anställning eller något uppdrag eller utöva någon verksamhet som kan rubba förtroendet för hans eller någon

I 7§ LOA står att en arbetstagare inte får ha någon anställning eller något uppdrag eller utöva någon verksamhet som kan rubba förtroendet för hans eller någon

Förtroendeuppdrag inom fackliga, politiska eller ideella organisationer räknas inte som bisyssla. Bisysslor är i sig inte något som arbetsgivaren motsätter sig förutom då

Tjänsteman 1 Styrelseuppdrag i bolag som bedriver konsultverksamhet inom IT samt styrelseuppdrag i samfällighetsförening. Administrativa

Kommunen har, utifrån det aktuella stickprovet, för egen del identifierat sju av de bisyssleinnehavare och sju av de bisysslor som vi fångat i vår dataanalys.. Det motsvarar 9,5 %

Regeringen anser att det inte finns skäl att ändra den fasta praxis på områ- det som gällt under lång tid och som innebär att domare utan risk för förtro- endeskada normalt kan

För att kunna hantera bestämmelserna om bisyssla som finns beskrivet i Allmänna bestämmelser, AB § 8, för arbetstagare så behöver Sunne kommun upprätta riktlinjer och rutiner