Förslag framtida forskning

Utefter ovanstående diskussion finner vi att det finns behov för fortsatta studier gällande kommunikation och information som maktmedel, inom offentliga verksamheter. Då flertalet offentliga verksamheter, likt kriminalvården, är delvis slutna så bör hierarkiskt tolkningsföreträdet föras i ljuset. Vidare finner vi att det behövs mer forskning om hur organisationen förhåller sig till alternativa lösningar, vid kritiska tidpunkter. Utifrån framlagt resultat, finner vi även ett behov för vidare forskning om fängelsemiljö med dubbelbeläggning då det tycks finnas en kunskapslucka gällande svensk kriminalvård och överbeläggning av platser i ett organisationsperspektiv, kanske för att dagens organisation ses som en “självklarhet” eller som “det enda alternativet”. Med vår egna studie som underlag så ser vi en önskan att forskningen tar vid, där vi slutar. Genom vidare studier kring medarbetares, mellanchefers och ledningsgruppers upplevelser och känslor, genom exempelvis kvalitativa intervjuer, så hade vårt resultat kunnat valideras starkare.

7. SLUTSATSER

Efter att ha studerat ledningsbeslut för kriminalvårdens platskapacitet, i förhållande till den nya lagstiftningen, drar vi slutsatsen att organisationskommunikation som medel, kan hjälpa kriminalvården att undvika misstolkningar i budskapet.

Genom en analys av retoriken och syntaxen har vi skapat en uppfattning om ledningens föreställning kring rådande problem inom den egna verksamheten, varpå vi ser en paradox mellan textligt innehåll och praktiskt handlande. Det råder därmed en diskrepans mellan ordet och handlingen, vilket synliggörs då kommuniceringen inte sker på ett ändamålsenligt sätt. Det råder motsägelser och

otydligheter varpå kommunicering inte används som redskap i

förändringsprocessen. I kriminalvårdens egna rapport så kommer inte klientinflödet att minska, utan rapporten visar att klientinflödet kommer att öka. Det handlar med andra ord om att organisationen inte längre är samma organisation som den var tidigare, utan ett nytt tillstånd har inträffat. Utifrån vår analys och diskussion anser vi att kriminalvården inte kommunicerar en “ny föreställning”, vilket gör det svårt för organisationen att genomföra ett förändringsarbete. Det blir svårt om organisationen skall fortsätta efter det gamla tillståndet, trots att tillståndet drastiskt har förändrats både gällande innehåll och komplexitet.

Syftet med vår studie var att öka kunskapen om användandet av organisationskommunikation, vid en kritisk tidpunkt för att bidra med en ökad förståelse för organisationskommunikation som ett redskap i en förändringsprocess. Genom informering, istället för kommunicering, gällande de förändringar som kommer ske, försvåras förberedelserna för de anställda att kunna rusta sig inför förändringen. De anställa tvingas istället att antingen föreställa sig den framtida förändringen var för sig, eller invänta förändringen där reaktion och agerande uppkommer i, eller efter förändringens skeende.

Vår avslutande slutsats är att kriminalvården inte haft en förståelse för vikten med att kommunicera den förändring man står inför, vilket riskerar att underminera möjligheten se verkligheten för vad den är, och då kan inte kärnverksamheten förmå att identifiera och lägga sin energi på det som är föränderligt. Sammantaget är organisationskommunikation som medel i en förändringsprocess, i en kritisk tidpunkt, avgörande för en organisations förmåga att krishantera.

Med Kriminalvården som underlag så finns en liknelse till Titanic; Vikten av att förmå passagerare att förstå att båten är på väg att sjunka, med bristande livbåtar, livshotande kallt vatten och befinna sig mitt ute på havet med räddningen inom framtiden. Hade kunnat skapat kreativitet och

samarbetsförmåga bland passagerare. Istället förekom förlisningen innan passagerarna förstått allvaret. När passagerarna på Titanic insåg att båten sjunker på riktigt, och paniken slår till, då reagerade passagerarna. De som tidigt förstått att skeppet skulle sjunka, var också de som hade bäst förutsättningar för att överleva, då de insåg att deras enda chans till överlevnad, var genom

samarbete. Samarbete är även kärnan i systemteori och organisering. Inom organisering av stora offentliga apparater, är det inte varje man för dem själv, utan det kräver ett samarbete.

8. REFERENSLISTA

Ahrenfelt, Bo, Förändring som tillstånd: att leda förändrings- och utvecklingsarbete i företag och organisationer, 3., rev. uppl., Studentlitteratur, Lund, 2013

Alm, Maria, När kunskap ska styra – om organisatoriska och professionella villkor för kunskapsstyrning inom missbruksvården, Akademisk avhandling för filosofie doktorsexamen i pedagogik vid Institutionen för pedagogik, Linnéuniversitetet, Växjö, Sweden, 2015.

https://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:798271/FULLTEXT01.pdf [Hämtad 2019-05-21]

Argyris, Chris, Integrating the individual and the organization, Transaction Publishers, New Brunswick, U.S.A., 1990

Andrew H. van de Ven and Marshall Scott Poole, Explaining Development and Change in Organizations The Academy of Management Review Vol. 20, No. 3 (Jul., 1995), pp. 510-540

https://www.jstor.org/stable/258786?seq=1#page_scan_tab_contents [Hämtad 2019-05-21]

Bergström, Göran & Boréus, Kristina, Diskursanalys (2005) I Bergström, Göran & Boréus, Kristina (red.), Textens mening och makt: metodbok i samhällsvetenskaplig text- och diskursanalys, 2., [omarb.] upplaga, Lund, 2005

Bergström, Göran & Boréus, Kristina, Lingvistisk textanalys (2005) I Bergström, Göran & Boréus, Kristina (red.), Textens mening och makt: metodbok i samhällsvetenskaplig text- och diskursanalys, 2., [omarb.] upplaga, Lund, 2005 Braf Norberg, Ewa, Organisationers kunskapsverksamheter: en kritisk studie av "knowledge management", Univ., Institutionen för datavetenskap, Lic.-avh. Linköping : Univ.,Linköping, 2000

http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-5547

Broms, Henri, Gahmberg, Henrik, Communication to Self in Organizations and Cultures. Administrative Science Quarterly, Vol. 28, No. 3, Organizational Culture

(Sep., 1983), pp. 482-495. https://www-jstor-

org.proxy.mau.se/stable/pdf/2392254.pdf?refreqid=excelsior%3Aa93adeb96b823 a5a56469d2ae428a88a [Hämtad 2019-05-21]

Brottsförebyggande rådet, Polismyndigheten,

Åklagarmyndigheten, Domstolsverket, Kriminalvården,

Den framtida verksamhetsvolymen i rättskedjan – prognoser för 2019-2022. Publikationsår:2019.

https://www.bra.se/download/18.62c6cfa2166eca5d70e3e59/1551171431328/201 9_Den_framtida_verksamhetsvolymen_i_rattskedjan_prognoser_2019-2022.pdf [Hämtad 2019-05-21]

Capoccia, Giovanni, Critical Junctures and Institutional Change, Advances in Comparative Historical Analysis in the Social Sciences. University of Oxford. http://users.ox.ac.uk/~ssfc0073/Writings%20pdf/Critical%20Junctures%20and%2 0Institutional%20Change%20final.pdf [Hämtad 2019-05-21]

Collier, Ruth Berins & Collier, David, Shaping the political arena: critical junctures, the labor movement, and regime dynamics in Latin America, [New ed.], University of Notre Dame Press, Notre Dame, Ind., 2002

Czarniawska, Barbara, En teori om organisering, 2. uppl., Studentlitteratur, Lund, 2015

DiMaggio,Paul J. och Powell, W. Walter, The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields. American Sociological Review Vol. 48, No. 2 (Apr., 1983), pp. 147-160 (14 pages) https://www-jstor-

org.proxy.mau.se/stable/2095101?origin=crossref&seq=1#metadata_info_tab_con tents [Hämtad 2019-05-23]

Expressen, Kriminalvården tvingas till stora nedskärningar. Publicerad 2019-02- 05

https://www.expressen.se/nyheter/kriminalvarden-tvingas-till-stora- nedskarningar/ [Hämtad 2019-05-21]

Hall, Patrik, Managementbyråkrati: organisationspolitisk makt i svensk offentlig förvaltning, 1. uppl., Liber, Malmö, 2012

Henri Broms and Henrik Gahmberg, Communication to Self in Organizations and Cultures Administrative Science Quarterly Vol. 28, No. 3, Organizational Culture (Sep., 1983), pp. 482-495

https://www-jstor-

org.proxy.mau.se/stable/pdf/2392254.pdf?refreqid=excelsior%3Aa93adeb96b823 a5a56469d2ae428a88a [Hämtad 2019-05-21]

Gustafsson, Leif, Lanshammar, Håkan & Sandblad, Bengt, System och modell: en introduktion till systemanalysen, Studentlitt., Lund, 1982

Jacobsen, Dag Ingvar, Organisationsförändringar och förändringsledarskap, 2., [rev.] uppl., Studentlitteratur, Lund, 2013

John W. Meyer and Brian Rowan, Institutionalized Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony, American Journal of Sociology Vol. 83, No. 2

(Sep., 1977), pp. 340-363 (24 pages) https://www-jstor-

org.proxy.mau.se/stable/pdf/2778293.pdf?refreqid=excelsior%3A378f1e92f8ff58 65f82149c679a4db28 [Hämtad 2019-05-21]

Johansson, Catrin, Visioner och verkligheter: Kommunikationen om företagets strategi, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för informationsvetenskap, 2003 Uppsala Universitet. DiVA, id: diva2:162504

http://uu.diva-portal.org/smash/get/diva2:162504/FULLTEXT01.pdf [Hämtad

2019-05-21]

Justitiedepartementet, Lagrådsremiss En ny strafftidslag – lagrådsremissen huvudsakliga innehåll. Publicerad 8 mars 2018.

https://www.regeringen.se/493a2e/contentassets/71ac1a9c517144f2bd0861c6ef90 f546/en-ny-strafftidslag [Hämtad 2019-05-21]

Kilhammar, Karin, Idén om medarbetarskap: en studie av en idés resa in i och genom två organisationer, Linköpings universitet, Institutionen för beteendevetenskap och lärande, Diss. Linköping : Linköpings universitet, 2011,Linköping, 2011

http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-70488

Kriminalvården, Myndigheten behöver mer pengar. Publicerad 2019-03-04 https://www.kriminalvarden.se/om-

kriminalvarden/nyheter/2019/mars/myndigheten-behover-mer-pengar/ [Hämtad 2019-05-21]

Kriminalvården Om Kriminalvården.

https://www.kriminalvarden.se/om-kriminalvarden/ [Hämtad 2019-05-21] Kriminalvården, Statistik och fakta, Anstalt.

https://www.kriminalvarden.se/forskning-och-statistik/statistik-och-fakta/anstalt/ [Hämtad 2019-05-21]

Kriminalvården, Statistik och fakta, Återfall.

https://www.kriminalvarden.se/forskning-och-statistik/statistik-och-fakta/aterfall/ [Hämtad 2019-05-21]

Kriminalvården, Årsredovisning 2018.

https://www.kriminalvarden.se/globalassets/publikationer/ekonomi/kriminalvarde ns-arsredovisning-2018.pdf [Hämtad 2019-05-21]

Kriminalvården, Utökning av platser genom dubbelbeläggning. Publicerad 2019-

04-05. https://www.kriminalvarden.se/om-

kriminalvarden/nyheter/2019/april/utokning-av-platser-genom-dubbelbelaggning/ [Hämtad 2019-05-21]

Kriminalvården, Ökat klientflöde – Kriminalvårdens samlade bedömning och förslag till åtgärder. Publicerat 2019-02-27

https://www.kriminalvarden.se/globalassets/publikationer/kartlaggningar-och- utvarderingar/okat-klientinflode-kriminalvardens-samlade-bedomning-och- forslag-till-atgarder.pdf [Hämtad 2019-05-21]

Maitlis, Sally Christianson, Marlys, Sensemaking in Organizations:

Taking Stock and Moving Forward, The Academy of Management Annals, 2014 Vol. 8, No. 1, 57–125

https://pdfs.semanticscholar.org/c5ef/1af1d6b68ed0d97b7aa19de748550a379fa7. pdf [Hämtad 2019-05-21]

Müllern, Tomas & Östergren, Katarina, Lärandekulturer: [en studie av organisatoriskt lärande under olika institutionella betingelser], Univ., Diss. av båda förf. Umeå : Umeå universitet, 1995,Umeå, 1995

Sandberg, Jörgen & Targama, Axel, Ledning och förståelse: ett kompetensperspektiv på organisationer, Studentlitteratur, Lund, 1998

SEKO, En kriminalvård i kris – Rapport om den allvarliga utvecklingen innanför murarna, 2018. https://www.seko.se/siteassets/pdf-seko.se/aktuellt---ej- fast/en_kriminalvard_i_kris_20180607.pdf [Hämtad 2019-05-21] SFS nr: 2018:1251 Strafftidslag, Justitiedepartementen L5. https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk- forfattningssamling/strafftidslag-20181251_sfs-2018-1251 [Hämtad 2019-05-21] SFS nr: 1949:105 Tryckfrihetsförordningen. Justitiedepartementet L6. https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk- forfattningssamling/tryckfrihetsforordning-1949105_sfs-1949-105 [Hämtad 2019- 05-22] SFS nr: 1991:1469 Yttrandefrihetsgrundlag, Justitiedepartementet L6. https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk- forfattningssamling/yttrandefrihetsgrundlag-19911469_sfs-1991-1469 [Hämtad 2019-05-22]

SFS nr: 2009:400 Offentlighet & sekretesslag, Justitiedepartementet L6. https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-

forfattningssamling/offentlighets--och-sekretesslag-2009400_sfs-2009-400 [Hämtad 2019-05-22]

SOU 2016:85 Digitaliseringens effekter på individ och samhälle – fyra temarapporter.

https://data.riksdagen.se/fil/CC25993C-2A4F-4537-ABC0-C1F1805A9E13 [Hämtad 2019-05-21]

Sveriges Radio, Kriminalvården: Fängelseplatserna snart slut. Publicerat tisdag 20 november 2018.

https://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=83&artikel=7094513 [Hämtad 2019-05-21]

Teorell, Jan & Svensson, Torsten, Att fråga och att svara: samhällsvetenskaplig metod, 1. uppl., Liber, Stockholm, 2007

von Platen, S. (2006). Intern kommunikation och meningsskapade vid strategisk organisationsförändring. En studie av Sveriges Television. Örebro: Örebro Studies in Media and Communication 5.

https://portal.research.lu.se/portal/files/8046507/Avhandling_v_Platen.pdf [Hämtad 2019-05-21]

von Platen, Sara, Heide Mats, Simonsson Charlotte, Organisationskommunikation: Ett forskningsfält på framväxt, Nordicom Information. 2001 ; Vol. 23, Nr. 2. s. 77- 86.

https://www.nordicom.gu.se/sites/default/files/kapitel-pdf/17_077-086.pdf [Hämtad 2019-05-21]

von Platen, Sara, Heide Mats, Simonsson, Charlotte, Northaft Howard, Andersson, Richard, Den kommunikativa organisationen - Slutrapport, Forskningsprojekt

Sveriges kommunikatörer, Lunds Universitet institutionen för strategisk kommunikation, Stockholm ISBN 978-91-519-0404-7

https://sverigeskommunikatorer.se/globalassets/dokument/forskningsrapporter/slu trapport_den_kommunikativa_organisationen.pdf [Hämtad, 2019-05-21]

Winther Jørgensen, Marianne & Phillips, Louise, Diskursanalys som teori och metod, Studentlitteratur, Lund, 2000

Åsberg, Rodney, Ontologi, epistemologi och metodologi: en kritisk genomgång av vissa grundläggande vetenskapsteoretiska begrepp och ansatser, Institutionen för pedagogik och didaktik, Göteborgs universitet, Göteborg, 2000

Öberg, Nils, DN Debatt. ”Alternativa straff kan lösa bristen på fängelseplatser” PUBLICERAD 2018-11-19 https://www.dn.se/debatt/alternativa-straff-kan-losa- bristen-pa-fangelseplatser/ [Hämtad 2019-05-21]

9.BILAGOR

9.1 PM: Beslut om öppnandet av yttligare beredskapsplatser på anstalter 2019-04-01

9.2 PM: Öppnandet av yttligare beredskapsplatser på anstalter 2019-