• Underentreprenör/NCC aktiva “på golvet”:
Frågor:
• Vad jobbar du med?
o Vilket företag är du anställd hos?
• På vilken nivå?
• Har du en mailadress?
o Vi vill gärna att du kollar igenom och godkänner transkriberingen av intervjun.
o Kan vi kontakta dig om vi får följdfrågor?
• GDPR
Kartläggning:
• Från vem får du information kring säkerhet?
• Hur får du säkerhetsinformationen?
• När du skulle åka hit första gången, fick du på förhand information om säkerheten, så du kunde förbereda dig med utrustning osv?
• Vet du om informationen är tillgänglig på flera språk?
• Utrustning – finns det en förklarande text? Måste du gå kurs, utb.?
o Vem bestämmer vilka kurser som är ok, var den skett osv?
• Får du specifik säkerhetsinformation för din arbetsroll? (Eller är den mer allmän?)
• Vems ansvar är det att du får informationen?
• Ska du bekräfta att du tagit emot informationen?
• Vet du vem du ska fråga om du är osäker på säkerhetsfrågor?
• Ska du föra säkerhetsinformationen vidare till någon?
• Om du varit borta en dag, hur blir du uppdaterad om säkerheten, ev. nya rutiner?
• Har du koll på vem som är skyddsombud?
o Vet du vilka frågor skyddsombudet hanterar?
o Vad kan hen hjälpa dig med?
o Får du vara anonym till skyddsombudet?
• Känner du dig trygg att ifrågasätta information som kommer? Hur jobbas med det?
Kultur?
• Har du varit med om ett tillbud eller en olycka?
o Om ja, hade den kunnat förhindras med hjälp av bättre informationsflöden?
• Nu med Corona, hur distribueras info till anställda? Använder ni de strukturer som finns för säkerhet annars, eller frångår ni när det är specialfall?
•
65 Mellannivå - koordinator, arbetsledare etc.
• Vad jobbar du med?
• På vilken nivå?
• Har du en mailadress?
o Vi vill gärna att du kollar igenom och godkänner transkriberingen av intervjun.
o Kan vi kontakta dig om vi får följdfrågor?
Kartläggning:
• Från vem får du information kring säkerhet?
o Från vem har den du fått infon fått den ifrån?
o Vems ansvar är det att du får informationen?
o Ska du bekräfta att du tagit emot informationen?
o Är du delaktig i framtagandet av säkerhetsinformation?
• Till vilka ska du vidarebefordra informationen? I vilka rutiner bestäms det?
o Hur för du vidare informationen? Finns det satta rutiner för detta?
o Ska de i sin tur föra vidare informationen?
o Om någon är frånvarande, hur får den informationen?
o Ska du bekräfta att du fört vidare informationen?
o Om du varit borta en dag, hur blir du uppdaterad om säkerheten, ev. nya rutiner?
• Hur får du säkerhetsinformationen?
o Hur ofta har ni möten?
o Går det att kolla upp den igen så inget missas? Ex om den kommit muntligt.
• Vad innebär 13-punktslistan?
• Vet du om informationen är tillgänglig på flera språk?
• Utrustning – finns det en förklarande text? Måste användaren gå kurs, utb.?
o Vems ansvar är det att säkerställa att alla gått de kurser de ska?
o Vet du vilka frågor skyddsombudet hanterar?
o Vad kan hen hjälpa dig med?
• Använder du dig av resurser och rutiner från arbetsmiljöverket i ditt säkerhetsarbete?
• Känner du dig trygg att ifrågasätta information som kommer? Hur jobbas med det?
Kultur?
• Har du varit med om ett tillbud eller en olycka?
o Om ja, hade den kunnat förhindras med hjälp av bättre informationsflöden?
• Om en olycka sker, vem bär ansvaret?
• Nu med Corona, hur distribueras info till anställda? Använder ni de strukturer som finns för säkerhet annars, eller frångår ni när det är specialfall?
• Vilka tycker ni att vi borde prata med härnäst?
Skyddsombud
66
• Vad jobbar du med?
• På vilken nivå?
• Har du en mailadress?
o Vi vill gärna att du kollar igenom och godkänner transkriberingen av intervjun.
o Kan vi kontakta dig om vi får följdfrågor?
Kartläggning:
• Från vem får du information kring säkerhet?
o Från vem har den du fått infon fått den ifrån?
o Vems ansvar är det att du får informationen?
o Ska du bekräfta att du tagit emot informationen?
o Är du delaktig i framtagandet av säkerhetsinformation?
• Till vilka ska du vidarebefordra informationen?
o Ska de i sin tur föra vidare informationen?
o Om någon är frånvarande, hur får den informationen?
o Ska du bekräfta att du fört vidare informationen?
o Om du varit borta en dag, hur blir du uppdaterad om säkerheten, ev. nya rutiner?
• Hur får du säkerhetsinformationen?
o Hur ofta har ni möten?
o Går det att kolla upp den igen så inget missas? Ex om den kommit muntligt.
• Om du upptäcker en säkerhetsrisk eller genomfört en skyddsrond, hur för du vidare informationen, till vem?
o Får du någon återkoppling på det?
o Var du inblandad i att ta fram den laminerade lappen med förenklad säkerhetsinformation?
• Är du involverad i chefsuppföljningar?
o Om ja, hur?
o Är du involverad i åtgärdslistan?
• Vet du om informationen är tillgänglig på flera språk?
o Upplever du språkförbistringar?
• Utrustning – finns det en förklarande text? Måste användaren gå kurs, utb.?
o Vems ansvar är det att säkerställa att alla gått de kurser de ska?
o Vilka frågor skyddsombudet hanterar?
o Vad kan du hjälpa andra med?
o Får du vara anonym till skyddsombudet?
• Vilka myndigheter har du kontakt med?
o På vilket sätt?
• Använder du dig av resurser och rutiner från arbetsmiljöverket i ditt säkerhetsarbete?
67
• Känner du dig trygg att ifrågasätta information som kommer? Hur jobbas med det?
Kultur?
• Har du varit med om ett tillbud eller en olycka?
o Om ja, hade den kunnat förhindras med hjälp av bättre informationsflöden?
• Om en olycka sker, vem bär ansvaret?
• Nu med Corona, hur distribueras info till anställda? Använder ni de strukturer som finns för säkerhet annars, eller frångår ni när det är specialfall?