Denna studie är en kvalitativ studie genom intervjuer och ett övervägande problem med kvalitativa studier är huruvida resultatet kan generaliseras. Om ett större urval och fler
metoder hade tillämpats skulle studien åstadkommit ett bredare perspektiv och resultatet samt en högre generaliserbarhet hade kunnat uppnås.
7.3 Förslag till vidare forskning
Incitamentsprogram utgör en viktig del hos företag, därav finns det motiv till vidare forskning inom området. Vad som framgått i studien är att mottagare av belöningar kan skilja sig
mellan företag och att debatten handlar till störst del om ersättning till VD och övriga
47
resultatansvariga chefer. Samtidigt har belöningssystem som omfattas av övriga medarbetare ökat på senare tid. Då mottagare av belöningar i form av optioner kan skilja sig mellan företag skulle det vara intressant att undersöka dels vad det är som avgör att företag inte väljer att belöna alla medarbetare och dels hur det uppfattas av hela organisationen. Det skulle vara intressant att jämföra hur motivationen påverkas hos de som inte blir belönade och de som blir belönade.
I denna studie diskuterades kvalificerade personaloptioner som ett lämpligt alternativ till teckningsoptioner. Då det fortfarande råder debatt gällande hur kvalificerade
personaloptioner ska fungera skulle det vara intressant med en uppföljningsstudie kring eventuella nya regleringar.
48
Referenslista
Tryckta källor
Aboody, D. (1996). Market Valuation of Employee Stock Options. Journal of Accounting, 22(1), ss. 357-91
Agha, M. (2016). Agency costs, executive incentives and corporate financial decisions.
Australian Journal of Management, 41(3), ss. 425-458
Ahrne, G. & Svensson, P. (2015). Handbok i kvalitativa metoder. Upplaga: 2:1. Malmö:
Liber AB
Balkin, D. B. & Gomez-Mejia, L. R. (1987). Toward a contingency theory of compensation strategy. Strategic Management Journal, 8(2), ss. 169–182
Bergman, K. & Moreira, M. (2019). Venture capital-investeringar. Upplaga: 1. Holmbergs i Malmö AB
Black, F. & Scholes, M. (1973). The Pricing of Options and Corporate Liabilities. Journal of Political Economy, 81(3), ss. 637–654
Borg, M. (2003). Aktierelaterade incitamentsprogram - en civilrättslig studie. Upplaga: 1.
Jure Förlag AB
Bryman, A. & Bell, E. (2017). Företagsekonomiska forskningsmetoder. Upplaga: 3. Malmö:
Liber AB
Chang, X., Fu, K., Low, A., Zhang, W. (2015). Non-executive employee stock options and corporate innovation. Journal of Financial Economics, 115(1), ss. 168-188
Core, J. & Guay, W. (2001). Stock Option Plans for Non-Executive Employees. Journal of Financial Economics, 61(2), ss. 253–87
49
Dalen, M. (2005). Intervju som metod. Upplaga: 2. Oslo: Universitetsförlaget
Damodaran, A. (1994) Damodaran on Valuation. Upplaga: 1. NJ: Wiley
De Freitas Bradley, C. (2017). Human Resource Reforms in Public Administration: The Importance of the Reward System. Holistica, 8(2), ss. 49–58
Denscombe, M. (2018) Forskningshandboken - för småskaliga forskningsprojekt inom samhällsvetenskaperna. Upplaga: 4:1. Lund: Studentlitteratur AB
Festel, G., Wuermseher, M., Cattaneo, G., (2013).Valuation of Early Stage High-tech Start-up Companies. International Journal of Business, 18(3) ss. 216–231
Hallin, A. & Helin, J. (2018) Intervjuer. Upplaga 1:1. Lund: Studentlitteratur AB
Hays, K. & Laure, J. (2004). Early-Stage Company Valuation (Part II of II). Journal of Family Law, 18(2), ss. 93–113
Hemmer, T., Matsunaga, S., Shevlin, T. (1994). Estimating the "Fair Value" of Employee Stock Options with Expected Early Exercise. Accounting Horizons, 8(4) s. 23
Henrekson, M. & Sanandaji, T. (2018). Stock option taxation and venture capital activity: a cross-country study. Venture Capital, 20(1), ss. 51–71
Hillier, D., Ross, S., Westerfield, R., Jaffe, J., Jordan, B. (2016). Corporate Finance. Upplaga:
3. McGraw-Hill Education.
Jensen, M. C. & Meckling W. H. (1976). Theory of the firm: Managerial Behavior, Agency costs and ownership Structure. Journal of financial economics, 3(4), ss. 305–360
Lin, W-H. Ko, P-S. Chien, H-F. Lee, W-C. (2010). An Empirical Study on Issues in
Taiwanese Employee Reward Plans. Review of Pacific Basin Financial Markets and Policies.
13(1) ss. 45–69
50
Lodin, S.O., Melz, P., Simon-Almendal, T., Lindencrona, G., Silfverberg, C., Persson Österman, R. (2019). Inkomstskatt - En lärobok i skatterätt. Upplaga 17:1. Lund:
Studentlitteratur AB
Olve N. & Samuelson L. (2008) Controllerhandboken. Upplaga 9:1. Malmö: Liber AB
Oyer, P. & Schaefer, S. (2005). Why do some firms give stock options to all employees? An empirical examination of alternative theories. Journal of Financial Economics, 76(1), ss. 99–
133.
Rendleman, R.J. & O´Brien, T.J. (1990). The effects of Volatility Misestimation on Option-Replication Portfolio Insurance. Financial Analyst Journal, 46(3), ss. 61–70
Smitt, R., Wiberg, L., Olwig, B., Riegnell, G., Sjöstrand, M. (2002) Belöningssystem - nyckeln till framgång. Upplaga 1:1. Stockholm: Elanders Gotab
Talas, D. (2015). Valuation Methods - Literature Review. Annals of the University of Oradea: Economic Science, l.25(1), ss. 810-816
Thurén, T. & Werner, J. (2019) Källkritik. Upplaga: 4. Stockholm: Liber AB
Elektroniska källor
Arbetsvärlden (2019) Arbetsförmedlingen: Fortsatt stor kompetensbrist fem år framåt
https://www.arbetsvarlden.se/arbetsformedlingen-fortsatt-stor-kompetensbrist-fem-ar-framat/
[hämtad 2020-03-09]
Bolagsverket (2019) Teckningsoptioner
https://bolagsverket.se/ff/foretagsformer/aktiebolag/driva/aktiekapitalet2/optioner/tecknings-1.3984 [hämtad 2020-03-09]
51 Ekengren, P. (2015) Incitamentsprogram
https://www.grantthornton.se/globalassets/1.-member-firms/sweden/pdf/seminarier/entreprenorsdagen/entreprenorsdagen-incitamensprogram.pdf [hämtad 2020-04-07]
Ekonomifakta (2019) Jämför skatter mellan länder
https://www.ekonomifakta.se/fakta/skatter/rakna-pa-dina-skatter/jamfor-skatter-mellan-lander/ [hämtad 2020-04-07]
Grant Thornton (2020) Incitamentsprogram
https://www.va.se/globalassets/native-bilder/annu-nyare-native-bilder/guide-incitamentsprogram-grant-thornton.pdf [hämtad 2020-04-08]
LW Advisory (2020) Optionsprogram för startups - Teckningsoptioner vs Personaloptioner http://lwadvisory.se/optionsprogram-for-startups-teckningsoptioner-vs-personaloptioner/
[hämtad 2020-03-09]
Melin, E. Dammert, A. Nilsson, M. (1999) Rapport från Connect Sverige: Att belöna och motivera medarbetare i tillväxtföretag
https://connectsverige.se/wp-content/uploads/2015/09/Att-beloena-och-motivera-medarbetare-i-tillvaextfoeretag-n--gra-r--d-p---vaegen.pdf [hämtad 2020-03-09]
Melin, E. Kuikka, A. (2002) Rapport från Connect Sverige: Förnuftsvärdering - Värdering av tillväxtföretag i ett tidigt skede
https://connectsverige.se/wp- content/uploads/2015/09/Foernuftsvaerdering-Vaerdering-av-tillvaextfoeretag-i-ett-tidigt-skede.pdf [hämtad 2020-04-08]
PWC (2019) Personaloptioner i startups - hur fungerar det?
https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/personaloptioner-i-startups [hämtad 2020-03-09]
Qoorp (2020:1) Teckningsoptioner
https://qoorp.se/teckningsoptioner-sa-fungerar-det [hämtad 2020-03-30]
52
Regeringen (2019) Regeringen vill vis upp det digitala och innovativa Sverige
https://www.regeringen.se/pressmeddelanden/2019/11/regeringen-vill-visa-upp-det-digitala-och-innovativa-sverige/ [hämtad 2020-03-09]
Regeringen (2016) Beskattning av incitamentsprogram SOU 2016:23
https://www.regeringen.se/49481b/contentassets/689d973cdc264f639316757cbfede351/beska ttning-av-incitamentsprogram-sou-201623 [hämtad 2020-04-05]
Rydén, J. (2000) Rapport från Connect Sverige: Från såddkapital till börsintroduktion
https://connectsverige.se/wp-content/uploads/2015/09/Fr--n-s--ddkapital-till-boersintroduktion-hur-Du-som-entreprenoer-hanterar-investerare.pdf [hämtad 2020-04-08]
Skatteverket (2020:1) Incitamentsprogram
https://www.skatteverket.se/foretagochorganisationer/arbetsgivare/lonochersattning/formaner /incitamentsprogram.4.5947400c11f47f7f9dd80002901.html [hämtad 2020-03-09]
Skatteverket (2020:2) Teckningsoptioner
https://skatteverket.se/privat/skatter/arbeteochinkomst/formaner/incitamentsprogram/teckning soptioner.4.69ef368911e1304a625800018214.html [hämtad 2020-04-08]
Bornefalk, A. (2018) Rapport från Svenskt näringsliv: Från startup till scale-up
https://www.svensktnaringsliv.se/bilder_och_dokument/fran-startup-till-scale-uppdf_696988.html/BINARY/Från%20startup%20till%20scale-up.pdf [hämtad 2020-03-09]
Svenska riskkapitalföreningen (SVCA) (2020) Om Private Equity https://www.svca.se/om-private-equity/ [hämtad 2020-04-08]
Wipo (2019) Global Innovation Index 2019
https://www.wipo.int/pressroom/en/articles/2019/article_0008.html [hämtad 2020-03-09]
53
Bilagor
Bilaga 1: Intervjuguide - Branschexpert 1