Uppsatsen är skriven på uppdrag av Kommuner i generationsväxling, ett projekt i regi av Göteborgsregionens kommunalförbund. Den baserar sig på en enkätundersökning vilken syftar till att undersöka om studenter vid Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola, kan tänka sig att arbeta inom den kommunala sektorn efter avslutat utbildning. Vi har valt att utforma följande frågeställning: Hur ser universitets- och högskolestudenters attityder ut till kommunen som potentiell arbetsgivare?
Med hjälp av en förenklad version av Tomas Berglunds teori kring attityder till arbete, har vi vidareutvecklat vår huvudfråga till att även innehålla följande delfråga: Vilken av Tomas Berglunds fyra attityder till arbete, altruistisk, materialistisk, instrumentell och/eller
individualistisk, är mest framträdande hos studenterna? Övrig forskning på området är relativt sparsam. Ofta har dessa studier koncentrerat sig på redan anställda personer inom kommunen, och inte som i vår, på studenter. Vår uppsats kan därför ses som ett behövligt komplement till forskningsområdet.
Vi har gjort ett strategiskt urval när det gäller våra undersökningsenheter. Dessa är studenter vid förvaltningsprogrammet, systemvetarprogrammet, juris kandidatexamen, väg- och vattenbyggnad samt civilekonomprogrammet med analytisk inriktning. För att få ett så litet bortfall som möjligt har vi valt att dela ut enkäten vid föreläsningstillfällen. Trots detta har vi ett bortfall på uppskattningsvis 43 procent. Vi har valt att undersöka studenter som går näst sista året på sitt program, med undantag för väg- och vattenbyggnad och civilekonom-programmet, där eleverna går andra året.
Undersökningen visar att studenternas bild av det ”goda arbetet” inte stämmer överens med bilden av kommunen. Studenterna tror helt enkelt inte att kommunen kan uppfylla de aspekter som de själva värderar som ett ”gott arbete”. Det visar sig även att bakgrundsvariablerna kön, ålder och program inte nämnvärt påverkar studenternas attityder till kommunen som
arbetsgivare. Trots att kommunen inte utgör den ideala arbetsgivaren, kan trots allt drygt 50 procent tänka sig att arbeta kommunalt. Det är dock enbart sju personer av de 262 svarande som aktivt kommer att söka anställning på kommunen. De fördomar om studenternas attityder till kommunen, som vi trodde fanns, visade sig inte vara speciellt etablerade.
Den mest framträdande av Berglunds attityder till arbete bland studenterna är den individualistiska. Däremot tror studenterna att kommunen först och främst uppfyller de altruistiska aspekterna. Detta kan leda till att kommunen får problem med att anställa nyutexaminerade studenter i framtiden.
Litteraturlista
Böcker:
Andersson, Åke m.fl. (1997) 70-talister Om värderingar förr, nu och i framtiden, Stockholm: Natur och Kultur.
Aronsson, Gunnar m.fl. (1995) Det goda arbetet – ideal och verklighet. I Westlander, Gunnela (red.) På väg mot det goda arbetet. Om akademikers arbetsvillkor, Göteborg: Akademiförlaget.
Bell, Judith (1993) Introduktion till forskningsmetodik, Lund: Studentlitteratur.
Berglund, Tomas (2001) Attityder till arbete i Västeuropa och USA. Teoretiska perspektiv
och analyser av data från sex länder, Göteborg: Göteborgs universitet, Sociologiska
institutionen, Göteborg Studies in Sociology No 2.
Larsen, Theresa (2000) Kommunerna som arbetsgivare, Göteborg: Förvaltningshögskolans rapport nummer 29.
Statistiska centralbyrån (2000) Verksamhet efter utbildning – Näringsgren, sektor och
Inkomst under 1998, Statistiska meddelanden UF 81 SM 0003
Svenska Kommunförbundet (1999) Personal och kompetens i förändring, Stockholm. Ungdomsbarometern (1999) Utbildning & Arbetsliv, Stockholm.
Westlander, Gunnela (red.) (1995) På väg mot det goda arbetet. Om akademikers
arbetsvillkor, Göteborg: Akademiförlaget.
Öhman, Ann m.fl. (2001) Career choice, professional preferences and gender – The case of
Swedish physiotherapystudents. I Öhman, Ann Profession on the move – changing Conditions and gendered development in physiotheratpy, Umeå universitet.
Hemsidor:
Göteborgsregionen, 2000-04-25, www.gr.to
Kommuner i Generationsväxling, 2000-04-25, www.komigen.org
Övrigt material:
Informationsmaterial 2001/2002, Program, Göteborgs universitet
Arbetsmiljösinstitutet, (1992) Akademiker under 90-talet. En studie av SACO-medlemmars
Arbetsvillkor. Undersökningsinstrumenten och studiens bakgrund, Solna:
Undersökningsrapport 1992:11.
Broschyr från GR, Framtidens ledare – ett regionalt ledarförsörjningsprogram. Kom i Gen-semninarium, Pusterviksteatern, 2000-04-25.
Kommuner i Generationsväxlings projektplan 2000-12-15.
Verket för högskolestudier (VHS), Anmälningskatalogen hösten 2001, Program och linjer. Intervju:
Edström, Stellan, personalchef på Ale kommun, 2000-04-17. Övriga kontaktpersoner:
Agebrandt, Martin, projektledare på Ungdomsbarometern. Ekström, Anders, stadsdelschef för Linnéstaden.
Friberg, Karin, programansvarig för datalingvistprogrammet. Rydeving, Pernilla, vår kontaktperson på Kom i Gen.
Sannerstedt, Lars, ansvarig för LADOC.
Sjöberg, Ingrid, ansvarig för adresslistor på Chalmers tekniska högskola. Studievägledare för respektive program.
Bilaga 1
Enkäten behandlar studenters syn på kommunen som potentiell arbetsgivare.
Undersökningen är initierad av Göteborgsregionens kommunalförbund (GR) och utförs som en C-uppsats i sociologi vid Göteborgs universitet. Du kommer att vara anonym och alla uppgifter kommer att behandlas konfidentiellt.
1. Kön Kvinna
Man
2. Hur gammal är Du? 20 år eller yngre 21-24 25-29 30 år eller äldre 3. Vilket program och inriktning läser Du? ...
4. Har Du någon arbetslivserfarenhet inom följande sektorer? Ingen Någon Mer gång omfattande Privat Kommunal Landsting Statlig Eget företag 5 A. Vad kännetecknar ett ”gott arbete” ? B. Tror Du kommunen uppfyller dessa alternativ? Mycket Ganska Mindre I hög I viss I låg viktigt viktigt viktigt grad grad grad Trevliga arbetskamrater
Flexibla arbetstider
Bra löneutveckling
Tillvaratagande av kompetens
Utåtriktat arbete/kontakt med människor
Möjlighet att prova egna idéer och ta egna initiativ
Arbete som har hög status
Goda möjligheter till att leda andra människor/bli chef
Trygg och säker anställning
Intressanta och utvecklande arbetsuppgifter
Mycket Ganska Mindre I hög I viss I låg
viktigt viktigt viktigt grad grad grad
Arbetet tillför andra något
positivt
Möjlighet till individuell
kompetensutveckling
Arbetet tillför samhället något
positivt
6. Vilka påståenden anser Du stämmer in på kommunen som arbetsgivare? Markera det svarsalternativ som ligger närmast Din uppfattning.
Stämmer Stämmer Stämmer Stämmer Stämmer helt och ganska varken bra inte särskilt inte alls hållet bra eller dåligt bra
God arbetsmiljö Låg lön
Organisation med stor framåtanda
Oförmåga till förändring Inspirerande och kul arbete Personal med stort engagemang Goda möjligheter att bli chef Grått och tråkigt arbete Möjlighet till internationellt arbete
Anställningstrygghet Aktiviteter utanför arbetet
7. Ta ställning till följande påståenden. Markera det svarsalternativ som ligger närmast Din uppfattning.
Stämmer Stämmer Stämmer Stämmer Stämmer helt och ganska varken bra inte särskilt inte alls hållet bra eller dåligt bra
A. Ett arbete är bara ett sätt att tjäna pengar - inget mer.
B. Jag skulle uppskatta att ha ett arbete även om jag inte behövde pengarna.
8. Arbetar någon kommunalt inom din närmsta vänkrets eller familj? Ja
Nej
9. Skulle Du kunna tänka dig att arbeta inom kommunen? Nej, absolut inte
Nej, knappast
Ja, i någon mån Ja, i högsta grad
10. Har någon inom följande sektorer kontaktat Dig under din studietid angående framtida arbete? Ja, en Ja, flera Nej
gång gånger Privat
Kommunal Landsting Statlig
11. Vart planerar Du att i första hand söka arbete? Kryssa i ett alternativ.
Privat Statlig
Kommunal Eget företag
Landsting Vet ej
12. Var är Du och Dina föräldrar födda?
Mor Far Du själv Född i Sverige
Född i Norden
Född i annat land i Europa Född utanför Europa
13. Vilket politiskt parti röstade Du på vid förra valet?
Vänsterpartiet Moderaterna
Socialdemokraterna Annat parti
Miljöpartiet Blankt
Centern Var ej röstberättigad
Folkpartiet Röstade ej
Kristdemokraterna
14 A. Nämn några orsaker till att Du inte skulle vilja arbeta inom kommunen
_____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ 14 B. Nämn också några orsaker till att Du skulle vilja arbeta inom kommunen
_____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________
Bilaga 2
Kodningsschema
1. Kön Kvinna (1)
Man (2)