• No results found

Säkra vaccinationer via Sveriges arbetsplatser

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Säkra vaccinationer via Sveriges arbetsplatser"

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Säkra vaccinationer via Sveriges arbetsplatser

Coronapandemin fortsätter att påverka oss alla negativt. Vaccinen innebär ett efterlängtat ljus i en lång och mörk tunnel. Erfarenheterna från de länder som redan vaccinerat en betydande del av befolkningen inger hopp. Det finns stora mänskliga, ekonomiska och samhälleliga intressen av att vaccinationen av den svenska befolkningen sker så snabbt som möjligt. Vi parter på den privata svenska arbetsmarknaden – LO, PTK och Svenskt Näringsliv – vill bidra med det vi kan för att uppmuntra och möjliggöra att vaccineringen sker så snabbt, säkert och effektivt som möjligt.

Så fort de prioriterade grupperna vaccinerats så ska hela den vuxna

befolkningen vaccineras. Det är en omfattande och stor logistisk utmaning.

Miljoner människor ska vaccineras vid två tillfällen med några veckors

mellanrum. En absolut majoritet av dessa arbetar. Starka skäl talar alltså för att vaccineringen bör ske på eller i nära anslutning till arbetsplatserna.

Vi vill bidra för att så snabbt som möjligt underlätta arbetsplatsnära vaccinering.

Vårt bidrag blir att förbereda arbetsplatserna, uppmana till planering och ge stöd. Vi har tidigare goda erfarenheter av arbetsplatsnära vaccinering, inte minst i samband med svininfluensan. Arbetsgivare och fack är vana att

samarbeta, inte minst lokalt. Genom vaccination i anslutning till arbetsplatsen kan vi sända en tydlig signal att det är viktigt att vaccinera sig och att man inte ska behöva ta ledigt från jobbet eller resa långt för att bli vaccinerad. Folkhälsan går före.

Vi kan genom vår samägda organisation Prevent ta fram information till

arbetsplatser om hur arbetsplatsnära vaccinering kan genomföras och se till att starta förberedelser på arbetsplatserna. Förutsättningarna att få till säkra flöden och undvika smittspridning är goda vid arbetsplatsnära vaccinering. Antalet resor, bokningar och trängsel på sjukvårdsinrättningar kan minimeras, vilket är goda nyheter ur smittspridningssynpunkt.

En förutsättning för att vi ska kunna bidra är att de politiska beslutsfattarna på alla nivåer, regioner såväl som regering, fattar nödvändiga beslut för

arbetsplatsnära vaccinationer. Här finns många frågor att lösa – och det brådskar. Trots det tvingas vi tyvärr konstatera att intresset för frågan verkar vara lågt. Detta oroar och väcker många frågor. De mänskliga och ekonomiska kostnaderna för en fördröjd vaccination är stora. Vi behöver ett pragmatiskt politiskt ledarskap i denna fråga, där alla goda krafter får möjlighet att bidra.

Vi ber därför relevanta politiska beslutsfattare att skyndsamt samordna sig och så snabbt som möjligt öppna upp för arbetsplatsnära vaccinationer i hela landet.

Det vore bra för folkhälsan, för de enskilda medarbetarna, för företagen och för Sveriges ekonomiska återhämtning. Vi är beredda att bidra med det vi kan.

References

Related documents

Tänkt dig att möjligheterna till undantag från turordningslistan vid uppsägning utökades, till exempel genom att fler personer kunde undantas och att även större företag kunde

För de företag som saknar egen kompetens inom arbetsmiljö- och hälsotjänster, såsom exempelvis företagshälsovård, bör stöd finnas så att hälsorisker kan förebyggas

Sedan har jag ett bra nätverk bland politiker och tjänstemän hos olika myndigheter eftersom det är mitt ansvar att för- medla Svenskt Näringslivs ståndpunkt till dem. En

§ 57 Anställd i företag med säte inom EU/EES som bedriver tillfällig verksamhet i Sverige, och där företaget i kollektivavtal förbundit sig att ansluta sig till

Utvalda diagnoser, utveckling av kostnader per vårdtillfälle i fasta priser och genomsnittlig vårdtid samt kvalitet 2008–2012. Källa: KPP-databasen, Sveriges Kommuner

SVENSKT NÄRINGSLIV HAR som mål att alltid vara med och påverka samhällsutvecklingen i många stora frågor som rör förutsättningarna för före- tagande och

Detta gäller dock inte alla branscher, hotell- och restaurang uppger i högre grad en negativ utveckling i den här enkätomgången än i den förra (80 procent jämfört med 70

Om möjligt redovisas resultat för båda mätperioderna... Företagets huvudsakliga verksamhet/branschtillhörighet