• No results found

Ledarskaps-ST. Koncernövergripande program i. ST-läkare i Region Skåne

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Ledarskaps-ST. Koncernövergripande program i. ST-läkare i Region Skåne"

Copied!
19
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Ledarskaps-ST p

Koncernövergripande program i ledarskap och management för ledarskap och management för

ST-läkare i Region Skåne

2012-09-06

(2)
(3)

Smakat på ledarskap i ideella sammanhang

(4)

Ansökan Ledarskaps-ST

Behöriga att söka:

ST-läkare i Region Skåne som genomfört 1 år av sin ST

Ansökan:

– personligt brev CV

– CV

– intyg från verksamhetschef

Urval:

intervju & personlighetstest beslut i projektgruppen

beslut i projektgruppen

(5)

Ledarskaps-ST

Praktik &

Management Praktik &

Projektarbete Ledarskap

7 dagar 17 dagar 10 dagar

Fördjupning

II. Region Skåne I. Personlig ledar-

utveckling II. Kommunikation

Högskolekurs I. Chefspraktik 20 % ~6 månader II. Projektarbete

å I. Systemkunskap

hälso- o sjukvården

Personlig

ledarutveckling

•Personlig ledarutveckling

kunskap III. Ekonomi & IT

≤ 50 % 6 månader

IV. Management V. Praktisk projekt-

ledning

Mentor/coach/grupphandledning 18 månader

uppfyller målen i nya ST om ledarskaps- och kommunikativ kompetens samt kompetens inom förbättrings- och kvalitetsarbete

(6)

Tidsaxel Ledarskaps-ST 18 mån

september 2009 mars 2011

Personlig ledar- utveckling

Region Skåne Systemkunskap

hälso- och sjukvården Kommunikation

Chefspraktik g

Kunskap Ekonomi & IT

Chefspraktik

Management

Projektarbete

Praktisk Projektarbete

Fördjupning Praktisk projektledning

Mentorskap (chefer inom Region Skåne) Coaching under projektarbetet (via Region Skånes ”coachbank”) Grupphandledning

(7)

Ch f k ik Chefspraktik

L d k ST

Ledarskaps-ST

Hos verksamhetschef i Region Skåne 20 % under v 3-23 2010

(8)

Genomförda förbättringsarbeten:

”U t t fö bätt i b t li t LEAN i i å T ll å d

”Uppstart av förbättringsarbete enligt LEAN-principer på Tullgårdens vårdcentral”, landstinget Blekinge

Ulf Österstad

Chefspraktik hos: Alf Engström Blekinge Chefspraktik hos: Alf Engström, Blekinge

”Lean på Arytmimottagningen”, SUS, Lund

öjli h t tt k t b ök kö

- en möjlighet att korta nybesöksköerna Towa Jexmark

Chefspraktik hos: Johan Brandt, VO Hjärtarytmi, SUS, Lund

”Den preoperativa processen” - OpC Ängelholm Gudrun Diurlin

Ä

Chefspraktik hos: Per Brunkwall, operationscentrum, Ängelholm

(9)

Genomförda förbättringsarbeten:

”Vara vänner i Nordväst”Vara vänner i Nordväst

- aktuella förutsättningar för ett utvecklat samarbete mellan medicinklinikerna i Helsingborg och Ängelholm

Carl-Johan Robertz

Chefspraktik hos: Bo Erwander, VO internmedicin, Helsingborg

”Digitalt stöd för hantering av hudtumörprocessen”

David Petranek David Petranek

Chefspraktik hos: Serge Padoan, ÖNH, CSK

"Tuberkulos och graviditet i Skåne”

Ad R th Adam Roth

Chefspraktik hos: Hans-Bertil Hansson, Smittskydd Skåne

"Vem ska svara? - En översyn av telefonin på VC Linero”Vem ska svara? En översyn av telefonin på VC Linero Ola Bergstrand

Chefspraktik hos: Sven Andersson, VC Linero Östra Torn, Lund

(10)
(11)

P j k b

Projektarbeten

L d k ST

Ledarskaps-ST

På koncernkontoret Region Skåne

≤ 50 % i 6 månader from september 2010 p

(12)

Projektarbete: j

”Vägar för att öka antalet läkare i första li j j k å d” Häl l k t t linjens sjukvård” - Hälsovalskontoret

(13)

Vad hände sedan?

T J k VCH M di i kli ik

• Towa Jexmark – VCH Medicinkliniken Trelleborg

• Carl-Johan Robertz – VCH Medicinkliniken Ängelholmg

• David Petranek - tf Läkarchef med klin Hässleholm

Hässleholm

• Adam Roth – Teamledare för

sj kdomsbe akningsprojekt i N a sjukdomsbevakningsprojekt i Nya Kaledonien

(14)

För egen del: g

• Färdig specialist i allmänmedicin oktober 2010

• Blodad tand avseende chef-/ledarskap…

(15)

För egen del: g

• Tillträdde som verksamhetschef på VC Löddeköpinge augusti 2011p g g

• VC Löddeköpinge:

12 300 li t d ti t – 12 300 listade patienter – 42 medarbetare

(16)

Egna Lärdomar g

Ch f/l d k ik k k t

• Chef/ledarskap - en unik yrkeskompetens

• Man kan inte göra allt på en gång.

• Prioritera, prioritera, prioritera…

• Ordning och reda - rutinerOrdning och reda rutiner

(17)

Egna lärdomar fortsättning… g g

• Oerhört omväxlande arbete från stort till smått! Ingen dag är den andra lik.g g

Tid å t ä lä å tt bli k

• Tid måste även läggas på att blicka framåt! Vart är vi på väg?!

(18)

Egna lärdomar fortsättning… g g

• Det roligaste arbete jag haft!

• Försöka minska kvälls- och helgarbete – Mitt ål ä tt t ä t 40 ti

Mitt mål är att sträva mot 40 timmars arbete.

(19)

References

Related documents

[r]

| Drift och underhåll av utemiljön med mera - kring Region Skånes fastigheter på SUS Malmö och Victoriagårdens område i Malmö. | Energikartläggning, energideklarationer

Region Skånes bokslut på plus Det preliminära bokslutet 2015 visar ett positivt resultat om 32 miljoner kronor, vilket motsvarar 0,1 procent av de sam- lade intäkterna från

Enligt policyn för hälsofrämjande arbetsplats skall det hälsofrämjande och systematiska arbetsmiljöarbetet inom Region Skåne bidra till bland annat god hälsa och ökad

Region Skåne når inte upp till det egna målet för riskbedömning avseende undernäring hos vuxna patienter inom sluten vård men delmålet för 2021 om upprättad vårdplan hos

Det bör noteras att järn från vegetabilier resorberas sämre än järn från animalier.. Vitamin C (askorbin- syra) har en stimulerande inverkan på järnabsorptionen

| Driftupphandling - teknisk fastighetsförvaltning för Lasarettet i Ystad, Trelleborgs lasarett och Rättspsykiatriskt Centrum. | Fastighetsautomation - installationer,

Genomförandet av ett individuellt vetenskapligt arbete kräver en projektplan (inkl. tidsplan) som ska godkännas av huvudansvarig handledare och / eller vetenskaplig handledare