Anteckningar till Vård- och omsorgscollegeråd inom GR
Datum: 1 februari 2010
Plats: GR, rum 255
Närvarande: Gunilla Fyhrlind VUF Göteborg, Eva Berhof; Krokslättsgymnasiet Mölndal, Jane Cervell; Vuxenutbildningen Stenungsund, Marita Leijon Lagergren; Kungälv, Eva Källén; Stenungsunds Kommun Vård och Äldreomsorgen, Noomi Holmberg, Stenungsunds Kommun Vård och Äldreomsorgen, Ulrika Sjövall; Kommunal, Maria Magnusson; Lerums Kommun Sektor lärande, Rolf Ehrenberg, Lerums vuxenutbildning, Sirpa Niemi; Ale kommun, Margaretha Häggström; Göteborgs stad Stadskansliet, Hans Landström; SU, Lars-Göran Janson; GR, Margaretha Allen; GR, Josefin Grahn; GR
Minnesanteckningar
1. Presentation och provspel av rollspel kring bemötande. (12.30-14.00) GROWTH GR Kort presentationsrunda. Provspel av rollspel kring bemötande genomfördes.
2. Summering av det gångna året inklusive det nu avvecklade VO-Collegenätverket. (14.00-14.15) Lars-Göran Jansson
VO- Collegerådet bildades först i samband med certifieringen. Nätverket har legat till grund för ansökan, då det fungerat som mötesplats för arbetslivsrepresentanter och representanter för utbildningsanordnare. Möjligheten finns kvar att i specifika sammanhang kalla en större grupp, kanske framförallt i samband med fortbildningar med mera.
3. Målsättningarna för Göteborgsregionens VO-College
Hur ska vi angripa dessa under året? Vilka delmål ska sättas upp? Hur ska vi kvalitetssäkra resultatet? (14.15-15.00) Margaretha Allen och Lars-Göran Jansson
Samverkansavtalen innefattar en del löften och det ligger till grund för kvalitetssäkringen i form av målsättningar som vi kan följa upp under det närmsta året.
Gruppen beslutar sig för att fokusera på följande punkter, som återfinns på sidan tre i samverkansavtalet, under 2010.
3, 4, (6), 8, 13, 15, 19 och 20. En lokal fråga är punkt 14.
Tillgång på praktikplatser och handledarutbildningar är det som är centralt i dagsläget. Även arbetsgivarna behöver ett planeringsverktyg för att hantera det här med praktikperioder och praktikplatser. Fokus på att hitta system för detta måste läggas tidigt.
Förslag om att handledarutbildningarna samordnas inom VO- College. 23/2 nytt möte om hur detta kan göras i handledarnätverket för SU.
Göteborgs stad har fått dra in utbildningar för att man inte haft tillräckligt många sökande och öppnar därför upp för att ta emot kursdeltagare från andra GR-kommuner. Kranskommunerna uttrycker dock ett önskemål om att ha utbildningarna närliggande även om man inte har resurser att arrangera utbildningarna själva. Man behöver vara överens om innehållet och att man kvalitetssäkrar detsamma.
Marknadsföring är ytterligare ett prioriterat område som innefattar flera av punkterna i samverkansavtalet. Det är viktigt att nyttja de kompetenser som finns för information. Samla vård- och omsorgsutbildningar under GR:s webbsida, möjligtvis synliggöra både de
utbildningsanordnare som är certifierade och de som inte är det. Att tydliggöra möjligheterna både för vuxna och ungdomar, visa på de olika inriktningarna och karriärmöjligheterna, liksom möjligheter till kompetensutveckling, validering med mera.
Vem gör vad lokalt och vad kan vi samordna? Utbildningsanordnarna uppmanas att förse Margaretha med länkar till lokala utbildningar för sammanställning på VO- Colleges webbsida. Detta görs innan 1/3.
Frågan kvarstår om även arbetsgivarna önskar att marknadsföra sig och de yrkesroller som finns på deras arbetsplatser, på VO-Colleges webbsida.
4. Muntlig förhandspresentation av HALP-nodens ansökan om certifiering som lokalt VO-College och möjlighet till återkoppling från rådet inför slutgiltig ansökan.(15.00-15.20) Maria Magnusson Lerum
Man har i HALP arbetat med ansökan i två år hittills och arbetar just nu med att respektive verksamhet går igenom nuläget för de mål man satt upp. HALP tror sig vara klara med skrivandet i april för att kunna lämna över till politikerna och det regionala rådet innan ansökan går vidare till nationella rådet. Verksamheternas behov och
utbildningsanordningarnas verksamheter och förutsättningar har inventerats och processen kan tyckas lång. Man tror dock att detta är ett vinnande koncept i längden.
5. Reflektioner kring höstens ansökningar kring yrkeshögskoleutbildningar inom vård och omsorg, samt diskussioner kring framtida behov. (15.35-15.45)
18 nya utbildningar i VGR är godkända idag.
Mixen av omvårdnadsprogrammet och barn o fritid är det som behövs för
funktionshinderområdets behov. Professionen utvecklas och framöver kommer det sannolikt att behövas en YH-utbildning. Punkten återkommer.
6. Yrkesvux – medel för kompetensutveckling
Kan GRVO-College på något sätt dra nytta av dessa utbildningar? (15.45-16.00) Kenneth Ardehed och Josefin Grahn
Grunden för GRvux lades redan 2007 då man beslutade sig för att samverka över
kommungränserna inom vuxenutbildningen . Den 31/12 2011 går dagens samverkansavtal ut. I förordningen från Skolverket som kom i mars 2009 står det att målet med
Yrkesvuxutbildningarna är att stärka individens ställning på arbetsmarknaden. GRvux erbjuder vuxenutbildning på gymnasial nivå bestående av kurser från yrkesprogrammen. Under 2010 erbjuder man utbildningar i fyra omgångar, kursutbudet går att hitta på GRvux.se. I omgång ett erbjöd man en omvårdnadsutbildning i Ale, en i Mölndal och två i Göteborg. Nästa steg är introduktionsutbildningar som ska arrangeras under sommaren och därefter ytterligare en start i slutet av augusti med ett större kursutbud.
Då det ställs högre krav från arbetsgivarna inom handikappomsorgen finns det ett behov av utbildningar inom funktionshindersprogram. 18 stycken personliga assistenter sades upp pga. detta.
GRvux kan inte nyttja lokala kurser eller påbyggnadsutbildningar, men alla goda idéer tas tacksamt emot och rådets medlemmar är hjärtligt välkomna att deltaga i Open Space-mötet som GRvux och Västkraft arrangerar den 22/2.
För mer information om GRvux se: www.GRvux.se och/eller kontakta Kenneth eller Josefin på: kenneth.ardehed@grkom.se eller josefin.grahn@grkom.se
7. Arbetsförmedlingens prognos över arbetskraftsbehov och tillgång inom sektorn. (16.00-16.20) Michael Leufkens chef AF Göteborgsregionen.
Det är en besvärlig situation på arbetsmarknaden i dagsläget, men det börjar ta sig nu. I Västra Götalandsregionen har vi haft en industrikris, med en dramatisk ökning av varsel 2009. Den öppna arbetslöshet, alltså exklusive de personer som är i någon form av åtgärdsprogram, visade på 2,2 % 2008 och 4,4 % i slutet av 2009 av den arbetsföra befolkningen mellan 16 och 64 år. Idag är drygt 27 000 personer öppet arbetslösa, medan antalet personer i
arbetsmarknadsprogram är ca 15 000. Nyanmälda arbeten har de senaste tre åren minskat drastiskt, år 2007 anmäldes 60 000 platser till AF, 2008 var det 45 000 och 2009 enbart 30 000.
Nu börjar återhämtningen, men man räknar ändå med att arbetslösheten kommer att fortsätta att öka första halvåret 2010. Ytterligare 10 000 jobb bedöms komma att försvinna under denna period. Uppgången i Sverige kan komma att gå snabbare än den globala med anledning av generationsväxling. Framöver uppskattar man att det kommer att bli större andel
tidsbegränsade jobb, hög ungdomsarbetslöshet och övervägande andel män i arbetslöshet tills vidare. Kanske blir det en utjämning i könsfördelningen när den offentliga sektorn drar ner. Den nationella rekryteringen för 2010 beräknas till ca 800 000 rekryteringar.
2011-2020 är det fler som lämnar arbetsmarknaden än som kommer till. 1,3 miljoner personer kommer att gå i pension till 2020. För Göteborgsregionen kan det se annorlunda ut eftersom det är en storstadsregion som drar till sig ungdomar. Samtidigt som antalet arbetsföra individer minskar kommer det att bli en effektivisering, som kan komma att påverka antalet rekryteringar negativt.
Man har konstaterat att vad som krävs för att få ett jobb har ökat lavinartat i förhållande till vad som krävs för att klara av ett jobb.
8. Senaste nytt kring Gy2011. (16.20-16.30) Margaretha Allen
Den offentliga remissomgången som låg ute senast presenteras av Margaretha. I det förslaget finns bl.a. kurser riktade mot funktionshinder inom Vård- och omsorgsprogrammet. Material bifogas.
9. Avstämning inför nationell träff för projektledare inom VO-College. (16.30-16.40) Margaretha Allen
Punkten bordlades pga tidsbrist. 10. Övriga frågor. (16.40-17.00)
Årets mötestider för GRVO-College: 1/2 12.30-17.00 2/3 9-12 26/4 9-12 22/9 14-17 21/10 9-12 6/12 14-17 Anteckningar Josefin Grahn
