Dokumenttyp
Reglemente Fastställd av
Kommunfullmäktige Beslutsdatum
2010-12-14, §162 Giltig till Dokumentansvarig
Planeringsledare stab Gäller för
Marks kommun Granskad/ reviderad
KF 2015-01-29, §9 Diarienr.
KS 2010-454 033 Sida 1(2)
REGLEMENTE FÖR MARKS KOMMUNALA PENSIONÄRSRÅD (KPR)
Allmänt
Kommunens pensionärsråd är ett viktigt organ för samråd och ömsesidig information mellan kommunen och företrädare för pensionärsföreningar i kommunen.
Uppgifter
Pensionärsrådet har som remiss- och referensorgan inte ställning som kommunal nämnd eller styrelse. Rådet är dock en viktig kanal till de äldre i samhället, vilka i hög grad omfattas av kommunens beslut. Det är därför nödvändigt att rådet ges reella möjligheter att fullgöra sina uppgifter och att dess synpunkter beaktas.
Kommunens nämnder och styrelser skall informera rådet om sin verksamhet, planerade förändringar samt resultatet av olika åtgärder som har eller kan få aktualitet för kommunens pensionärer. Därvid skall synpunkter inhämtas från rådet i så tidigt skede att rådets synpunkter och förslag kan påverka ärendets handläggning i aktuell nämnd eller styrelse. Därigenom ges pensionärerna genom rådet en större delaktighet i samhällets insatser.
Rådet skall medverka vid förberedelser av upphandlingar som berör äldre, och förberedelser för krav och regler som gäller lagen om valfrihetssystem (LOV).
Pensionärernas representanter kan i rådet aktivt arbeta för förändringar i kommunens verksamhet. De kan informera om och ge förslag till lämpliga anpassningar av det verksamhetsutbud, som berör äldres förhållanden i samhället. Således skall kommunala pensionärsrådet vara ett referensorgan med överläggningsrätt i frågor som berör
pensionärer.
Rådet skall aktivt samla in synpunkter från samhällets äldre och därmed ge fler möjlighet till delaktighet i kommunens utveckling och rådets arbete.
Sammansättning
Pensionärsrådet är organisatoriskt knutet till kommunstyrelsen.
Pensionärsorganisationerna representeras i rådet av fyra ordinarie ledamöter från PRO, två ordinarie ledamöter från SPR, en ordinarie ledamot från SKPF och en ordinarie ledamot från Sätila eller Hyssna pensionärsföreningar, samt ersättare för varje ordinarie ledamot.
Sida 2(2)
Kommunstyrelsens ordförande respektive vice ordförande är ordförande respektive vice ordförande i rådet. Äldreomsorgsnämnden utser
ledamot och ersättare som har mandat att representera nämnden.
Mandatperioden är fyra år och överensstämmer med mandatperioden för de kommunala nämnderna.
Arbetsformer
Kommunledningskontoret svarar för sekreterar- och kansliservice till rådet.
Ett arbetsutskott planerar och förbereder rådets sammanträden.
Arbetsutskottet består av rådets ordförande och en ledamot från vardera PRO och SPR samtliga med ersättare.
För olika frågor kan pensionärsrådet bjuda in berörda tjänstemän och politiker från andra nämnder och styrelser.
Pensionärsrådet sammanträder minst fyra gånger per år eller oftare om någon särskild fråga påkallar information till rådet.
Pensionärsrådets synpunkter och initiativ skall redovisas skriftligen i ett protokoll som efter varje sammanträde delges rådets ledamöter och ersättare, kommunstyrelsen, äldreomsorgsnämnden samt övriga berörda nämnder och styrelser.
Förslag och yrkanden skall redovisas liksom avvikande synpunkter som framförts. Rådet behöver inte ha en enhetlig uppfattning och regleras inte av kommunallagens bestämmelser avseende arbetsformer och beslutsförhet.
Förslag till förteckning över ärenden som skall behandlas samt aktuella handlingar skall delges pensionärsrådets ledamöter i så god tid och på ett sådant sätt att vidareinformation och beredning underlättas.
Ersättning
Till pensionärsorganisationernas representanter utgår arvode, traktaments- och reseersättning enligt av kommunfullmäktige fastställda regler för förtroendevalda.
Utbildning
Ledamöterna i kommunala pensionärsrådet skall erhålla utbildning likvärdig den som erbjuds nämndledamöter i kommunen, dock minst en dag per år.
